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2022興業(yè)銀行大連分行秋季校園招聘公告

2021-08-23 10:28:38 來源：興業(yè)銀行瀏覽：

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　　(一)運(yùn)營支持類

　　職位描述

　　培養(yǎng)目標(biāo)為柜面對公、對私業(yè)務(wù)處理，國際結(jié)算等交易人才的梯隊(duì)儲備。新員工錄用后，安排至營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行一定期限的培養(yǎng)鍛煉，表現(xiàn)優(yōu)秀的，有機(jī)會晉升為運(yùn)營主管，也可以擇優(yōu)調(diào)整至營銷類崗位、中后臺管理崗位、投行與金融市場等新興業(yè)務(wù)相關(guān)崗位。

　　任職要求

　　1.本科學(xué)歷;

　　2.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、良好的溝通交流能力和團(tuán)隊(duì)合作意識;

　　3.踏實(shí)穩(wěn)重，具備較高的責(zé)任意識和較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識;

　　4.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)、優(yōu)秀的思想品德，無不良行為記錄;

　　5.求學(xué)期間，獲得獎(jiǎng)學(xué)金、擔(dān)任學(xué)生干部者優(yōu)先。

　　(二)市場營銷類

　　職位描述

　　培養(yǎng)目標(biāo)為企業(yè)金融、同業(yè)金融、零售金融等方向營銷人才的梯隊(duì)儲備。新員工錄用后，原則上先安排至營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行一定期限的培養(yǎng)鍛煉，之后根據(jù)分行實(shí)際工作需要、個(gè)人工作表現(xiàn)及專長，聘入相關(guān)條線從事客戶拓展、關(guān)系維護(hù)及產(chǎn)品銷售等相關(guān)崗位。

　　任職要求

　　1.本科及以上學(xué)歷，國內(nèi)院校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(須于2022年8月31日前畢業(yè))，境外院校畢業(yè)生2021年1月1日至2022年8月31日之前畢業(yè);

　　2.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通交流能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識突出;

　　3.具備較高的責(zé)任心、敬業(yè)精神和服務(wù)意識，工作熱情度高;

　　4.一般應(yīng)通過大學(xué)英語四級或以上考試;

　　5.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)、優(yōu)秀的思想品德，無不良行為記錄;

　　6.擔(dān)任學(xué)生干部者優(yōu)先。

　　(三)管理培訓(xùn)生

　　職位描述

　　培養(yǎng)目標(biāo)為經(jīng)營管理、專業(yè)管理、營銷管理方向人才的梯隊(duì)儲備。新員工錄用后，原則上根據(jù)培養(yǎng)方向與培養(yǎng)重點(diǎn)的不同，在培養(yǎng)期內(nèi)分層分類實(shí)施臨柜鍛煉、營銷實(shí)踐、管理見習(xí)、深入專業(yè)等階段的培養(yǎng)計(jì)劃，期間實(shí)行嚴(yán)格的考核、認(rèn)證、選拔與淘汰管理機(jī)制。培養(yǎng)期滿后，根據(jù)管理培訓(xùn)生實(shí)習(xí)實(shí)踐、考核表現(xiàn)等情況，擇優(yōu)選聘到管理崗位。

　　任職要求

　　1.研究生及以上學(xué)歷，國內(nèi)院校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(須于2022年8月31日前畢業(yè))，境外院校畢業(yè)生2021年1月1日至2022年8月31日之前畢業(yè);

　　2.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)分析與政策研究能力，具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識;

　　3.具備較高的責(zé)任意識和敬業(yè)精神;

　　4.一般應(yīng)通過大學(xué)英語四級或以上考試

　　5.求學(xué)期間，參與導(dǎo)師研究課題、發(fā)表學(xué)術(shù)論文或擔(dān)任學(xué)生干部者優(yōu)先;

　　6.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)、優(yōu)秀的思想品德，無不良行為記錄。