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撫順高新區(qū)機(jī)關(guān)第二輪全員競聘上崗一般工作人員競聘公告

2022-12-05 13:54:58 來源：撫順市東洲區(qū)人民政府瀏覽：

　　為貫徹實(shí)施中共撫順市委撫順市人民政府關(guān)于印發(fā)《創(chuàng)新全市各級各類開發(fā)區(qū)體制機(jī)制推動高質(zhì)量發(fā)展實(shí)施方案》(撫委發(fā)〔2020〕13號)，持續(xù)深入推進(jìn)撫順高新區(qū)體制機(jī)制改革，經(jīng)撫順高新區(qū)用人制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，實(shí)施第二輪全員競聘，現(xiàn)將報(bào)名競聘一般工作人員崗位有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、競聘原則

　　1.堅(jiān)持黨管干部、民主集中制原則;

　　2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、忠誠擔(dān)當(dāng)、注重實(shí)績原則;

　　3.堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

　　二、競聘崗位和聘任年限

　　(一)競聘崗位

　　根據(jù)撫順高新區(qū)工作實(shí)際需要，設(shè)置一般工作人員競聘崗位34個(gè)。

　　(二)崗位職責(zé)

　　詳見附件1

　　(三)聘任年限

　　自2023年1月1日至2025年12月31日止，聘任期三年。

　　三、競聘條件

　　(一)基本條件

　　除按國家及省、市相關(guān)法律、法規(guī)、政策、文件規(guī)定外，還應(yīng)具備以下條件：

　　1.高新區(qū)各部門現(xiàn)有在編和在崗工作人員;

　　2.東洲區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位(不含教育、衛(wèi)生系統(tǒng))，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道在編干部身份工作人員。

　　(二)具體條件

　　高新區(qū)各部門在編人員和在崗工作人員，或東洲區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、鄉(xiāng)街在編干部身份工作人員，具有與應(yīng)聘崗位相關(guān)的工作經(jīng)歷、業(yè)務(wù)能力和專業(yè)知識，良好的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)和擔(dān)當(dāng)作為精神，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識、服務(wù)意識、責(zé)任心和執(zhí)行力。

　　東洲區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、鄉(xiāng)街報(bào)名人員均需擁有全日制本科學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)歷、年齡在45周歲以下(1978年1月1日后出生)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的公務(wù)員報(bào)名人員還需符合基層服務(wù)期年限規(guī)定。

　　競聘財(cái)政、建設(shè)管理、應(yīng)急管理、自然資源和生態(tài)環(huán)境部門崗位的報(bào)名者有對應(yīng)部門兩年以上工作經(jīng)歷和相關(guān)專業(yè)資質(zhì)的，學(xué)歷可放寬到本科。

　　四、競聘程序

　　競聘工作由撫順高新區(qū)用人制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組主持，委托第三方具體操作實(shí)施。

　　(一)公示

　　發(fā)布平臺：

　　撫順市東洲區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.fsdz.gov.cn/)

　　撫順高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.fsgxq.gov.cn/)

　　(二)報(bào)名及資格審查和廉政核查

　　1.報(bào)名地點(diǎn)

　　高新區(qū)用人制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(高新區(qū)黨群工作部724房間)。

　　2.報(bào)名方式

　　由本人自愿報(bào)名，擬參加競聘的人員需填報(bào)《崗位競聘承諾書》(附件2)和《崗位競聘報(bào)名表》(附件3)。并到高新區(qū)用人制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室現(xiàn)場報(bào)名。

　　3.報(bào)名時(shí)間：

　　2022年12月5--6日工作時(shí)間，截至6日16:30。

微信/電話同步18640460241

　　4.報(bào)名所需資料

　?、偕矸葑C復(fù)印件一張;②《崗位競聘承諾書》一份;③《崗位競聘報(bào)名表》一式三份;④其它證明材料。

　　5.資格審查和廉政核查

　　按照干部管理權(quán)限分別由東洲區(qū)委組織部、東洲區(qū)人社局進(jìn)行資格審查，由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委提供書面廉政情況說明。

　　6.報(bào)名注意事項(xiàng)

　　報(bào)名參加競聘的人員應(yīng)慎重選擇崗位，每名報(bào)名者只能競聘1個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)需認(rèn)真閱讀方案并仔細(xì)對照崗位職責(zé)和資格條件，確認(rèn)自己符合方案規(guī)定及擬報(bào)崗位條件方可報(bào)名，報(bào)名通過后，不得改報(bào)其他崗位。

　　報(bào)名者選擇競聘崗位時(shí)應(yīng)遵守親屬回避制度。

　　(三)確定應(yīng)聘人選

　　結(jié)合報(bào)名及資格審查和廉政核查情況，由撫順高新區(qū)用人制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定各崗位應(yīng)聘人選。

　　(四)確定人選及擬聘用人員公示

　　采取張貼名單和網(wǎng)站公告方式，確定人選公示2天;競聘后擬聘任人員公示3天，確保公示范圍和知曉率。

　　(五)公開競聘

　　1.成立評審委員會。第三方機(jī)構(gòu)組織專家評審委員會，具體負(fù)責(zé)此次競聘的各項(xiàng)成績評定工作。

　　2.競聘方式與評定辦法。競聘采取先筆試后結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，筆試時(shí)間為120分鐘，結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間為10分鐘，筆試和面試成績總分為100分，權(quán)重比例為4：6，核算成績時(shí)按四舍五入后保留兩位小數(shù)。筆試后，各崗位根據(jù)成績由高到低排名按1：2的比例確定參加面試人選，如成績并列，均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。如同一崗位筆試人數(shù)不足1：2比例，則全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。符合面試條件的同崗位競聘人選總成績相同，則面試成績高者優(yōu)先;如面試成績也相同，將再進(jìn)行加試確定人選。總成績設(shè)定及格線為60分，總分不足60分的競聘者將不予聘用。

　　4.競聘環(huán)節(jié)說明

　　(1)筆試

　　筆試采用閉卷形式，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和崗位相關(guān)專業(yè)知識，共一張?jiān)嚲?，滿分為100分，答題時(shí)間為120分鐘，將由專家組進(jìn)行統(tǒng)一命題和統(tǒng)一評卷。

　　(2)結(jié)構(gòu)性面試

　　競聘者要根據(jù)評委給出的題干在通過規(guī)定時(shí)間的準(zhǔn)備后進(jìn)行觀點(diǎn)闡述及作答，主要考核競聘者分析問題、解決問題的能力以及現(xiàn)場應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力以及專業(yè)技術(shù)能力等。

　　5.其他要求

　　報(bào)名者要根據(jù)競聘流程及時(shí)關(guān)注競聘工作相關(guān)信息的公示、發(fā)布與通知，并做好相關(guān)準(zhǔn)備。

　　競聘工作過程中，所有涉及人員均須嚴(yán)格按照市疫情防控指揮部要求，配合做好疫情常態(tài)化防控措施。

　　確定人選因不可預(yù)見情況或不可抗力導(dǎo)致不能如期參加競聘的，另行安排競聘工作，保障其應(yīng)聘權(quán)利。

　　(六)聘期和待遇

　　公示期結(jié)束無異議后，高新區(qū)管委會將與聘任人員簽訂聘書，聘期三年。聘期待遇按高新區(qū)績效薪酬制度執(zhí)行。

　　競聘工作咨詢電話：024-54164987;15641380155;競聘工作設(shè)置紀(jì)律監(jiān)督舉報(bào)電話：024-54172005(公示期工作時(shí)間)