公略教育
為推進我縣村(社區(qū))黨組織快速發(fā)展，加強村(社區(qū))帶頭人隊伍建設，吸引鼓勵有理想、有意愿、有知識、有能力的西豐籍高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)工作，不斷增強村(社區(qū))組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，經縣委、縣政府研究決定，將開展2023年選聘西豐籍大學生到村(社區(qū))工作，現(xiàn)將具體事宜公告如下。
一、選聘計劃
2023年全縣計劃選聘50名大學生到村(社區(qū))工作(詳見附件)。其中，選派到村40名，選派到社區(qū)10名。
二、選聘原則
本次考試采取差額錄取的方式，開考比例不低于1:2。如個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)未達到選聘計劃所需開考比例的，將根據(jù)考生個人意愿及崗位報考條件進行調劑;如個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)在第一輪錄入未達到選聘計劃的，將在其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一輪錄取結束后，對未錄取的考生總成績進行綜合排名，并以成績高低依次由考生進行自愿選崗。
三、選聘條件
1.具有西豐縣戶籍，只能報考戶籍所在鄉(xiāng)鎮(zhèn);不具有西豐縣戶籍但配偶為西豐縣戶籍且在其配偶戶籍所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)居住一年以上，可報考配偶戶籍所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
2.年齡在18周歲以上、35周歲以下(出生日期為1987年6月5日至2005年6月5日);退役軍人年齡可放寬至40周歲(1982年6月5日以后出生)。
3.具有國家承認的大專及以上學歷(報考社區(qū)的考生需具有國家承認的全日制大專以上學歷)，專業(yè)不限(應屆畢業(yè)生需要在2023年7月31日前取得畢業(yè)證及學位證書)。
4.能夠帶頭學習領會并堅決貫徹執(zhí)行黨的各項方針政策，善于做思想政治和宣傳發(fā)動工作。
5.思想政治素質好，民主法治意識強，組織紀律觀念強;熱心為群眾服務，為人正派，作風踏實，敢于擔當，吃苦耐勞，廉潔自律，有較強的事業(yè)心和責任感。
6.具備正常履職的身體條件，掌握基本的計算機使用技能，有較好的組織協(xié)調和語言文字表達能力。
有下列情況之一的人員，不得報考：
1.被國家機關或事業(yè)單位辭退未滿5年或開除公職的。
2.政治上的兩面人，對黨不忠誠，搞陽奉陰違、口是心非、表里不一，不擔當、不作為的。
3.曾因犯罪受過刑事處罰的，受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的。
4.存在“村霸”和涉黑涉惡等問題，涉黃、涉賭、涉毒受過行政處罰的，以及有群眾舉報涉嫌重大問題、上級督辦線索調查初步核實的。
5.非法宗教的組織者、實施者、參與者，以及煽動、組織群眾非正常上訪造成群體性事件的。
6.涉嫌違紀違法正在接受紀委監(jiān)委機關、公安機關、司法機關立案調查的。
7.因侵占集體資產、資源、資金，特別是支農和幫扶資金、農業(yè)補貼資金、社會救助資金等被查處的。
8.近三年內被評議為不合格黨員且被勸退、除名的，以及仍在限期改正的，或受到黨內嚴重警告、行政記過及以上處分，以及處分決定解除后經研判仍不適合的。
9.因個人問題有失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單尚未撤銷的。
10.喪失行為能力不能正常履職，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
四、待遇保障
(一)工作待遇
選聘大學生是中共正式黨員的，一般安排為村(社區(qū))黨組織書記助理;是預備黨員或非黨的，一般安排為村民(居民)委員會主任助理。同時，錄取后將填寫職責意向書，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委將結合工作實際和意向書為大學生提供鍛煉平臺，確保人員成熟可用。任期3年，含試用期6個月，任職期間工資為每月2300元(含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險中個人繳納部分)，工資待遇納入縣財政預算，保險由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一辦理，其中縣財政承擔部分由縣財政核撥。選聘人員列入縣委組織部村(社區(qū))黨組織書記培訓計劃開展常態(tài)化培訓。
(二)獎勵政策
任職后，對工作成績顯著、貢獻較大、群眾評價高，任職期間考核等次為優(yōu)秀的，特別是在發(fā)揮農村(社區(qū))基層黨組織領導核心作用，推進社會治理創(chuàng)新、發(fā)揮“雙帶”作用、促進鄉(xiāng)村振興、拓寬社區(qū)服務內涵等方面成效明顯且符合村(社區(qū))“兩委”班子任職條件的選聘人員，根據(jù)村(社區(qū))“兩委”班子建設實際，在屆中優(yōu)先推選為村(社區(qū))“兩委”班子成員人選(任期內當選村、社區(qū)“兩委”班子成員后，相關待遇由選聘人員在村、社區(qū)干部工資和選聘人員工資中一次性自行選擇)，納入全縣村(社區(qū))干部隊伍進行重點培養(yǎng)，在評先選優(yōu)中優(yōu)先推薦。任職期間表現(xiàn)特別優(yōu)秀，但因村(社區(qū))“兩委”班子職數(shù)問題未進入村(社區(qū))“兩委”班子的，選聘期滿后，可視情況列入村(社區(qū))“兩委”后備人才庫進行重點培養(yǎng)。
五、報考流程
(一)報名
1.報名時間：2023年6月5日—6月25日(工作日內)。
