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中國科學(xué)院金屬研究所(以下簡稱“金屬所”)成立于1953年，是新中國成立后中國科學(xué)院新創(chuàng)建的首批研究所之一，是中央直屬的事業(yè)單位。
金屬研究所加快綜合性科技創(chuàng)新平臺建設(shè)，在基礎(chǔ)研究領(lǐng)域，2017年，國家科技部依托金屬研究所建立沈陽材料科學(xué)國家研究中心，這是我國首批組建的6個國家研究中心之一。在高技術(shù)研究領(lǐng)域，2019年，金屬研究所貫徹中國科學(xué)院黨組的決策部署，在國防科工局大力支持下，聯(lián)合所內(nèi)外優(yōu)勢創(chuàng)新力量，成立師昌緒先進材料創(chuàng)新中心，致力于提升我國重點工程先進材料自主創(chuàng)新能力和自主可控制備能力。2020年成立材料腐蝕與防護中心，重新整合力量開展材料腐蝕基礎(chǔ)研究及重大工程腐蝕防護技術(shù)研究。此外，金屬研究所還擁有2個國家級工程技術(shù)中心、2個中國科學(xué)院重點實驗室、1個中國科學(xué)院工程實驗室。這些平臺共同構(gòu)筑形成了開放融合、多元協(xié)同的材料學(xué)科全鏈條、全要素、貫通式科技創(chuàng)新體系。
金屬所已累計取得科技成果獎400余項，其中獲得國家級獎項90余項，包括國家科技進步特等獎、國家自然科學(xué)一等獎、國家技術(shù)發(fā)明一等獎和國家科技進步一等獎等獎項。近年來，金屬所承擔(dān)并高質(zhì)量完成了載人航天、大飛機、航空發(fā)動機、跨海大橋、高速鐵路、三峽工程等重大工程中的關(guān)鍵材料技術(shù)攻關(guān)任務(wù)，解決了裝備制造、航空航天、能源、鋼鐵、有色金屬、石油化工、醫(yī)療、國家安全等戰(zhàn)略性支柱行業(yè)的材料技術(shù)難題，在納米金屬材料、生物醫(yī)用金屬材料、碳納米材料等領(lǐng)域涌現(xiàn)了一系列國際領(lǐng)先的重大原創(chuàng)性成果，在世界材料領(lǐng)域保持了一席之地。
“人才是第一資源”。金屬所始終堅持實施“人才強所”戰(zhàn)略，建設(shè)了一支愛國奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新的材料科學(xué)和工程技術(shù)專家隊伍。金屬所現(xiàn)有工作人員1800余人，其中兩院院士5人。金屬所匯聚國家各類人才計劃入選者百余人，入選中組部首批“海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地”、科技部“創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地”與“國家引才引智示范基地”。14名科學(xué)家在25個國際學(xué)術(shù)組織任職，25名科學(xué)家在49個國際期刊擔(dān)任學(xué)術(shù)職務(wù)，提升了中國材料科學(xué)的國際影響力和話語權(quán)。
金屬所是我國首批設(shè)立博士后科研流動站的單位之一，設(shè)站學(xué)科為：材料科學(xué)與工程，下設(shè)四個二級學(xué)科：材料物理與化學(xué)、材料學(xué)、材料加工工程、腐蝕科學(xué)與防護。自1986年招收全國第一位博士后研究人員以來，至2021年底我所累計進站的博士后人數(shù)已達(dá)460人，目前在站人數(shù)144人。
為吸引海內(nèi)外優(yōu)秀博士來我所從事科研工作，現(xiàn)面向海內(nèi)外招聘特別研究助理(可同時做博士后)。
一、應(yīng)聘條件
1.思想品行端正，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，遵守學(xué)術(shù)道德規(guī)范，遵守科研誠信要求;
2.身體健康;
3.具備符合招聘崗位要求的文化水平(學(xué)歷、學(xué)位)、專業(yè)技術(shù)知識、能力、技能和經(jīng)驗，應(yīng)聘有執(zhí)業(yè)資格要求的崗位，須持有相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書;
4.愛崗敬業(yè)，工作責(zé)任心強，善于溝通，具備良好的團隊協(xié)作能力;
5.申請時年齡一般在35周歲以下，確因工作需要的，年齡可適當(dāng)放寬至38周歲;
6.具備招聘崗位要求的其他條件。
二、薪酬及福利待遇
金屬所為特別研究助理提供具有競爭力的薪酬及福利待遇，具體包括：
