公略教育
事業(yè)單位的結(jié)構(gòu)化面試中語言表達能力的提升，是目前困擾我們很多考生的一個問題。如果表達自己的想法，有條理，內(nèi)容清晰，抑揚頓挫，這對我們考生在語言表達能力上面提出了更高的要求。同時，從考官評分表中我們也能看出語言表達能力在評分標(biāo)準(zhǔn)中占有約15%-20%的比重，可以說語言表達能力貫穿整個答題環(huán)節(jié)。因此，要想取得高成績，就必須在語言表達上下功夫，讓表達具有靈活性、有交流感、有精氣神。
1.語言表達有交流感、要流暢
面試畢竟是一場面對面的交流和互動，因此在面試過程中要具有交流感，最直接的表現(xiàn)就是我們要與考官有眼神的互動交流，語速要與交流感，正如在和考官正常交談一樣，不能像機關(guān)槍一樣快速說完，要有適當(dāng)?shù)耐ｎD。也不能表達卡頓頻繁，時間過長。因為這樣會讓考官進行誤判，認(rèn)為考生基本的溝通交流能力不足，那么在未來崗位中，尤其是基層崗位如何處理群眾工作，如何與群眾交流，走進群眾心中。
2.語言表達有精氣神
公職考試面試是我們考生實現(xiàn)公職夢想的最后一步，就差這最后臨門一腳了。公職面試也是為了給公職隊伍招人更多有能力，有沖勁，有干勁，踏實肯干的青年人。因此務(wù)必要考生在面試中語言表達要有精氣神，這種精氣神不僅表現(xiàn)在外在著裝上，更表現(xiàn)語言表達上精氣神，如：聲音洪亮，有底氣，充分自信。而不是聲音低沉，小到竊竊私語一樣。更有同學(xué)在答題中表達過多的語氣詞，含糊不清的表述，模棱兩可，這都是不自信，沒有精氣神的表現(xiàn)。那么很難讓考官看到你身上的干勁、沖勁良好的狀態(tài)，那么未來的培養(yǎng)價值呢?就有待考了，影響最后的得分。
3.語言表達要靈活、個性化
面試中另一個比較重要的就是在答題內(nèi)容上的語言表達要根據(jù)靈活和個性化。避免套路化、模板化的表達。如：領(lǐng)導(dǎo)把這個任務(wù)交給我，是對我的信任?這個現(xiàn)象的原因有以下3點，針對以上原因，提出以下3個措施?這些語言表達都是一些刻意死板的表達。模板化痕跡中，得不了高分。再比如單位開展活動，對于活動目的的表述，也可以更加靈活個性化，可以從現(xiàn)實意義、理論意義來談;也可以從短期目的，長遠目的來談，也可以從活動的拒不舉辦正反兩方面來談，都可以。我們的表達要更加自然個性化，千萬不要千篇一律。
4.如何提高語言表達能力
語言表達能力的提高，并不是一天兩天就能夠做到的，需要各位同學(xué)們久久為功，如：朗讀背誦好詞金句，學(xué)習(xí)習(xí)總書記重要講話、領(lǐng)悟重要精神，大量實戰(zhàn)答題訓(xùn)練，限時答題訓(xùn)練等。因此，各位同學(xué)們，公職目標(biāo)的實現(xiàn)需要我們提前準(zhǔn)備，從提升語言表達能力開始，做好第一步，相信目標(biāo)必能實現(xiàn)。
