公略教育
沈陽(yáng)地鐵經(jīng)營(yíng)有限公司為沈陽(yáng)地鐵集團(tuán)有限公司全資子公司，注冊(cè)資本2億人民幣，通過(guò)參與房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、土地整理、資產(chǎn)收購(gòu)、合作經(jīng)營(yíng)及物業(yè)綜合開(kāi)發(fā)等形式提升企業(yè)效益。為完善新組建沈陽(yáng)地鐵經(jīng)營(yíng)有限公司下屬公司領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，深化公司用人機(jī)制改革，建設(shè)高效運(yùn)轉(zhuǎn)的管理團(tuán)隊(duì)，充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)在全市建設(shè)中的重要作用, 本著公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，擬面向社會(huì)公開(kāi)市場(chǎng)化選聘職業(yè)經(jīng)理人任職部分管理人員。具體公告如下：
一、選聘職位、人數(shù)
(一)總經(jīng)理1名。
(二)副總經(jīng)理4名。其中，負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理、工程建設(shè)、投資與法務(wù)、規(guī)劃設(shè)計(jì)管理等業(yè)務(wù)各1名。
二、資格條件
(一)任職基本條件
1.擁護(hù)黨的路線方針政策，有良好的職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)操守、職業(yè)信用，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè);
2.具有較突出的工作業(yè)績(jī)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具有履行崗位職責(zé)所必須的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，熟悉相關(guān)政策法規(guī)，熟悉國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況;
3.具有把握大勢(shì)的能力，面向全球的眼光、善于執(zhí)行的水平、引領(lǐng)企業(yè)轉(zhuǎn)型創(chuàng)新發(fā)展的能力，具有勇于擔(dān)當(dāng)、敢闖敢試、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，具有創(chuàng)新發(fā)展、專(zhuān)注品質(zhì)、追求卓越的精神，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和使命感，具有搞好國(guó)有企業(yè)的信心和決心;
4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
(二)任職資格條件
1.總經(jīng)理任職資格：
熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與建設(shè)，在市場(chǎng)運(yùn)作、規(guī)劃設(shè)計(jì)、工程建設(shè)、項(xiàng)目管理、安全管理等方面經(jīng)驗(yàn)豐富。并具備下列條件：
(1)全日制本科及以上文化程度，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)管理、土木工程、建筑施工或財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
(2)10年及以上房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)行業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有房地產(chǎn)行業(yè)頭部企業(yè)工作經(jīng)歷的優(yōu)先;
(3)大中型房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)同等崗位或3年以上同層級(jí)副職任職經(jīng)歷，在國(guó)內(nèi)知名房企任職的優(yōu)先;
(4)精準(zhǔn)把握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，工作有前瞻性，預(yù)判能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的計(jì)劃、控制及領(lǐng)導(dǎo)能力;具有出色的組織協(xié)調(diào)和有效溝通能力;具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和應(yīng)急處置能力;
(5)掌握房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)管理相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)，熟悉房地產(chǎn)行業(yè)運(yùn)作流程，具備房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn);
(6)1976年1月1日后出生;
(7)特別優(yōu)秀或工作特殊需要的，可適當(dāng)放寬任職資格條件。
2.副總經(jīng)理A(項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理)任職資格：
熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)建設(shè)、經(jīng)營(yíng)管理，在房地產(chǎn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理方面經(jīng)驗(yàn)豐富。并具備下列條件：
(1)全日制本科及以上文化程度，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)管理、土木工程、建筑施工等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
(2)10年及以上房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
(3)大中型房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)同等崗位或3年以上下一層級(jí)正職任職經(jīng)歷，在國(guó)內(nèi)知名房企任職的優(yōu)先;
(4)精準(zhǔn)把握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，工作有前瞻性，預(yù)判能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的計(jì)劃、控制及領(lǐng)導(dǎo)能力;具有出色的組織協(xié)調(diào)和有效溝通能力;具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)控制能力;
