公略教育
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(遼人發(fā)〔2007〕1號)、《中共遼寧省委組織部、遼寧省人社廳轉發(fā)中組部、人社部〈關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知〉》(遼人社發(fā)〔2011〕9號)等規(guī)定，經(jīng)區(qū)委編辦、區(qū)人力資源和社會保障局核準，教育局擬于2023年6月1日-6月2日赴遼寧師范大學公開招聘高層次和急需緊缺人才?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘對象
符合招聘基本條件和招聘崗位具體資格條件的2023年應屆普通高校畢業(yè)生及2021年、2022年離校尚未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生。急需緊缺專業(yè)為體育、音樂、美術、生物、歷史、政治。
二、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;
3.熱愛教育事業(yè)，自愿履行人民教師的義務;
4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應崗位要求的身體條件;
5.碩士研究生年齡不超過35周歲(1987年報名開始日(含)之后出生);本科生年齡不超過30周歲(1992年報名開始日(含)之后出生);
6.崗位所需要的其他條件，詳見《撫順市順城區(qū)2023年赴高校公開招聘高層次和急需緊缺人才崗位信息表》(附件1)。
?、賵罂颊Z文、數(shù)學、英語崗位的本科生畢業(yè)院校需為“雙一流”高校或省屬師范類院校(附件6)師范專業(yè)畢業(yè)生，研究生報考專業(yè)按照崗位信息表(附件1)具體要求;
?、趫罂计溆鄭徫坏目忌?，不限師范類。
7.報考的考生需于2023年7月31日前取得報到證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證。
三、招聘方式
本次招聘采取面試、考核方式。
四、招聘工作步驟
(一)發(fā)布招聘信息
通過遼寧師范大學就業(yè)信息網(wǎng)(http://lsdjyw.lnnu.edu.cn/)，沈陽師范大學就業(yè)信息網(wǎng)(http://jy.synu.edu.cn/)發(fā)布招聘信息。
(二)報名
報名時間：2023年5月29日00:00—5月31日17:00
考生按照招聘條件在報名時間內(nèi)將報名材料按如下編號順序制作成一個PDF文件(文件名為單位名稱+招聘崗位+姓名)發(fā)送至報考學校指定郵箱(詳見附件1)，每名考生僅限報考一個崗位。
報名材料內(nèi)容包括：
(1)《撫順市順城區(qū)2023年赴高校公開招聘高層次和急需緊缺人才報名表》(附件2);
(2)身份證掃描件;
(3)畢業(yè)證、學位證掃描件(限2021年、2022年畢業(yè)的考生)、學生證掃描件(限應屆畢業(yè)的考生);
(4)教師資格證掃描件(應屆畢業(yè)生需提供在有效期內(nèi)的中小學教師資格考試合格證明掃描件);
(5)個人簡歷(500字以內(nèi)簡述個人經(jīng)歷);
(6)榮譽證書掃描件;
(7)碩士研究生需提供本科畢業(yè)證、學位證的掃描件;
(8)2021年、2022年離校尚未就業(yè)的高校畢業(yè)生，需要提供未就業(yè)證明掃描件。其中，檔案仍保留在原畢業(yè)院校的，由原畢業(yè)院校畢業(yè)生就業(yè)指導部門或省高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心出具;檔案已轉到縣(市、區(qū))級及以上政府人事、教育部門所屬人才服務機構或畢業(yè)生就業(yè)工作機構保管的，由相應的檔案保管部門出具。
建立考生誠信承諾制度?？忌鶕?jù)《招聘公告》認真填寫報名表，對所報職位報考資格條件進行核對，確認本人符合該職位的報考資格條件并保證所填信息真實有效，如虛報瞞報，后果自負?？忌谡衅钙陂g，應確保報名時所填寫的通訊方式暢通，以便招聘單位聯(lián)絡，因所留通訊工具不暢所致一切后果，考生自負。
(三)資格審查
用人單位將嚴格按照公告及崗位資格條件，對考生報名資格進行審查確認。主要審查報名者提供的涉及招聘信息中條件要求的各類證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報考崗位要求或弄虛作假的，立即取消考生應聘資格。
(四)面試
面試時間：2023年6月1日 14：00
面試地點：遼寧師范大學黃河路校區(qū)北院本科招生與就業(yè)處115室
本次招聘按照招聘崗位計劃1:5的比例，根據(jù)考生在校期間的綜合表現(xiàn)確定參加面試人員，如確定面試人數(shù)不能達到崗位計劃1:2比例，取消或縮減該崗位計劃，考生可重新報名其他崗位。教育局于5月31日晚將電話通知參加面試人員，未進入面試的考生不再電話告知。被通知參加面試的考生按照面試時間攜帶本人身份證參加面試。
在區(qū)教育局領導下，組成若干個面試考核組，面試采取試講與提問相結合的方式進行，每名考生面試時間不超過15分鐘(考生自我介紹2分鐘，試講10分鐘，主考官提問3分鐘，問題以學生的學習經(jīng)歷、專業(yè)知識、職業(yè)規(guī)劃、是否服從統(tǒng)籌安排等內(nèi)容為主)，面試滿分為100分，面試成績?yōu)槿サ粢粋€最高分和一個最低分后所取平均分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的，不能聘用。
試講教材詳見附件3。
(五)考核與簽約
簽約時間：面試結束后
根據(jù)面試成績，按照1:3的比例，確定擬簽約人選，按照1:1的比例，確定簽約人選。被確定的擬簽約人選(以接到區(qū)教育局通知為準)需攜帶就業(yè)協(xié)議、身份證、學生證到指定地點復核報考資格。簽約實行雙向選擇制，按面試成績排序進行簽約，如雙方無意簽約，核準后及時通知下一名擬簽約人選簽約。雙方達成一致后完成簽約，并報區(qū)教育局、區(qū)人力資源和社會保障局備案，若存在崗位空缺，考核人員均沒有簽約成功，可在其他用人單位的崗位中調(diào)劑?？忌茨馨雌诋厴I(yè)、未能取得畢業(yè)證、學位證，或因違紀等受到學校處分或行政處罰的，則就業(yè)協(xié)議書自動終止，用人單位不承擔違約責任。
