公略教育
中國能源建設集團東北電力第二工程有限公司(簡稱中國能建東電二公司)隸屬于中央直屬企業(yè)、世界500強公司—中國能源建設股份有限公司(簡稱中國能建)，是中國能建的核心骨干工程企業(yè)、也是中國能源建設領域的知名品牌企業(yè)。
公司總部位于美麗的海濱城市—大連，主要從事能源工程、基礎設施、市政公用、環(huán)境保護治理、水利水務、智慧城市等項目的投融資、建設、運營業(yè)務，為用戶提供咨詢規(guī)劃、投融資、設計建造、管理運營等一站式與全生命周期服務。
公司根據(jù)業(yè)務發(fā)展和戰(zhàn)略轉型升級的需要，面向社會公開招聘優(yōu)秀人才?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、關于我們
中國能建東電二公司為國家高新技術企業(yè)，具有對外工程承包資質、進出口經(jīng)營權以及建筑工程、電力工程、市政公用工程、公路工程等二十幾項工程承包資質，通過了ISO質量環(huán)境職業(yè)健康安全體系認證和美國ASME標準認證。公司在冊職工約1300人，工程技術人員680余人。其中高級職稱120余人，專家教授級11人。可通過EPC、EPC+F、BOT、BOOT、PPP等多種合作方式為客戶提供全產(chǎn)業(yè)鏈服務，在火電、核電、燃機電站、風電站、光伏電站、輸變電等各種類型電力工程建設與運營領域中具有雄厚的綜合實力，在公路、橋梁、市政、環(huán)保、石油化工、水泥礦山等非電建設領域中積累了豐富的經(jīng)驗。
公司業(yè)務足跡遍布全國并先后在亞洲、歐洲、非洲等十幾個國家開展跨行業(yè)、跨領域、全方位的業(yè)務合作，贏得合作方高度贊許。所承建的工程項目多次榮獲中國質量最高獎—魯班獎和國家優(yōu)質工程金質獎，連續(xù)多年被評為中國優(yōu)秀施工企業(yè)和中國信用最高等級的AAA級企業(yè)。
公司榮譽：
精益創(chuàng)造價值，精品引領未來。中國能建東電二公司從高標準的能源建設領域起步，堅持精工良建、品臻致遠，竭誠為全球客戶奉獻精品工程和精益服務!
主營業(yè)務：
二、應聘條件
1.遵守國家法律法規(guī)，具有良好的道德品行，無違法違紀記錄。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”;
2.男性年齡不超過45周歲，女性年齡不超過40周歲;
3.身體健康，吃苦耐勞，有事業(yè)心和責任感;綜合分析能力強，具有縝密的邏輯思維能力，較強的信息搜集能力和學習能力;具有較強的口頭表達、書面表達能力;具有較強的溝通、團隊協(xié)作協(xié)調能力和團隊合作精神，抗壓能力強;
4.服從公司統(tǒng)一調配及工作地點安排，駐項目現(xiàn)場辦公。
三、招聘需求
1. 招聘崗位：經(jīng)營管理崗
招聘人數(shù)：若干名
崗位職責：
l 做好項目經(jīng)營部建章立制工作，建立項目經(jīng)營管理的基本表格與流程;
l 依據(jù)公司管理辦法，測算項目目標成本，過程中核算項目實際成本，定期對比分析;
l 編制項目分包招標文件，編制分包招標控制價格，編制項目分包合同，開展分包合同談判;
l 項目開工前編制項目的經(jīng)營策劃，包括標段劃分、分包方式、價格控制方式等;
l 過程中及時計算圖紙工程量，編制施工圖預算，按時上報甲方進度結算，編制竣工結算;審核分包單位上報的進度結算，審核分包單位的完工結算書;
l 過程中收集對甲方索賠資料，及時開展索賠工作;過程及時收集分包資料，應對分包索賠;
l 結合項目實際情況、承包合同情況，分析項目風險點，提出針對性解決措施;
l 按照公司經(jīng)營臺賬要求，定期上報項目的經(jīng)營臺賬與經(jīng)營分析報告;
l 組織項目上的分包商準入與評價工作。
任職資格：
l 土木工程、市政工程、機電工程相關專業(yè)，本科及以上初始學歷，具有5年及以上經(jīng)營管理或工程審計相關工作經(jīng)驗，吃苦耐勞;
