公略教育
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遼寧省交通科學(xué)研究院有限責(zé)任公司(以下簡稱“科研院”)創(chuàng)建于1959年，現(xiàn)隸屬于遼寧省交通建設(shè)投資集團(tuán)，是省內(nèi)專業(yè)從事交通科技攻關(guān)和科技服務(wù)的國有科技型企業(yè)，公司現(xiàn)有員工340余人，由獲得國務(wù)院政府津貼、交通部科技英才、遼寧省“百千萬人才工程”百層次人選等榮譽(yù)的省部級(jí)專家組成了專業(yè)的科研開發(fā)團(tuán)隊(duì)，設(shè)有交通部高速公路養(yǎng)護(hù)技術(shù)交通行業(yè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、遼寧省高速公路養(yǎng)護(hù)技術(shù)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、遼寧省公路交通安全設(shè)施專業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中心。擁有試驗(yàn)檢測(cè)、勘察設(shè)計(jì)、技術(shù)咨詢、養(yǎng)護(hù)施工、安全生產(chǎn)考評(píng)等多項(xiàng)資質(zhì)。形成了集科研開發(fā)、試驗(yàn)檢測(cè)、安全技術(shù)研究、設(shè)計(jì)和技術(shù)咨詢、環(huán)境監(jiān)測(cè)、高速公路養(yǎng)護(hù)施工、科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用為一體的產(chǎn)業(yè)格局。
為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公司擬面向社會(huì)招聘2名工作人員，現(xiàn)公告如下：
一、應(yīng)聘的基本條件
具有中華人民共和國國籍;擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;年滿18周歲(2004年3月1日以前出生);具有良好政治素質(zhì)和道德品行;具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。曾因犯罪受過各類刑事處罰、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形人員，均不得應(yīng)聘。
二、應(yīng)聘的必備條件
(一)學(xué)歷條件。應(yīng)聘者應(yīng)具有崗位要求的學(xué)歷條件。
(二)具有碩士研究生及以下學(xué)歷人員年齡一般應(yīng)在35周歲以下(1987年4月1日以后出生);具有高級(jí)及以上職稱、注冊(cè)造價(jià)工程師、一級(jí)建造師等職業(yè)資格人員其年齡一般應(yīng)在40周歲以下(1982年4月1日以后出生)、學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬。
(三)所學(xué)專業(yè)符合崗位需求。應(yīng)聘有職稱、職業(yè)資格條件要求的崗位，須持有相應(yīng)職稱、職業(yè)資格證書。
(四)熟悉本崗位所需的法律法規(guī)和專業(yè)知識(shí)。
(五)能夠熟練使用辦公自動(dòng)化軟件和本專業(yè)常用軟件。
(六)具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和較好的溝通協(xié)調(diào)能力。
(七)應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。
(八)符合具體招聘崗位所需要的其他條件(詳見《科研院2022年公開招聘工作人員崗位信息表》)。
三、招聘程序
(一)崗位查詢
招聘的具體崗位、人數(shù)和資格條件等可通過遼寧省國資委網(wǎng)站(http://gzw.ln.gov.cn/)、公司網(wǎng)站(http://kyy.lnjttz.cn/)或智聯(lián)招聘(https://www.zhaopin.com/)進(jìn)行查詢。
(二)投遞簡歷
應(yīng)聘者將簡歷投遞到智聯(lián)招聘網(wǎng)站(唯一渠道)，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，投遞請(qǐng)注意以下事項(xiàng)：
1. 投遞的簡歷必須填寫完整，例如無本人電子照片、無工作經(jīng)歷等均屬無效簡歷。報(bào)名截止日期為2022年5月4日。
報(bào)名咨詢及備考指導(dǎo)交流群
2. 投遞簡歷期間，公司將對(duì)應(yīng)聘人員提交的簡歷進(jìn)行資格審查。如不符合要求，將在智聯(lián)招聘中標(biāo)記“不合適”進(jìn)行反饋。如招聘崗位與應(yīng)聘人員比例達(dá)不到1:3，視為該崗位不能形成有效競(jìng)爭，將取消本次該崗位的招聘。
