公略教育
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大連金普新區(qū)產(chǎn)業(yè)控股集團有限公司(以下簡稱金普產(chǎn)控集團)是金普新區(qū)于2020年8月份成立的大型國有企業(yè)集團，注冊資金400億元，總資產(chǎn)規(guī)模1069億元，凈資產(chǎn)616億元。
為貫徹落實大連金普新區(qū)黨工委《關于新時代推動國資國企高質(zhì)量發(fā)展的實施意見》以及新區(qū)國有企業(yè)改革領導小組《金普新區(qū)國有企業(yè)員工公開選聘工作指引》精神，引領新區(qū)體制機制創(chuàng)新，吸引和鼓勵更多優(yōu)秀人才參與國有企業(yè)改革，根據(jù)集團發(fā)展需要，現(xiàn)公開選聘集團本部管理人員，有關事項公告如下：
一、選聘范圍及條件
(一)選聘范圍及崗位
本次面向全社會公開選聘崗位3個，具體崗位及要求詳見《大連金普新區(qū)產(chǎn)業(yè)控股集團有限公司2022年公開選聘崗位信息表》(附件1)(見文中最下方)。
(二)報名條件
1.基本條件：
(1)具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)較高，能認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī);
(2)具有強烈的創(chuàng)新意識，敢闖敢試、敢為人先，敢于變革、開拓進取;
(3)善于管理執(zhí)行、組織協(xié)調(diào);
(4)認可公司企業(yè)文化;
(5)具有良好的心理素質(zhì)和履行職責身體條件;
(6)具有與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)。
2.基本資格：
(1)具有大學本科(統(tǒng)招)以上學歷;
(2)報考人員原則上不得超過40周歲(1982年8月1日以后出生)，特別優(yōu)秀者，經(jīng)金普產(chǎn)控集團選聘工作領導小組研究同意，可適當放寬年齡限制;
(3)具備選聘崗位所要求的知識背景、從業(yè)資格、工作技能和經(jīng)驗，符合選聘崗位要求的其他條件。
3.特別說明：
(1)個別崗位對任職資格條件有特別要求的，按崗位公告信息執(zhí)行;
(2)工作年限的計算時間截至2022年6月30日。
(三)凡有下列情形之一，不具備報名資格
1.正在接受司法機關立案偵查或紀檢監(jiān)察機關立案審查的;
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
3.處于受處分期間或者未滿影響期限的;
4.與勞動關系所在單位存在勞動糾紛，尚未解決的;
5.聘任后即構成回避關系的;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
7.影響聘用或法律、法規(guī)等規(guī)定的其他情形。
二、選聘實施流程
(一)公告
本次選聘工作相關事宜官方發(fā)布渠道為：金普發(fā)布微信公眾號、領科人才網(wǎng)、大連好工作等媒體。
(二)報名
1.報名時間：
自公告發(fā)布之日起至2022年7月31日23時59分截止;
2.報名方式：
采取網(wǎng)上郵箱投遞的報名方式，每人限報一個崗位;
3.提交材料：
(1)擬參加選聘的人員須由本人報名，下載并據(jù)實填寫《大連金普新區(qū)產(chǎn)業(yè)控股集團有限公司公開選聘報名登記表》(附件2)及《大連金普新區(qū)產(chǎn)業(yè)控股集團有限公司公開選聘報名匯總表》(附件3)準備相關報名資料，其中《大連金普新區(qū)產(chǎn)業(yè)控股集團有限公司公開選聘報名登記表》(附件2)須打印并由本人簽字承諾;
(2)報名材料主要包括如下四類：
第一類，報名信息類：包括《大連金普新區(qū)產(chǎn)業(yè)控股集團有限公司公開選聘報名登記表》(附件2)、《大連金普新區(qū)產(chǎn)業(yè)控股集團有限公司公開選聘報名匯總表》(附件3)。其中，《大連金普新區(qū)產(chǎn)業(yè)控股集團有限公司公開選聘報名登記表》(附件2)應報送電子文檔和簽字承諾掃描件，電子文檔應直接插入本人近期彩色電子照片，不得另附照片;《大連金普新區(qū)產(chǎn)業(yè)控股集團有限公司公開選聘報名匯總表》(附件3)只報送電子文檔。
第二類，教育信息類：包括身份證、學歷、學位、專業(yè)技術職務資格證明、執(zhí)業(yè)資格證書等材料原件掃描件。
第三類，任職信息類：包括有關任職要求的證明(任命文件)、主要工作業(yè)績證明、獲獎證明以及年度業(yè)績考核材料等掃描件等，酌情報送。
第四類，其他類：包括能夠證明崗位報名或任職資格標準中可以優(yōu)先考慮的其他有關材料掃描件，酌情報送。
