盤錦客運公交集團有限公司招聘工作人員20人公告

2022-07-25 16:34:36 來源：盤錦市人力資源和社會保障局瀏覽：

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　　盤錦客運公交集團有限公司組建于2019年，是經市委市政府批準同意，由市國資委出資的市屬國有企業(yè)，授權從事公交系統(tǒng)內的國有資產經營和管理;城市客運公共交通運輸服務、旅游包車客運、道路貨物運輸服務、汽車租賃服務、充電服務;汽車修理與維護;國內旅游、入境旅游業(yè)務;代訂交通客票、代訂住宿、代辦郵政代收費業(yè)務，經營廣告業(yè)務;場地出租;五金交電、日用百貨、汽車配件銷售，智能卡機具終端設備、電子技術產品、計算機應用軟硬件的開發(fā)及技術服務業(yè)務。集團下屬盤錦市公共交通有限公司，是享受財政補貼的社會公益性國有獨資交通運輸業(yè)企業(yè)。

　　根據需要，客運公交集團面向社會公開招聘工作人員，有關事項公告如下：

　　一、招聘對象

　　符合招聘基本條件和招聘崗位要求的社會在職、非在職人員均可報名。

　　二、招聘人數

　　此次公開招聘員工20人。其中，集團本部5人、所屬子公司盤錦市公共交通有限公司15人。具體崗位請見附件1《盤錦客運公交集團公開招聘崗位需求表》。

　　三、報名資格條件

　　(一)報名人員應具備以下資格條件

　　1.擁護黨的路線方針政策，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀守法，勤勉盡責，團結協作，廉潔從業(yè);

　　2.熟悉現代企業(yè)運營管理模式，具有較高的專業(yè)素養(yǎng)，具備履行職責所必需的工作能力;

　　3.具有中華人民共和國國籍，具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質;

　　4.具備應聘職位所要求的其他資格條件，具體崗位資格條件詳見附件1《盤錦客運公交集團公開招聘崗位需求表》。

　　(二)存在下列情形之一的，不能參加應聘

　　1.受過司法機關刑事處罰的;

　　2.處于受黨紀、政務處分所規(guī)定的影響期內的;

　　3.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

　　4.由于個人原因，導致企業(yè)出現嚴重虧損，或造成企業(yè)資產嚴重流失和重大經濟損失的;個人在企業(yè)經營管理活動中有弄虛作假記錄的;

　　5.其他不應參加應聘的情況。

　　四、招聘方式

　　本次招聘崗位采取筆試加面試的考核方式。總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　五、招聘工作步驟

　　(一)報名

　　1.報名時間：2022年7月26日8時至2022年8月9日17時。

報名咨詢及備考指導交流群

　　2.此次招聘報名方式為電子郵件報名，以郵件發(fā)出日期為準，每位應聘人員限報一個崗位，報名多個崗位將取消應聘資格。應聘人員需登錄盤錦市人力資源和社會保障局官網(http://www.lnpj.hrss.gov.cn)或盤錦市人民政府國有資產監(jiān)督管理委員會官網(http://gzw.panjin.gov.cn)“通知公告”欄目中下載并填寫附件2《盤錦客運公交集團公開招聘報名登記表》。登記表內照片處請插入本人近期2寸藍底免冠證件照。填寫后的《報名登記表》發(fā)送到指定郵箱(pjkygjjthr@163.com)，郵件主題和《報名登記表》務必均命名為“報考職位名稱+本人姓名”。報考人員須在規(guī)定時間內報名，逾期不再受理。

　　3.應聘人員的資格審查貫穿考錄工作全過程。參加現場資格審查的人選以電話通知為準，接到電話通知后，應聘人員須攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學位證、國家注冊執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術資格證書、獲獎證書等原件及復印件各一份，到指定地點進行現場資格審查及崗位適應性篩選。凡有關材料信息不實、與提報的各類材料不符的，取消該報考人員考試資格。

