公略教育
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大連海創(chuàng)投資集團有限公司(以下簡稱為海創(chuàng)集團)為大連高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會直屬國有企業(yè)。海創(chuàng)集團緊緊圍繞高新區(qū)總體發(fā)展戰(zhàn)略，聚焦投資融資、城市建設運營、產(chǎn)業(yè)服務三大核心產(chǎn)業(yè)板塊，持續(xù)發(fā)力，打造具有大連高新區(qū)特色的國內(nèi)一流城市開發(fā)建設平臺、園區(qū)運營平臺和產(chǎn)業(yè)發(fā)展綜合服務平臺，全面助推高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展升級和城市繁榮。
為吸引和鼓勵更多優(yōu)秀人才加入到海創(chuàng)集團，建設一支勇創(chuàng)新、敢擔當、善作為的干部隊伍，攜手擔負起貢獻高新區(qū)“又高又新”高質(zhì)量發(fā)展的歷史使命，根據(jù)《遼寧省省屬企業(yè)領導人員管理暫行規(guī)定》(遼委發(fā)[2020]13號)、《關于在深化國有企業(yè)改革中堅持黨的領導加強黨的建設的實施意見(修訂)》(大委辦發(fā)[2021]30號)等有關規(guī)定，按照高新區(qū)管委會國有企業(yè)改革工作總體指導方針及工作部署，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向大連高新區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)、機關事業(yè)單位、街道辦事處及全社會開展選聘工作，將有關事項公告如下：
一、基本原則
(一)黨管干部與發(fā)揮市場機制作用相結(jié)合原則。
(二)公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則。
(三)德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢原則。
(四)激勵與約束并重原則。
(五)分類分層、任(聘)期制和契約化管理原則。
二、選聘范圍及崗位
本次選聘工作既考慮吸引全社會優(yōu)秀人才，同時也充分考慮現(xiàn)行工作的延續(xù)性和穩(wěn)定性。結(jié)合集團發(fā)展實際，面向大連高新區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)、機關事業(yè)單位、街道辦事處及全社會開展選聘工作。
本次選聘共涉及4個高管崗位，其中1個總經(jīng)理崗位、3個副總經(jīng)理崗位。
三、資格條件
(一)基本條件
1.應當具有較高的思想政治素質(zhì)和較強的治企興企的能力，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹新發(fā)展理念和正確處理當期收益與長遠發(fā)展的關系，創(chuàng)新意識強，懂經(jīng)營、會管理，依法經(jīng)營，具有良好的職業(yè)操守和個人品行，遵規(guī)守紀，廉潔從業(yè)，能夠推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值。
2.應當具有較高的職業(yè)素養(yǎng)和駕馭市場經(jīng)濟本領，熟悉現(xiàn)代企業(yè)運作，擁有先進經(jīng)營理念、管理水平，善于把握商機，不斷提高企業(yè)核心競爭力，有執(zhí)行力，熟悉相關法律法規(guī)。
3.具有履行崗位職責所需要的身體條件。
4.符合國家安全管理以及《公司法》規(guī)定的相關條件，符合任職回避的有關規(guī)定。
5.符合國有企業(yè)領導人員選拔任用有關政策法規(guī)規(guī)定的其他條件。
6.特別優(yōu)秀或者特殊需要的人才，按照干部管理權(quán)限，經(jīng)上級黨組織批準，可適當放寬任職資格條件。
(二)任職資格條件
1.總經(jīng)理崗位、副總經(jīng)理崗位應聘人員需具有本科及以上學歷。
2.總經(jīng)理、副總經(jīng)理崗位應聘人員男性原則上年齡不超過50周歲(1972年5月1日后出生)，女性原則上年齡不超過45周歲(1977年5月1日后出生)。
3.總經(jīng)理崗位應聘人員需為中共正式黨員;副總經(jīng)理崗位應聘人員，在同等條件下，中共正式黨員優(yōu)先。