3. 應(yīng)聘實(shí)行誠信承諾制。投遞簡歷時(shí)，須如實(shí)提交有關(guān)信息，凡弄虛作假或與招考崗位要求資格條件不符的，在面試前的資格審查和錄用手續(xù)辦理時(shí)一經(jīng)查實(shí)，一律取消錄用資格。
(三)電話面試
通過簡歷審核后，將對(duì)應(yīng)聘者的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)進(jìn)行電話面試，并篩選出最后現(xiàn)場(chǎng)面試范圍人員。請(qǐng)應(yīng)聘者保持簡歷中的聯(lián)系方式暢通。
(四)面試與擬聘人選的確定
公司將對(duì)進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行資格審查。對(duì)應(yīng)聘者本人及其身份證件(身份證、學(xué)生證、工作證等)原件、畢業(yè)證(學(xué)位證)原件、職稱證(職業(yè)資格證)原件等材料進(jìn)行審查。審查通過后，進(jìn)行面試，結(jié)合疫情發(fā)展情況及相關(guān)政策要求，靈活采取網(wǎng)絡(luò)視頻面試或現(xiàn)場(chǎng)面試等形式，具體方式另行通知。面試后根據(jù)面試評(píng)分篩選出擬聘人選。經(jīng)面試崗位出現(xiàn)空缺的，將取消本次該崗位招聘。
(五)體檢
體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。根據(jù)需要，政審考核與體檢環(huán)節(jié)的先后次序可以進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
(六)考察
擬聘用人選確定后，擬聘人員需提供原單位出具的蓋有公章的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料或公安機(jī)關(guān)出具的無違法記錄證明。
(七)公示
擬錄用人選確定后，擬聘用人選確定后，在遼寧省國資委網(wǎng)站、公司網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿沒有問題反映的或反映問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，實(shí)行試用期考核制度，試用期六個(gè)月，試用期考核合格者予以轉(zhuǎn)正。公示期內(nèi)發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問題并經(jīng)查證屬實(shí)的，取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺名額按照程序進(jìn)行遞補(bǔ)、公示。
四、薪酬待遇
公司提供具有競(jìng)爭力的薪酬待遇，同時(shí)提供健康體檢、取暖費(fèi)補(bǔ)貼、全額六險(xiǎn)二金(五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)年金)、帶薪年休假、工作餐、節(jié)日關(guān)懷等豐厚的福利待遇。
五、注意事項(xiàng)
(一)已取得較高層次學(xué)歷的應(yīng)聘人員，在應(yīng)聘較低學(xué)歷層次要求為起點(diǎn)的崗位時(shí)，其較高層次學(xué)歷所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求有所差別，但其較低層次學(xué)歷所學(xué)專業(yè)符合招聘崗位專業(yè)要求的，視為符合招聘崗位所需專業(yè)條件要求。
(二)應(yīng)聘人員須自行解決與原工作單位人事勞動(dòng)關(guān)系，出現(xiàn)糾紛由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
(三)本次招聘工作信息均以公司網(wǎng)站和智聯(lián)招聘網(wǎng)站公布信息為準(zhǔn)，請(qǐng)應(yīng)聘者留意信息更新。應(yīng)聘人員所留聯(lián)系方式應(yīng)保持暢通有效，如因應(yīng)聘人員通信不暢而引起的信息傳遞問題，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
(四)應(yīng)聘有關(guān)資歷、業(yè)績、取得資格等年限計(jì)算的截止時(shí)間為2022年3月31日。
(五)本著擇優(yōu)錄取原則，在招聘過程中，如公司認(rèn)為某一崗位應(yīng)聘人員均未達(dá)到理想的聘用標(biāo)準(zhǔn)，有權(quán)決定取消本次該崗位的招聘。
遼寧省交通科學(xué)研究院有限責(zé)任公司
2022年4月22日
原標(biāo)題：遼寧省交通科學(xué)研究院有限責(zé)任公司招聘公告
原鏈接：http://gzw.ln.gov.cn/xxgk/rs/zp/202204/t20220422_4546190.html
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