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2022年公務(wù)員面試:做有溫度的面試者
2022-08-15 09:34:09    來源:    瀏覽:
  【公略教育】公務(wù)員/事業(yè)單位/教師/國企/銀行歷年考試真題獲取請(qǐng)關(guān)注“遼寧人才招聘信息網(wǎng)”公眾號(hào),點(diǎn)擊“考試服務(wù)-備考交流”領(lǐng)取備考資料!

  一、準(zhǔn)確定位自己“人設(shè)”

  在面試的考場(chǎng)上,我們必須要知道自己是誰,這決定了我們要說什么話、做什么事;“人設(shè)”越清晰,給考官留下的印象也越深刻。

  首先,我們需要正確看待公職面試。公職面試不是給大家提供拿到“鐵飯碗”的機(jī)會(huì),而是為國家選拔后備力量,是關(guān)乎未來國家實(shí)力、社會(huì)發(fā)展、民生福祉的一件大事。所以在這個(gè)過程中我們的格局必須打開。

  其次,有清晰的自我認(rèn)知。我們需要認(rèn)識(shí)自己,結(jié)合用人的需要,清晰地知道自己的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、特點(diǎn)、潛力等,包括你的年齡、專業(yè)水平、對(duì)擬任職崗位而言你的價(jià)值等。

  最后,有明確的奮斗目標(biāo)。站在公職面試的考場(chǎng)上,我們不再是為了得到一份工作,而是獲得一個(gè)報(bào)效國家、回饋社會(huì)、造福人民的一個(gè)機(jī)會(huì)。我們渴望在新時(shí)代為國家發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

  二、言行舉止符合“人設(shè)”

  一個(gè)有著“家國情懷”的年輕人應(yīng)該是什么樣,我們就應(yīng)該是什么樣。

  一是有較強(qiáng)的時(shí)政敏感度。我們對(duì)國家的大事小情都應(yīng)該有所了解,在備考期間,可以通過權(quán)威媒體來了解時(shí)下新聞,比如人民網(wǎng)、新華網(wǎng)、學(xué)習(xí)強(qiáng)國等,對(duì)熱門的評(píng)論性文章也可以多閱讀、學(xué)習(xí);對(duì)學(xué)到的知識(shí)通過思維導(dǎo)圖的形式進(jìn)行整理,以此來豐富自身的知識(shí)儲(chǔ)備。

  二是解決問題注重務(wù)實(shí)性。未來如果入職公職系統(tǒng),都是從基層做起,我們是政策的執(zhí)行者,所以在面試中談及對(duì)策時(shí)就更需要?jiǎng)?wù)實(shí)。如談及當(dāng)前快遞包裝會(huì)帶來嚴(yán)重的環(huán)境污染時(shí),就會(huì)有同學(xué)說“未來要加強(qiáng)監(jiān)管”。這個(gè)要點(diǎn)本身是沒錯(cuò),但是說了又好像沒說,只給了一個(gè)模糊的方向,誰來監(jiān)管、如何監(jiān)管說得都不明確。務(wù)實(shí)的答案則應(yīng)該是“環(huán)保部門應(yīng)履行責(zé)任??梢约s談快遞公司、大型電商平臺(tái)等強(qiáng)調(diào)問題的嚴(yán)重性;針對(duì)快遞包裝生產(chǎn)行業(yè)可以通過設(shè)置扶持資金、搭建科研交流平臺(tái)等方式,促進(jìn)快遞包裝環(huán)?;?。

  三是回答過程注重交流感。面試本身還是交流,我們?cè)诿嬖囍胁⒉皇窃诖痤},而是在分享自己的想法。所以,就像聊一個(gè)很日常的話題一樣去說就好,目視考官,根據(jù)問題的不同可以有不同的情感表現(xiàn),或認(rèn)真、或嚴(yán)肅、或積極、或憤慨。

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