　　4.當有效報名人數與該崗位計劃招聘人數的比例低于3:1時，將取消該崗位招聘計劃。報考已取消崗位的考生，可以在規(guī)定時間內報考其他符合招聘條件未被取消的崗位。未按規(guī)定時間改報的，視為放棄報考。

　　(二)考試

　　考試分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)，資格審查合格者，將電話通知筆試與面試的時間、地點。

　　1.筆試

　　(1)筆試內容和形式：筆試內容為《綜合能力測試》，以閉卷方式進行，科目考試時長為90分鐘，滿分100分。

　　(2)筆試要求：報名人員應按照規(guī)定的時間和地點參加筆試，未按期參加筆試者視為自動放棄。筆試開始15分鐘后，遲到的報考人員不允許進入考場。參加筆試的報考人員不允許提前交卷離開考場。

　　2.面試

　　(1)面試人員的確定：按照崗位招聘計劃與面試人數1:3的比例，依照筆試成績從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。最后一名入圍面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。

　　凡不符合報名條件或弄虛作假的，一律取消其面試資格。面試前，因應聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現崗位空缺的，將從筆試成績中按照從高分到低分的順序依次遞補，遞補只進行1次。

　　(2)面試方法和內容：面試主要采用結構化的方法進行，主要考察面試入圍人員適應實際工作崗位要求的綜合素質、專業(yè)知識和崗位實際操作能力等。每名考生的面試時間10分鐘?？脊俑鶕忌嬖嚽闆r評定考生每一要素的得分。面試滿分為100分，合格分數為60分，未達到合格分數線的不予聘用。

　　(3)面試要求：參照有關規(guī)定，參加面試的應聘者，應攜帶提供本人二代居民身份證(含有效期內臨時身份證和帶照片的戶籍證明)等證明材料，并按規(guī)定時間到達面試考場，遲到者取消其面試資格。對面試時透露本人姓名等相關信息的考生，以違紀論處，取消其面試成績。

　　3.公布考試總成績

　　考試結束后，及時公布考試總成績?？荚嚳偝煽儾扇“俜种朴嫹?，計算所得分數保留兩位小數(四舍五入)。綜合成績=筆試(綜合能力測試)成績×50%+面試成績×50%，總成績在盤錦市人力資源和社會保障局和盤錦市人民政府國有資產監(jiān)督管理委員會網站上公布。

　　(三)體檢

　　根據應聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計劃 1:1的比例確定參加體檢人員名單?？偝煽儾⒘姓?，根據面試成績由高到低的順序確定。如面試成績也并列，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。

　　體檢工作參照《關于修訂〈公務員聘用體檢通用標準(試行)〉、〈公務員聘用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)及《關于進一步做好公務員考試聘用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等有關規(guī)定組織實施。組織擬聘用人選到指定醫(yī)院進行體檢。體檢不合格者或放棄體檢者，不予聘用。體檢時間另行通知。

　　(四)公示和聘用

　　擬聘人員信息統(tǒng)一在盤錦市人力資源和社會保障局和盤錦市人民政府國有資產監(jiān)督管理委員會網站進行公示，公示期為5個工作日。公示結束且無異議的，簽訂聘用合同，按入職程序辦理人員相關手續(xù)。

　　六、聘用管理、崗位待遇

　　(一)辦理入職

　　聘用人員實行試用期制度，試用期為6個月。試用期滿，公司對聘用人員進行試用期滿考核，考核不合格的，按照國家法律法規(guī)有關規(guī)定辦理;考核合格的，予以正式聘用。

　　(二)薪酬待遇

　　集團提供具有市場競爭力的薪酬待遇，主要包括：

　　試用期工資為崗位工資的80%，繳納五險一金，試用期滿轉正后工資按所在崗位工資標準核定。

　　七、紀律與監(jiān)督

　　公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。報考者有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，一經發(fā)現，均取消其考試或聘用資格，構成犯罪的，移交司法機關依法追究其刑事責任。

　　八、其他事項

　　1.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。