大連青云河建設有限公司2022年公開選聘公告

2022-06-30 16:01:53 來源：遼寧招聘E站瀏覽：

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　　大連青云河建設有限公司位于大連金石灘國家旅游度假區(qū)，是大連金石灘旅游集團有限公司下屬全資國有企業(yè)，定位為園區(qū)層面的開發(fā)建設、運營維護商，主營業(yè)務為城市基礎設施建設、城市運營維護、工程管理服務及國有資產經營管理等。公司近期重點實施金石灣片區(qū)開發(fā)、金石灘城市更新、城市維護等項目。2022年3月14日，公司成立了全資子公司大連金石灘城市更新建設有限公司，作為金石灘城市更新項目的實施主體。

　　公司秉持“開拓進取，積極創(chuàng)新”的發(fā)展理念，堅持“加強資源整合、加快建設項目落地、市場化參與地區(qū)產業(yè)投融資業(yè)務”的戰(zhàn)略發(fā)展思路，以市場化為導向，以多元化發(fā)展為途徑，圍繞“領航、強基、聚力、融合、鑄魂”建設新一代國企，通過高標準建設引領大連金石灘國家旅游度假區(qū)文旅產業(yè)高質量發(fā)展。固基修道砥礪行，履方致遠立標桿，公司將逐步打造成為國際化的旅游度假產業(yè)綜合開發(fā)建設商，讓“青云河”品牌響徹行業(yè)內外，在大連金石灘國家旅游度假區(qū)打造“世界級濱海旅游度假勝地和唯美浪漫的愛情圣地”的道路上大踏步前進!

　　為貫徹落實大連金普新區(qū)黨工委《關于新時代推動國資國企高質量發(fā)展的實施意見》以及新區(qū)國有企業(yè)改革領導小組《金普新區(qū)國有企業(yè)員工公開選聘工作指引》精神，吸引和鼓勵更多優(yōu)秀人才參與國有企業(yè)改革，根據公司發(fā)展需要，現公開選聘大連青云河建設有限公司管理人員及員工，有關事項公告如下：

　　一、選聘原則

　　1. 堅持黨管干部的原則，推動加強黨的領導和完善公司治理相統(tǒng)一;

　　2. 堅持年輕化、專業(yè)化選聘原則;

　　3. 堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，五湖四海、任人唯賢原則。擴大選人用人視野，強化雙向選擇、競爭擇優(yōu);

　　4. 堅持公開、公平、公正原則，依法依規(guī)辦事。

　　二、選聘范圍及崗位

　　本次選聘工作考慮公司發(fā)展，吸引全社會優(yōu)秀人才，全部面向社會開展選聘工作。本次公開選聘涉及2個崗位，其中大連金石灘城市更新建設有限公司總經理崗位1個、出納崗位1個，具體要求詳見《大連青云河建設有限公司2022年公開選聘崗位信息表》(附件1)(見文中最下方)。

　　三、聘用方式

　　應聘人員經過相關考試考核聘用后，與公司簽訂勞動合同，合同期三年。被聘用人員實行試用期制度，試用期三個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期滿考核不合格的，解除聘用關系。

　　四、工作地址及薪酬待遇

　　工作地址位于大連金石灘國家旅游度假區(qū)內;應聘人員一經正式聘用，提供有競爭力的相應崗位市場化薪酬(特殊人才接受面議)及國家規(guī)定的五險一金、補充醫(yī)療、補充工傷、法定節(jié)假日、帶薪年假、定期培訓等福利待遇。

　　五、選聘條件

　　(一)基本條件

　　1. 擁護中國共產黨的領導，遵守國家法律法規(guī)和社會公德，具有良好職業(yè)操守和個人品行;

　　2. 具有強烈創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，敢于變革、開拓進取;

　　3. 具有較強的治企和團隊管理能力，善于管理執(zhí)行、組織協(xié)調，能夠調動各方面積極性;

　　4. 具有正確的價值觀，認同企業(yè)文化;

　　5. 具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體條件;

　　6. 具有與職位相匹配的任職經歷和專業(yè)素養(yǎng);