2.報名材料:考生本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證原件及復印件(各2份)、近期一寸同底免冠照片(4張)(應屆畢業(yè)生報名時，需提供所在學校出具的關于其本人可在2023年7月31日前正常畢業(yè)的證明)。配偶為西豐縣戶籍且本人在西豐縣居住的非西豐籍大學生，除以上材料外，還需持配偶身份證、雙方結婚證書、居住地所在村(社區(qū))開具的居住證明原件及復印件(各2份)進行報名。報名時，需現(xiàn)場填寫報名登記表(2份)。
3.報名方式：本次公開選聘采取現(xiàn)場報名的方式，報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)的由報考畢業(yè)生本人或直系親屬持上述材料到戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委報名(注：考生報名時只可在村或社區(qū)的崗位中任選其一，不可同時報名，一經發(fā)現(xiàn)，將取消選聘資格)。
4.報名要求：報名實行誠信承諾制，報名者填報信息要真實有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者將隨時取消選聘資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
5.注意事項：報考者在報名至考察期間(筆試、資格審查、面試、體檢、考察)，要保證通訊工具暢通，以便招錄單位聯(lián)絡，如因所留通訊信息錯誤、不暢所致后果，由報考者自行負責。
(二)資格初審
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委將根據(jù)報名所要求的學歷、年齡、戶籍等基本資格條件對報名人員進行初步審查，匯總后上報縣委組織部。
(三)領取準考證
準考證由西豐縣委組織部統(tǒng)一制作，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委逐一發(fā)放給通過資格初審的報名人員。
(四)筆試
1.筆試科目：綜合能力測試，滿分為100分。
2.筆試時間和地點：計劃在7月上旬開展筆試，具體時間地點以準考證為準。
3.分數(shù)線確定和成績查詢：筆試閱卷結束后，縣委組織部將根據(jù)成績匯總分析，確定筆試合格分數(shù)線，未達到合格分數(shù)線的不得參加面試。筆試成績將通過西豐電視臺、“西豐組工”微信公眾號等媒體發(fā)布，請考生密切關注相關公告。
(五)資格復審
縣委組織部將根據(jù)筆試成績及崗位設置，按報考的村(社區(qū))以1:2比例分別在合格分數(shù)線內從高分到低分確定進入資格復審人員名單，最后一名筆試成績相同的，同時進入資格復審。未達到筆試合格分數(shù)線的不進入資格復審。進入資格復審人員需由本人持報考時有效身份證、學歷證書原件及準考證等有關證明材料，到縣委組織部進行逐一審核。同時，縣委組織部將參照村(社區(qū))“兩委”班子成員聯(lián)審“十不選”相關規(guī)定，對擬選聘人員進行聯(lián)審，聯(lián)審不合格的將取消面試資格。凡不符合報名條件或弄虛作假者，一律取消面試資格，并按面試比例在筆試成績合格者中根據(jù)分數(shù)從高到低依次遞補。
六、面試
計劃在7月下旬開展面試。資格復審合格人員進入面試。面試由縣委組織部統(tǒng)一組織，采取結構化面試的方式，滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的考生將取消選聘資格。
面試結束后，由縣委組織部對考生成績進行加權匯總(總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%)。以各村(社區(qū))為單位，按照總成績從高到低順序確定選聘人選?？偝煽儾⒘械?，面試成績高者優(yōu)先選聘;面試成績相同的，均予以錄用。
七、錄用原則
崗位分配由縣委組織部和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)工作需要統(tǒng)籌安排，不服從崗位分配的，視為放棄選聘資格。如個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)未達到選聘計劃所需開考比例的，將根據(jù)考生個人意愿及崗位報考條件進行調劑。如個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)在第一輪錄取未達到選聘計劃的，將于其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一輪錄取結束后，在全縣范圍內對其他參加面試的考生總成績進行綜合排名，以成績高低進行優(yōu)先選崗。屆時，縣委組織部將按照綜合排名，逐一向考生進行電話詢問是否接受補錄，如接受補錄將按程序開展體檢、考察等其他環(huán)節(jié);如不接受補錄視為放棄選聘資格。同時，從第一批考生錄用到崗時間算起，如一年內有已上崗考生因自身原因離職或被辭退情況，將再次以參加面試但未錄用的考生總成績在全縣范圍內進行綜合排名后，以總成績高低按程序開展補錄(每名考生僅有一次參與補錄的機會)。
八、體檢
崗位分配完畢后，由縣委組織部統(tǒng)一組織體檢，體檢對象為全體服從崗位分配人員，體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行。對體檢中弄虛作假的考生和違反操作規(guī)程、瀆職失職、造成不良后果的工作人員，將按照有關規(guī)定進行處理。體檢不合格的，取消選聘資格。
九、考察
考察工作由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負責組織，考察組應由2名以上人員組成。把政治考察放在首位，重點了解考察對象的政治表現(xiàn)和政治傾向，對政治上不合格的“一票否決”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要采取多種形式，全面了解考察對象的道德品質、能力素質、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、學習和工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。核實報考者是否符合規(guī)定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確?？疾旌螅瑢⑿纬蓵婵疾觳牧?，提出考察意見?？疾觳缓细竦模∠x聘資格。
