公略教育
為貫徹落實(shí)區(qū)黨工委、管委會(huì)《大連長(zhǎng)興島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)國(guó)資國(guó)企改革實(shí)施意見(jiàn)》精神，根據(jù)《大連長(zhǎng)興島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部選聘工作方案》等文件要求，為吸引和鼓勵(lì)更多優(yōu)秀人才參與國(guó)企改革和長(zhǎng)興島發(fā)展，結(jié)合工作實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)選聘國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
本次面向社會(huì)公開(kāi)選聘大連長(zhǎng)興控股集團(tuán)有限公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員4人，其中總經(jīng)理1人、副總經(jīng)理3人;大連西中島石化工業(yè)園區(qū)發(fā)展有限公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員3人，其中總經(jīng)理1人、副總經(jīng)理2人。具體崗位信息詳見(jiàn)《大連長(zhǎng)興島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選聘崗位計(jì)劃表》(附件1)。
二、資格條件
(一)基本條件
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定。具備履行職責(zé)所需的政治素養(yǎng)和理論水平，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是，具有大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)決策部署;
2.工作能力強(qiáng)。了解長(zhǎng)興島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)發(fā)展實(shí)際，具備勝任選聘職位的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、分析判斷能力、謀劃創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和專業(yè)能力;
3.事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)。工作不推諉、不扯皮，勇于擔(dān)當(dāng)、勤奮敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)、任勞任怨、積極主動(dòng);
4.堅(jiān)持廉潔自律。正確行使職權(quán)，遵紀(jì)守法、廉潔奉公、作風(fēng)正派、品行良好。
(二)基本資格
1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位(40周歲以下報(bào)名人員第一學(xué)歷需為統(tǒng)招全日制大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)位，雙一流建設(shè)高校、專業(yè)綜合評(píng)估排名A類或QS世界大學(xué)排名前300院校優(yōu)先);
2.具有累計(jì)8年以上政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)工作經(jīng)歷及累計(jì)5年以上崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作經(jīng)歷;
3.原則上總經(jīng)理崗位不得超過(guò)50周歲(1973年3月1日后出生)，副總經(jīng)理崗位不得超過(guò)45周歲(1978年3月1日后出生);
4.報(bào)考總經(jīng)理崗位的政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員須具備正處級(jí)實(shí)職資格，或具有下一層級(jí)實(shí)職崗位連續(xù)3年及以上任職工作經(jīng)驗(yàn);報(bào)考總經(jīng)理崗位的企業(yè)人員須具備同等規(guī)模企業(yè)同等級(jí)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，或具有下一層級(jí)實(shí)職崗位連續(xù)3年及以上任職工作經(jīng)驗(yàn);
5.報(bào)考副總經(jīng)理崗位的政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員須具備副處級(jí)實(shí)職資格，或具有下一層級(jí)實(shí)職崗位連續(xù)3年及以上任職工作經(jīng)驗(yàn);報(bào)考副總經(jīng)理崗位的企業(yè)人員須具備同等規(guī)模企業(yè)同等級(jí)崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或具有下一層級(jí)實(shí)職崗位連續(xù)3年及以上任職工作經(jīng)驗(yàn);
6.符合報(bào)考崗位相應(yīng)的其他任職資格要求(詳見(jiàn)附件1);
7.《中華人民共和國(guó)公司法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
工作年限、任職年限計(jì)算時(shí)間截止到2023年3月31日，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名時(shí)的任職為準(zhǔn)。
(三)凡有下列情形之一，不具備報(bào)名資格：
1.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;