(5)掌握市場(chǎng)運(yùn)行規(guī)律，熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)流程，具備房地產(chǎn)行業(yè)項(xiàng)目研發(fā)、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)等相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)優(yōu)秀者優(yōu)先;
(6)1976年1月1日后出生;
(7)特別優(yōu)秀或工作特殊需要的，可適當(dāng)放寬任職資格條件。
3.副總經(jīng)理B(工程建設(shè)管理)任職資格：
熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)建設(shè)、經(jīng)營(yíng)管理，在房地產(chǎn)項(xiàng)目工程建設(shè)方面經(jīng)驗(yàn)豐富。并具備下列條件：
(1)全日制本科及以上文化程度，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)管理、土木工程、建筑施工等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
(2)10年及以上房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
(3)大中型房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)同等崗位或3年以上下一層級(jí)正職任職經(jīng)歷，在國(guó)內(nèi)知名房企任職的優(yōu)先;
(4)精準(zhǔn)把握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，工作有前瞻性，預(yù)判能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的計(jì)劃、控制及領(lǐng)導(dǎo)能力;具有出色的組織協(xié)調(diào)和有效溝通能力;具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)控制能力;
(5)掌握市場(chǎng)運(yùn)行規(guī)律，熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)流程，具備房地產(chǎn)行業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)、工程建設(shè)和質(zhì)量管控等相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)優(yōu)秀者優(yōu)先;
(6)1976年1月1日后出生;
(7)特別優(yōu)秀或工作特殊需要的，可適當(dāng)放寬任職資格條件。
4.副總經(jīng)理C(投資與法務(wù)管理)任職資格：
熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)建設(shè)、經(jīng)營(yíng)管理，在房地產(chǎn)行業(yè)投資與法務(wù)管理方面經(jīng)驗(yàn)豐富。并具備下列條件：
(1)全日制本科及以上文化程度，法學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
(2)10年及以上房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
(3)大中型房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)同等崗位或3年以上下一層級(jí)正職任職經(jīng)歷，在國(guó)內(nèi)知名房企任職的優(yōu)先;
(4)精準(zhǔn)把握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，工作有前瞻性，預(yù)判能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的計(jì)劃、控制及領(lǐng)導(dǎo)能力;具有出色的組織協(xié)調(diào)和有效溝通能力;具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)控制能力;
(5)掌握市場(chǎng)運(yùn)行規(guī)律，熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)流程，具備房地產(chǎn)行業(yè)投資開(kāi)發(fā)、法務(wù)合規(guī)、客戶(hù)服務(wù)等相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)優(yōu)秀者優(yōu)先;
(6)1976年1月1日后出生;
(7)特別優(yōu)秀或工作特殊需要的，可適當(dāng)放寬任職資格條件。
5.副總經(jīng)理D(規(guī)劃設(shè)計(jì)管理)任職資格：
熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)建設(shè)、經(jīng)營(yíng)管理，在房地產(chǎn)項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)方面經(jīng)驗(yàn)豐富。并具備下列條件：
(1)全日制本科及以上文化程度，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)管理、土木工程、建筑設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
(2)10年及以上房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
(3)大中型房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)同等崗位或3年以上下一層級(jí)正職任職經(jīng)歷，在國(guó)內(nèi)知名房企任職的優(yōu)先;
(4)精準(zhǔn)把握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，工作有前瞻性，預(yù)判能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的計(jì)劃、控制及領(lǐng)導(dǎo)能力;具有出色的組織協(xié)調(diào)和有效溝通能力;具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)控制能力;
(5)掌握市場(chǎng)運(yùn)行規(guī)律，熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)流程，具備房地產(chǎn)行業(yè)品牌策劃、規(guī)劃設(shè)計(jì)等相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)優(yōu)秀者優(yōu)先;