1.薪酬：基礎(chǔ)工資+績效。其中基礎(chǔ)工資稅前年薪23W+，入選中科院特別研究助理資助項目者年薪31W+;獲金屬所“特別研究助理卓越獎”者，額外獎勵獎金3-8萬元?？冃в烧n題組依據(jù)年度績效考核結(jié)果發(fā)放。
2.社保：六險二金，其中二金賬戶(公積金和職業(yè)年金)除個人繳納數(shù)額外，單位繳存數(shù)額平均約3萬元/年，全部記入個人賬戶;
3.住房：住房補貼1500元/月，連續(xù)發(fā)放6年，共計10.8萬元;提供可租用的博士后公寓、博士周轉(zhuǎn)房、單身宿舍;
4.福利：免費健康體檢，午餐補貼、交通及通訊補助、享受法定節(jié)假日及寒暑假、工會會員福利、豐富多彩的學(xué)術(shù)活動、文體活動等。
5.地方補貼：沈陽市購房補貼：博士畢業(yè)生7萬元;沈陽市生活補貼：博士2500元/月，發(fā)放36個月，共計9萬元;【注：地方補貼政策以遼寧省及沈陽市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。】
三、聘期與崗位晉升
1. 聘期：特別研究助理首次聘期一般為2至3年，可續(xù)聘至最長6年;第一個聘期結(jié)束后，可根據(jù)轉(zhuǎn)事業(yè)編制相關(guān)條件申請轉(zhuǎn)編;
2. 申請事業(yè)編制條件：(1)特別研究助理崗位人員如在首個聘期內(nèi)晉升為副研究員崗位的，則聘期結(jié)束可申請轉(zhuǎn)為事業(yè)編制聘用;如在第二個聘期內(nèi)晉升為副研究員崗位的，則晉升為副研究員崗位的下一月起可申請轉(zhuǎn)為事業(yè)編制聘用。(2)特別研究助理崗位人員若作為項目負(fù)責(zé)人獲批國家自然科學(xué)基金研究類項目、中國博士后科學(xué)基金項目、中國博士后創(chuàng)新人才支持計劃、中國科學(xué)院特別研究助理資助項目等資助的，或個人獲得遼寧省優(yōu)秀博士后獎勵以及我所青年學(xué)者論壇一等獎、特別研究助理卓越獎和連續(xù)兩年年度考核優(yōu)秀的，在首個聘期結(jié)束或第二個聘期期間可申請轉(zhuǎn)為事業(yè)編制聘用。崗位晉升：特別研究助理入職后崗位執(zhí)行自然科學(xué)研究系列，按照此崗位系列進行崗位競聘與晉升。
四、人才項目與獎勵
1. 中國科學(xué)院特別研究助理資助項目
面向當(dāng)年度招聘的特別研究助理，擇優(yōu)入選。“中國科學(xué)院院長特別獎”獲得者、國家“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”、“博士后國際交流計劃引進項目”獲資助者等，直接納入“特別研究助理項目”資助范圍;金屬所為入選者在項目執(zhí)行期間額外提供8萬元/年的人才崗位津貼，并配套提供20萬元科研經(jīng)費，主要用于科研及訪問交流。
2. 基金與人才項目申請
可申請國家自然科學(xué)基金青年科學(xué)基金、博士后科學(xué)基金;特別研究助理聘期結(jié)束轉(zhuǎn)為事業(yè)編聘用后，符合中國科學(xué)院“青促會”、院級人才計劃等項目申報條件要求的特別研究助理，可按中國科學(xué)院及金屬所有關(guān)規(guī)定申報。
3. 特別研究助理卓越獎
為激勵青年人才創(chuàng)先爭優(yōu)和產(chǎn)出優(yōu)秀科研成果，金屬所設(shè)置特別研究助理卓越獎，堅持“好中選優(yōu)、擇優(yōu)支持”的原則，每年設(shè)置一定的獎勵名額及三個獎勵等級，其中，一等獎獎金8萬元/人(稅前，下同)、二等獎獎金5萬元/人、三等獎獎金3萬元/人。
五、聯(lián)系方式
金屬所招聘網(wǎng)址： http://www.imr.cas.cn/rczp/rcxq/
金屬所博士后網(wǎng)站 http://www.imr.cas.cn/jgsz/glxt/rsc/bsh_rsc/gk_bsh/
聯(lián)系部門：人事處
聯(lián)系人：董老師
聯(lián)系電話：024-23975132
E-mail：sydong@imr.ac.cn
官方網(wǎng)站 www.imr.cas.cn
金屬所常年依托博士后“國境外交流項目”、“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”熱忱歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀學(xué)子前來應(yīng)聘與咨詢，科研崗位需求將定期在金屬所網(wǎng)站上公布，敬請關(guān)注。
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