2.受組織處理或受黨政紀(jì)處分，在影響提拔使用期內(nèi)的;
3.受過(guò)刑事處罰的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
5.法律法規(guī)規(guī)定或有其他影響聘用問(wèn)題的。
三、報(bào)名和資格審查
(一)招聘崗位信息查詢
本次公開(kāi)招聘的公告在大連長(zhǎng)興島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站(http://www.ccxi.gov.cn)、智聯(lián)招聘網(wǎng)(www.zhaopin.com)、長(zhǎng)興島微信公眾號(hào)、大連日?qǐng)?bào)、大連晚報(bào)、半島晨報(bào)等媒體同步宣傳。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
自本公告發(fā)布之日起至2023年4月24日23時(shí)59分止，報(bào)名時(shí)間以報(bào)名郵件發(fā)出時(shí)間為準(zhǔn)。
2.報(bào)名方式
本次招聘采取網(wǎng)上誠(chéng)信承諾制報(bào)名的方式，報(bào)名人員采取網(wǎng)上郵箱投遞的報(bào)名方式。同一層級(jí)崗位每人限報(bào)一個(gè)崗位，同時(shí)符合不同層級(jí)報(bào)考條件人員可根據(jù)個(gè)人意愿進(jìn)行兼報(bào)(如同時(shí)符合總經(jīng)理和副總經(jīng)理崗位報(bào)考條件，可同時(shí)報(bào)考，分別參加對(duì)應(yīng)崗位競(jìng)聘)。
區(qū)屬國(guó)有企業(yè)符合報(bào)名條件的現(xiàn)崗位人員原則上必須參與選聘，對(duì)現(xiàn)任職但不愿參與選聘或未能成功選聘上崗的領(lǐng)導(dǎo)干部，按所屬公司編制的領(lǐng)導(dǎo)干部選聘安置方案進(jìn)行安置。
3.提交材料
(1)有意向參加公開(kāi)招聘的人員須由本人報(bào)名，下載并據(jù)實(shí)填寫《大連長(zhǎng)興島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部選聘報(bào)名登記表》(附件2)和《大連長(zhǎng)興島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部選聘報(bào)名匯總表》(附件3)(上述附件在大連長(zhǎng)興島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站、智聯(lián)招聘網(wǎng)下載)，其中，《報(bào)名登記表》須打印并由本人簽字承諾。
(2)報(bào)名材料分類。
第一類，報(bào)名信息類：《報(bào)名登記表》(附件2)、《報(bào)名匯總表》(附件3)。其中，《報(bào)名登記表》直接插入本人近期彩色電子照片，不得另附照片，報(bào)送電子文檔和簽字承諾掃描件，《報(bào)名匯總表》只報(bào)送電子文檔。
第二類，教育信息類：本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、外語(yǔ)等級(jí)證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書等材料原件PDF掃描件，其中，學(xué)歷文件除學(xué)歷證書外還須一并提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告;留學(xué)歸國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(原件在面試前提交審核)。
第三類，任職信息類：主要工作業(yè)績(jī)證明、履歷證明、勞動(dòng)合同(公務(wù)員由所在單位出具工作證明，事業(yè)人員提供聘用合同)以及社保繳納證明等。
(3)以上資料須整理為一個(gè)zip或rar格式壓縮文件(大小在50MB以內(nèi))發(fā)送至報(bào)名郵箱：cxdgqzp@163.com，郵件標(biāo)題及文件命名為:報(bào)考崗位名稱-報(bào)考崗位名稱-姓名-身份證號(hào)碼。
(三)資格審查
報(bào)名及資格審查工作在公告發(fā)布期間同步開(kāi)展，由第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)報(bào)名人員逐一進(jìn)行資格審查，報(bào)大連長(zhǎng)興島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)國(guó)資國(guó)企改革領(lǐng)導(dǎo)小組確定最終進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的人選。資格審查將貫穿新進(jìn)人員工作全過(guò)程，凡不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，以及材料不齊全等原因均認(rèn)定資格審查不合格。
四、筆試
1.筆試科目
筆試主要以工作任務(wù)分析與報(bào)告的形式來(lái)考察其行業(yè)視野、業(yè)務(wù)素養(yǎng)、管理素養(yǎng)等，滿分100分，答題時(shí)間90分鐘。
2.筆試時(shí)間和考試地點(diǎn)
筆試時(shí)間：2023年5月8日14:00-15:30?？荚嚨攸c(diǎn)：具體考試地點(diǎn)以短信通知為準(zhǔn)，請(qǐng)各位考試保持通訊設(shè)備暢通。
報(bào)考人員持準(zhǔn)考證、本人有效身份證進(jìn)入考場(chǎng)。參加考試時(shí)使用的身份證必須與報(bào)名時(shí)提供的身份證信息一致。
3.筆試成績(jī)應(yīng)用
根據(jù)崗位不同，按招聘人數(shù)1:5比例按筆試成績(jī)由高到低進(jìn)入履歷分析，末位成績(jī)并列者一并進(jìn)入履歷分析環(huán)節(jié);不足1:5的，候選人全部進(jìn)入履歷分析環(huán)節(jié)。
