公略教育
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遼寧安平人力資源服務(wù)有限公司本著公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員，派遣至朝陽(yáng)師范高等專科學(xué)校工作?，F(xiàn)就本次招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘條件、程序等公告如下。
一、招聘崗位及人數(shù)
1、財(cái)務(wù)管理人員4人(男性2名，女性2名)，主要從事資金結(jié)算、銀行業(yè)務(wù)、網(wǎng)上報(bào)稅及記賬等財(cái)務(wù)工作。
2、教學(xué)綜合管理人員5人(男性2名，女性3名)，主要從事學(xué)校行政及教務(wù)管理方面工作。
二、招聘基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，有良好的政治素質(zhì)，品行端正。
2、具有國(guó)家承認(rèn)的全日制本科及以上學(xué)歷。
3、年齡35周歲以下(1987年1月1日后出生)。
4、身體健康，體形端正，無殘疾、無口吃、無重聽、無其他傳染性疾病、無紋身、無精神性遺傳病史。
5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力，具有良好團(tuán)隊(duì)合作精神，工作細(xì)致踏實(shí)。
7、財(cái)務(wù)管理人員要求熟悉計(jì)算機(jī)操作及常用軟件的應(yīng)用，計(jì)算機(jī)、會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理等專業(yè)，有財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。教學(xué)綜合管理人員要求具備較好文字功底，公文寫作能力，溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力，熟悉計(jì)算機(jī)操作及常用軟件的應(yīng)用，有教育教學(xué)、科研工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
8、服從學(xué)校對(duì)崗位的安排和調(diào)整。
9、下列人員不得報(bào)名：
?、?曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾受行政處罰勞動(dòng)教養(yǎng)人員、曾受過治安處罰收容教育人員、曾被辭退或開除公職的人員。
?、?在近3年各類招考過程中被錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員;有不良信用記錄人員;有紋身者及有吸毒史的人員。
三、薪酬待遇
1、試用期工資為2000元/月;轉(zhuǎn)正后工資2400-2600元/月，與遼寧安平人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金，工資中包含保險(xiǎn)和公積金的個(gè)人部分。
2、其他待遇。用人單位實(shí)行五天工作制，如周六、日上班，實(shí)行串休制。
3、因工出差，出差補(bǔ)助按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。由學(xué)校支付本人。
四、招聘—錄用程序
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2022年3月16日至2022年3月18日，上午8:30-11:30，下午13:30-16:30。
報(bào)名咨詢及備考指導(dǎo)交流群
2、報(bào)名地點(diǎn)：
朝陽(yáng)市雙塔區(qū)長(zhǎng)江路三段10號(hào)，安平集團(tuán)人才市場(chǎng)一樓102室。
3、報(bào)名材料
(1)須本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并攜帶相關(guān)材料;
(2)填寫報(bào)名表;
(3)身份證(原件、復(fù)印件一份);
(4)戶口本(原件、首頁(yè)及本人頁(yè)復(fù)印件各一份);
(5)畢業(yè)證、學(xué)位證(原件、復(fù)印件各一份);
(6)教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告一份(登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)“在線驗(yàn)證系統(tǒng)”，輸入在線驗(yàn)證碼進(jìn)行驗(yàn)證);
(7)近期2寸正面免冠彩色相片兩張;
(8)其它各類證書原件及復(fù)印件各一份(會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書或會(huì)計(jì)職稱證書等)。
(9)根據(jù)省財(cái)政廳、物價(jià)局遼價(jià)函【2014】41號(hào)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費(fèi)每人100元。
(二)考核
采取筆試、面試相結(jié)合辦法，總分100分。筆試、面試成績(jī)的權(quán)重各占50%，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%。
1、筆試
(1)筆試內(nèi)容：筆試為一套試卷，全部為客觀試題，滿分100分，行政職業(yè)能力測(cè)試及法律法規(guī)。
(2)考生參加筆試時(shí)須攜帶身份證、鋼筆或黑色碳素筆。
(3)筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2、面試
(1)面試人數(shù)按照招聘計(jì)劃1：2的比例，依照筆試成績(jī)從高到低的順序確定面試人員名單，最后一名面試人選的筆試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，均參加面試。
(2)面試成績(jī)滿分100分。重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、處理問題能力等方面情況。合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到60分的不予聘用。
(3)面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(4)根據(jù)權(quán)重計(jì)算總成績(jī)，按招考計(jì)劃1：1的比例確定體檢人選。權(quán)重成績(jī)并列者，按面試成績(jī)由高到低的排序，確定體檢人選。最后一名人選如出現(xiàn)并列者，面試成績(jī)高者勝出;面試成績(jī)?cè)俨⒘姓?，加試面試?/span>
(三)體檢
根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員。由安平集團(tuán)根據(jù)要求組織體檢人員進(jìn)行體檢，出現(xiàn)體檢不合格時(shí)在總成績(jī)由高到低進(jìn)行補(bǔ)錄。
體檢費(fèi)用：考生自行負(fù)擔(dān)
(四)公示
體格檢查結(jié)束后，最終確定擬聘用人員名單，面向社會(huì)公示，公示期為3日。
(五)錄用
擬錄用人員與遼寧安平人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。試用期為2個(gè)月，合同簽訂期限為二年。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)本次招聘堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則;嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，全程接受社會(huì)監(jiān)督。在整個(gè)招聘過程中，對(duì)未依法履行職責(zé)，違反規(guī)定釀成嚴(yán)重后果的，對(duì)責(zé)任人給予行政紀(jì)律處分或其它處罰，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
(二)本次招聘實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，報(bào)考人員要確保提供的證件和填報(bào)信息真實(shí)有效，偽造、涂改證件(證明)或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查出，取消應(yīng)聘資格。
六、其他事項(xiàng)
1、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以本次招聘考試機(jī)構(gòu)及考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班，輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物，上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。
2、凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格
3、在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)及考試現(xiàn)場(chǎng)全程佩戴口罩，報(bào)名前下載“遼事通”APP,登錄并進(jìn)行實(shí)名認(rèn)證，申領(lǐng)健康通行碼“綠碼”。健康通行碼“綠碼”的使用貫穿招聘全過程。
本《公告》未盡事宜，由遼寧安平人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名咨詢電話：0421-2610608
遼寧安平人力資源服務(wù)有限公司
2022年 3 月 15日
2022年朝陽(yáng)師范高等?？茖W(xué)校招聘工作人員報(bào)名登記表
原標(biāo)題：遼寧安平人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員公告
文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/N0dJQn7mAtQmXiegfVLgTg
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