公略教育
為進一步優(yōu)化干部隊伍配置，擴寬選人用人渠道，公司決定組織開展總部、分公司部分空缺崗位面向公司內(nèi)外的公開招聘工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、競聘崗位
(一)分公司副總經(jīng)理崗位
1.招聘人數(shù)：4至8人。
2.崗位描述：參與分公司生產(chǎn)經(jīng)營、市場開發(fā)、在建項目履約、項目收尾、設(shè)備物資管理、合規(guī)管理及風(fēng)險內(nèi)控、質(zhì)量管理、安全管理等工作。落實分公司黨委會和總經(jīng)理辦公會決議，做好分公司黨委和主要領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作，對主管和分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作承擔領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
3.崗位要求：
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
(2)年齡45周歲及以下(1978年8月以后出生)。特別優(yōu)秀的，年齡可適當放寬。
(3)具備中級工程師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
(4)應(yīng)在下一層級正職崗位任職2年以上，未滿2年的應(yīng)當在下一層級正職(滿1年以上)和副職崗位累計任職4年以上。
(5)具有累計10年以上項目生產(chǎn)經(jīng)營管理或相關(guān)專業(yè)技術(shù)崗位工作經(jīng)歷，且有1個及以上項目經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗。
(6)對公司生產(chǎn)經(jīng)營、安全、質(zhì)量管理等方面業(yè)務(wù)工作、管理制度較為熟悉，具備較好的管理能力和較高專業(yè)技術(shù)水平，能夠獨立處理問題。
(7)具有較好的組織領(lǐng)導(dǎo)、書面表達、語言表達和溝通協(xié)調(diào)能力，擅長溝通協(xié)調(diào)各方關(guān)系。
(二)分公司總工程師崗位
1.招聘人數(shù)：2至4人。
2.崗位描述：分管工程技術(shù)、科技進步及信息化、質(zhì)量管理、試驗等工作。落實分公司黨委會和總經(jīng)理辦公會決議，做好分公司黨委和主要領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作，對主管和分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作承擔領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
3.崗位要求：
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
(2)年齡45周歲及以下(1978年8月以后出生)。特別優(yōu)秀的，年齡可適當放寬。
(3)具備高級工程師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
(4)應(yīng)在下一層級正職崗位任職2年以上，未滿2年的應(yīng)當在下一層級正職(滿1年以上)和副職崗位累計任職4年以上。
(5)具有累計10年以上企業(yè)工程技術(shù)或相關(guān)專業(yè)技術(shù)崗位工作經(jīng)歷，且有2個及以上項目總工程師崗位工作經(jīng)驗。
(6)能熟練掌握和運用與本專業(yè)有關(guān)的國內(nèi)外現(xiàn)行技術(shù)法規(guī)、技術(shù)標準和技術(shù)規(guī)范，熟悉有關(guān)的法律、法規(guī)和技術(shù)政策;熟練掌握本專業(yè)國內(nèi)外的技術(shù)水平、市場信息和發(fā)展動態(tài)，熟悉現(xiàn)代管理科學(xué)等知識。
(7)具有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)和書面表達能力，具備較高專業(yè)水平，能夠積極指導(dǎo)解決項目存在的各種技術(shù)問題，取得了良好的效果，組織開展科技攻關(guān)與科研創(chuàng)新工作獲省部級及以上科技創(chuàng)新成果獎等。
(三)分公司安全總監(jiān)(高級主管級)崗位
1.招聘人數(shù)：2至4人。
2.崗位描述：負責(zé)組織落實、執(zhí)行國家、行業(yè)部門及地區(qū)的建設(shè)工程安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準和規(guī)范，組織建立完善安全生產(chǎn)和職業(yè)健康，節(jié)約能源和環(huán)境保護等管理制度，審核重大項目安全文明施工方案、安全措施、安全事故應(yīng)急預(yù)案等并監(jiān)督落實，開展安全教育培訓(xùn)、安全檢查或?qū)ｍ棛z查，具備指導(dǎo)、協(xié)調(diào)處理本單位重大安全生產(chǎn)管理問題，組織處理重大工程事故、協(xié)調(diào)重大問題糾紛，化解重大安全風(fēng)險的能力。負責(zé)與安全管理相關(guān)單位、部門溝通協(xié)調(diào)等。
3.崗位要求：
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
(2)年齡45周歲及以下(1978年8月以后出生)。特別優(yōu)秀的，年齡可適當放寬。
(3)具備中級工程師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。具有注冊安全工程師證書者可優(yōu)先考慮。
(4)應(yīng)在下一層級正職崗位任職2年以上，未滿2年的應(yīng)當在下一層級正職(滿1年以上)和副職崗位累計任職4年以上。
(5)具有累計8年以上企業(yè)安全管理或相關(guān)專業(yè)技術(shù)崗位工作經(jīng)歷。
(6)具有分公司副安全總監(jiān)、安全部門負責(zé)人及項目經(jīng)理、安全總監(jiān)或分管項目安全工作副經(jīng)理崗位任職2年以上工作經(jīng)歷。
(7)熟悉業(yè)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)，熟悉政府監(jiān)管部門的監(jiān)管要求，熟悉公司的管理制度要求及管理現(xiàn)狀。