(六)體檢
體檢時間：2023年7月，具體時間地點另行通知
體檢工作參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利工作有關問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等有關規(guī)定組織實施。
體檢由區(qū)人社局指定的具有公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗的醫(yī)院進行。應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內(nèi)，以書面形式提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內(nèi)安排。復檢內(nèi)容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。
確定為體檢人選后，不按時參加體檢者，視為放棄資格。
(七)考察
由用人單位對體檢合格考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行全面調(diào)查了解，并對被考察人員資格條件進行復核?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，就業(yè)協(xié)議書自動終止，取消聘用資格，并將結論及依據(jù)明確告知被考察人員。用人單位不承擔違約責任，考察合格者，確定為擬聘用人員。
(八)公示與聘用
擬聘人員名單將于2023年7月下旬，在相關高校就業(yè)信息網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示期內(nèi)，對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用。公示結束后，對公示無問題的人員，辦理備案手續(xù)。
公開招聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期一般不超過6個月，初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘任，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用。
五、紀律與監(jiān)督
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。考生有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應聘資格，并將有關情況通報其所在學校或單位。構成犯罪的，依法追究刑事責任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。
六、有關事項
1.在招聘過程中，考生如不按規(guī)定參加報名、面試、考察、體檢、辦理相關手續(xù)的，視為自動棄權。
2.本次招聘考試從未指定任何單位和個人編寫有關考試教材，也不委托任何單位和個人舉辦有關考試培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，誤導報考者的，均與本次招聘組織單位無關。
3.嚴格執(zhí)行回避規(guī)定。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘直接隸屬于同一領導人員的職位或者有直接上下級領導關系的職位，也不得應聘該單位組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務工作。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
4.在考察、體檢環(huán)節(jié)，因考察、體檢不合格、自愿棄權、弄虛作假被取消應聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺，不再遞補。
5.本次公開招聘人員計劃信息表中所列專業(yè)名稱參照《2016年遼寧省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)(學科)指導目錄》(附件4)。
6.招聘工作時間及面試地點可能會根據(jù)情況變化做出適當調(diào)整。如有更改，區(qū)教育局通過考生報名時留下的通訊方式通知考生本人，請考生確保通訊工具暢通。
7.考生自報名至擬聘用人員公示(資格審查、面試、體檢、考察)期間，應確保報名時所填寫的通訊方式暢通，以便招聘單位聯(lián)絡，因所留通訊工具不暢所致一切后果，考生自負。
8.未盡事宜按相關文件執(zhí)行，本公告由撫順市順城區(qū)教育局負責解釋。
為方便應聘者報考，加強對此次公開招聘工作的監(jiān)督，設立政策咨詢、監(jiān)督舉報及招考單位聯(lián)系電話。
政策咨詢電話：024-57503467(區(qū)教育局人事科)
監(jiān) 督 電 話：024-57503137(區(qū)人力資源和社會保障局)
024-57507560(區(qū)紀委監(jiān)委第三派駐紀檢監(jiān)察組)
附件1：《撫順市順城區(qū)2023年赴高校公開招聘高層次和急需緊缺人才崗位信息表》.xls
附件2：《撫順市順城區(qū)2023年赴高校公開招聘高層次和急需緊缺人才報名表》.xls
附件3：撫順市順城區(qū)2023年赴高校開招聘高層次和急需緊缺人才用書目錄.doc
附件4：《2016年遼寧省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)（學科）指導目錄》
原標題：撫順市順城區(qū)2023年赴高校公開招聘高層次和急需緊缺人才公告
文章來源：https://lsdjyw.lnnu.edu.cn/news/view/aid/293526/tag/jyjzk
