公略教育
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一、招聘崗位
二、崗位職責
(一)產(chǎn)品開發(fā)與渠道開拓崗
1.線上及線下產(chǎn)品策略研究、開發(fā)及生命周期管理，豐富核心產(chǎn)品名錄，同時對分行開展產(chǎn)品創(chuàng)新指導;
2.推動落實金融科技平臺合作，擴展并維護與政府、擔保集團、引流企業(yè)、助貸企業(yè)、供應鏈核心企業(yè)等外部合作項目;
3.推動內(nèi)外部場景建設，細化場景獲客策略，進行外部數(shù)據(jù)源管理，推動普惠各類線上模型建設與迭代升級;
4.推動完成普惠相關信貸業(yè)務系統(tǒng)的建設升級，完成需求、測試、推廣等相關工作。
(二)風險與合規(guī)管理崗
1.負責普惠條線合規(guī)管理建設與落實工作，負責普惠條線反洗錢、反恐反黑及反詐騙、員工異常行為排查等相關具體合規(guī)工作，協(xié)助存續(xù)期管理崗開展各類監(jiān)督檢查工作;
2.負責設計普惠預警管理制度與預警系統(tǒng)建設，選取各類預警信號，建立預警系統(tǒng)與制度體系;
3.負責進行普惠條線風險偏好管理相關工作，推動總分支行與跨條線間普惠業(yè)務風險偏好統(tǒng)一。
(三)存續(xù)期管理崗
1.開展現(xiàn)場及非現(xiàn)場貸后檢查工作，推動落實普惠信貸業(yè)務存續(xù)期管理，負責對分行開展檢查、巡察工作;
2.負責普惠條線業(yè)務存續(xù)期管理策略落地，形成質效反饋報告，完善相關管理制度建設方案;
3.負責建設普惠條線押品管理流程與制度體系，組織押品的檢查工作，負責信貸等系統(tǒng)建設中押品管理模塊相關工作。
(四)預期信用損失模型管理崗
1.負責牽頭預期信用損失管理項目，對標《商業(yè)銀行預期信用損失法實施管理辦法》所要求的重點和標準，結合我行內(nèi)部管理現(xiàn)狀進行全面梳理，開展差距分析，優(yōu)化行內(nèi)減值管理流程、制度及分工;
2.結合監(jiān)管要求和同業(yè)先進實踐，優(yōu)化預期信用損失模型，進一步提高減值模型的合理性、準確性;
3.定期更新維護模型參數(shù)并對相關參數(shù)的變動報送管理層及董事會審批;
4.根據(jù)每年的驗證評估結果，不斷完善模型及實施管理流程。
(五)預期信用損失模型驗證評估崗
1.從預期信用損失模型方法、參數(shù)設定、模型假設和管理體系等方面建立內(nèi)部驗證程序和模型投產(chǎn)后驗證機制;
2.根據(jù)監(jiān)管要求，每年對預期信用損失法實施情況進行評估，并根據(jù)評估結果提供優(yōu)化建議。
三、應聘條件
(一)普惠金融事業(yè)部
1.全日制本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、會計等相關專業(yè)畢業(yè);
2.年齡35周歲(含)以下(1987年9月1日以后出生);
3.具有2年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗;
4.了解有關普惠金融業(yè)務相關政策規(guī)定、法律法規(guī);
5.具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)、誠實守信、品行端正、無不良記錄;
6.具有較強的責任意識、理解表達能力及溝通協(xié)調(diào)能力;
7.具備應聘崗位相關從業(yè)經(jīng)驗、金融科技管理運營經(jīng)驗優(yōu)先。
(二)財務管理部
1.全日制本科及以上學歷，數(shù)學、應用數(shù)學、統(tǒng)計學、金融學、金融工程、信息、計算機等相關專業(yè)畢業(yè);
2.年齡35周歲(含)以下(1987年9月1日以后出生);
3.具有3年以上金融機構或咨詢公司預期信用損失模型開發(fā)驗證或預期信用損失管理相關經(jīng)驗，有完整的預期信用損失風險模型開發(fā)-驗證-模型投產(chǎn)-監(jiān)控-優(yōu)化全生命周期管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.熟悉金融相關法律法規(guī)，熟悉各類信貸業(yè)務相關制度、流程，具備商業(yè)銀行減值計提業(yè)務流程及信用風險管理相關理論知識;
5.熟悉前沿政策法規(guī)、監(jiān)管要求及行業(yè)動態(tài);
6.具有較強的量化、分析及數(shù)據(jù)處理能力，精通Python、R、Matlab、SAS、SQL、VBA等工具者優(yōu)先考慮;
7.具有較強的協(xié)調(diào)溝通能力及組織、執(zhí)行、監(jiān)理能力。
四、應聘須知
(一)應聘者請登錄錦州銀行網(wǎng)站(www.jinzhoubank.com) “人才招聘”欄目，點擊進入“錦州銀行總行社會招聘啟事”，查看詳細招聘信息并在線投遞簡歷。
(二)應聘者確認投遞職位后點擊“應聘”按鈕，登錄或注冊后可完成簡歷投遞，應聘者在注冊過程中務必保證填報的各項信息真實準確。應聘者注冊成功后，請妥善保存招聘平臺登錄信息。
(三)應聘者簡歷通過篩選后，我行將通過招聘平臺以郵件、短信的形式告知后續(xù)筆試、面試安排，如在投遞簡歷一個月后沒有收到通知，則視為未通過簡歷篩選，應聘資料由我行代為保密，恕不奉還，謝絕來電來訪。
(四)應聘者應對填報信息的真實性負責，如與事實不符，錦州銀行有權取消其錄用資格。
(五)我行招聘信息均通過錦州銀行官方網(wǎng)站發(fā)布，應聘者在我行招聘平臺投遞簡歷且通過篩選方有資格參加后續(xù)招聘流程，我行不收取任何報名費、考務費等相關費用。
(六)本次招聘擬采用線上方式組織筆試、線下方式組織面試，同時我行將密切關注疫情進展，在嚴格遵循國家相關防疫工作要求前提下，將根據(jù)實際情況確定招聘流程。
(七)應聘截止時間：2022年8月24日。
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錦州銀行
2022年8月10日
原標題：錦州銀行總行社會招聘啟事
文章來源：https://www.jinzhoubank.com/job/Index.html?_locale=zh_CN
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