(8)具有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)和書面表達能力，具備較高專業(yè)水平以及應(yīng)急事故處理能力。
(四)總部人力資源部副主任/高級主管崗位
1.招聘人數(shù)：1人。
2.崗位描述：協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好人力資源規(guī)劃、管理制度建設(shè)、人才隊伍建設(shè)、績效管理、薪酬管理、招聘管理、勞動關(guān)系管理、培訓(xùn)管理、組織機構(gòu)管理等工作。
3.崗位要求：
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
(2)年齡45周歲及以下(1978年8月以后出生)。特別優(yōu)秀的，年齡可適當放寬。
(3)具備中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
(4)政治面貌為中共黨員。
(5)應(yīng)在下一層級正職崗位任職2年以上，未滿 2年的應(yīng)當在下一層級正職(滿1年以上)和副職崗位累計任職4年以上。
(6)具有累計10年以上企業(yè)人力資源管理、黨群、經(jīng)營管理或相關(guān)專業(yè)崗位工作經(jīng)歷，且具有不少于2年項目實際工作經(jīng)驗。
(7)熟悉公司人力資源管理工作的有關(guān)方針政策及業(yè)務(wù)工作。
(8)具備較強的計劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行能力，具備一定的學(xué)習(xí)能力、書面寫作能力、人際理解能力、應(yīng)變能力、親和力及工作主動性。
(五)總部安全環(huán)保部副主任/高級主管崗位
1.招聘人數(shù)：1人。
2.崗位描述：協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好部門的制度建設(shè)、管理工作，協(xié)調(diào)部門分管業(yè)務(wù)的策劃、安排、布置、檢查、督導(dǎo)、總結(jié)，參與公司組織的安全檢查、督查、重大工程事故處理、重大問題糾紛解決等工作。
3.崗位要求：
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
(2)年齡45周歲及以下(1978年8月以后出生)。特別優(yōu)秀的，年齡可適當放寬。
(3)具備中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
(4)應(yīng)在下一層級正職崗位任職2年以上，未滿 2年的應(yīng)當在下一層級正職(滿1年以上)和副職崗位累計任職4年以上。
(5)具有累計10年以上企業(yè)安全管理、施工管理或相關(guān)專業(yè)崗位工作經(jīng)歷，且具有不少于2年項目實際工作經(jīng)驗。
(6)熟悉業(yè)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)，熟悉政府監(jiān)管部門的監(jiān)管要求，熟悉公司的管理制度要求及管理現(xiàn)狀。
(7)具備較高的業(yè)務(wù)水平、較強的書面表達、語言表達和溝通協(xié)調(diào)能力。
二、基本條件
(一)報名人員必須符合好干部標準和國企領(lǐng)導(dǎo)人員“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的要求。應(yīng)具備以下基本條件：
1.政治素養(yǎng)高。能夠認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，擁護“兩個確立”、增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
2.職業(yè)精神好。具有良好的大局意識和團隊協(xié)作能力，遵紀守法、品行端正、勤奮敬業(yè)，具有良好的職業(yè)信譽和業(yè)績，遵守職業(yè)紀律，認同公司企業(yè)文化，具有較強的責(zé)任心、事業(yè)心。
3.履職能力強。具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識，具有較為豐富的相關(guān)工作經(jīng)驗，心理素質(zhì)良好，抗壓能力強，身體健康，能夠適應(yīng)高密度或長期出差。
(二)有下列情形之一者，不得參加公開招聘：
1.近兩年年度考核有不合格情況的。
2.受黨紀、政紀處分未撤銷或處分影響期未滿的。
3.有其他不適合提拔任用的問題。
三、應(yīng)聘程序
(一)應(yīng)聘報名。符合條件者填寫《中國水利水電第六工程局有限公司公開競聘應(yīng)聘人員登記表》(詳見附件)，通過指定電子郵箱報名，每人限報1個崗位。同時上傳身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證書和簡歷中提及的資格證書、獲獎證書、能夠證明具有相關(guān)崗位任職經(jīng)歷的任職文件掃描件各1份，以及能夠證明與應(yīng)聘崗位能力相適應(yīng)的業(yè)績材料1-2份。(簡歷和相關(guān)附件請以壓縮包用郵件附件形式發(fā)送，郵件主題和附件名稱統(tǒng)一為“姓名+應(yīng)聘崗位”格式標準)。
(二)資格審查和初選。公司人力資源部和相關(guān)部門將對報名人員進行資格審查及履歷分析，并通知入圍人員進行面試。根據(jù)資格審查、初選和面試結(jié)果，確定進入考察的人選。
(三)對考察人選的從業(yè)表現(xiàn)及綜合素質(zhì)等進行全面了解，確定擬聘用人選。
(四)根據(jù)初選、面試和考察情況，經(jīng)公司黨委研究后決定聘用人選，按照公司相關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
四、報名方式及時間安排
(一)報名郵箱：6jrenliziyuanbu@powerchina.cn
(二)報名時間：2023年8月24日-2023年9月1日下午5:00(以收到電子郵件為準)。
(三)面試時間：另行通知。
五、特別提示
我們承諾對應(yīng)聘資料保密，未被錄用者資料恕不退還;謝絕來電來訪。
應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消報名資格或聘用資格。
特此公告。
附件：中國水利水電第六工程局有限公司公開競聘應(yīng)聘人員登記表.docx
水電六局企業(yè)干部管理部
2023年8月24日