十、公示
考察結束后，由縣委組織部統(tǒng)一進行公示，公示內容為姓名、性別、準考證號和筆試、面試成績等，公示期為5個工作日。同時，公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。
十一、聘用上崗
對經公示無異議或雖有反映但不影響錄用的選聘人員，辦理錄用手續(xù);對反映有影響錄用的選聘人員，反映問題查有實據(jù)的，不予錄用;對反映問題難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。選聘人員經縣委組織部統(tǒng)一培訓后上崗。
十二、日常管理及職責任務
(一)日常管理
1.選聘人員由縣委組織部及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委雙重管理，日常管理由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負責，一并納入村(社區(qū))“兩委”干部年度考核范疇，在每年年底要結合平時表現(xiàn)對選聘人員進行年終考核。
2.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責建立選聘人員工作檔案，將個人基本信息與接受教育培訓、承擔完成重點工作，以及考核情況等信息集中入檔，做到一人一檔。
3.選聘人員每年年底要將思想動態(tài)及工作開展情況以書面的形式向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委報告，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要進行跟蹤了解，及時作出分析研判，幫助選聘人員解決思想困惑和工作中遇到的具體問題，并將平時抽查、跟蹤檢查作為年度考核的重要依據(jù)。
4.縣委組織部將聯(lián)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委采取不定期隨機抽查的方式，對選聘人員管理監(jiān)督情況進行督查，結合工作實際，定期組織選聘人員開展座談和基礎知識測試活動。
5.選聘人員在村(社區(qū))工作期間組織關系轉至所在村(社區(qū))，任期內有意愿入黨的，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委結合實際按規(guī)定程序辦理。
6.對大學生實行誡勉談話制度。對無故缺崗或在工作中造成不良影響的大學生，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負責同志對其進行提醒教育;對于提醒教育后仍不加改正的予以辭退。
7.嚴格執(zhí)行請銷假制度。大學生請銷假由鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責審批，必須履行相關手續(xù)備查。年內未按規(guī)定履行請銷假手續(xù)或者無故缺勤累計達到30天，按照聘用合同規(guī)定條款解除合約。
(二)工作考核
對選聘人員進行年度考核，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織實施?？己瞬扇€人述職、民主評議、實地查看等方式進行，包括崗位目標考核和民主評議兩方面內容。崗位目標考核結合任職村(社區(qū))發(fā)展規(guī)劃和年初制定的崗位工作目標進行評定。民主評議由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的綜合評定和黨員群眾評議相結合。在綜合崗位目標考核和民主評議結果的基礎上，對選聘人員的年度工作進行綜合評定，分為“優(yōu)秀”、“稱職”、“基本稱職”、“不稱職”四個等次，評定結果報縣委組織部備案，作為繼續(xù)使用、發(fā)放補貼的主要依據(jù)。對于年度綜合評定“不稱職”檔次的，將由相應鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委同其解除聘用合同。
(三)職責任務
1.協(xié)助做好黨的各項方針政策、國家法律法規(guī)和上級黨委、政府有關精神在基層的落實。
2.協(xié)助村(社區(qū))“兩委”完善村(社區(qū))黨組織民主議事、村(社區(qū))“兩委”聯(lián)席會議、村務公開等制度。是黨員的大學生還要協(xié)助做好村(社區(qū))的黨組織工作。
3.圍繞發(fā)展壯大村集體經濟、農民增收致富開展調查研究，協(xié)助村“兩委”研究確定本村經濟發(fā)展思路，制定發(fā)展規(guī)劃。
4.通過各種教學資源，對農民進行農村實用技術和法制、政策方面的知識培訓，切實提升村民素質。
5.協(xié)助做好村(社區(qū))組織活動場所建設的管理和使用工作，完善配套設施建設，建立健全各項規(guī)章制度，規(guī)范內部布置和檔案管理工作。
6.協(xié)助參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織召開的村(社區(qū))黨組織書記會議，參與討論村務重大事項，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))兩級當好參謀助手。
7.完成上級交辦的其他任務。
十三、其他事宜
1.本次選聘工作不收取報名及考務費，體檢費用自理。
2.本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦筆試、面試輔導培訓班。
3.如遇特殊情況影響，筆試、面試時間順延(以官方通知為準)。
4.本次招錄工作的解釋權歸中共西豐縣委組織部所有。咨詢及監(jiān)督電話：024-77843990。
附件：2023年選聘西豐籍大學生到村(社區(qū))工作名額分配表
原標題：關于開展2023年選聘西豐籍大學生到村(社區(qū))工作的公告
文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/e6o4yPOWX3-bQHSoHMFwDQ
