公略教育
遼寧能源煤電產(chǎn)業(yè)股份有限公司(以下簡稱“公司”)是遼寧省國資委為實際控制人、遼寧省能源產(chǎn)業(yè)控股集團有限責任公司為控股股東的上交所A股主板上市公司(證券簡稱：遼寧能源，證券代碼：600758)，公司注冊資本13.22億元，職工1.3萬余人。公司下轄7個煤礦和2個熱電公司，煤炭產(chǎn)品核定生產(chǎn)能力為1160萬噸/年，以煤炭電力的生產(chǎn)和銷售、城市集中供熱供氣、煤層氣開發(fā)利用等為主營業(yè)務的綜合型國有企業(yè)。根據(jù)工作需要，參照《關于規(guī)范省屬企業(yè)用工管理及員工招聘工作的指導意見(試行)》等有關制度規(guī)定，面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關具體事項公告如下：
一、招聘崗位及要求
此次計劃招聘380人，其中，生產(chǎn)操作崗位359人，專業(yè)技術崗位21人，招聘崗位及要求詳見《遼寧能源煤電產(chǎn)業(yè)股份有限公司招聘信息表》(附件1)，條件特別優(yōu)秀者可適當放寬。
二、報名條件
(一)基本條件
具有中華人民共和國國籍;擁護中國共產(chǎn)黨領導;年滿十八周歲;遵守國家法律法規(guī)和社會公德，品行端正;具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
(二)任職條件
1.具有履行崗位職責所必須的學歷、學位、專業(yè)技術職稱或職業(yè)資格、能力要求，且符合法律、法規(guī)及行業(yè)管理等對相關崗位規(guī)定的條件;
2.能夠熟練掌握崗位所需的辦公自動化軟件和本專業(yè)常用軟件;
3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和較好的溝通協(xié)調能力;
4.符合具體招聘崗位所需要的其他條件。
(三)不得參加招聘情況
有下列情形之一的人員，不得參加此次招聘：
1.受司法機關或紀檢、監(jiān)察機關審查，尚未做出結論的;
2.受黨紀、行政處分，尚處影響期內(nèi)的;
3.有違法犯罪記錄的;
4.依法被遼能股份所屬各單位解除勞動合同的;
5.應聘人員與招聘崗位構成回避關系的;
6.有其他情形影響錄用的。
三、應聘程序
(一)報名
本次招聘采用網(wǎng)上及現(xiàn)場報名相結合的方式，每位應聘人員只能應聘一個崗位?，F(xiàn)場報名地址及聯(lián)系方式請詳見《遼寧能源煤電產(chǎn)業(yè)股份有限公司招聘信息表》(附件1);網(wǎng)上報名郵件地址為syjmgfyxgshr@163.com。
現(xiàn)場報名時攜帶的材料包括但不限于：
1.遼能股份招聘報名表(見附件2);
2.身份證或戶口本;
3.畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網(wǎng));
4.無犯罪記錄證明;
5.職業(yè)資格或職業(yè)技能等級證書;
網(wǎng)上報名與現(xiàn)場報名材料一致，報名材料須掃描成PDF格式后打包為壓縮文件(文件命名：應聘單位-應聘崗位-姓名，例如：林盛煤礦-采掘工-張某)。
報名截止日期為2024年6月28日下午4點，逾期不再受理。謝絕來電、信函等方式報名。
(二)資格審查、筆試、面試(實操)
1.資格審查
資格審查由公司負責，貫穿招聘工作的全過程。按照招聘崗位的任職要求與應聘者提交的應聘材料進行資格審查，因提交報名信息不準確、不齊全或不符合報名條件等原因影響資格審查的，按未通過資格審查處理。
2.筆試
筆試范圍為專業(yè)技術崗位，技能操作崗位不參加筆試。
筆試成績按百分制計算。筆試內(nèi)容為崗位相關專業(yè)知識、行政職業(yè)能力測試，各占比50%。具體時間、地點和有關事項將以電話、電子郵件等方式通知，未進入筆試名單的不再通知。
參加專業(yè)技術崗位的應聘人員筆試當天須攜帶相關紙質材料以供資格復審，包括《遼能股份招聘報名表》(附件2)、身份證或戶口本、學歷學位證書等相關證件的原件和復印件。應屆畢業(yè)生需另外提供成績單(加蓋教務部門公章)、就業(yè)推薦表等原件和復印件。
凡有關材料信息不實、影響資格審查結果的，我公司有權取消其參加筆試的資格?，F(xiàn)場復審后，原件退還報考人員，復印件由我公司留存，以備招聘后續(xù)環(huán)節(jié)使用。無論錄用與否，上述復印件均不再退回報考人員。
3.面試(實操、體測)
