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沈陽(yáng)天行健建設(shè)有限公司成立于2017年，是一家國(guó)有資產(chǎn)控股的建筑公司?，F(xiàn)因公司發(fā)展需要，引進(jìn)先進(jìn)管理理念，拓寬選人用人視野，吸引聚集人才來(lái)我司創(chuàng)業(yè)發(fā)展。經(jīng)公司研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘沈陽(yáng)天行健建設(shè)有限公司執(zhí)行總經(jīng)理職位?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
(一)崗位和人數(shù)：
招聘沈陽(yáng)天行健建設(shè)有限公司執(zhí)行總經(jīng)理職位1名。
主要職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營(yíng)管理。2、工程項(xiàng)目管理。3、公司業(yè)務(wù)管理。
工作地點(diǎn)：沈陽(yáng)市法庫(kù)縣-沈陽(yáng)通用航空產(chǎn)業(yè)基地
(二)基本條件：
1. 年齡在35-45周歲(年齡計(jì)算截止時(shí)間為2021年12月31日)，具有大專及以上學(xué)歷。
2. 具有5年以上建筑公司管理經(jīng)驗(yàn)。
3. 年承攬工程業(yè)績(jī)500萬(wàn)元以上。
(三)具有下列情況之一的人員，不得報(bào)考：
1. 曾受過(guò)刑事、治安處罰、少年管教的;
2. 曾受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的;
3. 因違紀(jì)被單位辭退或被開(kāi)除公職(學(xué)籍)的;
4. 有違法犯罪嫌疑尚未查清的;
5. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
6. 參加或曾經(jīng)參與邪教組織的;
7. 其它原因不宜從事執(zhí)行總經(jīng)理職位工作的。
二、薪酬待遇
1. 實(shí)行年薪制，薪酬由基本年薪、績(jī)效年薪組成。(1)基本年薪60000元，年終結(jié)算(要求完成對(duì)外承接工程合同金額500萬(wàn)元目標(biāo)，否則不予發(fā)放)，同時(shí)繳納五險(xiǎn)。(2)績(jī)效年薪：完成年工程合同額500萬(wàn)元-1000萬(wàn)，按照合同簽訂額提成1%;完成工程合同額1000萬(wàn)以上，超出1000萬(wàn)部分，按照合同簽訂額提成2%。未按要求完成工程合同額500萬(wàn)元，無(wú)績(jī)效工資。
2. 如符合省、市、縣出臺(tái)的引進(jìn)人才的相關(guān)政策條件，可享受相關(guān)政策待遇。
三、招聘范圍、對(duì)象和條件
1. 具備中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。
2. 遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德。
3. 具有正常履行職責(zé)的身體條件。
4. 符合崗位要求。
5. 具有較強(qiáng)的開(kāi)拓能力及統(tǒng)籌、決策能力，良好的溝通、表達(dá)、交流能力，團(tuán)隊(duì)合作精神及敬業(yè)精神。
6. 面向社會(huì)公開(kāi)招聘，凡符合崗位要求以及招聘條件者均可應(yīng)聘。
四、應(yīng)聘及相關(guān)程序
(一)報(bào)名時(shí)間：2022年1月14日10:00至1月18日17:00止。
(二)報(bào)名方式：
本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，根據(jù)公布的公告信息，應(yīng)聘人員須于2022年1月18日17時(shí)前登錄“智聯(lián)招聘網(wǎng)”(https://sytxjjs.zhaopin.com)報(bào)名，填寫(xiě)報(bào)名信息，并上傳相應(yīng)的證明材料。
注意事項(xiàng)：考生僅可通過(guò)電腦端報(bào)名，手機(jī)端無(wú)法操作?？忌鑷?yán)格按照崗位資格條件進(jìn)行報(bào)名，未在規(guī)定時(shí)間提交報(bào)名材料、報(bào)名材料提交不齊全視為報(bào)名無(wú)效，不予審理。報(bào)名人員提供的信息和資料應(yīng)真實(shí)可靠，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格。
(三)打印準(zhǔn)考證：報(bào)名條件審核通過(guò)人員，打印準(zhǔn)考證會(huì)短信通知考生，按照提示打印準(zhǔn)考證(請(qǐng)仔細(xì)閱讀準(zhǔn)考證相關(guān)信息，并按照要求準(zhǔn)時(shí)參加考試)。
(四)相關(guān)證明材料
1. 身份證、戶口簿或戶籍證明。
2. 近期免冠彩色照片電子版。
3. 畢業(yè)證、專業(yè)技術(shù)資格等證書(shū)。
4. 企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書(shū)、任職文件、突出工作業(yè)績(jī)等有效證明材料。
5. 證件取得時(shí)間截止時(shí)間為2021年12月25日，報(bào)名資料恕不退回。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。招聘單位承諾對(duì)應(yīng)聘者提交的信息資料負(fù)責(zé)。
五、招聘程序
1.考試時(shí)間：2022年1月23日(周日)上午8:30-10:00筆試，下午14:00-16:00面試。(根據(jù)疫情防控進(jìn)展情況如若調(diào)整時(shí)間將另行通知)
2.考核形式：分為資格審查、筆試、面試、組織考察四部分。
(1) 資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資料進(jìn)行資格審查，資格審查合格者，確定為初步人選。公開(kāi)招聘的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其應(yīng)聘資格。
(2)組織筆試