4.報考總經(jīng)理崗位的政府機關、事業(yè)單位、街道辦事處領導干部須具備正處級實職資格，或具有副處級實職崗位累計4年及以上任職工作經(jīng)驗;報考總經(jīng)理崗位的企業(yè)人員須具備行業(yè)內(nèi)較知名企業(yè)高級管理崗位經(jīng)歷，或具有下一層級實職崗位累計 5 年及以上任職工作經(jīng)驗。
5.報考副總經(jīng)理崗位的政府機關、事業(yè)單位、街道辦事處領導干部須具備副處級及以上實職資格，或具有正科級實職崗位累計4年及以上任職工作經(jīng)驗;報考副總經(jīng)理崗位的企業(yè)人員須具備行業(yè)內(nèi)較知名企業(yè)高級管理崗位經(jīng)歷，或具有下一層級實職崗位累計5年及以上任職工作經(jīng)驗。
工作年限、任職年限的計算時間截至選聘報名開始時間，現(xiàn)任職務職級以報名時的任職為準。
6.凡有下列情形之一，不具備報名資格
(1)正在接受司法機關立案偵查或紀檢監(jiān)察機關立案審查的。
(2)受組織處理或受黨紀政務處分，在影響提拔使用期內(nèi)的。
(3)受過刑事處罰的。
(4)有其他影響聘用有關問題的。
(三) 崗位其他條件
1.大連海創(chuàng)投資集團有限公司總經(jīng)理崗位：具備集團全面經(jīng)營管理的能力和知識結(jié)構(gòu);具有累計10年以上平臺類企業(yè)、地產(chǎn)、招商、金融及其他經(jīng)濟管理等行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2.大連海創(chuàng)投資集團有限公司副總經(jīng)理崗位(分管投融資工作)：具備投融資領域較為豐富的從業(yè)經(jīng)驗;投資、財務、金融等相關專業(yè)畢業(yè);5年以上金融產(chǎn)業(yè)的政企對接、企業(yè)投融資、股權(quán)投資的管理運作經(jīng)驗，風控能力強，有能力帶領團隊開展投融資業(yè)務。
3.大連海創(chuàng)投資集團有限公司副總經(jīng)理崗位(分管工程建設工作)：具有較強的專業(yè)技術(shù)素養(yǎng)和專業(yè)知識結(jié)構(gòu);工程建設、工程項目管理等相關專業(yè)畢業(yè);具有累計5年以上工程項目建設管理、地產(chǎn)開發(fā)等組織管理經(jīng)驗。
4.大連海創(chuàng)投資集團有限公司副總經(jīng)理崗位(分管企業(yè)運營工作)：精通現(xiàn)代企業(yè)管理模式，具備企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃及運營管理所需的專業(yè)知識和豐富經(jīng)驗，熟悉戰(zhàn)略規(guī)劃、流程制度體系建設、績效考核、運營管理等工作。
四、選聘實施流程
(一)公開報名
1.報名時間：2022年5月11日公告之時至2022年5月17日17：00止。
2.報名方式：采取網(wǎng)上郵箱投遞的報名方式。同一層級崗位每人限報一個崗位，同時符合不同層級招聘條件人員可根據(jù)個人意愿進行兼報(如同時符合總經(jīng)理和副總經(jīng)理崗位招聘條件，可同時報名，分別參加對應崗位競聘)。
3.提交材料：參加選聘的人員須由本人報名，下載并據(jù)實填寫《大連海創(chuàng)投資集團有限公司高級管理人員公開選聘報名登記表》(附件1)及《大連海創(chuàng)投資集團有限公司高級管理人員公開選聘報名匯總表》(附件2)。
報名材料按文件夾分類以電子壓縮包(不得超過20M)形式報送，發(fā)送至郵箱dlhctzjt@163.com (郵箱主題及文件命名為:所申報的招聘崗位+姓名+身份證號碼，例：副總經(jīng)理+姓名+100*****81)，不接收紙質(zhì)版等其他材料形式，主要包括如下四類材料：
(1)《大連海創(chuàng)投資集團有限公司高級管理人員公開選聘報名登記表》(附件1)、《大連海創(chuàng)投資集團有限公司高級管理人員公開選聘報名匯總表》(附件2)。其中，《大連海創(chuàng)投資集團有限公司高級管理人員公開選聘報名登記表》應報送電子文檔和簽字承諾掃描件，《大連海創(chuàng)投資集團有限公司高級管理人員公開選聘報名匯總表》只報送電子文檔?！洞筮B海創(chuàng)投資集團有限公司高級管理人員公開選聘報名登記表》直接插入本人近期彩色電子照片，不得另附照片。
(2)身份證、學歷、學位、專業(yè)技術(shù)職務資格證明、執(zhí)業(yè)資格證書等材料原件掃描件。
(3)有關任職要求的證明(任命文件)、主要工作業(yè)績證明、獲獎證明以及年度業(yè)績考核材料等掃描件。
