公略教育
一、招聘崗位
二、崗位職責(zé)
(一)產(chǎn)品渠道管理崗
1.負(fù)責(zé)線上及線下產(chǎn)品策略研究，制定產(chǎn)品管理制度，進行開發(fā)及生命周期管理，對分行開展產(chǎn)品創(chuàng)新指導(dǎo);
2.負(fù)責(zé)推動落實金融科技平臺合作，推動內(nèi)外部場景建設(shè)，細(xì)化場景獲客策略，進行外部數(shù)據(jù)源管理，推動普惠各類線上模型建設(shè)與迭代升級;
3.負(fù)責(zé)推動完成相關(guān)系統(tǒng)的建設(shè)與升級，完成需求、測試、推廣等管理相關(guān)工作。
(二)綜合統(tǒng)計崗
1.負(fù)責(zé)綜合數(shù)據(jù)統(tǒng)計與調(diào)研分析,完成各類普惠金融、個人貸款、住房貸款等方面的監(jiān)管匯報，持續(xù)新建并優(yōu)化各類數(shù)據(jù)報表平臺內(nèi)容，提出需求并完成測試與管理工作，提升數(shù)據(jù)獲取準(zhǔn)確性、便利性，推進條線數(shù)據(jù)治理工作與自動化報表平臺建設(shè)工作;
2.分析普惠業(yè)務(wù)各項發(fā)展?fàn)顩r，形成各類報告等材料，提供決策參考。
(三)營銷規(guī)劃管理崗
1.負(fù)責(zé)組織全行市場調(diào)研工作，推動各分行掌握地區(qū)專業(yè)市場情況、行業(yè)分布情況、客群聚集情況、同業(yè)策略情況、普惠需求情況與風(fēng)險特征;
2.負(fù)責(zé)開展全行范圍內(nèi)的營銷指導(dǎo)工作，統(tǒng)籌全行各地區(qū)營銷開展，營銷競賽策劃與推動，制定普惠及個貸業(yè)務(wù)營銷指引，擴展并維護與政府、擔(dān)保集團、引流企業(yè)、助貸企業(yè)、供應(yīng)鏈核心企業(yè)等外部合作項目，開展定價跟蹤管理，進行業(yè)務(wù)流程效率分析，建立業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)溝通機制。
三、應(yīng)聘條件
1.全日制本科及以上學(xué)歷;
2.年齡35周歲(含)以下(1988年8月1日以后出生);
3.具有2年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗;
4.了解有關(guān)普惠金融業(yè)務(wù)相關(guān)政策規(guī)定、法律法規(guī);
5.具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)、誠實守信、品行端正、無不良記錄;
6.具有較強的責(zé)任意識、理解表達(dá)能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
四、應(yīng)聘須知
(一)應(yīng)聘者請登錄錦州銀行網(wǎng)站(www.jinzhoubank.com) “人才招聘”欄目，點擊進入“錦州銀行總行普惠金融事業(yè)部社會招聘啟事”，查看詳細(xì)招聘信息并在線投遞簡歷。
(二)應(yīng)聘者確認(rèn)投遞職位后點擊“應(yīng)聘”按鈕，登錄或注冊后可完成簡歷投遞，應(yīng)聘者在注冊過程中務(wù)必保證填報的各項信息真實準(zhǔn)確。應(yīng)聘者注冊成功后，請妥善保存招聘平臺登錄信息。
(三)應(yīng)聘者簡歷通過篩選后，我行將通過招聘平臺以郵件、短信的形式告知后續(xù)筆試、面試安排，如在投遞簡歷一個月后沒有收到通知，則視為未通過簡歷篩選，應(yīng)聘資料由我行代為保密，恕不奉還，謝絕來電來訪。
(四)應(yīng)聘者應(yīng)對填報信息的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，錦州銀行有權(quán)取消其錄用資格。
(五)我行招聘信息均通過錦州銀行官方網(wǎng)站發(fā)布，應(yīng)聘者在我行招聘平臺投遞簡歷且通過篩選方有資格參加后續(xù)招聘流程，我行不收取任何報名費、考務(wù)費等相關(guān)費用。
(六)本次招聘采用線上方式組織筆試、線下方式組織面試。
(七)應(yīng)聘截止時間：2023年7月11日。
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錦州銀行
2023年6月28日