五、履歷分析
根據(jù)候選人所填寫的履歷內(nèi)容或個(gè)人檔案中所記載的客觀事實(shí)，對(duì)照預(yù)先設(shè)定的評(píng)價(jià)指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)體系，對(duì)候選人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷與工作業(yè)績(jī)等指標(biāo)進(jìn)行量化賦分。預(yù)測(cè)和評(píng)價(jià)其能力、潛力與選聘崗位的匹配程度。
六、面試
1.面試安排。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，現(xiàn)場(chǎng)打分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試考官7人，面試重點(diǎn)考察管理素養(yǎng)(戰(zhàn)略思維、決策能力、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范、組織協(xié)調(diào)等維度)與業(yè)務(wù)素養(yǎng)兩大方面，面試時(shí)間一般為10分鐘。
2.面試成績(jī)。按照“主考官二倍權(quán)重、其余考官單倍權(quán)重”的原則進(jìn)行面試評(píng)分加權(quán)計(jì)算。面試合格線為80分，面試成績(jī)不合格不能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
面試人員參加面試時(shí)，須提供本人居民身份證和準(zhǔn)考證，證件不全者，不得參加面試。
七、確定考察對(duì)象
崗位綜合成績(jī)=履歷分析(20%)+筆試成績(jī)(10%)+面試成績(jī)(70%)，各崗位按綜合成績(jī)由高到低排序，按1:2比例(不足2人的按實(shí)際人數(shù)確定)提交區(qū)黨工委會(huì)議，集體研究確定考察人員名單。
八、人選考察或背景調(diào)查
由組織(人事)部門或者委托第三方機(jī)構(gòu)對(duì)擬確定候選人開(kāi)展組織考察或背景調(diào)查。
九、上會(huì)公示
人選考察或背景調(diào)查工作結(jié)束后，報(bào)區(qū)黨工委研究確定擬聘用人選。對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
十、體檢
公示結(jié)果無(wú)異議或有異議但不影響聘用的，統(tǒng)一安排區(qū)外人選進(jìn)行體檢。體檢結(jié)果依據(jù)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行審核;如體檢不合格，則取消錄用資格。
考生在考察、體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的、不配合考察或體檢的，及考察或體檢不合格的，取消聘用資格，造成的崗位空缺按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
十一、錄用
(一)聘期
聘用人員聘期3年。
(二)薪酬待遇
聘期內(nèi)薪酬待遇按照區(qū)屬國(guó)有企業(yè)薪酬待遇有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)簽訂合同、辦理聘任手續(xù)
按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，辦理相應(yīng)入職手續(xù)。
十二、紀(jì)律規(guī)定
相關(guān)單位和人員要嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格實(shí)行回避制度，從事招聘工作的人員、體檢醫(yī)生等凡與報(bào)考人員構(gòu)成回避關(guān)系的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避。無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員，在招聘過(guò)程中出現(xiàn)違法違紀(jì)行為，都要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
十三、注意事項(xiàng)
(一)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
(二)請(qǐng)報(bào)考人員在報(bào)名、筆試、面試等整個(gè)考試期間保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)及時(shí)主動(dòng)告知。同時(shí)，請(qǐng)考生密切關(guān)注長(zhǎng)興島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站，因通訊不暢或未閱讀網(wǎng)站公告通知而造成的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
十四、咨詢服務(wù)
報(bào)名咨詢：電話0411-82218480
咨詢電話服務(wù)時(shí)間：上午8：30-11：30，下午13：00-17:00
本公告由大連長(zhǎng)興島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)國(guó)資國(guó)企改革領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件：
原標(biāo)題：大連長(zhǎng)興島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選聘公告
文章來(lái)源：http://www.ccxi.gov.cn/info/1028/20181.htm
