公略教育
【導讀】國家公務員考試、遼寧省公務員考試、事業(yè)單位面試時間、社區(qū)招聘考試(培訓)、基層工作者考試內容，三支一扶考試培訓、政府雇員考試、銀行招錄考試、招警、招教、選調生、公選、遴選等最新招聘信息。事業(yè)單位考試考什么，國考真題，社區(qū)考試內容，沈陽公務員考試培訓，遼寧公略教育還整理了每日時事政治新聞助力考生備考。
一、關于我們
吉林銀行股份有限公司是經原中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會于 2007 年 10 月 10 日批準，由長春市商業(yè)銀行更名為吉林銀行，吸收合并吉林市商業(yè)銀行、遼源市城市信用社而設立的股份有限公司;2008 年 11 月完成吸收合并吉林省白山、通化、四平、松原等四個地區(qū)的城市信用社。截至報告期末，本行共有在崗員工 9,902 人，在吉林省內 9 個市州和大連、沈陽擁有 389 個機構，發(fā)起設立 10 家村鎮(zhèn)銀行、1 家貸款公司，參股一汽汽車金融有限公司。
截至2022年6月末，吉林銀行資產總額突破五千億元大關，達到 5,306.77 億元， 其中各項貸款總額 3,682.17 億元;負債總額 4,915.01 億元，其中各項存款總3,977.89 億元;所有者權益總額 391.76 億元。在英國《銀行家》雜志 2022年全球銀行 1000 強排名中，吉林銀行按一級資本排名位列全球銀行業(yè)第 228名，較上年上升 29名，在該榜單中連續(xù) 5 年位次提升。
吉林銀行始終堅持“回歸本源、深耕本土、服務實體、防控風險”的發(fā)展定位，推動“打造域內第一零售銀行、綜合公司銀行、特色資管銀行、現代數字銀行”的戰(zhàn)略部署。個人客戶超過1300萬，服務省內客戶超過50%。個人信貸業(yè)務凈增額連續(xù)四年居全省單一法人金融機構首位。信用卡發(fā)卡量突破100萬張。2022年債券承銷規(guī)模和數量吉林省同業(yè)排名首位，設立吉林省首家服務“專精特新”特色支行，發(fā)放吉林省首筆認股選擇權貸款。資管業(yè)務發(fā)展迅猛，理財保有量突破800億元，居東北地區(qū)法人銀行首位。持續(xù)推薦金融科技三年發(fā)展規(guī)劃，實施“吉星”、“吉盾”、“磐石”三大工程，金融科技賦能成效凸顯。
現誠摯地邀請有志于加入吉林銀行，愿意通過努力創(chuàng)造個人價值，實現發(fā)展夢想的優(yōu)秀畢業(yè)生加入我們，共同鑄造美好未來，與吉林銀行一起成長、一起分享!吉聚夢想，青春起航!
