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沈陽地鐵集團(tuán)有限公司是承擔(dān)沈陽市城市快速軌道交通建設(shè)和運(yùn)營管理的大型國有獨(dú)資公司，主要負(fù)責(zé)地鐵建設(shè)和運(yùn)營管理，還承擔(dān)著城市常規(guī)公交、公租房建設(shè)及國有住房租賃、會(huì)展、盛京通卡、賓館經(jīng)營等業(yè)務(wù)，已逐步形成地鐵建設(shè)、運(yùn)營管理、多種經(jīng)營“三位一體”的總體發(fā)展格局。本次市場(chǎng)化選聘副總經(jīng)理有關(guān)情況如下：
一、市場(chǎng)化選聘職業(yè)經(jīng)理人崗位和任職條件
(一)選聘崗位
集團(tuán)副總經(jīng)理2名。其中，負(fù)責(zé)地鐵工程建設(shè)管理等業(yè)務(wù)1名，負(fù)責(zé)多種經(jīng)營管理等業(yè)務(wù)1名。
(二)任職基本條件
1.擁護(hù)黨的路線方針政策，有良好的職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)操守、職業(yè)信用，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè);
2.具有較突出的工作業(yè)績，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)及專業(yè)技術(shù)資格，熟悉相關(guān)政策法規(guī)，熟悉國內(nèi)外市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況;
3.具有把握大勢(shì)的能力，面向全球的眼光、善于執(zhí)行的水平、引領(lǐng)企業(yè)轉(zhuǎn)型創(chuàng)新發(fā)展的能力，具有勇于擔(dān)當(dāng)、敢闖敢試、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，具有創(chuàng)新發(fā)展、專注品質(zhì)、追求卓越的精神，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和使命感，具有搞好國有企業(yè)的信心和決心;
4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
(三)任職資格條件
1.副總經(jīng)理(工程建設(shè)管理方向)任職資格：
熟悉軌道交通建設(shè)與管理，在工程建設(shè)、項(xiàng)目管理、計(jì)劃管理、現(xiàn)場(chǎng)管理、安全管理等方面經(jīng)驗(yàn)豐富。并具備下列條件：
(1)大學(xué)本科及以上文化程度，工程建設(shè)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
(2)10年及以上城市軌道交通、鐵路建設(shè)行業(yè)、企事業(yè)單位工作經(jīng)驗(yàn);
(3)本企業(yè)或同層級(jí)國有企業(yè)，同層級(jí)企業(yè)副職或3年以上下一層級(jí)正職任職經(jīng)歷;
(4)精準(zhǔn)把握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，工作有前瞻性，預(yù)判能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的計(jì)劃、控制及領(lǐng)導(dǎo)能力;具有出色的組織協(xié)調(diào)和有效溝通能力;具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和應(yīng)急處置能力;
(5)掌握工程管理相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)，熟悉企業(yè)管理相關(guān)流程，具備工程項(xiàng)目施工、計(jì)劃控制相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn);
(6)具備副高級(jí)及以上技術(shù)職稱，年齡一般不超過50周歲(1972年1月1日后出生);
(7)中共黨員優(yōu)先;
(8)特別優(yōu)秀或工作特殊需要的，可適當(dāng)放寬任職資格條件。
2.副總經(jīng)理(多種經(jīng)營管理方向)任職資格：
熟悉企業(yè)經(jīng)營管理，在資產(chǎn)運(yùn)作、市場(chǎng)拓展、商業(yè)資源規(guī)劃、項(xiàng)目開發(fā)運(yùn)營等方面經(jīng)驗(yàn)豐富。并具備下列條件：
(1)大學(xué)本科及以上文化程度，經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
(2)10年及以上企事業(yè)單位工作經(jīng)驗(yàn);
(3)本企業(yè)或同層級(jí)國有企業(yè)，同層級(jí)企業(yè)副職或3年以上下一層級(jí)正職任職經(jīng)歷;
(4)精準(zhǔn)把握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，工作有前瞻性，預(yù)判能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的計(jì)劃、控制及領(lǐng)導(dǎo)能力;具有出色的組織協(xié)調(diào)和有效溝通能力;具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)控制能力;
(5)掌握市場(chǎng)運(yùn)行規(guī)律，熟悉企業(yè)管理相關(guān)流程，具備品牌策劃、項(xiàng)目研發(fā)、市場(chǎng)營銷、客戶服務(wù)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)經(jīng)營管理業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先;
(6)年齡一般不超過50周歲(1972年1月1日后出生);
(7)中共黨員優(yōu)先;
(8)特別優(yōu)秀或工作特殊需要的，可適當(dāng)放寬任職資格條件。
(四)有下列情形之一，不接受報(bào)名
1.受過刑事處罰的;
2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的;
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織調(diào)查，或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)作出處罰的;
4.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的;
5.配偶已移居國(境)外，或者沒有配偶、子女均已移居國(境)外的;
6.其他不宜報(bào)名的情況。
二、選聘工作步驟
本次選聘工作按照市屬國有企業(yè)推行市場(chǎng)化選聘經(jīng)營管理者有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由地鐵集團(tuán)組織實(shí)施，智聯(lián)招聘配合。
