公略教育
一、遼寧材料實(shí)驗(yàn)室簡(jiǎn)介
遼寧材料實(shí)驗(yàn)室(以下簡(jiǎn)稱LAM)，是遼寧省人民政府組建的新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，具有獨(dú)立法人資質(zhì)的事業(yè)單位。實(shí)驗(yàn)室坐落于遼寧省沈陽(yáng)市，占地854畝，由32棟各類實(shí)驗(yàn)室組成的建筑群總面積超過35萬平方米，可容納2000余名科研人員和研究生開展研究。
實(shí)驗(yàn)室以打造具有國(guó)際影響力的綜合性材料研究機(jī)構(gòu)為宗旨，以引領(lǐng)材料科學(xué)和技術(shù)創(chuàng)新、推動(dòng)材料可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)，著力構(gòu)建共性技術(shù)支撐平臺(tái)、顛覆性技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)、產(chǎn)學(xué)研與國(guó)際合作平臺(tái);布局實(shí)施基礎(chǔ)前沿、關(guān)鍵技術(shù)、成果轉(zhuǎn)化和人才培育等項(xiàng)目，創(chuàng)新運(yùn)行管理體制機(jī)制，提升原始創(chuàng)新能力，增強(qiáng)系統(tǒng)供給能力，培育優(yōu)秀人才。
二、實(shí)驗(yàn)室優(yōu)勢(shì)
1、高端平臺(tái)：實(shí)驗(yàn)室是具有國(guó)際影響力的綜合性材料科研機(jī)構(gòu)，國(guó)家材料領(lǐng)域的一支重要戰(zhàn)略科技力量。
2、顛覆性技術(shù)：發(fā)展顛覆性材料技術(shù)，破解材料重大科學(xué)問題，提供系統(tǒng)材料技術(shù)解決方案;創(chuàng)新項(xiàng)目形成與組織實(shí)施機(jī)制。
3、頂尖技術(shù)支撐平臺(tái)：共性技術(shù)支撐平臺(tái)擁有完善的材料計(jì)算、制備、分析表征設(shè)備和材料數(shù)據(jù)庫(kù)。
4、待遇豐厚：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇和全維度福利保障，給予人才長(zhǎng)期充足科研經(jīng)費(fèi)支持。
為加快實(shí)驗(yàn)室人才隊(duì)伍和共性技術(shù)支撐平臺(tái)建設(shè)，實(shí)驗(yàn)室現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招聘人員若干名。具體事項(xiàng)公告如下：
三、招聘崗位和任職條件
(一)產(chǎn)業(yè)促進(jìn)中心副主任
1、招聘人數(shù)：1 人
2、任職條件：
(1)具有全日制博士及以上學(xué)歷，材料相關(guān)專業(yè);
(2)具有10年以上大型企業(yè)中高層管理崗位任職經(jīng)歷，或高校、科研院所副教授及以上職稱;
(3)具有一定科研管理、專業(yè)知識(shí)、項(xiàng)目投資、企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)的復(fù)合性人才，對(duì)科研項(xiàng)目的長(zhǎng)期應(yīng)用遠(yuǎn)景有很敏感的嗅覺;
(4)具有較強(qiáng)的資源整合能力、組織協(xié)調(diào)溝通能力;
(5)具有投資思維和科技成果轉(zhuǎn)化經(jīng)歷;
(6)具有較強(qiáng)的技術(shù)價(jià)值分析和商業(yè)價(jià)值分析能力;
(7)熟悉大型企業(yè)、高校、科研院所的組織運(yùn)營(yíng)模式和管理機(jī)制，并具有獨(dú)到的產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略思維;
(8)主持或參與過大型科研機(jī)構(gòu)組建者、有新型研發(fā)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
(9)具有較強(qiáng)的事業(yè)情懷、敬業(yè)精神及服務(wù)意識(shí)。
(二)產(chǎn)業(yè)促進(jìn)中心產(chǎn)研合作業(yè)務(wù)人員
1、招聘人數(shù)：1 人
2、任職條件：
(1)具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，材料相關(guān)專業(yè)，原則年齡 40 周歲以下;
(2)具有對(duì)國(guó)內(nèi)外行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手優(yōu)劣勢(shì)、國(guó)家政策與規(guī)劃有深刻理解和認(rèn)知;
(3)熟悉科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化相關(guān)法規(guī)和政策;
(4)有金融投資工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
(5)具有很強(qiáng)的技術(shù)洞察力、行業(yè)敏銳度和商務(wù)溝通能力;
(6)具有一定的英文聽說讀寫能力，熟練掌握主流辦公軟件;
(7)有良好的服務(wù)意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有處理復(fù)雜事務(wù)的能力，有較強(qiáng)的抗壓能力。
四、薪酬待遇
1、產(chǎn)業(yè)促進(jìn)中心副主任稅前年薪25-45萬;產(chǎn)業(yè)促進(jìn)中心產(chǎn)研合作業(yè)務(wù)人員稅前年薪10-30萬，入職后將根據(jù)履職情況增減薪酬。
2、根據(jù)國(guó)家要求提供五險(xiǎn)一金。
