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撫順市新?lián)釁^(qū)招聘國有企業(yè)退休人員社會化管理人員79人公告

2021-07-14 15:03:23 來源：撫順市新?lián)釁^(qū) 瀏覽：

　　【導讀】國家公務員考試、遼寧省公務員考試、事業(yè)單位面試時間、社區(qū)招聘考試(培訓)、基層工作者考試內(nèi)容，三支一扶考試培訓、政府雇員考試、銀行招錄考試、招警、招教、選調(diào)生、公選、遴選等最新招聘信息。事業(yè)單位考試考什么，國考真題，社區(qū)考試內(nèi)容，沈陽公務員考試培訓，遼寧公略教育還整理了每日時事政治新聞助力考生備考。

　　為進一步落實新?lián)釁^(qū)國有企業(yè)退休人員社會化管理工作的實施，做好國有企業(yè)退休人員接收后的社會化管理工作，經(jīng)區(qū)人民政府批準，現(xiàn)面向社會公開招聘國有企業(yè)退休人員社會化管理服務人員79人，主要負責國有企業(yè)退休人員管理事務性工作，包括戶籍管理、人事檔案的管理、組織關系的管理、組織各項活動、政策宣傳、資料收集整理等工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘對象

　　撫順市戶籍，18周歲以上、45周歲以下(1976年7月1日至2003年7月1日期間出生)，具有大專及以上學歷(以學信網(wǎng)學歷查詢結(jié)果為準)人員。(具體崗位詳見附件1)

　　二、招聘基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護黨的路線、方針、政策，遵守法律法規(guī)、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行、無違法犯罪記錄;

　　3.政治思想表現(xiàn)好，能吃苦耐勞，服從安排，有奉獻精神，具有良好的社會公德和職業(yè)道德品行;

　　4.身體健康，四肢健全，五官端正，具備從事崗位工作的身體條件，有較強的服務意識和語言溝通能力，能勝任國有企業(yè)退休人員社會化管理服務工作;

　　5.能夠熟練操作計算機辦公軟件，并有較強的實際應用能力;

　　6.具有以下情形之一的人員，不得聘用：

　　(1)全日制在讀學生、現(xiàn)役軍人和機關事業(yè)單位在編(含試用期內(nèi))工作人員;

　　(2)有違法犯罪記錄的、受過刑事處罰的、受過黨紀或政紀處分、曾被開除公職的人員;

　　(3)曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;

　　(4)聘用時有其他勞動(聘用)合同糾紛;

　　(5)法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得聘用的人員。

　　三、招聘工作步驟

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　招聘人員崗位信息在新?lián)釁^(qū)人民政府門戶網(wǎng)站( http: //www.fsxf.gov.cn/ )和維新派遣公司公眾號上統(tǒng)一發(fā)布。

　　(二)報名與資格審查

　　1、本次招聘采取考生本人現(xiàn)場報名的方式，同時進行資格審查。

　　2、報名時間：7月15日(下午13：00-16：30)、7月16日、19日、20日(上午9：00-11：30、下午13：00-16：30)

　　3、報名地點：撫順市維新勞務派遣有限公司二樓，地址：撫順市順城區(qū)新城路27號門市(天豐大廈東走100米撫順外建集團后三層樓“維新派遣”)

　　4、報名所需材料：

　　(1)《2021年撫順市新?lián)釁^(qū)國有企業(yè)退休人員社會化管理服務人員報名登記表》(附件2)一式兩份(報名者通過官方網(wǎng)站自行下載報名登記表，填好打印后粘貼近期一寸正面免冠彩色照片，并上交2張近期彩色一寸照片，上交的照片需為同版)。