l 具有相關專業(yè)造價員證書，持有注冊造價師證者優(yōu)先。
工作地點：
l 公司項目所在地。
2. 招聘崗位：市場開發(fā)崗
招聘人數(shù)：若干名
崗位職責：
l 項目信息收集及匯總、分類及分析匯報，市場政策研究，項目交易結構設計;
l 項目立項前各種分析報告的匯總與編撰;
l 項目評審會議的組織及會后的追蹤落實;
l 組織編撰項目建議書、可行性研究報告和投融資價值報告;
l 組織對項目的開發(fā)方案評估、商務條件評估、投融資方案評估、建設及運營現(xiàn)金流分析、交易模式及交易結構分析;
l 參與項目調研、市場調查、成本分析及盈利預測、配合商務談判;
l 跟蹤公司的投資項目及合作項目，落實合同簽訂前的策劃、運作及管理工作持續(xù)跟蹤項目的實施情況，并定期直、間接向專業(yè)負責人匯報。
任職資格：
l 土木工程類、市政工程類、電氣及自動化類、能源動力類相關專業(yè)，本科及以上初始學歷，具有5年及以上相關工作經(jīng)驗，吃苦耐勞;
l 熟悉項目管理、企業(yè)管理和市場營銷知識，能夠熟練使用各種辦公軟件，有良好的文字表達和語言表達能力;
l 具備一定的社會資源;
l 取得過較好的市場開發(fā)業(yè)績者優(yōu)先。
工作性質：
l 能夠接受經(jīng)常出差或長期駐外安排。
3. 招聘崗位：投融資管理崗
招聘人數(shù)：若干名
崗位職責：
l 項目信息收集及匯總、分類及分析匯報，市場政策研究，項目交易結構設計;
l 項目立項前各種分析報告的匯總與編撰;
l 項目評審會議的組織及會后的追蹤落實;
l 組織編撰項目建議書、可行性研究報告和投融資價值報告;
l 組織對項目的開發(fā)方案評估、商務條件評估、投融資方案評估、建設及運營現(xiàn)金流分析、交易模式及交易結構分析;
l 參與項目調研、市場調查、成本分析及盈利預測、配合商務談判;
l 負責與金融機構、財稅部門、投資公司、民間資本等外聯(lián)單位良好合作關系的建立與維護;
l 負責設計合作模式，對企業(yè)發(fā)展提供投融資支持;
l 負責分析項目資金現(xiàn)金流及使用情況，提出合理化建議，降低資金成本;
l 負責統(tǒng)籌投資項目財務測算及稅務籌劃;
l 參與項目調研、市場調查、成本分析及盈利預測、配合商務談判;跟蹤公司的投資項目及合作項目，落實合同簽訂前的策劃、運作及管理工作。
任職資格：
l 金融學、財務管理、會計學、經(jīng)濟學等相關專業(yè)，本科及以上初始學歷，5年及以上投融資業(yè)務相關工作經(jīng)驗;
l 熟悉基礎設施類建設項目相關市場營銷知識、項目投融資行業(yè)政策、投融資流程、金融機構可融性評價標準、財務測算稅務籌劃等相關知識;
l 具有相關注冊類職業(yè)資格證書者優(yōu)先。
工作性質：
l 能夠接受經(jīng)常出差或長期駐外安排。
4. 招聘崗位：工程管理崗
招聘人數(shù)：若干名
崗位職責：
l 具有工程項目施工技術管理經(jīng)驗;組織并參與項目策劃、施工組織設計、專業(yè)施工組織設計及專項方案的編制及審核工作;編制工程施工計劃、施工月報、機械配置計劃和施工方案計劃，并組織實施;負責組織編制工程施工總結，審核或簽署技術文件;負責項目經(jīng)理部施工技術文件資料管理，負責工程資料移交工作;
l 參與危大工程專項施工方案的編制與審核，組織超過一定規(guī)模的危險性較大工程專項施工方案論證,監(jiān)督方案的實施;
l 組織并參與施工圖紙會檢、施工方案技術交底工作，參加主要工程項目技術措施交底;組織并參與設計交底、專業(yè)項目劃分、人員資質、開竣工報告、計量儀器、設計變更、設備缺陷、工程委托、材料代用等管理;
l 組織并參與施工現(xiàn)場總平面布置和現(xiàn)場文明施工的管理;負責施工信息管理，組織收集整理索賠資料;
