公略教育
沈陽水務(wù)集團(tuán)有限公司(以下簡稱“集團(tuán)”)成立于2008年5月29日，注冊資本40億元，是經(jīng)沈陽市政府批準(zhǔn)由沈陽市國資委出資組建的，水資源區(qū)域一體化管理，生產(chǎn)、運(yùn)營、服務(wù)與資本一體化運(yùn)作的有限責(zé)任公司。集團(tuán)經(jīng)營范圍為：國有資產(chǎn)經(jīng)營;水務(wù)行業(yè)投資、建設(shè)、設(shè)計(jì)、施工、經(jīng)營管理;自來水生產(chǎn)、供應(yīng)、銷售及服務(wù)，排水運(yùn)營、管理及排水設(shè)施維修養(yǎng)護(hù);污水處理等。
一、選聘崗位
集團(tuán)副總經(jīng)理1名，負(fù)責(zé)營銷管理等業(yè)務(wù)。
崗位職責(zé)：
1.貫徹執(zhí)行《中華人民共和國水法》《沈陽市城市供水用水管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)，依法收費(fèi)，打擊竊水;
2.主持集團(tuán)營銷體系建設(shè)工作，組織建立完善相關(guān)管理制度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升服務(wù)管理和營商環(huán)境建設(shè)等工作;
3.負(fù)責(zé)集團(tuán)營銷管理、營銷系統(tǒng)審批管理、分區(qū)計(jì)量管理、水表日常管理、營業(yè)所管理、智慧水務(wù)平臺管理等日常管理工作;
4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)市街管網(wǎng)附屬設(shè)備設(shè)施的維修維護(hù)等工作;
5.負(fù)責(zé)制訂、核準(zhǔn)年度營銷計(jì)劃和專項(xiàng)分解計(jì)劃，完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃指標(biāo);
6.負(fù)責(zé)集團(tuán)營銷統(tǒng)計(jì)工作，掌握營銷計(jì)劃完成情況，根據(jù)環(huán)境市場變化，及時(shí)調(diào)整營銷策略，確保集團(tuán)營銷收入計(jì)劃全面完成;
7.完成集團(tuán)公司交辦的其他任務(wù)。
二、任職基本條件和任職資格條件
(一)任職基本條件
1.擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，協(xié)作精神強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無違法犯罪記錄，個人征信記錄無不良記錄;
2.具有較突出的工作業(yè)績，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識及專業(yè)技術(shù)資格，熟悉相關(guān)政策法規(guī)，熟悉國內(nèi)外市場和相關(guān)行業(yè)情況;
3.具有把握大勢的能力，面向全球的眼光、善于執(zhí)行的水平、引領(lǐng)企業(yè)轉(zhuǎn)型創(chuàng)新發(fā)展的能力，具有勇于擔(dān)當(dāng)、敢闖敢試、求實(shí)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，具有創(chuàng)新發(fā)展、專注品質(zhì)、追求卓越的精神，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和使命感，具有搞好國有企業(yè)的信心和決心;
4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。
(二)任職資格條件
1.具有累計(jì)10年以上營銷收費(fèi)、營銷服務(wù)等日常運(yùn)營和管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.具備同層級企業(yè)副職或3年以上下一層級正職任職經(jīng)歷;
3.具有大學(xué)本科以上文化程度，給排水、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，持相關(guān)專業(yè)高級職稱者優(yōu)先;
4.年齡50周歲以下;
5.中共黨員優(yōu)先;
6.除以上條件外，還需滿足以下條件：
(1)精準(zhǔn)把握行業(yè)發(fā)展趨勢，工作有前瞻性，預(yù)判能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的計(jì)劃、控制及領(lǐng)導(dǎo)能力;具有出色的組織協(xié)調(diào)和有效溝通能力;具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識和應(yīng)急處置能力;
(2)掌握供水營銷運(yùn)行規(guī)律，熟悉相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)管理相關(guān)流程，具備供水營銷、風(fēng)險(xiǎn)控制等相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn);
7.條件特別優(yōu)秀或工作特殊需要，可適當(dāng)放寬任職資格條件。
(三)有下列情形之一，不接受報(bào)名
1.受過刑事處罰的;
2.正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;
3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
4.處于受處分期間或者未滿影響期限的;
5.與勞動關(guān)系所在單位存在勞動糾紛，尚未解決的;
6.聘任后即構(gòu)成回避關(guān)系的;
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
8.影響聘用或法律、法規(guī)等規(guī)定的其他情形。
三、選聘工作步驟
選聘工作由集團(tuán)委托中智沈陽公司組織實(shí)施。按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、組織考察、體檢、公示等程序進(jìn)行。
(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
1.發(fā)布公告：沈陽市國資委網(wǎng)站、中智沈陽公司網(wǎng)站、本企業(yè)網(wǎng)站。
2.報(bào)名時(shí)間：2023年12月12日0時(shí)至2023年12月25日24時(shí)。
3.報(bào)名人員登錄沈陽市國資委網(wǎng)站下載并填寫《報(bào)名登記表》(附件)并登錄(https://exam.ciicsy.com/sygzwzp/)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。
企業(yè)報(bào)名咨詢電話：024-22702381
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)服務(wù)咨詢電話：024-31279166。
(咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-11:30;下午13:30-16:00)
每人僅限報(bào)名一個職位。同時(shí)上傳個人證件和相關(guān)資料的掃描件，包括但不限于：①本人近期免冠2寸證件照片(格式為JPEG、JPG、PNG均可，大小在5—50KB以內(nèi)，要求圖像清晰);②本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印帶二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(如涉及國外學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告掃描件)、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書;③近年來主要工作業(yè)績(成果)、獲獎證明材料;④所在單位及個人任職職位相關(guān)經(jīng)歷證明材料;⑤《報(bào)名登記表》。
(二)資格審查
根據(jù)招聘職位要求及任職資格，對報(bào)名人員進(jìn)行篩選，主要對報(bào)名人員任職資格，工作經(jīng)歷、工作業(yè)績、個人素質(zhì)等進(jìn)行審核，通過首輪篩選的人員進(jìn)入測試環(huán)節(jié)，經(jīng)資格審查合格的人數(shù)與選聘職位的比例不低于3:1。
(三)組織測試和綜合評議。
對通過資格審查人員進(jìn)行測試和綜合評議。測試內(nèi)容包括知識、能力、素質(zhì)等方面內(nèi)容，采取筆試、面試、綜合素質(zhì)評價(jià)等方式進(jìn)行測試。面試評審委員會由市委組織部、市國資委、水務(wù)集團(tuán)、外聘中介機(jī)構(gòu)、外部董事組成。
測試及面試時(shí)間另行通知，請保持電話暢通。
(四)確定考察人選并進(jìn)行組織考察
根據(jù)測評情況，按照考察人選與聘任職位2：1比例確定考察人選。對考察人選進(jìn)行全方面背景調(diào)查和組織考察，全面了解人選的綜合素質(zhì)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，確定擬任人選。
(五)人選提名
集團(tuán)就擬聘用人選與市委組織部、市國資委黨委溝通確定，董事會辦公室根據(jù)組織考察情況以及黨委審查推薦意見向董事會提名。
(六)體檢
對組織考察通過人員安排到指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢不合格者或放棄體檢者，不予聘用。體檢時(shí)間另行通知。
(七)討論決定與公示
董事會召開會議，董事會辦公室將提名人選提交董事會討論表決。對擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，如無反映意見或反映意見經(jīng)調(diào)查核實(shí)證明不屬實(shí)或不影響使用的進(jìn)入聘任環(huán)節(jié)。聘任結(jié)果報(bào)送至市委組織部、市國資委備案。
(八)任期制管理
1.任期期限。聘任期限三年，試用期六個月。承擔(dān)重要項(xiàng)目或者重要任務(wù)尚未完成，且必須由本人繼續(xù)完成的，經(jīng)董事會批準(zhǔn)可適當(dāng)延長任期，報(bào)上級單位批準(zhǔn)后實(shí)施。任期期滿重新履行聘任程序。
2.明確權(quán)責(zé)。采用崗位說明書、權(quán)責(zé)清單等方式，明確職業(yè)經(jīng)理人的崗位職責(zé)和任職資格，規(guī)范與董事會、與總經(jīng)理、與其他經(jīng)理層人員之間的權(quán)責(zé)關(guān)系。
(九)契約化管理
1.契約簽訂。集團(tuán)董事會授權(quán)總經(jīng)理與受聘人員簽訂《聘任合同》和《經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書》(年度和任期)，建立契約關(guān)系。同時(shí)，依法簽訂《勞動合同》。
2.考核模式。根據(jù)崗位職責(zé)和工作分工，按照定量與定性相結(jié)合、以定量為主的導(dǎo)向，通過《經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書》確定職業(yè)經(jīng)理人的考核內(nèi)容及指標(biāo)，實(shí)行“一崗一考核”，“年度+任期”的考核模式，確保各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)的有效落實(shí)。
3.考核實(shí)施。年度經(jīng)營業(yè)績考核以年度為周期進(jìn)行考核，一般在當(dāng)年年末或次年年初進(jìn)行。任期經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)合聘任期限屆滿當(dāng)年年度考核一并進(jìn)行。
(十)薪酬結(jié)構(gòu)與兌現(xiàn)
薪酬結(jié)構(gòu)包括基本年薪、績效年薪、任期激勵，合計(jì)約30-45萬元左右?；灸晷绞悄甓然臼杖?績效年薪是與年度經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果掛鉤的浮動收入，原則上占年度薪酬(基本年薪與績效年薪之和)的比例不低于60%;任期激勵是與任期經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果掛鉤的收入。
基本年薪按月固定發(fā)放，績效年薪、任期激勵先考核后兌現(xiàn)。年度考核不合格的或按規(guī)定應(yīng)當(dāng)退出崗位的，扣減當(dāng)年全部績效年薪，不設(shè)“保底”績效年薪，取消當(dāng)年任期激勵，任期考核基本稱職及以下的，任期獎勵相應(yīng)減免，且集團(tuán)有權(quán)按照《聘任合同》等規(guī)定追索扣回已預(yù)發(fā)的績效年薪。超額完成考核目標(biāo)任務(wù)或作出突出貢獻(xiàn)的，按約定激勵到位。
四、相關(guān)說明
報(bào)名者須對照本公告規(guī)定的條件如實(shí)申報(bào)，在整個招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，則取消資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名者一旦被聘用，須按通知規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
本次招聘工作相關(guān)事宜官方發(fā)布渠道為：沈陽市國資委網(wǎng)站。
本公告所稱“以上”“以下”均包含本數(shù)。
本公告由沈陽水務(wù)集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
本次公開選聘工作在市委組織部、市國資委指導(dǎo)下，在集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下執(zhí)行。
沈陽水務(wù)集團(tuán)有限公司
2023年12月11日