筆試科目為行政能力測(cè)試，答題時(shí)間為90分鐘;滿分100分。筆試結(jié)束后兩小時(shí)出具筆試成績(jī)，排名前2名將在13:30前通知進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(3).組織面試
面試按照1:2的比例確定進(jìn)入面試人選。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試：個(gè)人背景陳述(3分鐘)，結(jié)構(gòu)化問(wèn)題(6分鐘)。主要考察應(yīng)聘者綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、人際關(guān)系與溝通能力、應(yīng)變能力、言語(yǔ)表達(dá)能力及舉止儀表等，滿分為100分。考生總成績(jī)由筆試成績(jī)與面試成績(jī)兩個(gè)部分組成，按100分為滿分進(jìn)行評(píng)定，其中筆試成績(jī)占40%和面試成績(jī)占60%。
(4).組織考察
對(duì)面試人選德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行綜合考察，重點(diǎn)考察面試人選的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)，根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人選。
(5).聘用
按照管理權(quán)限，根據(jù)面試、考察和體檢情況決定擬聘用人選。擬錄用人員名單在“智聯(lián)招聘網(wǎng)”(https://sytxjjs.zhaopin.com)進(jìn)行公示。公示期3天。
六、管理
1. 擬聘用人員試用期為3個(gè)月，不繳納保險(xiǎn)，試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用，聘期為5年。試用期滿考核不合格者予以解聘。試用期期間，經(jīng)考核合格者可續(xù)聘。
2. 聘用人員應(yīng)遵守《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》、《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》等相關(guān)法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，正式聘用后，與公司簽訂勞動(dòng)合同，企業(yè)自主用工。
七、疫情防控要求
按照常態(tài)化疫情防控要求，參加本次考試的考生必須遵守以下規(guī)定：
1.根據(jù)疫情防控要求，有以下情形的考生不得參加考試：
?、俜苍诳记?4天內(nèi)有境內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或56天內(nèi)有港澳臺(tái)地區(qū)、境外旅居史;②尚在隨訪期的已治愈出院確診病例和無(wú)癥狀感染者;③考前14天內(nèi)有境內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在市或境內(nèi)新發(fā)病例所在市旅居史、接觸史,未排除感染風(fēng)險(xiǎn);④有聚集性發(fā)病(考前21天內(nèi)在小范圍如家庭、辦公室等場(chǎng)所,出現(xiàn)2例及以上發(fā)熱或呼吸道癥狀的病例)的情況,未排除感染風(fēng)險(xiǎn)的考生;
2.因疫情形勢(shì)防控政策需要，要求提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告。
3.考生進(jìn)入考點(diǎn)區(qū)域后需佩戴口罩，考點(diǎn)區(qū)域只允許考生本人進(jìn)入，陪同人員一律不準(zhǔn)在考點(diǎn)附近逗留，如有發(fā)現(xiàn)，取消相應(yīng)考生考試資格。
4.考生進(jìn)入考點(diǎn)須向工作人員出示“通信大數(shù)據(jù)行程卡”綠碼，并按照要求測(cè)量體溫，發(fā)現(xiàn)體溫超過(guò)37.3℃(含)，需現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行1次體溫復(fù)測(cè)，復(fù)測(cè)仍超過(guò)37.3℃(含)或者出現(xiàn)干咳、乏力、咽痛、嗅(味)覺(jué)減退、腹瀉等癥狀的考生，進(jìn)入隔離考場(chǎng)進(jìn)行筆試。
5.考試結(jié)束后，考生按照監(jiān)考教師指令，分段離場(chǎng)，避免考生聚集?？忌仨毴搪?tīng)從工作人員指揮，未聽(tīng)從工作人員指揮者，取消考試資格。
6.開(kāi)考前考生須進(jìn)行14天健康監(jiān)測(cè)，在筆試當(dāng)日上交已簽訂的《考生個(gè)人健康狀況承諾書(shū)》(附件1)，拒絕簽訂《考生個(gè)人健康狀況承諾書(shū)》的，取消考試資格。
八、相關(guān)要求
1. 本次考試堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格報(bào)考時(shí)間和程序，過(guò)期不予補(bǔ)報(bào)，報(bào)名人員提供的信息和資料應(yīng)真實(shí)可靠，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。
2.招聘工作程序公開(kāi)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
3.嚴(yán)格紀(jì)律監(jiān)督。招聘工作實(shí)行回避制度。凡可能影響招聘公正性的工作人員，應(yīng)當(dāng)回避。
報(bào)名咨詢電話：024-31239550，024-87105587
(接聽(tīng)時(shí)間：上午9：00~11：00，下午13：30~17：00)
本公告最終解釋權(quán)歸沈陽(yáng)天行健建設(shè)有限公司所有。
沈陽(yáng)天行健建設(shè)有限公司
2022年1月14日
考生個(gè)人健康狀況承諾書(shū)(附件1).docx
https://sytxjjs.zhaopin.com/notice-detail?id=78b2a16930bc495196b02b4cdd027949&detailId=78b2a16930bc495196b02b4cdd027949&type=1
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