l 組織與工程施工有關的會議，參加業(yè)主、監(jiān)理工程協(xié)調會、技術討論會等;負責本專業(yè)技術難題的溝通、協(xié)調、解決，并指導施工生產(chǎn)，協(xié)調工程部與其他部室的工作接口管理;
l 參加機組試運、調試及整套機組啟動;參加或組織質量、安全、機械、交通事故的調查分析。
l 掌握本專業(yè)技術動態(tài)，掌握新技術、新工藝、新方法;
l 負責項目質量、環(huán)境管理體系的建立、運行;貫徹執(zhí)行上級及公司有關工程質量、環(huán)境保護的方針、政策、法規(guī)，制定并落實工程項目質量、環(huán)境管理制度，嚴格貫徹執(zhí)行公司管理體系文件中的內容和要求;
l 對施工過程進行嚴格的監(jiān)視和測量，實施全過程的質量監(jiān)督、檢查、驗收活動，完整提交檢驗和試驗記錄;
l 組織開展項目質量、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護及節(jié)能減排管理檢查和隱患治理;負責工程質量監(jiān)督檢查，在檢查質量問題的同時，檢查安裝設備和建筑工程的安全性是否滿足規(guī)定的要求;
l 深入現(xiàn)場，掌握和了解施工情況，并對重大施工方案和措施，進行指導、監(jiān)督和檢查，把握對關鍵工序和過程的控制，以確保產(chǎn)品質量;
l 定期組織質量目標落實情況的考核;負責每月質量報表;
l 組織本工程項目工程危險因素和環(huán)境因素辯識、評價及風險和機遇措施制定;
l 負責工程回訪與顧客或監(jiān)理的聯(lián)系工作，并負責落實顧客及監(jiān)理提出的意見、建議、問題的整改、驗收及反饋工作，并督促相關部門制定糾正措施，檢查其實施情況。
任職資格：
l 土木工程、市政工程、機電工程、電氣及自動化類相關專業(yè)，本科及以上初始學歷，具有5年及以上相關工作經(jīng)驗，吃苦耐勞;
l 熟悉國家有關工程管理的相關政策和法律法規(guī)、建筑施工企業(yè)生產(chǎn)運營基本知識，具備一定的工程管理經(jīng)驗，熟悉項目施工業(yè)務流程、掌握本專業(yè)知識，熟練使用CAD繪圖軟件和OFFICE辦公軟件。有良好的文字表達和語言表達溝通能力;
l 持有一級注冊建造師者優(yōu)先。
工作地點：
l 公司項目所在地，能夠接受長期駐外安排。
5. 境外項目會計主管
招聘人數(shù)：2名
崗位職責：
l 境外項目財務管理及賬務核算;
l 境外項目資金管理;
l 境外項目稅務管理;
l 按照集團及公司要求報送財務報表及財務資料;
l 協(xié)助和監(jiān)督業(yè)務部門執(zhí)行公司相關制度規(guī)定;
l 需要常年駐外工作。
任職要求：
l 財務相關專業(yè),本科及以上初始學歷，具有5年及以上大型企業(yè)審計或財務工作經(jīng)驗，海外工作背景者優(yōu)先;
l 中共黨員;具有初級會計師資格證書，中級會計師或審計師證者優(yōu)先;
l 熟悉項目財務管理流程，國家有關會計、稅務法律法規(guī)，掌握企業(yè)會計準則尤其是建造合同準則，了解國際企業(yè)會計準則及國際避免雙重征稅協(xié)定適用情況，具備與當?shù)刈稍児尽⒈O(jiān)管機構就會計、稅務事項溝通的專業(yè)知識;熟練使用辦公軟件及財務軟件，有較強的語言表達和溝通能力;
l 英語能力較好(英語四級以上)，能用英語作為工作語言，具備一定的管理能力。
工作性質：
l 能夠接受長期國(境)外工作和生活。
6. 財務與產(chǎn)權部負責人：
招聘人數(shù)：1名
崗位職責：
l 依據(jù)國家相關法律法規(guī)和公司規(guī)定，全面負責公司財務部門日常管理工作，負責開展會計核算、稅務籌劃、資金管理等工作，為公司提供有力的財務保障，有效控制財務風險;
l 建立完善公司財務核算、管理制度，強化財務監(jiān)督，規(guī)范會計工作行為，保證會計信息質量;
