公略教育
為滿足工作需要，充實(shí)法院工作力量，我院自貿(mào)區(qū)人民法庭擬面向社會(huì)公開招聘聘用制審判輔助人員，具體招聘事項(xiàng)安排如下。
一、招聘崗位、數(shù)量和人員性質(zhì)
本次招聘崗位為大連經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院自貿(mào)區(qū)人民法庭聘任制審判輔助人員崗位，共招聘3名，具體崗位報(bào)名條件見附件《大連經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院自貿(mào)區(qū)人民法庭招聘聘用制審判輔助人員崗位計(jì)劃表》。
本次招聘人員工作地點(diǎn)為大連經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院自貿(mào)區(qū)人民法庭。
二、崗位招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
3.具有良好的品行;
4.具有崗位所需的專業(yè)和技能條件;
5.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，身體健康，五官端正，無口吃、無紋身、無其他傳染性疾病、無精神性遺傳病、無吸毒史;
6.已就業(yè)在職人員能與工作單位解除合同或勞動(dòng)合同。
(二)崗位職責(zé)及條件
從事審判事務(wù)性工作，在法官指導(dǎo)下開展工作，主要職責(zé)包括：
1.負(fù)責(zé)庭前準(zhǔn)備的事務(wù)性工作;
2.開庭時(shí)檢查訴訟參與人到場(chǎng)情況，宣布法庭紀(jì)律;
3.擔(dān)任審理案件的記錄工作;
4.整理、裝訂、歸檔案卷材料
5.完成院庭領(lǐng)導(dǎo)及法官交辦的其他司法輔助工作。
崗位條件包括：
1.報(bào)考時(shí)年齡應(yīng)在20周歲以上、35周歲以下(1987年8月1日至2002年8月31日期間出生)。
2.符合《大連經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院自貿(mào)區(qū)人民法庭招聘聘用制審判輔助人員崗位計(jì)劃表》規(guī)定的其他條件。
(三)有下列情形之一的不予招聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或免于刑事處罰的;
2.曾因違法受過治安處罰的，或者曾因違紀(jì)受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查、審查、尚未作出結(jié)論的;
4.曾被開除公職或者因違紀(jì)被單位辭退的;
5.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;
6.被列為失信被執(zhí)行人的;
7.其他不宜從事審判輔助工作的情形。
三、招聘程序
(一)報(bào)名與資格審查
本次招聘報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
1.報(bào)名：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，由金普新區(qū)人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)材料收取與報(bào)名登記。
報(bào)名時(shí)間：2022年8月15日下午13:30-16:00
報(bào)名地點(diǎn)：大連金普新區(qū)人才廣場(chǎng)一樓服務(wù)臺(tái)(大連市開發(fā)區(qū)金馬路260號(hào))
報(bào)名要求：報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制，考生報(bào)名時(shí)，要如實(shí)填寫報(bào)名登記表，凡弄虛作假或與招聘崗位要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消報(bào)考人員考試資格或聘用資格。
報(bào)考人員本人在報(bào)名時(shí)應(yīng)攜帶以下證件和材料(復(fù)印件一式兩份，一份上交，一份本人面試時(shí)攜帶)：
(1)《報(bào)名登記表》(附件2)一式兩份(在附件中下載填報(bào)，并粘貼好照片);
(2)本人身份證原件復(fù)印件;
(3)戶口簿原件復(fù)印件(戶口本首頁(yè)、戶主頁(yè)、本人頁(yè)均需要復(fù)印);
(4)相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書及有關(guān)資格證書的原件、復(fù)印件，“教育部學(xué)生服務(wù)與素質(zhì)發(fā)展中心(學(xué)信網(wǎng))”的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證或證明等資料;如果為留學(xué)回國(guó)人員還需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證;
(5)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明。有職業(yè)資格證書的，可提供相應(yīng)等級(jí)證書、職業(yè)資格證書原件和復(fù)印件;
(6)近期1寸免冠照片2張。
(若提供的相關(guān)證件不齊全，視為不合格。逾期未參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄。)
2.資格審查：報(bào)名截止后，由大連經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院對(duì)報(bào)名人員統(tǒng)一進(jìn)行資格初審。
3.報(bào)考人員比例：報(bào)考崗位要形成不低于2:1競(jìng)爭(zhēng)比例，當(dāng)崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)未達(dá)到2:1競(jìng)爭(zhēng)比例時(shí)，取消或按比例縮減崗位的招聘計(jì)劃數(shù)。
(二)考試
1.本次招錄將對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行面試，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.參加面試時(shí)，需持本人身份證及加蓋印章的報(bào)名登記表。
3.面試內(nèi)容：面試滿分100分，進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面談，主要考察報(bào)考人員適應(yīng)實(shí)際工作崗位要求的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和崗位實(shí)際操作能力，重點(diǎn)是基本法律素養(yǎng)、綜合分析能力、應(yīng)變能力和語(yǔ)言表達(dá)能力等。
4.參加面試要按規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試考場(chǎng)，遲到者取消其面試資格。
5.確定考試成績(jī)
