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2022朝陽水務(wù)集團(tuán)有限公司關(guān)于市場化選聘副總經(jīng)理公告

2022-01-07 11:01:34 來源：朝陽市人力資源和社會保障網(wǎng) 瀏覽：

　　【導(dǎo)讀】國家公務(wù)員考試、遼寧省公務(wù)員考試、事業(yè)單位面試時(shí)間、社區(qū)招聘考試(培訓(xùn))、基層工作者考試內(nèi)容，三支一扶考試培訓(xùn)、政府雇員考試、銀行招錄考試、招警、招教、選調(diào)生、公選、遴選等最新招聘信息。事業(yè)單位考試考什么，國考真題，社區(qū)考試內(nèi)容，沈陽公務(wù)員考試培訓(xùn)，遼寧公略教育還整理了每日時(shí)事政治新聞助力考生備考。
　　根據(jù)《朝陽市市屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》(朝委辦發(fā)〔2021〕9號)和《朝陽市國有企業(yè)市場化選聘經(jīng)理層工作方案》(朝委〔2021〕74號)文件精神, 經(jīng)研究決定，面向社會市場化選聘朝陽水務(wù)集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理。

　　一、基本原則

　　(一)黨管干部與發(fā)揮市場機(jī)制作用相結(jié)合原則。

　　(二)公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則。

　　(三)德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢原則。

　　(四)激勵(lì)與約束并重原則。

　　(五)分類分層、任(聘)期制和契約化管理原則。

　　(六)依規(guī)依紀(jì)依法原則。

　　二、選聘職位

　　朝陽水務(wù)集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理1名。

　　三、資格條件

　　(一)基本條件

　　1.應(yīng)當(dāng)具有較高的思想政治素質(zhì)和較強(qiáng)的治企興企能力，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹新發(fā)展理念和正確處理當(dāng)期收益與長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，創(chuàng)新意識強(qiáng)，懂經(jīng)營、會管理，依法經(jīng)營，具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，遵規(guī)守紀(jì)，廉潔從業(yè)，能夠推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值。

　　2.應(yīng)當(dāng)具有較高的職業(yè)素養(yǎng)和駕馭市場經(jīng)濟(jì)本領(lǐng)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)作，擁有先進(jìn)經(jīng)營理念、管理水平，善于把握商機(jī)，不斷提高企業(yè)核心競爭力，有執(zhí)行力，熟悉相關(guān)法律法規(guī)。

　　3.具有履行崗位職責(zé)所需要的身體條件。

　　4.符合國家安全管理以及《公司法》規(guī)定的相關(guān)條件，符合任職回避的有關(guān)規(guī)定。

　　5.符合國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　6.特別優(yōu)秀或者特殊需要的人才，按照干部管理權(quán)限，經(jīng)上級黨組織批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬任職資格條件。

　　(二)任職資格條件

　　1.一般應(yīng)當(dāng)具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷。

　　2.年齡為40周歲以下(1982年1月1日后出生);

　　3.熟悉經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、基金等相關(guān)理論知識和法律法規(guī)，具備企業(yè)綜合行政管理和風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn);

　　4.具備較好的文字功底和較強(qiáng)的外部聯(lián)絡(luò)溝通能力，熟悉公司建設(shè)相關(guān)政策、制度等;

　　5.在金融領(lǐng)域能力突出，具備金融行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，從事過金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉國有企業(yè)資本運(yùn)作和投融資管理實(shí)務(wù)。

　　6.具備累計(jì)四年以上金融投資行業(yè)(含銀行、保險(xiǎn)、證券、基金管理等)工作經(jīng)驗(yàn);

　　7.一般應(yīng)當(dāng)具有中型以上企業(yè)中層正職三年以上工作經(jīng)歷，未滿三年的應(yīng)當(dāng)具有中層正職和副職累計(jì)四年以上的工作經(jīng)歷。

　　8.有下列情況之一者，不能參加選聘：

　　(1)任職試用期未滿的。

　　(2)受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。

　　(3)處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的。

　　(4)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

　　(5)有其他不宜情況的。

　　四、選聘程序

　　選聘工作按照以下程序進(jìn)行：

　　(一)公開報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：即日起至2022年1月17日下午17:00止。

　　2、報(bào)名方式：將相關(guān)材料電子版、掃描件制成壓縮文件發(fā)送至電子郵箱cyswjtyxgs123@163.com，郵箱標(biāo)題格式為：朝陽水務(wù)集團(tuán)有限公司+應(yīng)聘者姓名

　　3、報(bào)名者應(yīng)提交以下資料：

　　(1)應(yīng)聘者應(yīng)填寫《報(bào)名表》，附近期免冠藍(lán)底彩色1寸照片電子版。報(bào)名登記表(附件)到朝陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站下載。