　　(2)《教育部學歷證書電子注冊備案表》(中文一份，自行登錄學信網(wǎng)申請打印)。

　　(3)本人有效居民身份證原件及復印件。

　　(4)戶口本原件及首頁、戶主頁及本人頁復印件。

　　(5)畢業(yè)證原件及復印件。

　　(6)中國人民銀行出具的《個人信用報告》原件一份(本人持身份證到順城區(qū)新華大街11號自行辦理)。

　　(7)加分項證明材料原件(如有)。

　　5、原有工作單位的人員報考需自行解決與原工作單位人事勞動關系問題，出現(xiàn)糾紛，責任由考生自負。

　　6、報名實行誠信承諾制度，考生根據(jù)《2021年撫順市新?lián)釁^(qū)公開招聘國有企業(yè)退休人員社會化管理服務人員公告》認真填寫報名登記表，并保證所填信息真實有效。招考主管單位根據(jù)報名信息和招聘條件結(jié)合考生提供的相關材料進行資格初審及復核，資格審查工作貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報考者與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，將取消其考試、聘用資格。

　　(三)考試

　　考試分筆試和面試兩個環(huán)節(jié)，筆試和面試成績按4:6的比例計入總分。資格審查合格的考生全部參加筆試，筆試后，根據(jù)成績由高至低的排序，按1:2的比例確定各崗位參加面試人員名單，最后一名成績并列者同時參加面試。

　　1、筆試

　　(1)內(nèi)容。筆試采用閉卷形式，內(nèi)容為時事政治、公共基礎知識及國有企業(yè)退休人員社會化管理相關知識，共一張試卷，滿分為100分。筆試由招考主管單位統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評卷，用工單位負責對重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督，筆試測算成績四舍五入后保留兩位小數(shù)。

　　(2)領取準考證。報考人員本人憑有效身份證于2021年7月22日、23日8：30-16：30到報名地點領取準考證。具體考試時間、考試地點見準考證。

　　(3)要求?？忌鷧⒓庸P試時必須攜帶本人有效居民身份證和準考證進入考點，否則不能參加考試。考生要嚴格遵守考場紀律，對違反規(guī)定者將取消考試資格?？忌谶M入考場前要出示遼事通健康碼，并經(jīng)測量體溫合格后方可入場。

　　(4)筆試加分條件與標準。

　　1)在政府工信部門從事國有集體企業(yè)退休人員管理工作的。(需提供所在工信局出具的工作證明及近三個月的工資證明，所有證明需加蓋工信局公章。)

　　2)2017年7月1日至今，從事過社區(qū)服務工作三年及以上的。(公益性崗位人員需提供經(jīng)街道、區(qū)就業(yè)服務中心蓋章的工作證明，其他社區(qū)服務人員需提供經(jīng)街道、區(qū)民政局蓋章的工作證明。)

　　3)應屆畢業(yè)生(2020、2021年畢業(yè))。(畢業(yè)時間以《教育部學歷證書電子注冊備案表》上登記的畢(結(jié))業(yè)日期為準)

　　符合以上加分條件的人員憑相關證明和證件在筆試成績中予以加分，分值為5分，如符合多個加分條件的，只能選擇一項加分，且只能享受一次加分。

　　(5)成績公布。筆試結(jié)束后，所有參加筆試考生的成績和確定的各崗位進入面試人員名單將在區(qū)政府門戶網(wǎng)站和主考單位公眾號中進行公布。

　　2、面試

　　(1)面試人員遞補。依照筆試成績確定參加面試的人選中，如應聘者自愿放棄面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將在報考同一崗位筆試成績合格的考生中按成績由高到低進行遞補，如補充不足的，應按筆試成績由高到低從報考其它崗位人員中調(diào)劑，若面試人員已經(jīng)公布，替補面試人員來不及公布的，可不再公布。

　　(2)時間、地點、方式。在公布面試名單時一并通知，面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式進行，面試滿分為100分，面試測算成績四舍五入后保留兩位小數(shù)。