考試成績(jī)=面試成績(jī)+加分成績(jī)(精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。加分項(xiàng)為：取得速錄師職業(yè)資格證書、速錄技能鑒定等級(jí)證書或全國(guó)計(jì)算機(jī)速錄等級(jí)考試證書的，初級(jí)加3分、中級(jí)加5分，高級(jí)加10分。依據(jù)考試成績(jī)，從高分到低分按崗位職數(shù)1:1的比例確定參加政審考察和體檢人員?？荚嚦煽?jī)并列者，按加分成績(jī)由高分到低分確定政審考察和體檢人員，若加分成績(jī)?nèi)韵嗤?，法學(xué)專業(yè)、具有相關(guān)法律工作經(jīng)歷者或中共黨員確定為政審考察和體檢人員，若仍無法確定，通過加試的方法確定政審考察和體檢人員。
(三)政審考察和體檢
根據(jù)考試成績(jī)確定政審考察和體檢人選。
政審考察工作由大連經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院組織實(shí)施，政審考察的主要內(nèi)容為應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、有無犯罪記錄等情況。政審考察合格的應(yīng)聘人員在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自付。因政審考察或體檢不合格而產(chǎn)生的招聘崗位空缺，按照考試成績(jī)分?jǐn)?shù)合格者，從高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予招聘或取消招聘。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，政審考察和體檢合格人員確定為擬聘用人選。
(四)確定招聘人選
根據(jù)崗位招聘數(shù)量，綜合考慮面試、政審考察和體檢和情況，確定招聘人選。
(五)公示
擬聘用人員名單，在大連金普新區(qū)人力資源服務(wù)有限公司公示，公示期為5天。有問題并查實(shí)的，不予聘用;問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。
(六)簽訂勞動(dòng)合同
聘用人員與大連金普新區(qū)人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)合同期限，辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用的為現(xiàn)職人員的，須在入職前提供解除勞動(dòng)關(guān)系證明，否則不予錄用。
(七)遞補(bǔ)
考試成績(jī)半年內(nèi)有效。在大連經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院同類崗位人員出現(xiàn)缺員時(shí)，可在參加考試的人員中，按報(bào)考人員總成績(jī)名次從高分到低分等額確定遞補(bǔ)人員，并按程序進(jìn)行體檢、考察、公示。公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
四、用工與管理
1、被聘用人員一律采用勞務(wù)派遣制。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，由大連金普新區(qū)人力資源服務(wù)有限公司與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限為2年，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。并將聘用人員派遣至大連經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院工作。
2、依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定設(shè)置試用期，試用期期滿由用人單位對(duì)被聘用人員進(jìn)行考核，考核合格者繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，對(duì)考核不合格或有其他不適合工作情形的，大連經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院可將聘用人員退回大連金普新區(qū)人力資源服務(wù)有限公司，由該公司依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》與之解除勞動(dòng)合同。
3、在實(shí)際工作中，用人單位依據(jù)本單位相關(guān)工作規(guī)定對(duì)被聘用人員進(jìn)行培訓(xùn)、管理和考核。
4、工資待遇按照大連經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院現(xiàn)有同類人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、疫情防控工作要求
為安全有序開展招聘工作，考生應(yīng)通過“大連發(fā)布”微信公眾號(hào)或登錄大連市人民政府網(wǎng)站“全力做好新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作”專欄，了解大連市統(tǒng)籌推進(jìn)新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作指揮部關(guān)于疫情防控的最新通知要求，提前下載“遼事通”APP或微信小程序，登錄并進(jìn)行實(shí)名認(rèn)證，申領(lǐng)“遼事通健康通行碼”，認(rèn)真閱讀《考生個(gè)人健康狀況承諾書》(見附件)。所有考生在進(jìn)入招聘線下工作場(chǎng)所時(shí)，應(yīng)主動(dòng)出示“遼事通健康通行碼”，接受體溫檢測(cè)，并自備一次性醫(yī)用口罩。確定為綠碼、經(jīng)體溫檢測(cè)不高于37.3℃方可進(jìn)入。體溫超過37.3℃的，需現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行1次體溫復(fù)測(cè)。復(fù)測(cè)后仍超過37.3°C的考生，應(yīng)提供面試日前7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明和三級(jí)甲等醫(yī)院出具的排除新冠肺炎的診斷意見，否則不得參加招聘線下工作。在候考過程中出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等異常癥狀的考生，應(yīng)及時(shí)向工作人員進(jìn)行報(bào)告，按照工作人員引導(dǎo)，轉(zhuǎn)移至備用隔離候考室，如經(jīng)綜合研判不具備繼續(xù)參加相關(guān)招聘工作條件的考生，按照疫情防控要求進(jìn)行轉(zhuǎn)移，不再進(jìn)行補(bǔ)考。
六、咨詢電話
咨詢電話：0411-65891611
附件：【點(diǎn)此查看】
1.《招聘崗位計(jì)劃》
2.《報(bào)名登記表》
原標(biāo)題：大連經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院招聘聘用制審判輔助人員公告
文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/WlWDfg0qzbER1lAibcCv1A