(1)專業(yè)技術崗位面試，根據(jù)應聘人員筆試成績從高到低的順序，按照5:1的比例確定面試人選(筆試成績并列的，一并進入面試)。實際參加面試人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)的比例低于3:1的，由公司根據(jù)實際情況決定是否取消該崗位的招聘工作。面試采取半結構化的方式進行，總分100分，及格分數(shù)線為60分。面試合格者，按面試成績從高到低的順序確定為心理素質測評和考察人選。
(2)紅陽熱電公司生產(chǎn)操作崗面試采取半結構化的方式進行，總分100分，及格分數(shù)線為60分。面試合格者，按面試成績從高到低的順序確定為心理素質測評和考察人選。
(3)井下生產(chǎn)操作崗位、運輸中心養(yǎng)路工崗位需進行體測，采用負重60斤1分鐘內(nèi)往返50米。體測成績及格者，可以確定為心理素質測評和考察人選。
礦井單位地面生產(chǎn)操作崗位根據(jù)崗位技能要求，參加現(xiàn)場實操測試，礦井單位負責提供場地與實操設備進行實操測試。
(4)應急救援沈陽分公司礦山救護工崗位需進行體測，參加爬繩、引體向上、負重蹲起、舉重、跳高、跳遠、啞鈴、跑步等八項體能測試，總分100分，及格分數(shù)線為60分。體能測試合格者，按體能測試成績從高到低的順序確定為心理素質測評和考察人選。
面試(實操、體測)人選、時間、地點和有關事項將以電話、電子郵件等方式通知，未進入面試名單的不再通知。如報名應聘人員放棄面試資格，按筆試成績從高到低的順序依次遞補。心理素質測評和考察人選按照考試綜合成績(筆試、面試各占50%)排名和崗位需求人數(shù)確定人選。
(三)心理素質測評和考察
心理素質測評采用標準化試題，測評得分不計入總成績。在心理素質測評合格的前提下，按照報名應聘人員考試綜合成績從高到低的順序等額確定考察人選?？疾烊诉x在遼能股份公司及所屬單位有近親屬關系和主要社會關系的，需主動報告。根據(jù)招聘崗位的資格條件和要求采取適當方式開展錄用前考察工作。
(四)體檢
應聘人員在指定醫(yī)院進行入職體檢工作，不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄錄用資格。應聘人員在體檢過程中如有隱瞞影響錄用的疾病或者病史，串通工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等行為，一律取消錄用資格。體檢費用由用人單位承擔。
體檢不合格的，不予錄用。經(jīng)研究，可根據(jù)綜合成績(筆試、面試)從高到低的順序進行補錄人員參加體檢，體檢合格者可作為擬錄用人員。
體檢時間、地點將以電話形式通知。
(五)公示
根據(jù)報名應聘人員的考試綜合成績、心理素質測評情況、考察情況和體檢結果等，擇優(yōu)確定擬錄用人選。擬錄用人選確定后，進行公示，公示期為5個工作日。
(六)錄用
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，經(jīng)報有關部門備案同意后，按規(guī)定辦理錄用手續(xù);對反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩錄用，待查清后再決定是否辦理錄用手續(xù)。
新錄用的應屆畢業(yè)生需提供就業(yè)協(xié)議等材料辦理錄用手續(xù);非應屆畢業(yè)生需提供與原單位簽訂的《解除勞動合同證明書》、《勞動用工備案表(二)》、社會保險停保單等材料辦理錄用手續(xù)。新錄用人員簽訂勞動合同，實行試用期考核制度，試用期滿合格的，予以轉正;不合格的，解除勞動合同。
四、工作地點
具體工作地點詳見《遼寧能源煤電產(chǎn)業(yè)股份有限公司招聘信息表》(附件1)。
五、其他注意事項
(一)應聘者應對所提供信息的真實性、完整性負責，如發(fā)現(xiàn)與事實不符的，公司有權取消其應聘資格。
(二)本次考試不收取任何費用，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等均與本次招聘考試無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
(三)應聘人員應保持所留聯(lián)系方式暢通有效，如因應聘人員通信不暢而引起信息傳遞問題，由應聘人員本人負責。
(四)我公司對應聘信息將嚴格保密，不做他用。
(五)同等條件下優(yōu)先錄用高校應屆畢業(yè)生和退役軍人。
(六)招聘公告的解釋權歸我公司所有。
附件1：遼寧能源煤電產(chǎn)業(yè)股份有限公司招聘信息表
原標題：能源集團所屬遼寧能源煤電產(chǎn)業(yè)股份有限公司招聘公告
文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/SfAO3TZNI5mKAScNHDwugA