　　7. 個人檔案等資料真實、完整。

　　(二)基本資格

　　1. 本次報考人員原則上為1980年1月1日以后出生;特別優(yōu)秀者，經大連金石灘旅游集團有限公司國企改革領導小組研究同意，可適當放寬年齡限制;

　　2. 具備選聘崗位所要求的知識背景、從業(yè)資格、工作技能和經驗;

　　3. 符合選聘崗位要求的其他條件，詳見《大連青云河建設有限公司2022年公開選聘崗位信息表》(附件1)。

　　(三)凡有下列情形之一，不具備報名資格

　　1. 不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2. 曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

　　3. 受黨紀、政紀處分尚在處分期內的人員;

　　4. 涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員;

　　5. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　6. 其他不適宜聘任情形的。

　　六、選聘實施流程

　　(一)報名

　　1. 報名時間

　　報名從公告發(fā)布之日起開始，至2022年7月4日12時止。

報名咨詢及備考指導交流群

　　2. 報名方式

　　采取網上郵箱投遞報名方式，每人限報一個崗位，報名材料按文件夾分類以電子壓縮包形式報送(不得超過20M，不接收紙質版等其他材料)，

　　bcbaochengzhaopin@126.com。郵箱主題及壓縮包命名規(guī)則為：公司名稱+崗位名稱+姓名+身份證號碼，例：報考大連金石灘城市更新建設有限公司總經理崗位，報名時郵件主題及壓縮包名為大連金石灘城市更新建設有限公司+總經理+王XX+210XXXX(身份證號)。

　　3. 提交材料

　　(1)參加選聘的人員須由本人報名，下載并據實填寫《大連青云河建設有限公司2022年公開選聘報名登記表》(附件2)及《大連青云河建設有限公司2022年公開選聘人員報名匯總表》(附件3)，其中《大連青云河建設有限公司2022年公開選聘報名登記表》(附件2)打印由本人簽字承諾。

　　(2)報名材料主要包括如下四類：

　?、?報名信息類：包括《報名登記表》(附件2)、《報名匯總表》(附件3)。其中，《報名登記表》應報送電子文檔和簽字承諾掃描件，《報名匯總表》只報送電子文檔。《報名登記表》直接插入本人近期彩色電子照片，不得另附照片。

　?、?教育信息類：包括身份證、學歷、學位、專業(yè)技術職務資格證明、執(zhí)業(yè)資格證書等材料原件掃描件，留學生應提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書掃描件。具備多階段學習經歷的應聘者，需提供本科及以上各階段完整的學歷學位證書。

　?、?任職信息類：包括有關任職要求的證明(任命文件)、主要工作業(yè)績證明、獲獎證明以及年度業(yè)績考核材料等掃描件。

　　④ 其他信息類：崗位信息表中要求的其他有關材料、能夠證明崗位報名條件可以適當放寬或任職資格標準中可以優(yōu)先考慮的其他有關材料掃描件，酌情報送。

　　4. 誠信承諾

　　報名實行誠信承諾制，以上報名材料將作為資格審查和綜合評價的主要依據，須詳細、如實提供。任何時候若發(fā)現提供虛假信息及材料，立即取消應聘資格。如已聘用后發(fā)現提供了虛假信息和材料，立即解除聘用合同并追索已發(fā)工資、獎金等。

　　(二)資格審查

　　報名及資格審查工作在整個選聘過程中同步開展。由第三方機構對報名人員逐一進行資格審查，確定最終進入面試環(huán)節(jié)的人選。資格審查重點對學歷學位、資格證書、報名基本資格進行核驗，工作履歷、業(yè)績信息等實行個人承諾制。

　　(三)筆試

　　通過資格審查的報名人員，需進行筆試考試。筆試主要考察通用能力、分析和解決實際問題能力等綜合素質，考試時間90分鐘;筆試命題、考試、閱卷、分數統(tǒng)計均由第三方機構負責。

　　(四)心理測評

　　由第三方機構組織進行性格特質、管理潛力等方面的心理測評，測試時間為10-20分鐘，根據測試結果形成測評報告，測評報告作為面試環(huán)節(jié)的參考使用，不計入綜合成績。