(6)1976年1月1日后出生;
(7)特別優(yōu)秀或工作特殊需要的，可適當(dāng)放寬任職資格條件。
(三)有下列情形之一的，不接受報(bào)名
1.受過(guò)刑事處罰的;
2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期限內(nèi)的;
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織調(diào)查、或被相關(guān)主管部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)做出處罰的;
4.有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的;
5.非中華人民共和國(guó)國(guó)籍，或配偶已移居國(guó)(境)外，或子女均已移居國(guó)(境)外。
6.其他不宜報(bào)名的情況。
三、選聘工作步驟
選聘工作按照發(fā)布信息、組織報(bào)名、資格審查、履歷評(píng)價(jià)、面試評(píng)價(jià)、考察了解、人選提名、決定聘用等程序進(jìn)行。本次選聘由地鐵經(jīng)營(yíng)公司組織實(shí)施，第三方人力資源專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)配合。
(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
1.發(fā)布公告。公告報(bào)名期為7天，報(bào)名時(shí)間：2023年1月31日至2023年2月6日，報(bào)名截至2月6日當(dāng)天17：00結(jié)束。
2.報(bào)名人員按要求填報(bào)《報(bào)名表》并上貼本人近期免冠正面證件照，報(bào)名材料包括《報(bào)名表》、《承諾書(shū)》及所報(bào)名職位條件要求的個(gè)人身份證明、學(xué)歷學(xué)位證明等所需相關(guān)證明材料(原件掃描為JPG或PDF格式)。上述材料統(tǒng)一打包形成一個(gè)壓縮文件，壓縮文件以“地鐵經(jīng)營(yíng)+報(bào)名職位+姓名”命名，發(fā)送到sydt_jy@163.com郵箱。
報(bào)名日期以郵件發(fā)送日期為準(zhǔn)，逾期報(bào)名無(wú)效。
(二)資格審查
組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，主要對(duì)報(bào)名人員任職資格，工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、個(gè)人素質(zhì)等進(jìn)行審核，通過(guò)篩選的人員進(jìn)入測(cè)試環(huán)節(jié)。
篩選人數(shù)與選聘職位比例不低于3：1。
(三)組織測(cè)試和綜合評(píng)議
組織對(duì)通過(guò)資格審查人員進(jìn)行測(cè)試。
1.測(cè)試內(nèi)容包括知識(shí)、能力、素質(zhì)等方面內(nèi)容，采取履歷分析、筆試、面試、綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)等方式進(jìn)行測(cè)試。
2.測(cè)試時(shí)間及方式另行通知，請(qǐng)保持電話暢通。
(四)組織考察
根據(jù)測(cè)評(píng)情況，按照考察人選與聘任職位2：1及以上比例確定考察對(duì)象初步人選，并組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。經(jīng)體檢合格后，確定為考察人選。體檢不合格或放棄體檢者，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
通過(guò)背景調(diào)查對(duì)考察人選進(jìn)行差額考察，主要核實(shí)考察人選身份信息、戶(hù)籍信息、學(xué)歷信息、個(gè)人工商信息、社會(huì)安全記錄、個(gè)人涉訴記錄、法院失信被執(zhí)行記錄、金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)處罰信息等。
考察過(guò)程中，考察人選本人須提供個(gè)人信用報(bào)告、無(wú)犯罪記錄證明。
(五)人選提名
考察結(jié)束后，按照市場(chǎng)化選聘規(guī)定程序開(kāi)展人選提名工作。
擬任人選須本人先行辭去原單位職務(wù)及身份，并按規(guī)定履行辭職程序，無(wú)同業(yè)共存或其他行業(yè)任、兼職及競(jìng)業(yè)爭(zhēng)議。
(六)討論決定與公示
按規(guī)定履行相關(guān)程序，并對(duì)擬聘用人選在第三方人力資源專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
(七)聘任與備案
公示結(jié)束后，如無(wú)反映意見(jiàn)或反映意見(jiàn)經(jīng)調(diào)查核實(shí)證明不屬實(shí)、不影響使用的，按照“市場(chǎng)化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場(chǎng)化退出”的原則，與擬聘用人員依法簽訂《勞動(dòng)合同》《聘任合同書(shū)》《年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)》和《任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)》。聘任人員實(shí)行任期制，勞動(dòng)合同期限與聘任合同一致，依法約定試用期限，試用期滿經(jīng)考核合格正式聘任，經(jīng)營(yíng)公司參與試用期考核工作。聘任結(jié)果報(bào)送經(jīng)營(yíng)公司備案。
(八)薪酬待遇和考核
聘任人員實(shí)行任期制，依法約定試用期限，試用期滿經(jīng)考核合格正式聘任。崗位實(shí)行契約化管理，按照合同約定進(jìn)行年度及任期考核，薪酬待遇面議。
四、相關(guān)說(shuō)明
(一)報(bào)名者須對(duì)照本公告規(guī)定的條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，則取消資格，后果自負(fù)。報(bào)名者一旦被聘用，須按通知規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
(二)在招聘各環(huán)節(jié)中，我們將通過(guò)短信、電話等方式通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員不再另行通知。請(qǐng)保持通訊暢通，并及時(shí)確認(rèn)回復(fù)。
(三)本公告最終解釋權(quán)歸沈陽(yáng)地鐵經(jīng)營(yíng)有限公司所有。
報(bào)名咨詢(xún)電話：18640450173
報(bào)名電話咨詢(xún)時(shí)段：工作日9:00-11:30，13:30-17:30
附件：1.《報(bào)名表》
沈陽(yáng)地鐵經(jīng)營(yíng)有限公司
2023年1月31日