　　(2)身份證(正反面)(掃描件，下同)。

　　(3)學(xué)歷、學(xué)位證書。

　　(4)專業(yè)技術(shù)職稱證書或權(quán)威機(jī)構(gòu)出具的相關(guān)職(執(zhí))業(yè)資格證書。

　　(5)中型以上企業(yè)(機(jī)關(guān)事業(yè)單位)任職文件。

　　(6)近年來主要工作業(yè)績(成果)、獲得市級以上(含市級)獎(jiǎng)勵(lì)證書。

　　(7)反映本人能力和工作業(yè)績的文字材料(1500字以內(nèi))

　　(8)具有企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷人員需提供中型以上企業(yè)所屬行業(yè)證明以及任職證明(蓋任職企業(yè)公章)，任職證明包括應(yīng)聘者離職上一年度：①從業(yè)人員，指期末從業(yè)人員數(shù)，沒有期末從業(yè)人員數(shù)的，采用全年平均人員數(shù)代替。②主營營業(yè)收入。③資產(chǎn)總額，采用資產(chǎn)總計(jì)代替。

　　以上材料必須真實(shí)可靠，確定聘用時(shí)將對掃描件進(jìn)行核實(shí)。

　　(二)資格審查

　　朝陽水務(wù)集團(tuán)市場化選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照選聘條件、資格和職位要求，對報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料，按照崗位條件進(jìn)行資格審查。同時(shí)對通過資格審查人選的工作經(jīng)歷、業(yè)績等職位匹配度進(jìn)行定量和定性評價(jià)。

　　(三)確定初步人選

　　根據(jù)資格審查結(jié)果，朝陽水務(wù)集團(tuán)市場化選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組原則上按不少于1：3最多不超過1：5的比例提出參與面試候選人名單。

　　(四)現(xiàn)場確認(rèn)

　　初審后3日內(nèi)，由朝陽水務(wù)集團(tuán)市場化選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對初審合格者本人及其各項(xiàng)原始材料和干部人事檔案進(jìn)行審核并確認(rèn)。

　　(五)集中面試

　　由朝陽水務(wù)集團(tuán)市場化選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織成立市場化選聘面試專家組對應(yīng)聘人員進(jìn)行統(tǒng)一面試。

　　(六)確定考察對象

　　由朝陽水務(wù)集團(tuán)市場化選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)面試成績1：2比例確定考察對象，對考察對象的德能勤績進(jìn)行全面考察了解，并進(jìn)行四必審核，同時(shí)征求市委組織部、市國資委和市紀(jì)委監(jiān)委等相關(guān)部門意見。

　　(七)確定擬任人選

　　朝陽水務(wù)集團(tuán)市場化選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察情況進(jìn)行綜合研判確定擬任人選，并報(bào)市國資委、市委組織部審核把關(guān)。

　　(八)任前公示

　　在朝陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布公告，公示期為5個(gè)工作日。

　　(九)聘任

　　公示期滿，公示結(jié)果不影響聘任的，依法依規(guī)履行聘任手續(xù)。聘期為3年，首次聘任試用期1年，試用期滿合格后正式聘任，試用期計(jì)入聘期。經(jīng)理層成員在同一崗位連續(xù)聘任不超過3個(gè)聘期，工作特殊需要的，按照干部管理權(quán)限經(jīng)批準(zhǔn)后可以適當(dāng)延長聘任年限。

　　五、崗位管理與薪酬結(jié)構(gòu)

　　(一)對聘任人員實(shí)行任期制、契約化管理。根據(jù)合同或協(xié)議約定開展年度和任期考核，并根據(jù)目標(biāo)完成情況決定續(xù)聘(或解聘)和兌現(xiàn)薪酬。

　　(二)薪酬結(jié)構(gòu)。薪酬結(jié)構(gòu)一般包括基本年薪、績效年薪、任期激勵(lì)和法定福利等。年薪根據(jù)企業(yè)效益情況，參考朝陽水務(wù)集團(tuán)同等職位工資平均水平，由董事會決定。

　　六、紀(jì)律要求

　　(一)相關(guān)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和保密紀(jì)律，對公開選聘工作中的違紀(jì)行為，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或紀(jì)律處分。情節(jié)嚴(yán)重的，追究有關(guān)人員的法律責(zé)任。

　　(二)應(yīng)聘人員應(yīng)對所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格。

　　七、其他

　　咨詢電話：0421-3861199。

　　咨詢時(shí)間：周一至周五上午8:30-11:30，下午13:30-17:00。

　　本公告未盡事項(xiàng)由朝陽水務(wù)集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

　　特此公告。

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