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為更好的服務(wù)于燈塔經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展，根據(jù)工作需要，經(jīng)市政府同意，由市人社局面向社會(huì)公開(kāi)招聘9名警務(wù)輔助人員，公告如下：
一、身份性質(zhì)
本次計(jì)劃補(bǔ)招的警務(wù)輔助人員，身份性質(zhì)為臨時(shí)性專業(yè)人員，即不占行政和事業(yè)編制，實(shí)行勞動(dòng)合同制管理的工作人員。
二、招聘計(jì)劃和對(duì)象
本次計(jì)劃公開(kāi)招聘9人，其中特警2人、輔警4人、文秘1人、窗口2人。
崗位要求詳見(jiàn)附表《燈塔市公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員崗位及條件明細(xì)表》
三、報(bào)考條件
(一)基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，具有良好的道德品行和為人民服務(wù)精神;
3.身體健康，具有履行正常工作職責(zé)的身體條件;
4.具有遼陽(yáng)地區(qū)戶籍。報(bào)考人員戶籍應(yīng)于2022年9月5日前遷入，且在報(bào)名開(kāi)始時(shí)仍為遼陽(yáng)戶籍;
5.年齡要求，報(bào)名人員年齡原則上為18至35周歲(即1986年9月5日至2004年9月5日(含)期間出生)，以本人身份證為準(zhǔn)。招聘職位對(duì)年齡條件有特殊要求的，按職位要求的年齡條件執(zhí)行。
6.相貌端正，具有履行正常工作職責(zé)的身體條件;
7.符合聘用職位要求的相關(guān)證件必須在2022年9月5日前取得。
(二)具有下列情況之一的，不得報(bào)考：
1.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;
2.本人受過(guò)刑事處罰或治安管理處罰的;
3.本人有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
4.本人或家庭成員及直系親屬具有精神病史的;
5.本人或家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織，且為骨干力量、執(zhí)迷不悟、屢教不改的或從事其它危害國(guó)家安全活動(dòng)的人員;
6.考生身體不得有紋身、刺青;
7.已經(jīng)納入燈塔市人力資源和社會(huì)保障局管理的臨時(shí)性專業(yè)人員;
8.曾因違反公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理規(guī)定，被解聘的不得報(bào)考;
9.有關(guān)法律規(guī)定不得聘用的。
三、報(bào)名與資格審查
應(yīng)聘人員自愿報(bào)名，報(bào)名人員需持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、退伍證(特警崗位)及崗位要求的有效證件原件及1份復(fù)印件，近期正面同版二寸彩色免冠照片3張。燈塔市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)資格審查。
報(bào)名時(shí)間：2022年9月5日-2022年9月8日(上午8:30-11:00，下午1:30-4:00)。
報(bào)名地點(diǎn)：燈塔市人社局人力資源室(燈塔市兆麟東路3號(hào)燈塔市人社局二樓)。聯(lián)系電話：0419-8583046。
報(bào)名人員少于規(guī)定計(jì)劃的比例時(shí)，不削減招聘計(jì)劃。
四、招聘辦法和要求
1、采取筆試加面試辦法進(jìn)行。
筆試。內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)，時(shí)間為90分鐘。
面試。依據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1:2比例由高分至低分確定面試人員，如果最后一名面試人員的筆試成績(jī)出現(xiàn)并列者，則同時(shí)進(jìn)入面試。其中特警、輔警崗位人員面試采用結(jié)構(gòu)化面試加體能測(cè)試的方法;文秘、窗口崗位人員面試采用結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)不達(dá)60分者不予聘用。當(dāng)崗位只有一人報(bào)名的情況下，總成績(jī)不達(dá)60分者不予聘用。
筆試、面試均實(shí)行百分制。筆試成績(jī)、面試成績(jī)各按50%折算，折算后兩項(xiàng)相加為總成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。如果總成績(jī)?nèi)雵詈笠幻霈F(xiàn)并列，以面試成績(jī)高者予以聘用。如果總成績(jī)?nèi)雵詈笠幻霈F(xiàn)并列且筆試成績(jī)、面試成績(jī)均相同，進(jìn)行面試加試，以加試成績(jī)高者予以聘用。
總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
2、體檢、考核(政審)
依據(jù)考生成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃1:1的比例，由高分至低分依次確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)[2010]82號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)[2010]12號(hào))文件。
由用人單位組織體檢和考核，因體檢、考核不合格等原因出現(xiàn)空缺，從相應(yīng)報(bào)名崗位總成績(jī)中由高分至低分依次遞補(bǔ)。
3、公示
