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遼水集團(tuán)所屬遼寧省觀音閣水庫(kù)管理局有限責(zé)任公司下屬公司招聘公告

2022-03-08 15:52:38 來(lái)源：遼水集團(tuán) 瀏覽：

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　　遼寧省觀音閣水庫(kù)管理局有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)觀音閣公司)隸屬于遼寧省水資源管理集團(tuán)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)遼水集團(tuán))，主要從事水利工程供水，水資源開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)，淡水養(yǎng)殖及產(chǎn)品銷(xiāo)售，水力發(fā)電、水利相關(guān)設(shè)施管理維護(hù)等。

　　為滿(mǎn)足公司發(fā)展需要，觀音閣公司下屬公司擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘13名優(yōu)秀人才，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、數(shù)量、要求及工作地點(diǎn)

序號(hào)	崗位名稱(chēng)	招聘人數(shù)	要求	工作地點(diǎn)
1	工程管理	1	本科及以上學(xué)歷，工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，3年以上工作經(jīng)歷，1987年1月1日后出生	本溪市明山區(qū)、本溪縣
2	調(diào)度管理	3	本科及以上學(xué)歷，工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，3年以上工作經(jīng)歷，1987年1月1日后出生	本溪市明山區(qū)、本溪縣
3	電站、泵站運(yùn)行崗位	9	專(zhuān)科及以上學(xué)歷，工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，1992年1月1日后出生	本溪市明山區(qū)、本溪縣

　　二、招聘基本條件

　　(一)所聘人員必須擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，無(wú)違法違紀(jì)行為，無(wú)不良社會(huì)影響記錄;

　　(二)熟悉本崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具備與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)能力;

　　(三)應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

　　(四)符合具體招聘崗位所需要的其他條件。

　　三、應(yīng)聘程序

　　(一)報(bào)名。本次招聘委托第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，采取網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，應(yīng)聘人員填寫(xiě)《遼寧省觀音閣水庫(kù)管理局有限責(zé)任公司下屬公司2022年公開(kāi)招聘報(bào)名表》，報(bào)名時(shí)還應(yīng)提供以下材料，材料包括但不限于：個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、發(fā)明專(zhuān)利證書(shū)、身份證復(fù)印件等。以上材料需整理為壓縮文件(文件命名：崗位名稱(chēng)+姓名)，發(fā)送至簡(jiǎn)歷投遞郵箱：gygrlzyb@163.com。

　　(二)資格審查。第三方機(jī)構(gòu)根據(jù)崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員提交的材料進(jìn)行資格審查，通過(guò)短信方式通知審查通過(guò)者參加筆試，未通過(guò)者不再另行通知。

　　(三)筆試。根據(jù)資格審查結(jié)果，按照優(yōu)中選優(yōu)的原則確定筆試人員名單，筆試入圍人員按照招聘計(jì)劃不高于1:5的比例確定，筆試形式為線(xiàn)下考試。

　　(四)面試。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按招聘計(jì)劃不高于1:3的比例確定面試入圍人員，具體面試時(shí)間及地點(diǎn)將以短信形式發(fā)送至入圍人員手機(jī)。

　　(五)考察。第三方機(jī)構(gòu)對(duì)擬聘人員進(jìn)行資格復(fù)查及考察。

　　(六)體檢。對(duì)擬聘用人員安排到指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢不合格者或放棄體檢者，不予聘用。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(七)聘用與備案

　　對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，如無(wú)反映意見(jiàn)或反映意見(jiàn)經(jīng)調(diào)查核實(shí)證明不屬實(shí)或不影響使用的，公司與擬聘人依法簽訂《勞動(dòng)合同》、并約定試用期。

　　四、福利待遇

　　具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系、五險(xiǎn)一金、帶薪年休假、定期體檢。

　　五、應(yīng)聘須知

　　1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提供信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，則取消資格，責(zé)任自負(fù)。

　　2.應(yīng)聘人員應(yīng)保持所留聯(lián)系方式暢通有效，如因應(yīng)聘人員通訊不暢而引起的信息傳遞問(wèn)題，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。