　　(五)履歷分析

　　由第三方機構負責，對通過筆試環(huán)節(jié)人員的履歷進行分析評估，對報名人員的學習經歷、工作經歷與工作業(yè)績等內容進行分析，預測其能力、潛力與報名崗位的匹配程度。履歷分析作為面試環(huán)節(jié)的參考使用，不計入綜合成績。

　　(六)面試

　　1.面試資格：筆試考試結束后，按筆試成績排序。根據崗位不同，按擬招聘人數的1:3進入面試環(huán)節(jié)。末位成績有并列者一并進入面試環(huán)節(jié);不足相應比例的，報名人員全部進入面試環(huán)節(jié)。

　　2.面試試題結構：面試采用半結構化面試方式，由第三方機構提供面試題本工具，面試重點考察溝通表達、邏輯思維、分析判斷、團隊合作等維度。

　　3.面試成績：各崗位面試成績按照“主考官二倍權重、其余考官一倍權重”的原則進行加權計算;由考官現場打分，形成綜合評價意見。面試合格線為60分，面試成績不合格不能進入考察環(huán)節(jié)。

　　(七)確定擬考察對象

　　各崗位按綜合成績(筆試成績30%、面試成績70%)由高到低進行排序，按1:1比例，提交擬聘用人選名單至大連金石灘旅游集團有限公司國有企業(yè)改革領導小組研究確定考察對象。

　　(八)人員考察

　　考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等。崗位擬聘用人選未通過考察，經大連金石灘旅游集團有限公司國有企業(yè)改革領導小組研究后，可以由綜合成績排名第二的報名人員遞補，或決定保持空缺，向上級主管部門報備后，后續(xù)持續(xù)招聘。

　　(九)上會公示

　　擬聘用人員考察結束后，報大連金石灘旅游集團有限公司國有企業(yè)改革領導小組集體研究決定擬聘用人選，對擬聘任人選在一定范圍內進行公示，公示時間為5個工作日。如無合適人選，可以由面試成績下一序位的報名人員遞補，或決定保持空缺，向上級主管部門報備后，后續(xù)持續(xù)招聘。

　　(十)體檢

　　擬錄用人員公示結果無異議或有異議但不影響聘用的，進入體檢環(huán)節(jié)。體檢在指定醫(yī)院進行，并于規(guī)定時間內完成體檢。體檢標準參照遼寧省公務員錄用通用體檢標準執(zhí)行。體檢時間將通過郵件、短信或者電話進行通知，體檢費用由應聘人員自理。體檢不合格者，取消錄用資格。

　　(十一)錄用

　　大連金石灘旅游集團有限公司國有企業(yè)改革領導小組研究決定后下發(fā)錄用通知，錄用人員按照有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，與企業(yè)簽訂勞動合同，執(zhí)行規(guī)定的薪酬待遇。錄用人員聘期為3年，每年年度考核均為合格及以上的，可以續(xù)簽勞動合同。每年年度考核按不少于4%的比例實行末位淘汰制。

　　七、紀律監(jiān)督

　　本次選聘工作接受新區(qū)國有企業(yè)改革領導小組、紀檢監(jiān)察機關以及社會的監(jiān)督，相關信息將及時公布。

　　八、其他注意事項

　　1. 新區(qū)黨政機關、事業(yè)單位正式工作人員一經錄用，不再保留原身份，不對應行政級別，一律與錄用企業(yè)簽訂勞動合同和崗位聘任合同;

　　2. 進入筆試、面試等各環(huán)節(jié)人選名單具體通知要求等與招聘相關的信息，將由第三方機構以短信或電話的形式通知候選人，報名人員應確保報名登記表填報的手機號碼通暢，因所填報的通訊方式不正確或不暢通所致后果由報名人員自負;

　　3. 報名者須對照本公告規(guī)定的條件如實申報，在整個選聘過程中，一經發(fā)現不符合規(guī)定的，則取消資格，責任自負。報名者一旦被聘用，須按通知規(guī)定時間及時報到，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由報名者負責協(xié)商解決;

　　4. 參加選聘人員需關注并配合落實選聘過程中各項防疫措施;

　　5. 本公告由大連金石灘旅游集團有限公司國有企業(yè)改革領導小組負責解釋。

　　九、聯(lián)系方式

　　1.第三方服務機構

　　聯(lián)系人：孫女士

　　電話：13050567858