l 負責實施全面預算管理，組織公司財務決算核算和財務報告編制等方面的工作;
l 做好稅務籌劃及稅務的協(xié)調工作，維系好與銀行及稅務機關的關系;
l 負責公司資金籌劃及管理工作;精通新商業(yè)模式下的融資方式，能夠編制詳細的融資方案;
l 負責對員工進行財務知識培訓，指導、監(jiān)督員工工作狀況，并對其進行業(yè)績考核。
任職要求：
l 會計、審計等相關專業(yè)，本科及以上初始學歷，具有在大中型企事業(yè)單位(施工企業(yè)優(yōu)先)從事財務管理工作或從事審計、財務稅務咨詢等工作10年及以上工作經(jīng)驗;
l 具有中級及以上職稱(高級會計師和持有CPA、CIA等資格證書優(yōu)先);
l 熟悉國家金融政策、會計報表的處理、企業(yè)準則及制度流程，精通相關財稅法律法規(guī);具有較強的成本控制、財務分析能力和良好的學習能力;熟悉熟練運用管理及辦公軟件。
工作地點：
l 公司本部。
備注：條件特別優(yōu)秀者，上述各崗位任職資格條件可適當放寬。
四、入職待遇
入職簽訂正式勞動合同，央企正式員工。公司為員工提供具有競爭力的薪酬福利和實現(xiàn)自我價值的發(fā)展平臺，具體薪酬根據(jù)面議情況確定，年薪標準從幾萬至幾十萬不等。
1.多重保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、補充醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金;
2.員工成長：與國內知名大學戰(zhàn)略合作，構建立體化、多層次教育培訓體系;
3.各類補貼：施工津貼、交通補貼、提租補貼、取證獎勵、執(zhí)業(yè)資格補貼、取暖補貼、境外補貼、疫情補貼、就餐補貼等;
4.生活保障：各類勞保、免費住宿、帶薪年假、免費體檢等。
五、招聘程序
(一)網(wǎng)上報名
1.報名時間：本公告自發(fā)布之日起一年內有效。
2.應聘者填寫提交報名表(見附件1)。
3.提交身份證，學歷、學位證書，教育部學歷證書電子注冊備案表，專業(yè)技術職務證書，資質證書，業(yè)績成果證明及獲獎證書等資料掃描件(要求掃描件清晰可辨)。
4.公司將報名情況和報名者個人信息視作個人隱私予以保護，不對任何第三方透露，所有報名材料不再退回，應聘者應對提交材料的真實性負責。
5.資料提交：以上資料均未電子版，須整理為一個壓縮文件(文件命名規(guī)則：2023年成熟人才招聘-崗位名稱-姓名，如：2023年成熟人才招聘-市場開發(fā)管理崗-張三)，發(fā)送至企業(yè)郵箱。
(二)資格審查
公司對應聘者提交的報名材料進行資格審查，通過電子郵件或電話等方式通知審查通過者參加面試，未通過者不再另行通知。
(三)面試測評
應聘者接到通知后，在規(guī)定時間到達指定地點參加面試測評，具體以面試前通知為準。
(四)擬定人選及組織考察
根據(jù)綜合測評成績擇優(yōu)確定擬錄用候選人，并按規(guī)定對擬錄用人員開展組織考察，核查個人人事檔案。
(五)研究決定人選及公示
公司將根據(jù)相關制度規(guī)定，對通過考察的擬錄用人員履行決策審批程序。根據(jù)需要對擬錄用人員進行公示，公示合格后發(fā)放錄用通知。
(六)入職體檢
公司組織擬錄用人員進行入職體檢，體檢合格者方可錄用。
(七)聘用
按照公司有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用人員試用期為6個月。
六、聯(lián)系我們
公司地址：遼寧省大連市沙河口區(qū)黃浦路397號
聯(lián)系人：任老師 13840830613
投遞郵箱：rlzyb@nepc2.com
公司官網(wǎng)：http://www.nepc2.ceec.net.cn/
注：可電話、微信咨詢并投遞簡歷，也可將簡歷以Word版本發(fā)送至郵箱。
附件:
