公略教育
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為適應(yīng)新形勢(shì)經(jīng)開(kāi)區(qū)發(fā)展需要，促進(jìn)經(jīng)開(kāi)區(qū)健康持續(xù)發(fā)展，經(jīng)經(jīng)開(kāi)區(qū)黨工委四次會(huì)議研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘遼寧弓長(zhǎng)嶺經(jīng)開(kāi)發(fā)展有限公司董事長(zhǎng)1名、財(cái)政和資本運(yùn)營(yíng)部副部長(zhǎng)1名、財(cái)政和資本運(yùn)營(yíng)部核算會(huì)計(jì)1名。具體招聘事宜公告如下：
一、招聘職位
遼寧弓長(zhǎng)嶺經(jīng)開(kāi)發(fā)展有限公司董事長(zhǎng)1名;
遼寧弓長(zhǎng)嶺經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)財(cái)政和資本運(yùn)營(yíng)部副部長(zhǎng)1名;
遼寧弓長(zhǎng)嶺經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)財(cái)政和資本運(yùn)營(yíng)部核算會(huì)計(jì)1名。
二、范圍和資格條件
(一)招聘范圍：
面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
(二)資格條件：
1.所聘人員必須擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
2.具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷、專業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)操守和良好個(gè)人品行，具備履行職責(zé)的身體條件，能夠承受工作壓力。
3.應(yīng)聘董事長(zhǎng)崗位的，還應(yīng)具備下列資格條件：
(1)全日制本科以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位。具備連續(xù)5年以上政府平臺(tái)公司高層管理工作經(jīng)歷，熟悉政府平臺(tái)公司市場(chǎng)化運(yùn)作思路、方向和機(jī)制。
(2)具有國(guó)有企業(yè)董事長(zhǎng)或法人工作經(jīng)歷，累計(jì)擔(dān)任5年以上，具備較為豐富的社會(huì)資源和行業(yè)資源。
(3)熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具有優(yōu)秀的組織決策能力、市場(chǎng)洞察分析能力、行業(yè)認(rèn)知能力、商務(wù)談判能力、財(cái)務(wù)籌劃能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
(4)中共黨員，為人正直、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)、堅(jiān)持原則，身體健康，精力充沛，能承擔(dān)一定的工作壓力。
(5)年齡原則上不超過(guò)50周歲，特別優(yōu)秀的人員可適當(dāng)放寬。
4.應(yīng)聘財(cái)政和資本運(yùn)營(yíng)部副部長(zhǎng)崗位的，還應(yīng)具備下列資格條件：
(1)財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位。
(2)熟悉國(guó)資、國(guó)企改革、管理相關(guān)工作;
(3)為人正直、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)、堅(jiān)持原則，身體健康，精力充沛，能承擔(dān)一定的工作壓力。中共黨員優(yōu)先。
(4)熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和稅收法規(guī)。具備國(guó)有資產(chǎn)管理、項(xiàng)目投融資工作經(jīng)歷相關(guān)知識(shí)。
(5)具備會(huì)計(jì)師職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師、內(nèi)部審計(jì)師等資格。
(6)5年及以上相關(guān)行業(yè)或領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。
(7)10年及以上同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
(8)年齡原則上不超過(guò)45周歲，特別優(yōu)秀的人員可適當(dāng)放寬。
5.應(yīng)聘財(cái)政和資本運(yùn)營(yíng)部核算會(huì)計(jì)崗位的，還應(yīng)具備下列資格條件
(1)會(huì)計(jì)專業(yè)及相關(guān)專業(yè)，專科及以上學(xué)歷。
(2)熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和稅收法規(guī)。具備國(guó)有資產(chǎn)管理相關(guān)知識(shí)。具備中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱等資格。
(3)5年及以上相關(guān)行業(yè)或領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。
(4)為人正直、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)、堅(jiān)持原則，身體健康，精力充沛，能承擔(dān)一定的工作壓力。
各項(xiàng)資格條件計(jì)算時(shí)間截止2022年6月23日。
三、用工形式、聘期及薪酬待遇
(一)用工形式
合同制
(二)聘期
公開(kāi)招聘人員試用期為3個(gè)月，試用期滿考核不合格者予以解聘，考核合格者正式聘用，簽訂正式聘用合同，聘期3年，聘期內(nèi)年度考核不合格者予以解聘。
(三)薪酬待遇
1.遼寧弓長(zhǎng)嶺經(jīng)開(kāi)發(fā)展有限公司董事長(zhǎng)：年薪60萬(wàn)元，績(jī)效薪酬按季度考核發(fā)放。津貼按照公司相關(guān)制度執(zhí)行。
2.財(cái)政和資本運(yùn)營(yíng)部副部長(zhǎng)：基本工資參照全區(qū)事業(yè)單位八級(jí)管理崗人員平均工資計(jì)算，5150/月。(基本工資含各項(xiàng)保險(xiǎn)及公積金個(gè)人承擔(dān)部分。)
