中國能源建設集團東北電力第二工程有限公司2025屆校園招聘簡章

2024-09-04 09:00:19 來源：中國能源建設集團東北電力第二工程有限公司瀏覽：

　　一、企業(yè)簡介

　　中國能源建設集團東北電力第二工程有限公司(簡稱：中國能建東電二公司)是中央企業(yè)、世界500強公司——中國能源建設集團有限公司的全資子公司和核心骨干工程企業(yè)，是國家高新技術企業(yè)，公司具有對外工程承包資質、進出口經營權以及建筑、電力、市政、公路等二十幾項工程承包資質。是一家集投資、規(guī)劃、設計、制造、施工、運營于一體的能源建設領域知名品牌企業(yè)，在傳統(tǒng)能源、新能源環(huán)保、城市基礎設施、水利、化工、綜合交通及國際工程等領域業(yè)績突出，市場規(guī)模、技術實力、履約能力穩(wěn)居建設行業(yè)前列。

　　公司成立于1986年，總部位于美麗的海濱城市——遼寧省大連市，公司持續(xù)推進企業(yè)轉型升級，形成了傳統(tǒng)電力、新能源、非電和國際四大板塊。公司緊緊把握國家“3060”目標戰(zhàn)略下的發(fā)展機遇，積極搶抓新能源市場，深化非電業(yè)務開發(fā)，形成了新能源、非電“雙輪驅動”的發(fā)展格局，是中國能建集團特色發(fā)展企業(yè)。

　　公司積極踐行中國能建“客戶有需求，能建有優(yōu)勢，雙方有共識，合作有共贏”的理念，積極與地方政府、平臺公司、科研院校等進行高端對接，深化合作機制，構建產業(yè)聯(lián)盟，在能源、產業(yè)導入和基礎設施領域通過EPC、EPC+F、BOT、BOOT、PPP等多種合作方式為客戶打造全產業(yè)鏈優(yōu)質工程。公司業(yè)務足跡覆蓋中國20多個省區(qū)以及非洲、中東、東南亞、東歐等多個國家,形成了“國內市場領先、國際布局合理”的全新格局。

　　公司先后承建和參建了國內外百余座國家、省市重點工程，承建機組各項性能指標居行業(yè)前列，先后榮獲全國五一勞動獎狀、中國500家建筑企業(yè)、中國工程建設施工100強企業(yè)等榮譽稱號;所承建的工程多次榮獲魯班獎和國家優(yōu)質工程獎;連續(xù)多年被評為中國優(yōu)秀施工企業(yè)、中國電力建設優(yōu)秀施工企業(yè),是中國信用等級最高AAA級企業(yè)。

　　二、薪酬福利

　　用工形式：

　　勞動合同制，央企編制。

　　薪資待遇：

　　提供行業(yè)內具有競爭性的薪酬待遇，包括但不限于：基礎工資、績效工資、崗位補貼、輔助工資、中長期激勵及各類其他補貼等，見習期滿后以崗定薪，個人收入與企業(yè)效益協(xié)同增長。

　　ü 其他補貼：施工津貼、交通補貼、提租補貼、取證獎勵、執(zhí)業(yè)資格補貼、取暖補貼、境外補貼、就餐補貼等。

　　福利待遇：

　　ü 多重保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、補充醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金。

　　ü 員工成長：“師帶徒”一對一培養(yǎng);與國內知名大學戰(zhàn)略合作，構建立體化、多層次教育培訓體系。

　　ü 生活保障：各類勞保、免費食宿、帶薪年假等。

　　ü 員工關愛：免費體檢等。

　　職業(yè)規(guī)劃：

　　ü 公司建立全周期的職業(yè)發(fā)展通道，通過“一體化、矩陣式”崗位序列體系，促進員工全面發(fā)展。按照經營管理人才、項目管理人才、專業(yè)技術人才、技能人才4條通道劃分14個序列、20個崗級設計員工職業(yè)發(fā)展路徑，打通高水平人才成長通道，確保人才成長不設限。新入職員工在培養(yǎng)期內“工作有人帶，生活有人管，職業(yè)有規(guī)劃”，實現(xiàn)一年成長、兩年成才、三年獨當一面。

　　三、招聘要求

　　招聘條件：

　　ü 全日制大學本科及以上學歷(經營管理、項目管理、專業(yè)技術崗位)。

　　ü 身體健康、適應施工企業(yè)的工作環(huán)境及工作特點要求。

　　ü 具備良好的道德修養(yǎng)、扎實的專業(yè)知識、較強的實踐能力。

　　ü 具備較好的理解、溝通和組織能力，具有較強的團隊協(xié)作和吃苦耐勞的精神。

　　ü 服從公司統(tǒng)一調配及工作地點安排，駐項目現(xiàn)場辦公。

　　ü 一般應取得CET-4及以上證書，中共黨員、學生會干部優(yōu)先。

　　招聘崗位：