(3)報名材料按文件夾分類以電子壓縮包(不得超過20M)形式報送至郵箱
zhaopin2022@jpfesco.com(主題及壓縮包命名規(guī)則為：報名崗位名稱+姓名+身份證號碼，例：某某崗+張三+2110*****81)，不接收紙質(zhì)版等其他材料形式;
4.誠信承諾：
報名實行誠信承諾制，以上報名材料將作為資格審查和綜合評價的主要依據(jù)，須詳細、如實提供。如發(fā)現(xiàn)提供虛假信息，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。如已聘用后發(fā)現(xiàn)提供虛假信息和材料，立即解除勞動合同并追索已發(fā)工資、獎金等。
(三)資格審查
報名及資格審查工作在公告發(fā)布期間同步開展。由第三方機構對報名人員逐一進行資格審查，確定最終進入綜合評估(筆試、面試等)環(huán)節(jié)的人員。
資格審查重點對學歷學位、資格證書、報名基本資格進行核驗，工作履歷、業(yè)績信息、報名禁止等實行個人承諾制。
(四)筆試
通過資格審核的報名人員需進行筆試。筆試主要從專業(yè)能力、邏輯思維能力、管理能力、政策理論水平、工作任務分析或問題解決能力等綜合素質(zhì)考察候選人與選聘崗位所需知識與能力匹配程度，考試時間為90分鐘。
筆試命題、考試、閱卷、分數(shù)統(tǒng)計均由第三方機構負責。
(五)履歷分析
按筆試成績10%權重綜合計分并排序進入履歷分析環(huán)節(jié)(各崗位不足10人按10人計算)，對于進入履歷分析環(huán)節(jié)人員，將根據(jù)其所填寫履歷內(nèi)容，對照預先設定的評價指標與標準體系進行量化賦分。
(六)心理測評
各崗位對筆試成績與履歷分析成績加權求和，從高到低進行排序，按每個崗位擬選聘人數(shù)1:5的比例選取候選人進入心理測評環(huán)節(jié)(末位成績有并列者一并進入，不足1:5的全部進入)。候選人需通過在線測評方式進行心理測評。測評結果不計入綜合成績，只作為面試環(huán)節(jié)的重要參考。
(七)面試
1.面試資格：
各崗位對筆試成績與履歷分析成績加權求和，從高到低進行排序，按每個崗位擬選聘人數(shù)1:5的比例選取候選人進入面試環(huán)節(jié)(末位成績有并列者一并進入，不足1:5的全部進入);
2.面試試題：
面試統(tǒng)一采用半結構化面試方式，由第三方機構提供面試題目，重點考察專業(yè)能力、解決問題能力、組織協(xié)調(diào)、溝通能力等維度;
3.面試時間地點：
具體面試時間與地點，另行通知;
4.面試成績：
由考官現(xiàn)場打分，形成綜合評價意見。面試合格線為60分，面試成績不合格不能進入下一環(huán)節(jié)。
(八)擬聘用人員確定
各崗位按綜合成績(履歷分析20%、筆試成績10%、面試成績70%)由高到低排序。按1:1比例，提交擬聘用人員名單至公司黨組織會議集體研究確定。如無合適人選，可以保持崗位空缺。
(九)公示
擬聘用人員確定后，對擬聘任人員在一定范圍內(nèi)進行公示，公示時間為5個工作日。
(十)錄用
對無問題或反映的問題不影響聘用的人員，按照有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對符合調(diào)劑條件，且通過組織考察的人員，在聽取本人意愿基礎上，可由組織統(tǒng)一調(diào)劑錄用。錄用后與企業(yè)簽訂勞動合同，按企業(yè)職員管理，執(zhí)行規(guī)定的薪酬待遇。
三、紀律監(jiān)督
本次選聘工作接受新區(qū)國有企業(yè)改革領導小組、紀檢監(jiān)察機關以及社會的監(jiān)督，相關信息將及時公布。
四、注意事項
1. 新區(qū)黨政機關、事業(yè)單位正式工作人員一經(jīng)錄用，不再保留原身份，不對應行政級別。統(tǒng)一與企業(yè)簽訂勞動合同和崗位聘任合同;
2.請報名人員關注并配合落實選聘過程中金普產(chǎn)控集團各項防疫措施;
3.報名人員應確保報名填報的手機號碼通暢，因填報的通訊方式不正確或不暢通所致后果由報名人員自負。
本公告由大連金普新區(qū)產(chǎn)業(yè)控股集團有限公司選聘工作領導小組負責解釋。
五、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：姜女士
聯(lián)系電話：15941159981
附件1：《大連金普新區(qū)產(chǎn)業(yè)控股集團有限公司2022年公開選聘崗位信息表》(見下圖)
附件2：《大連金普新區(qū)產(chǎn)業(yè)控股集團有限公司公開選聘報名登記表》
附件3：《大連金普新區(qū)產(chǎn)業(yè)控股集團有限公司公開選聘報名匯總表》
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