公略教育
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為進一步提高基層基礎(chǔ)工作水平，加大矛盾糾紛排查化解力度，提升社會治理服務(wù)質(zhì)效，經(jīng)燈塔市人民政府同意，面向社會公開招聘專職網(wǎng)格員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、身份性質(zhì)
本次計劃招聘的專職網(wǎng)格員，身份為臨時聘用人員，不占行政和事業(yè)編制，實行勞動合同制管理的工作人員。
二、招聘對象和計劃
全市擬招聘專職網(wǎng)格員211人(每個行政村/社區(qū)各1人)。各村(社區(qū))專職網(wǎng)格員從本村(社區(qū))居民中招聘，如果本村(社區(qū))沒有符合條件報名者，可放寬到本鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)居民中。具體崗位及要求詳見附件《2022年燈塔市公開招聘專職網(wǎng)格員崗位信息表》
三、招聘條件
(一)基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，具有良好的道德品行和為人民服務(wù)精神;
3.身體健康，具有履行正常工作職責的身體條件;
4.具有高中(或同等學(xué)歷)以上學(xué)歷，能熟練運用手機終端和電腦端處理網(wǎng)格事務(wù)及駐村輔警相關(guān)工作;
5.具有本村(社區(qū))戶籍。報考人員戶籍應(yīng)于2022年2月10日前遷入，且在報名開始時仍為本村(社區(qū))戶籍;
6.年齡要求：男性18周歲至45周歲[1977年2月9日至2004年2月10日(含)期間出生]，女性在18周歲至35周歲[1987年2月 9日至2004年2月10日(含)期間出生];
7.符合聘用職位要求的相關(guān)證件必須在2022年2月10日前取得。
(二)具有下列情況之一的，不得報考：
1.涉嫌違法、違紀正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;
2.本人受過刑事處罰或治安管理處罰的;
3.本人有較為嚴重的個人不良信用記錄的;
4.本人或家庭成員及直系親屬具有精神病史的;
5.本人或家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織，且為骨干力量、執(zhí)迷不悟、屢教不改的或從事其它危害國家安全活動的人員;
6.有關(guān)法律規(guī)定不得聘用的。
四、報名與資格審查
1.報名方式：本次報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。
2.報名時間：2022年2月10日-2022年2月 16日(上午8:30-11:00，下午1:30-4:00，周六周日休息)。
3.報名地點：所在崗位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、街道辦事處。
4.報名所需資料：本人身份證、戶口簿(只需復(fù)印首頁和本人頁)、畢業(yè)證、退伍證等有效證件原件及1份復(fù)印件，近期正面同版二寸彩色免冠照片3張。
5.資格審查：報名人員按照規(guī)定時間到所在報名地點填寫報名表，并由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)政法委員進行初審。報名結(jié)束后，由燈塔市紀委監(jiān)委、市委政法委、公安局、人社局組織人員負責復(fù)審。
五、招聘辦法和要求
1.招聘采取結(jié)構(gòu)化面試辦法進行
具體時間、地點及要求另行通知。
面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分;未達到面試合格分數(shù)線的報考人員不予聘用。
加分：
(1)現(xiàn)從事網(wǎng)格工作人員(由社會治理綜合服務(wù)中心確定人員名單)加2分;
(2)退役軍人加1分。
各加分項不可累加。
總成績=面試成績+加分分數(shù)。如果總成績?nèi)雵詈笠幻霈F(xiàn)并列，以面試成績高者予以聘用。如果總成績?nèi)雵詈笠幻霈F(xiàn)并列且面試成績、加分分數(shù)均相同，進行加試，以加試成績高者予以聘用。
2.體檢、考核(政審)
依據(jù)考生總成績，按招聘崗位計劃1:1的比例確定體檢人員。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)[2010]82號)和《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)[2010]12號)文件。
由社會治理綜合服務(wù)中心自行組織體檢和考核(政審)，因體檢、考核(政審)不合格或本人原因放棄出現(xiàn)崗位空缺的，按崗位排名依次遞補，若該崗位無人遞補，在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)參加面試落選考生中按總成績由高分到低分順序進行遞補。
3.公示
擬聘用人員經(jīng)面試、體檢、考核(政審)后，面向社會公示，在燈塔市政府網(wǎng)進行公布5個工作日。如發(fā)現(xiàn)有不符合招聘方案規(guī)定者，取消其被聘用資格。
六、聘用管理及待遇
1.聘用管理
按照《勞動合同法》規(guī)定簽訂勞動合同。聘用人員與社會治理綜合服務(wù)中心簽訂勞動合同，首次合同期限為1年，試用期1個月(含在聘期內(nèi))。政法委(社會治理綜合服務(wù)中心)和公安局(輔警大隊)負責日常管理，政法委(社會治理綜合服務(wù)中心)負責基層網(wǎng)格事務(wù)培訓(xùn)、管理及考核;公安局(輔警大隊)負責輔警業(yè)務(wù)培訓(xùn)、管理及考核。
政法委(社會治理綜合服務(wù)中心)和公安局(輔警大隊)根據(jù)聘用人員的日常表現(xiàn)及完成工作情況，撰寫考核評語，結(jié)合聘期，提出續(xù)聘或解聘的意見。
2.工資待遇
專職網(wǎng)格員工資報酬為每月1580元(含“四險”中個人承擔部分)，試用期一個月。試用期滿后，按照有關(guān)規(guī)定，為聘用人員辦理“四險”(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、意外傷害險)，并按照國家統(tǒng)一規(guī)定繳費標準承擔應(yīng)由單位承擔的部分。
七、紀律與監(jiān)督
(一)本次考試實行承諾制報名，資格審查貫穿本次應(yīng)聘始終。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)確保報考信息真實、準確。如發(fā)現(xiàn)虛假信息的，取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
(三)相關(guān)單位和人員要嚴肅招聘工作紀律，嚴格實行回避制度，從事招聘工作的人員、體檢醫(yī)生等凡與考生構(gòu)成回避關(guān)系的，按有關(guān)規(guī)定實行回避。無論是工作人員還是報名人員，在招聘過程中出現(xiàn)違法違紀行為，都要按照有關(guān)規(guī)定進行處理;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
八、防疫要求
1.進入考場時，應(yīng)主動配合工作人員接受體溫檢測，現(xiàn)場出示“遼事通”健康通行碼，確定為綠碼、無中高風險地區(qū)旅居史、經(jīng)體溫檢測確認結(jié)果正常(體溫不高于37.3℃)方可進入考場，如發(fā)現(xiàn)體溫超過37.3℃，需現(xiàn)場進行1次體溫復(fù)測。
2.入場時體溫復(fù)測仍超過37.3℃的考生、有咳嗽等呼吸道癥狀的考生、“遼事通”健康通行碼非綠碼考生應(yīng)提供考試日前7天內(nèi)核酸檢測陰性證明或遼寧省內(nèi)三級甲等醫(yī)院出具的排除新冠肺炎的診斷意見，否則不得參加面試。
3.考生應(yīng)自備符合防疫要求的一次性醫(yī)用藍色口罩，除身份確認需摘除口罩以外，應(yīng)全程佩戴，做好個人防護。
4.如有疫情變化，以省市最新疫情防控工作要求為準。
附件：
燈塔市人力資源和社會保障局
2022年2月10日
原標題：2022年燈塔市公開招聘專職網(wǎng)格員公告
文章來源：http://www.dengta.gov.cn/govxxgk/LYDTS/2022-02-10/a24ddd71-b35b-48d8-9bf8-09e821bc1acd.html
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