公略教育
本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，凌源經(jīng)開發(fā)展投資集團(tuán)有限公司決定面向社會公開招聘精英人士，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘職位法務(wù)專員1名、綜管專員1名、產(chǎn)業(yè)招商專員2名、開發(fā)建設(shè)專員2名。
二、范圍和資格條件
1.招聘范圍：面向社會公開招聘。
2.招聘資格條件：
(1)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的職業(yè)操守和個人品行;
(2)具備與競聘職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)，具體要求詳見附件1(見文中最下方);
(3)一般應(yīng)具有全日制大學(xué)本科及以上文化程度;
(4)身體健康，心理素質(zhì)良好，具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(5)具備公開招聘崗位所要求的其它條件。招聘職位要求的學(xué)歷、學(xué)位是指國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位。
有下列情形之一者，不得報考：
(1)因犯罪受過刑事處罰、治安處罰或犯罪事實(shí)尚未查清的;
(2)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
(3)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
(4)因違紀(jì)違規(guī)被開除辭退解聘的;
(5)本人或家庭成員，近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;
(6)本市范圍內(nèi)，在編在崗公務(wù)員和事業(yè)單位服務(wù)期未滿的;
(7)國家有關(guān)法律規(guī)定的不得報考人員;
(8)有其他不適宜聘任情形的。
三、薪酬待遇和聘期
1.薪酬待遇。實(shí)行崗位基本工資加績效獎勵，繳納五險一金。法務(wù)專員綜合年薪4.5萬元(稅前)綜管專員綜合年薪4.5萬元(稅前)產(chǎn)業(yè)招商專員崗位綜合年薪5萬元(稅前)開發(fā)建設(shè)專員綜合年薪4.5萬元(稅前)
2.綜合年薪包括基本工資加績效獎金，績效獎勵依據(jù)業(yè)績兌現(xiàn)。
3.招聘人員試用期為2個月，試用期滿考核不合格者予以解聘，考核合格者正式聘用，簽訂正式聘用合同;在試用期雙方解除勞動合同，可按照崗位綜合成績排名順延錄取。
四、選聘程序(一)報名1.本次招聘采用線上報名方式。報名材料發(fā)送至郵箱：lylft2022@163.com。報名時間共計24天，自2023年4月22日至2023年5月15日16:00，逾期報名無效。
2.報名時一并提交以下材料至郵箱，材料包括但不限于：《報名表》(附件2)、二寸照片一張、畢業(yè)證、學(xué)位證(如涉及國外學(xué)歷學(xué)位的還需要提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報告)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、職稱證、職(執(zhí))業(yè)資格證書等。
(二)資格審查根據(jù)崗位任職資格要求及應(yīng)聘者人員提交的報名材料進(jìn)行資格審查。資格審查合格者，確定為初步人選。公開招聘的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其應(yīng)聘資格。我司會通過電話或短信等方式通知審查通過者參加筆試，未通過者不再另行通知。
(三)綜合考核評價公開招聘人員綜合考核評價包括筆試、面試兩個環(huán)節(jié)，分值比重為3:7。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，具體時間地點(diǎn)另行通知。根據(jù)筆試成績，按照擬招聘人數(shù)的一定比例從高分到低分擇優(yōu)確定面試人選。面試形式為半結(jié)構(gòu)化面試，將根據(jù)招聘崗位的特點(diǎn)開展面試工作。根據(jù)綜合考核成績確定擬錄用人選。
(四)背景調(diào)查擬錄用人員需在上崗前進(jìn)行背景調(diào)查，通過本人授權(quán)后進(jìn)行包括身份、學(xué)歷、征信及履歷的信息核查。如經(jīng)調(diào)查第一人選基本合格，一般不再調(diào)查其他人選。如因擬錄用人員背景調(diào)查不合格，或擬錄用人員放棄出現(xiàn)崗位缺額，可在報考同一崗位人員中按綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)(如綜合成績并列，根據(jù)面試成績高者錄用)，遞補(bǔ)有效期不得超過3個月。
(五)體檢根據(jù)考察結(jié)果，組織擬聘用人選進(jìn)行體檢，體檢要求參照國家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
(六)公示就擬聘人選的基本情況、擬聘職位等面向社會進(jìn)行公示。公示期3天。
(七)辦理聘用手續(xù)
1.公示期滿后，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
2.擬聘人員須服從用人單位崗位安排，否則不予聘用。
3.一經(jīng)錄用，已參加工作人員自行解除與原工作單位人事勞動關(guān)系，如出現(xiàn)糾紛自行負(fù)責(zé)。
4.嚴(yán)格審查擬聘人員檔案，出現(xiàn)問題的個人需及時處理。若出現(xiàn)虛假檔案，取消錄用資格。
五、注意事項
1.報名實(shí)行誠信承諾制，應(yīng)聘者報名時，要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假、或與應(yīng)聘職位要求的資格條件不符的，在面試前資格審查、考察和辦理錄用手續(xù)時一經(jīng)查實(shí)，一律取消面試資格或取消錄用。
2.資格審查從報名開始貫穿于招聘全過程，應(yīng)聘者應(yīng)對所提供信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者材料與事實(shí)不符的，取消其應(yīng)聘資格。
3.應(yīng)聘人員自報名至錄用期間，應(yīng)確保報名時所填報的通訊方式暢通，以便聯(lián)絡(luò)。因所留通訊方式不暢導(dǎo)致后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
4.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上以各類名義舉辦的有關(guān)本次考試的考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)，敬請應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
5.在招聘期間，如不按規(guī)定參加資格審查、筆試、面試、體檢、考察、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動棄權(quán)。6.我們對應(yīng)聘者信息和所提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，不做他用，恕不退還