4.報名實行誠信承諾制，以上報名材料將作為資格復核和綜合評價的主要依據(jù)，須詳細、如實提供。若發(fā)現(xiàn)提供虛假信息及材料，立即取消應聘資格。如已聘用后發(fā)現(xiàn)提供虛假信息和材料，立即解除勞動合同并追索已發(fā)工資、獎金等。
(二)資格審核
對報名人員逐一進行資格審核，確定最終 進入筆試及履歷分析環(huán)節(jié)的人選。
(三)筆試
總經(jīng)理崗位、副總經(jīng)理崗位應聘人員需進行筆試。
筆試主要以工作任務分析與報告的形式來考察其行業(yè)視野、業(yè)務素養(yǎng)、管理素養(yǎng)等，考試時間90分鐘。
(四)履歷分析
符合報名條件的應聘人員，將根據(jù)所填寫的履歷內(nèi)容，對照預先設定的評價指標與標準體系進行量化賦分評價。
(五)面試
報名總經(jīng)理崗位、副總經(jīng)理崗位，按筆試成績10%和履歷分析成績20%求和，從高到低進行排序，擬按招聘人數(shù)1：5比例確定候選人進入面試環(huán)節(jié)(成績有并列者一并進入，不足1：5全部進入)。面試統(tǒng)一采用半結(jié)構(gòu)化面試方式，按照總經(jīng)理、副總經(jīng)理的順序依次開展。同時應聘不同層級崗位人員可以按照報名情況分別參加相應層級面試。面試設及格線，面試成績低于60分者，不能作為考察人選。
(六)確定考察對象
總經(jīng)理崗位、副總經(jīng)理崗位綜合成績?yōu)楣P試成績(10%)+履歷分析(20%)+面試成績(70%)。各崗位按綜合成績由高到低排序，按1：2比例確定擬考察人選名單(綜合成績低于60分不得被確認為擬考察對象，末位有并列者一并進入，不足2人的按實際人數(shù)確定)。
(七)人選考察或背景調(diào)查
由高新園區(qū)組織(人事)部門、國資部門會同海創(chuàng)集團組織或委托對確定考察人選開展組織考察或背景調(diào)查。
(八)公示
所有人選組織考察、背景調(diào)查工作結(jié)束，由海創(chuàng)集團黨委提出建議人選并征求國資部門意見，將建議人選呈報區(qū)黨群工作部備案，經(jīng)區(qū)黨工委主要領導、有關領導同意后，報高新區(qū)黨工委、管委會研究確定擬聘人選，海創(chuàng)集團視情況對擬聘人選在一定范圍內(nèi)進行公示，公示期不少于5個工作日。如無合適人選，可以決定保持崗位空缺。
(九)體檢
公示結(jié)果無異議或有異議但不影響聘任的，統(tǒng)一安排體檢。體檢結(jié)果依據(jù)海創(chuàng)集團招聘標準進行審核;如體檢不合格，則取消聘任資格。
(十)聘任
由海創(chuàng)集團按相關法律法規(guī)辦理入職手續(xù)。
五、崗位管理與薪酬結(jié)構(gòu)
(一)實行聘期制、契約化管理。以固定聘期和契約關系為基礎，根據(jù)合同或協(xié)議約定開展年度和聘期考核，并根據(jù)考核結(jié)果實施聘任(或解聘)和兌現(xiàn)薪酬。
(二)薪酬結(jié)構(gòu)。薪酬結(jié)構(gòu)一般包括基本年薪、績效年薪、中長期激勵收入和法定福利待遇構(gòu)成，年薪根據(jù)企業(yè)效益情況，參考我市同級別國企同等職位工資平均水平，由董事會決定。
六、注意事項
1.黨政機關、事業(yè)單位、街道辦事處領導干部一經(jīng)聘任，不再保留原身份，不對應行政級別，均與海創(chuàng)集團簽訂勞動合同。
2.進入筆試、面試、考察、聘任各環(huán)節(jié)人選名單及考試具體通知要求等與招聘相關的信息均在大連高新園區(qū)官方網(wǎng)站(www.dlhitech.gov.cn)、大連海創(chuàng)投資集團有限公司公眾號等發(fā)布，請各位參加選聘人員報名后每天及時查看最新公告情況，按要求做好相應準備。同時報名人員應確保報名登記表填報的手機通暢，因所填報的通訊方式不正確或不暢通所致后果由報名人員自負。
本公告由大連高新園區(qū)國有企業(yè)改革領導小組辦公室負責解釋。
七、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：任女士 電話：15642504746
附件：
2.大連海創(chuàng)投資集團有限公司高級管理人員公開選聘報名匯總表.xlsx
原標題：大連海創(chuàng)投資集團有限公司高級管理人員公開選聘公告
原鏈接：https://www.dlhitech.gov.cn/news/view_69089.html
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