二、應聘條件
(一)學歷及畢業(yè)時間
1. 境內院校：全國高等院校2023年畢業(yè)的全日制本科及以上學歷大學生。(2023年8月底之前取得學歷證、學位證和報到證)。
2. 境外院校：2022年8月至2023年7月間畢業(yè)的優(yōu)秀歸國留學生(2023年8月底之前取得學歷學位證書，并經過國家教育部中國留學生服務中心認證)。
3.本科畢業(yè)生年齡24周歲(含)以下(須為1999年1月1日及以后出生)。兩年制碩士畢業(yè)生年齡26周歲(含)以下(須為1997年1月1日及以后出生)。三年制碩士畢業(yè)生年齡27周歲(含)以下(須為1996年1月1日及以后出生)。
4.總行管培生崗位要求：畢業(yè)于境內外知名院校，綜合素質較好，具有較強的學習能力、研究能力、溝通能力和團隊合作精神。
(二)專業(yè)要求
1.金融科技崗：計算機科學與技術、軟件工程、電子信息與通信、信息管理、物聯網工程、控制科學與工程、數學、大數據、人工智能、金融工程等IT相關專業(yè)。
2.分行培訓生/總行管培生：經濟學、管理學、工學、理學、外語等相關專業(yè)。
(三)其他要求
遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人修養(yǎng)及責任意識，無不良記錄。身體健康，具備與工作要求相適應的身體素質。需通過大學英語四級考試或其他語種相應水平考試;在校期間學習成績優(yōu)良、獲得過獎學金或其他榮譽稱號，中共黨員、擔任學生干部的，在同等條件下可優(yōu)先考慮;符合我行近親屬回避制度的相關規(guī)定。
三、招聘崗位、人數
(一)公司金融培訓生(80-90人)
實施兩年持續(xù)培養(yǎng)計劃，結合系統(tǒng)性輪崗實踐，全面了解銀行業(yè)務流程，打造成為公司金融領域的技術專家和管理人才。
第一年：支行網點柜員崗位從事廳堂營銷服務工作，鍛煉客戶服務、合規(guī)風險意識，迅速熟悉產品、流程。分行進行輪崗見習，熟悉公司、機構、普惠、交易銀行、投行等崗位，
第二年：通過雙選定崗公司金融營銷類，成為精通銀行公司金融領域的銷售精英或業(yè)務能手。
工作地點：長春、吉林、遼源、通化、四平、白山、松原、延邊、白城、沈陽、大連。
薪酬范圍：7-12萬元/年。
(二)零售金融培訓生(80-90人)
實施兩年持續(xù)培養(yǎng)計劃，結合系統(tǒng)性輪崗實踐，全面了解銀行業(yè)務流程，打造成為零售金融領域的技術專家和管理人才。
第一年：支行網點柜員崗位從事廳堂營銷服務工作，鍛煉客戶服務、合規(guī)風險意識，迅速熟悉產品、流程。分行進行輪崗見習，熟悉零售崗位。
第二年：通過雙選零售金融營銷(私行財富、消費金融和綜合金融)/運營類崗位，成為精通銀行零售金融領域的銷售精英或業(yè)務能手。
工作地點：長春、吉林、遼源、通化、四平、白山、松原、延邊、白城、沈陽、大連。
薪酬范圍：7-12萬元/年。
(三)金融科技崗(40-60人)
圍繞金融科技方向，從事大數據分析、渠道研發(fā)及架構設計等相關工作。
工作地點：長春、大連。
薪酬范圍10-30萬元/年。
(四)總行管理培訓生(20-30人)
擇優(yōu)選拔高潛人才，主要從事投行與金融市場方向、財富管理方向、公司金融方向、國際金融方向、法律方向、計劃財務方向的專業(yè)經營及管理。入職后將在各級經營機構跟崗，熟悉銀行業(yè)務模式及產品構成，采用定制化的縱向、橫向輪崗交流，納入青年干部專項重點培養(yǎng)。
工作地點：長春。
薪酬范圍15-30萬元/年。
*更多薪酬福利政策簽約詳談。
四、招聘流程
應聘報名(9月6日-10月15日)→簡歷初選→筆試(預計10月下旬)→面試(預計11月組織面試)→背景核查、體檢、測評→簽訂三方協議→崗前實習→簽訂勞動合同(2023年7月末)
五、報名方式
PC端報名(jlbank.zhaopin.com)報名或掃描下方二維碼報名。
招聘熱線：0431-84999205;0431-84992671
六、溫馨提示
(一)后續(xù)通知我行將通過電話、郵件、短信等形式通知應聘人員，請務必保持通訊暢通。
(二)我行進行的所有人員招聘均不收取任何費用，也未組織開展和授權舉辦任何形式的考前培訓輔導班。請各位應聘人員提高警惕，謹防上當受騙，切實維護自身合法權益。
(三)請應聘人員務必認真核對個人信息以及報考單位，確保信息真實、完整。報名成功后，將無法對所填報信息進行修改。
原標題：“吉聚夢想，青春啟航” ——吉林銀行2023屆秋季校園招聘公告
文章來源：https://www.jlbank.com.cn/jlbank/gyjx/xndt/gg/2022090614512918456/index.html