3.財(cái)政和資本運(yùn)營(yíng)部核算會(huì)計(jì)：基本工資參照全區(qū)事業(yè)單位九級(jí)管理崗人員平均工資計(jì)算，4560/月。(基本工資含各項(xiàng)保險(xiǎn)及公積金個(gè)人承擔(dān)部分。)
四、招聘程序
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2022年6月23日—7月1日17：00
2.報(bào)名方式
應(yīng)聘人員需下載《報(bào)名登記表》(附件2)，投遞至郵箱gclkfq@163.com。上傳個(gè)人證件和相關(guān)資料的掃描件，包括但不限于：(1)本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(如涉及國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告掃描件)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū);(2)近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)(成果)、獲獎(jiǎng)材料;(3)所在單位及個(gè)人任職職位相關(guān)經(jīng)歷證明材料;(4)近期免冠2寸證件照(格式為JPEG、JPG、PNG均可，大小在5-50KB以內(nèi)，要求圖像清晰)。
應(yīng)聘者須下載附件《個(gè)人承諾書(shū)》(附件3)，打印并簽字，并上傳《個(gè)人承諾書(shū)》掃描件，格式為JPEG、JPG、PNG、PDF均可，大小在200KB-3M以內(nèi)，要求圖像清晰。
(二)資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資料進(jìn)行資格審查，資格審查合格者進(jìn)入筆試和面試環(huán)節(jié)。公開(kāi)招聘的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其應(yīng)聘資格。
(三)綜合考核評(píng)價(jià)
公開(kāi)招聘人員綜合考核評(píng)價(jià)包括筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，分值比重為3:7，筆試采取閉卷方式進(jìn)行，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。根據(jù)筆試成績(jī)，按照擬招聘人數(shù)的一定比例從高分到低分擇優(yōu)確定面試人選。面試形式為半結(jié)構(gòu)化面試，將根據(jù)招聘崗位的不同特點(diǎn)開(kāi)展面試工作。根據(jù)綜合考核成績(jī)確定擬聘人選。其中：
1.董事長(zhǎng)崗位不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié);
2.部長(zhǎng)及以下崗位根據(jù)報(bào)考情況決定考試方式，如有筆試，按照1：2比例進(jìn)入面試。
(四)考察和背景調(diào)查
按照1:1比例確定擬考察人選，考察不合格的，按照崗位成績(jī)排名，順延考察。對(duì)擬考察人選與所報(bào)考職位匹配度等相關(guān)情況及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行考察政審和背景調(diào)查。
(五)確定擬聘初步人選
根據(jù)綜合考核評(píng)價(jià)與考察結(jié)果，共同形成待聘人選推薦名單，報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后確定為擬聘用初步人選名單。
(六)組織體檢
根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)小組確定的擬聘用初步人選名單，組織進(jìn)行體檢，體檢要求參照國(guó)家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
(七)公示
擬聘任人選在弓長(zhǎng)嶺區(qū)政務(wù)網(wǎng)上公示5個(gè)工作日，公示無(wú)異議，擬定為正式聘任人選。
(八)錄用
聘任人員與遼寧弓長(zhǎng)嶺經(jīng)開(kāi)發(fā)展有限公司簽訂勞動(dòng)合同。所有受聘人員聘用后需與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系。
五、相關(guān)說(shuō)明
(一)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交應(yīng)聘材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，將取消應(yīng)聘資格。
(二)資格初步審查結(jié)果、考試時(shí)間及地點(diǎn)將通過(guò)短信或郵件等方式告知，請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式并及時(shí)查收。
(三)我們對(duì)應(yīng)聘信息及提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，不做他用，恕不退還。
(四)本公告由本公告由開(kāi)發(fā)區(qū)人事聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件1：遼寧弓長(zhǎng)嶺經(jīng)開(kāi)發(fā)展有限公司招聘職位說(shuō)明
遼寧弓長(zhǎng)嶺經(jīng)開(kāi)發(fā)展有限公司招聘職位說(shuō)明.xlsx
遼寧弓長(zhǎng)嶺經(jīng)開(kāi)發(fā)展有限公司報(bào)名表.doc
遼寧弓長(zhǎng)嶺經(jīng)開(kāi)發(fā)展有限公司應(yīng)聘承諾書(shū).doc
遼寧弓長(zhǎng)嶺經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)
2022年6月23日
原標(biāo)題：遼寧弓長(zhǎng)嶺經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)及遼寧弓長(zhǎng)嶺經(jīng)開(kāi)發(fā)展有限公司招聘公告
文章來(lái)源：http://www.lygcl.gov.cn/zwdt/001005/20220623/983336c9-99e9-498a-a685-57ca9c88ebb4.html
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