　　3、總成績公布

　　總成績=筆試成績(含加分)×40%+面試成績×60%。如總成績相同，則面試成績高者優(yōu)先;如總成績相同，面試成績相同，再次面試確定進入體檢考核人選，按招聘計劃1：1的比例確定體檢和考核人選，總成績設定及格線為60分，總分不足60分的將不予進入下一考錄環(huán)節(jié)，出現(xiàn)崗位空缺的，將在未入圍人員中按總成績由高到低進行調(diào)劑。

　　面試成績、總成績及進入體檢考核的人員名單將在考試環(huán)節(jié)全部結(jié)束后在新?lián)釁^(qū)政府門戶網(wǎng)站和招考單位公眾號上向社會公布。

　　(四)體檢

　　體檢在招考主管單位指定的綜合醫(yī)院進行，體檢具體時間和地點以網(wǎng)站和公眾號通知為準。

　　考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，將取消其錄用資格。應聘者對體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論的3日內(nèi)，以書面形式提出復檢要求，復檢將在應聘者提出申請的3個工作日內(nèi)安排，復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準，體檢合格者進入考核程序?？忌w檢不合格或被取消聘用資格的，從本次考生總成績排名由高到低的順序依次遞補。

　　體檢合格人員名單在新?lián)釁^(qū)政府門戶網(wǎng)站和招考單位公眾號中進行公布。

　　(五)考核

　　考核工作由撫順市新?lián)釁^(qū)工業(yè)和信息化局和招考主管單位共同組織實施，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇￠啓n、電話詢訪、實地考核等多種形式進行，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況。

　　考核中發(fā)現(xiàn)報考人有下列情形之一的，考核定為不合格：

　　1、受過刑事或治安管理處罰的，因酒駕、醉駕受過處分、處罰的;

　　2、有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　3、曾被開除公職的;

　　4、道德敗壞，有偷盜、吸毒、販毒、傳播淫穢物品、賭博等不良行為的;

　　5、在工作、學習中受過黨紀、行政處分的;

　　6、參加邪教組織的;

　　7、提供虛假材料、蒙混過關取得報名資格的;

　　8、有其它嚴重問題，不適合招聘的。

　　對考核不合格的，取消聘用資格，按照崗位總成績排名由高到低的順序依次等額遞補。

　　(六)公示

　　體檢和考核工作結(jié)束后，將對合格者根據(jù)報考崗位按總成績排名和崗位招錄人數(shù)確定聘用人員，如發(fā)生崗位報考人員少于招錄人數(shù)的情況，將在未聘用人員中按總成績由高至低依次調(diào)劑，對不服從調(diào)劑者取消聘用。公示期間，對實名舉報反應的問題經(jīng)調(diào)查屬實的，取消應聘者聘用資格，空缺崗位按相應程序進行遞補。各崗位聘用人員在新?lián)釁^(qū)政府門戶網(wǎng)站和招考單位公眾號中進行公示，公示期為7天。

　　(七)崗前培訓與錄用

　　公示期滿后，擬錄用人員由招考單位、區(qū)工信局共同進行崗前培訓。培訓結(jié)束后，由勞務派遣公司與公示期滿人員簽訂《勞動合同》。進行試用期上崗，試用期為兩個月，在試用期內(nèi)不服從工作分配或不能勝任工作崗位要求的、將不予聘用，試用期滿考核合格的，正式聘用，首次聘期兩年。

　　此次招聘的人員主要從事區(qū)級國有企業(yè)退休人員社會化管理服務工作，用工方式均為勞務派遣。招聘的人員由區(qū)工信局統(tǒng)一調(diào)配、管理和考核，日常工作接受所在部門管理。合同期滿后根據(jù)考核情況和工作需要，決定是否續(xù)簽勞動合同。

　　四、紀律與監(jiān)督

　　本次公開招聘新?lián)釁^(qū)國有企業(yè)退休人員社會化管理服務人員工作將堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受有關部門和社會的監(jiān)督。報考者有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試或應聘資格，并將有關情況進行通報。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

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