擬聘用人員經(jīng)筆試、面試、體檢、考核(政審)后，面向社會(huì)公示，在燈塔市政府網(wǎng)進(jìn)行公布5個(gè)工作日。如發(fā)現(xiàn)有不符合招聘方案規(guī)定者，取消其被聘用資格。
五、聘用管理及待遇
1.聘用管理
對(duì)聘用人員，按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，首次合同期限為1年，試用期1個(gè)月(含在聘期內(nèi))。用人單位根據(jù)招聘崗位工作需要，采取集中培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)相結(jié)合的方式對(duì)其進(jìn)行針對(duì)性的上崗培訓(xùn)，并對(duì)聘用人員進(jìn)行日常管理和考核工作，根據(jù)聘用人員的日常表現(xiàn)及完成工作情況，撰寫考核評(píng)語(yǔ)，結(jié)合聘期，提出續(xù)聘或解聘的意見(jiàn)。
2.工資待遇
輔警、文秘、窗口崗位人員，試用期工資為每月1580元，試用期滿后，工資為每月2100元(含“三險(xiǎn)”中個(gè)人承擔(dān)部分);公安局特警試用期工資為每月1800元，試用期滿后，工資為2600元(含“三險(xiǎn)”中個(gè)人承擔(dān)部分)。工作每滿一年，每月增加50元工齡工資;基礎(chǔ)工資根據(jù)社會(huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)的增長(zhǎng)幅度適時(shí)適量調(diào)整。試用期滿后，按照有關(guān)規(guī)定，為聘用人員辦理“三險(xiǎn)”(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、人身意外傷害保險(xiǎn))，并按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)應(yīng)由單位承擔(dān)的部分。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)本次考試實(shí)行承諾制報(bào)名，資格審查貫穿本次應(yīng)聘始終。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)確保報(bào)考信息真實(shí)、準(zhǔn)確。如發(fā)現(xiàn)虛假信息的，取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(三)相關(guān)單位和人員要嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格實(shí)行回避制度，從事招聘工作的人員、體檢醫(yī)生等凡與考生構(gòu)成回避關(guān)系的，按有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避。無(wú)論是工作人員還是報(bào)名人員，在招聘過(guò)程中出現(xiàn)違法違紀(jì)行為，都要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
七、防疫要求
1. 進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)，應(yīng)主動(dòng)配合工作人員接受體溫檢測(cè)，現(xiàn)場(chǎng)出示“遼事通”健康通行碼，確定為綠碼、無(wú)低中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史、經(jīng)體溫檢測(cè)確認(rèn)結(jié)果正常(體溫不高于37.3℃)方可進(jìn)入考場(chǎng)，如發(fā)現(xiàn)體溫超過(guò)37.3℃，需現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行1次體溫復(fù)測(cè)。體溫復(fù)測(cè)仍異常(≥37.3℃)、有干咳等呼吸道癥狀、“遼事通健康碼”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”異常的，除按規(guī)定要求提供相應(yīng)的核酸檢測(cè)陰性證明外，還應(yīng)提供三級(jí)甲等醫(yī)院出具的醫(yī)學(xué)診斷證明或經(jīng)考點(diǎn)防疫副主考綜合研判具備參考條件的，方可參加考試。
2.考試當(dāng)天，有以下情形之一者不得參加考試：
(一)仍在隔離治療期的新冠肺炎確診病例、疑似病例或無(wú)癥狀感染者;
(二)新冠肺炎確診病例、疑似病例和無(wú)癥狀感染者的密切接觸者或次級(jí)密接者以及尚未完成隔離醫(yī)學(xué)觀察等健康管理的人員;
(三)隔離期未滿或因?qū)俚匾咔榉揽匾蟊还芸氐目忌?依據(jù)遼陽(yáng)市疫情防控要求，應(yīng)當(dāng)或正在實(shí)施集中隔離、居家隔離人員以及其他不得參加聚集性活動(dòng)的人員。);
(四)不能按要求提供相應(yīng)核酸檢測(cè)陰性證明的人員;
(五)“遼事通健康碼”非綠碼，經(jīng)考點(diǎn)防疫副主考綜合研判不具備參考條件的人員;
(六)進(jìn)入考點(diǎn)前，因體溫異常、干咳、乏力等癥狀經(jīng)考點(diǎn)防疫副主考綜合研判不具備參考條件的人員。
若考生存在不得參加考試的情形，則不得進(jìn)入考場(chǎng)，否則將按違反疫情防控要求處理，一切后果由考生自行承擔(dān)。
3. 考生應(yīng)自備符合防疫要求的一次性醫(yī)用藍(lán)色口罩，除身份確認(rèn)需摘除口罩以外，應(yīng)全程佩戴，做好個(gè)人防護(hù)。
4.如有疫情變化，以遼寧省市最新疫情防控工作要求為準(zhǔn)。
燈塔市人力資源和社會(huì)保障局
2022年8月31日
具體詳情請(qǐng)點(diǎn)擊附件查看
燈塔市公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員崗位及條件明細(xì)表.xls
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