公略教育
普蘭店區(qū)廣播電視臺(tái)是普蘭店區(qū)委直屬事業(yè)單位，是普蘭店區(qū)唯一一家主流媒體。為優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，激發(fā)人才創(chuàng)新活力，結(jié)合我臺(tái)加快推進(jìn)媒體深度融合發(fā)展需要，經(jīng)普蘭店區(qū)委宣傳部批準(zhǔn)，普蘭店區(qū)廣播電視臺(tái)現(xiàn)計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，招聘遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。
二、招聘范圍
本次招聘面向全社會(huì)，旨在吸納優(yōu)秀媒體人才，為普蘭店區(qū)廣播電視臺(tái)提供人才保障。符合相關(guān)崗位條件要求人員均可報(bào)名。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有正確的價(jià)值觀、良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，熱愛(ài)新聞宣傳事業(yè);
3.具有專(zhuān)業(yè)、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，理論基礎(chǔ)扎實(shí)，業(yè)務(wù)能力優(yōu)良，個(gè)人條件、職業(yè)能力等方面符合所聘崗位要求，具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件以及勝任崗位職責(zé)的能力;
4.身心健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件;
5.第一學(xué)歷為全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得學(xué)士及以上學(xué)位。國(guó)(境)外留學(xué)人員須有經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;特別優(yōu)異者，條件可適當(dāng)放寬;
6.應(yīng)聘崗位原則上不超過(guò)35周歲(1986年12月1日以后出生)。特別優(yōu)異者，條件可適當(dāng)放寬;
7.以下人員不得報(bào)名應(yīng)聘：受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員;受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有作弊行為的人員;曾被開(kāi)除學(xué)籍或公職的人員。
(二)具體條件
具體崗位信息詳見(jiàn)《普蘭店區(qū)廣播電視臺(tái)公開(kāi)招聘崗位信息表》(附件1)(見(jiàn)文中最下方)
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1.應(yīng)聘者通過(guò)網(wǎng)絡(luò)渠道下載《普蘭店區(qū)廣播電視臺(tái)公開(kāi)招聘登記表》(附件2)，按要求填寫(xiě)并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交報(bào)名資料。發(fā)送到指定電子郵箱：
pldqdst@126.com ，報(bào)名材料的標(biāo)題均以“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘者姓名+聯(lián)系電話”命名。不接收紙質(zhì)版等其他形式的材料。
報(bào)名截止日期：2022年6月5日。
2.報(bào)名資料：
(1)《普蘭店區(qū)廣播電視臺(tái)公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》(附件2)，保存為PDF格式上傳;
(2)《普蘭店區(qū)廣播電視臺(tái)公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員一覽表》(附件3);
(3)《親屬關(guān)系承諾書(shū)》(附件4)，簽字后將原件掃描成PDF格式上傳;
(4)提交本人3個(gè)相關(guān)作品，以m4v格式上傳。
3.應(yīng)聘者只允許報(bào)一個(gè)招聘崗位，重復(fù)報(bào)名的，所報(bào)崗位均無(wú)效。
4.咨詢電話：
0411—83115237、18841182219
(二)資格審查
由普蘭店區(qū)廣播電視臺(tái)招聘資格審查小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，根據(jù)審查結(jié)果確定參加考試名單。通過(guò)電話、短信、郵件等方式通知參加考試人員。報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制，報(bào)名材料將作為資格審查和綜合評(píng)價(jià)的重要依據(jù)，須詳細(xì)、如實(shí)提供。任何時(shí)候若發(fā)現(xiàn)提供虛假信息及材料，立即取消應(yīng)聘資格。如已聘用后發(fā)現(xiàn)提供了虛假信息和材料，立即解除聘用合同并追索已發(fā)工資、獎(jiǎng)金等。
(三)考試
本次招聘考試采取筆試面試相結(jié)合。應(yīng)聘人員參加筆試時(shí)，須提供本人身份證。缺少證件者，不得參加考試。筆試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜另行通知。
1.筆試：
主要考察應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和行業(yè)視野，考試時(shí)間90分鐘。
2.面試：
(1)面試資格：
按筆試成績(jī)計(jì)分并排序，根據(jù)崗位不同，按擬聘人數(shù)1:5的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。末位成績(jī)有并列者一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。按比例人數(shù)不足的，筆試及格的報(bào)名人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(2)面試方式：
面試統(tǒng)一采用半結(jié)構(gòu)化面試方式，分為自述演講和現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答兩個(gè)環(huán)節(jié)，重點(diǎn)考察專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、管理能力、決策能力、解決問(wèn)題的能力等。
(3)面試成績(jī)：
各崗位面試成績(jī)按照“主考官二倍權(quán)重、其余考官一倍權(quán)重”的原則進(jìn)行加權(quán)計(jì)算，考官現(xiàn)場(chǎng)打分，形成綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn)。面試合格線為60分，面試成績(jī)不合格不能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
(四)確定考察對(duì)象：
各崗位按綜合成績(jī)(筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%)由高到低排序，按1:2比例提交考察人選名單至招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，經(jīng)集體研究確定擬聘人選名單。
末位有并列者一并進(jìn)入，不足2人的按實(shí)際人數(shù)確定。
(五)體檢：
最終入圍人選至指定的醫(yī)院或體檢中心進(jìn)行心理測(cè)試和體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員如對(duì)體檢結(jié)果有異議可申請(qǐng)復(fù)查一次，并到指定的非初始體檢的醫(yī)院重新體檢。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消聘用資格。
(六)擬聘及公示：
根據(jù)綜合成績(jī)、體檢結(jié)果，經(jīng)普蘭店區(qū)廣播電視臺(tái)臺(tái)務(wù)會(huì)確定擬聘人員，并在臺(tái)內(nèi)公示5個(gè)工作日。公示期滿后產(chǎn)生的招聘崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(七)錄用
擬聘公示無(wú)異議后，普蘭店區(qū)廣播電視臺(tái)委托勞務(wù)代理公司與聘用人員簽訂勞務(wù)派遣合同，按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
五、薪酬待遇
應(yīng)聘人員一經(jīng)正式聘用，工資為底薪+績(jī)效形式，按政策享受五險(xiǎn)一金，招聘崗位試用期均為3個(gè)月，試用期工資為基本工資。
六、疫情防控工作要求
為安全有序開(kāi)展招聘工作，應(yīng)聘人員應(yīng)通過(guò)官方網(wǎng)站了解大連市關(guān)于疫情防控的最新通知要求。所有應(yīng)聘人員在進(jìn)入招聘線下工作場(chǎng)所時(shí)，應(yīng)主動(dòng)出示“遼事通健康通行碼”，接受體溫檢測(cè)，自備一次性醫(yī)用口罩。
七、注意事項(xiàng)
(一)如因疫情變化調(diào)整招聘工作安排，相關(guān)事項(xiàng)將另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注本人電子郵箱或者手機(jī)短信。
(二)請(qǐng)確保報(bào)名表中填報(bào)信息準(zhǔn)確無(wú)誤。因信息填寫(xiě)錯(cuò)誤或通訊不暢而導(dǎo)致的一切后果自行負(fù)責(zé)。
(三)弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試或應(yīng)聘資格。如已辦理入職手續(xù)，則視為嚴(yán)重違反本臺(tái)規(guī)章制度，本臺(tái)有權(quán)單方解除合同。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
(四)應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格自律，確認(rèn)參加考試后，在考試、體檢、考察、公示、聘用等階段，隨意放棄的，視情況，招聘單位在一定年限內(nèi)不再接受其應(yīng)聘申請(qǐng)。
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