(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
公告報(bào)名期為7天，報(bào)名時(shí)間為2022年6月16日至2022年6月22日，報(bào)名截至6月22日當(dāng)天17:30結(jié)束。報(bào)名日期以郵件發(fā)送日期為準(zhǔn)，逾期報(bào)名無效。
地鐵集團(tuán)內(nèi)部人員參與市場(chǎng)化選聘副總經(jīng)理的，個(gè)人應(yīng)當(dāng)先行提出申請(qǐng)，承諾競(jìng)聘成功后放棄原有身份、解除(終止)聘任關(guān)系后不得要求恢復(fù)原有身份，并遵守職業(yè)經(jīng)理人管理的相關(guān)規(guī)定。
報(bào)名人員按要求填報(bào)《報(bào)名表》并上貼本人近期免冠正面證件照，報(bào)名材料包括《報(bào)名表》電子版及所報(bào)名職位條件要求的個(gè)人身份證明、學(xué)歷學(xué)位證明、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書等所需相關(guān)證明材料(原件掃描為JPG或PDF格式)，地鐵集團(tuán)內(nèi)部報(bào)名人員須隨報(bào)名材料一并提報(bào)放棄原有身份有關(guān)承諾書。上述材料統(tǒng)一打包成一個(gè)壓縮文件，壓縮文件以“地鐵集團(tuán)+報(bào)名職位+姓名”命名，發(fā)送到zhaopin_202206@163.com郵箱。
(二)資格審查
地鐵集團(tuán)組織資格審查，主要對(duì)報(bào)名人員任職資格、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績等進(jìn)行審核，通過資格審查人員進(jìn)入測(cè)試環(huán)節(jié)。經(jīng)資格審查合格的人數(shù)與選聘職位的比例不低于3:1。
(三)組織測(cè)試和綜合評(píng)議
組織對(duì)通過資格審查人員進(jìn)行測(cè)試。測(cè)試內(nèi)容包括知識(shí)、能力、素質(zhì)等方面內(nèi)容，采取履歷分析、筆試、面試、綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)等方式進(jìn)行。
測(cè)試及面試時(shí)間另行通知，請(qǐng)保持電話暢通。
(四)組織考察
根據(jù)測(cè)評(píng)情況，按照考察人選與聘任職位2：1及以上比例確定考察對(duì)象初步人選，并組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。經(jīng)體檢合格后，確定為考察人選。體檢不合格或放棄體檢者，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
地鐵集團(tuán)對(duì)考察人選進(jìn)行差額考察。主要對(duì)考察人選政治素質(zhì)、履職能力、創(chuàng)新精神、工作業(yè)績、職業(yè)素養(yǎng)、廉潔從業(yè)等情況進(jìn)行分析評(píng)價(jià)。同時(shí)核實(shí)考察人選身份信息、戶籍信息、學(xué)歷信息、個(gè)人涉訴記錄、法院失信被執(zhí)行記錄、金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)處罰信息等。
考察過程中，考察人選本人須提供個(gè)人信用報(bào)告、無犯罪記錄證明和任職回避說明。
(五)人選提名
考察結(jié)束后，地鐵集團(tuán)按照市場(chǎng)化選聘規(guī)定程序開展人選提名工作。
若擬任人選為體制內(nèi)干部(企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員)，須本人先行辭去原職務(wù)及身份，并按規(guī)定履行辭職程序。
(六)討論決定與公示
地鐵集團(tuán)按規(guī)定履行相關(guān)程序，并對(duì)擬聘用人選在集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
(七)董事會(huì)聘任與備案
公示結(jié)束后，如無反映意見或反映意見經(jīng)調(diào)查核實(shí)證明不屬實(shí)、不影響使用的，按照“市場(chǎng)化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場(chǎng)化退出”的原則，地鐵集團(tuán)與擬聘用人員依法簽訂《勞動(dòng)合同》《聘任合同書》《年度經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書》和《任期經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書》。集團(tuán)內(nèi)部人員選聘為職業(yè)經(jīng)理人的，應(yīng)重新簽訂勞動(dòng)合同。聘任人員實(shí)行任期制，勞動(dòng)合同期限與聘任合同一致，依法約定試用期限，試用期滿經(jīng)考核合格正式聘任，市委組織部與市國資委黨委參與試用期考核工作。聘任結(jié)果報(bào)送市委組織部、市國資委黨委備案。
(八)薪酬待遇和考核
聘任人員實(shí)行任期制，依法約定試用期限，試用期滿經(jīng)考核合格正式聘任。崗位實(shí)行契約化管理，按照合同約定進(jìn)行年度及任期考核，薪酬待遇面議。
三、相關(guān)說明
(一)應(yīng)聘人員須對(duì)照本公告規(guī)定的條件如實(shí)申報(bào)，在招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定或與事實(shí)不符，則取消資格，責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員一旦被聘用，須按通知規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
(二)在招聘各環(huán)節(jié)中，我們將通過短信、電話等方式通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員不再另行通知。請(qǐng)保持通訊暢通，并及時(shí)確認(rèn)回復(fù)。
(三)本次公開選聘工作在市委組織部、市國資委黨委指導(dǎo)下，在沈陽地鐵集團(tuán)有限公司紀(jì)委監(jiān)督下進(jìn)行。
(四)本公告最終解釋權(quán)歸沈陽地鐵集團(tuán)有限公司所有。
報(bào)名咨詢電話：18904041867
報(bào)名電話咨詢時(shí)段：工作日9:00-11:30，13:30-17:30
聯(lián)系人：選聘項(xiàng)目組
沈陽地鐵集團(tuán)有限公司
2022年6月16日
原標(biāo)題：沈陽地鐵集團(tuán)2022年市場(chǎng)化選聘副總經(jīng)理公告
原鏈接：http://gzw.shenyang.gov.cn/html/SYGZW/156334983669914/156334983669914/156334983669914/8366991489662762.html
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