公略教育
一、遼寧材料實驗室簡介
遼寧材料實驗室(以下簡稱LAM)，是遼寧省人民政府組建的新型研發(fā)機構(gòu)，具有獨立法人資質(zhì)的事業(yè)單位。實驗室坐落于遼寧省沈陽市，占地854畝，由32棟各類實驗室組成的建筑群總面積超過35萬平方米，可容納2000余名科研人員和研究生開展研究。
實驗室以打造具有國際影響力的綜合性材料研究機構(gòu)為宗旨，以引領(lǐng)材料科學(xué)和技術(shù)創(chuàng)新、推動材料可持續(xù)發(fā)展為目標，著力構(gòu)建共性技術(shù)支撐平臺、顛覆性技術(shù)創(chuàng)新平臺、產(chǎn)學(xué)研與國際合作平臺;布局實施基礎(chǔ)前沿、關(guān)鍵技術(shù)、成果轉(zhuǎn)化和人才培育等項目，創(chuàng)新運行管理體制機制，提升原始創(chuàng)新能力，增強系統(tǒng)供給能力，培育優(yōu)秀人才。
二、實驗室優(yōu)勢
1、高端平臺：實驗室是具有國際影響力的綜合性材料科研機構(gòu)，國家材料領(lǐng)域的一支重要戰(zhàn)略科技力量。
2、顛覆性技術(shù)：發(fā)展顛覆性材料技術(shù)，破解材料重大科學(xué)問題，提供系統(tǒng)材料技術(shù)解決方案;創(chuàng)新項目形成與組織實施機制。
3、頂尖技術(shù)支撐平臺：共性技術(shù)支撐平臺擁有完善的材料計算、制備、分析表征設(shè)備和材料數(shù)據(jù)庫。
4、待遇豐厚：提供具有競爭力的薪資待遇和全維度福利保障，給予人才長期充足科研經(jīng)費支持。
為加快實驗室人才隊伍和共性技術(shù)支撐平臺建設(shè)，實驗室現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招聘人員若干名。具體事項公告如下：
三、招聘崗位和任職條件
1、招聘崗位：綜合事務(wù)部行政管理人員
2、招聘人數(shù)：1-2 人
3、崗位職責：
負責綜合行政事務(wù)、各類文稿起草、會務(wù)接待、往來公文、新聞宣傳、展廳建設(shè)管理、檔案年鑒等。
4 、任職條件：
(1)具有全日制本科及以上學(xué)歷，材料相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;
(2)有較強的文字功底和豐富的文稿起草經(jīng)驗，掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫作，具有一定的公關(guān)能力;
(3)具有活動的策劃和組織能力，能熟練操作辦公軟件及系統(tǒng);
(4)具有機關(guān)事業(yè)單位相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
(5)中共黨員優(yōu)先;
(6)有良好的服務(wù)意識，責任心強，吃苦耐勞，溝通協(xié)調(diào)能力強;有處理復(fù)雜事務(wù)的能力，有較強的抗壓能力。
四、薪酬待遇
1、稅前年薪10-20萬，入職后將根據(jù)履職情況增減薪酬。
2、根據(jù)國家要求提供五險一金。
3、其他福利：年度體檢、節(jié)日福利等。
五、招聘程序
(一)報名
1、報名時間：首輪招聘報名截止時間為2022年11月27日18:00，次輪招聘報名截止時間為2022年12月4日 18:00。
2、報名方式：本次招聘采用網(wǎng)上報名方式,報名鏈接為https://lamhr.zhaopin.com報名，填寫報名信息。應(yīng)聘人員需依據(jù)公告公布的崗位填報意向，每名考生只能選擇一個崗位，不得兼報。
3、報名材料：報名實行誠信承諾制度，報名者填報的信息應(yīng)真實有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時取消其應(yīng)聘資格。
(1)身份證原件正反面掃描件;
(2)大學(xué)以來學(xué)歷及學(xué)位證書原件掃描件，教育部學(xué)籍在線驗證報告，海外留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書;
(3)報名崗位要求的相關(guān)職(執(zhí))業(yè)及資格證明材料、專業(yè)技術(shù)資格證明材料;
(4)作為負責人或主要骨干完成相關(guān)項目、案例等證明;
(5)工作經(jīng)歷證明材料原件掃描件(單位的聘用(勞動)合同或養(yǎng)老保險繳納單，無工作經(jīng)歷者不需提供);
(6)擔任學(xué)生干部的證明、院(系)級及以上獎勵的證明、專業(yè)成績單及排名、學(xué)術(shù)成果等;
(7)其他佐證材料。
注：以上材料如為外文版本需同時提供中文翻譯件。
4、報名要求：應(yīng)聘人員應(yīng)如實、完整填寫報名信息，若有隱瞞、虛報等情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將被取消聘用資格或解除合同。
5、報名注意事項：
(1)每人限報一個崗位，遞交報名資料時須確保資料齊全;
(2)嚴格按照崗位要求報名，個人條件與應(yīng)聘崗位要求不符的不予聘用;
(3)應(yīng)聘人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準確無誤并保持通訊暢通，確保能夠及時聯(lián)系，因提供虛假材料、錯誤聯(lián)系信息或無法及時聯(lián)系造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔。
(二)資格初審
針對參與首輪招聘的應(yīng)聘人員，即日起至11月28日18:00，對應(yīng)聘人員進行資格初審，參與次輪招聘的應(yīng)聘人員，即日起至12月5日18:00，對應(yīng)聘人員進行資格初審。初審內(nèi)容主要為：年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、資格證書、工作經(jīng)歷等。根據(jù)資格初審情況確定綜合比選入圍人員名單。
(三)綜合比選
我單位將委托第三方專業(yè)機構(gòu)，并按崗位職責和任職條件要求，對應(yīng)聘人員進行資格初審，通過者將進行考核評審，未通過初審者將不被通知參加考核評審。考核評審具體時間和地點另行通知。
根據(jù)綜合比選成績，同一崗位從高分到低分確定入圍體檢人員名單。根據(jù)綜合比選成績，同一崗位從高分到低分確定入圍體檢人員名單。
(四)體檢和背調(diào)考察
1、體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢的視為自動放棄;體檢不合格的不予聘用。
2、體檢合格后，將委托第三方專業(yè)機構(gòu)對擬聘用人員進行背調(diào)考察，背調(diào)考察合格者作為擬聘用人選;放棄背調(diào)考察或考察不合格的，取消聘用資格。
(五)公示聘用
按規(guī)定對體檢和背調(diào)考察合格的擬聘用人選進行公示，公示無異議后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
擬聘人員按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在接到通知后，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)辦妥相關(guān)手續(xù)，因個人原因?qū)е略谝?guī)定截止日期前未辦理手續(xù)的，取消聘用資格。新聘用人員采取試用期制度，試用期滿經(jīng)考核合格繼續(xù)聘用，考核不合格解除聘用關(guān)系。
整個招聘過程中，出現(xiàn)人員放棄資格或不合格情況的，組織方可按照擇優(yōu)原則視情況決定是否依次遞補，無合適人選的崗位可空缺。
六、人員管理
聘用人員按照《勞動法》《勞動合同法》進行管理。
七、疫情防控要求
在公開招聘工作組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整。
本次招聘工作的最終解釋權(quán)歸遼寧材料實驗室所有。