3、其他福利：年度體檢、節(jié)日福利等。
五、招聘程序
(一)報(bào)名
1、報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式,請(qǐng)將《遼寧材料實(shí)驗(yàn)室公開招聘報(bào)名表》及其他報(bào)名材料發(fā)送至郵箱：
lnclsys@163.com 。
2、報(bào)名截止日期：2023年1月31日18:00
3、其他報(bào)名材料：報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，報(bào)名者填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
(1)身份證原件正反面掃描件;
(2)大學(xué)以來學(xué)歷及學(xué)位證書原件掃描件，教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，海外留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;
(3)報(bào)名崗位要求的相關(guān)職(執(zhí))業(yè)及資格證明材料、專業(yè)技術(shù)資格證明材料;
(4)作為負(fù)責(zé)人或主要骨干完成相關(guān)項(xiàng)目、案例等證明材料;
(5)工作經(jīng)歷證明材料原件掃描件(單位的聘用(勞動(dòng))合同或養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納單，無工作經(jīng)歷者不需提供);
(6)擔(dān)任學(xué)生干部的證明、院(系)級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)的證明、專業(yè)成績(jī)單及排名、學(xué)術(shù)成果等;
(7)其他佐證材料。
注：以上材料如為外文版本需同時(shí)提供中文翻譯件。
3、報(bào)名要求：應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)、完整填寫報(bào)名信息，若有隱瞞、虛報(bào)等情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將被取消聘用資格或解除合同。
4、報(bào)名注意事項(xiàng)：
(1)每人限報(bào)一個(gè)崗位，遞交報(bào)名資料時(shí)須確保資料齊全;
(2)嚴(yán)格按照崗位要求報(bào)名，個(gè)人條件與應(yīng)聘崗位要求不符的不予聘用;
(3)應(yīng)聘人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并保持通訊暢通，確保能夠及時(shí)聯(lián)系，因提供虛假材料、錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
(二)資格初審
初審內(nèi)容主要為：年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、資格證書、工作經(jīng)歷等。根據(jù)資格初審情況確定綜合比選入圍人員名單。
(三)綜合比選
1、我單位將委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)，并按崗位職責(zé)和任職條件要求，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，通過者將進(jìn)行考核評(píng)審，未通過初審者將不被通知參加考核評(píng)審。考核評(píng)審具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2、根據(jù)綜合比選成績(jī)，同一崗位從高分到低分確定入圍體檢人員名單。根據(jù)綜合比選成績(jī)，同一崗位從高分到低分確定入圍體檢人員名單。
(四)體檢和背調(diào)考察
1、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的視為自動(dòng)放棄;體檢不合格的不予聘用。
2、體檢合格后，將委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行背調(diào)考察，背調(diào)考察合格者作為擬聘用人選;放棄背調(diào)考察或考察不合格的，取消聘用資格。
(五)公示聘用
1、按規(guī)定對(duì)體檢和背調(diào)考察合格的擬聘用人選進(jìn)行公示，公示無異議后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
2、擬聘人員按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在接到通知后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦妥相關(guān)手續(xù)，因個(gè)人原因?qū)е略谝?guī)定截止日期前未辦理手續(xù)的，取消聘用資格。新聘用人員采取試用期制度，試用期滿經(jīng)考核合格繼續(xù)聘用，考核不合格解除聘用關(guān)系。
3、整個(gè)招聘過程中，出現(xiàn)人員放棄資格或不合格情況的，組織方可按照擇優(yōu)原則視情況決定是否依次遞補(bǔ)，無合適人選的崗位可空缺。
六、人員管理
聘用人員按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》進(jìn)行管理。
本次招聘工作的最終解釋權(quán)歸遼寧材料實(shí)驗(yàn)室所有。招聘過程不收取任何費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員切勿上當(dāng)受騙。
報(bào)名咨詢電話：
024-81046045
