公略教育
為滿足營(yíng)口市第三人民醫(yī)院用人需求，解決醫(yī)院部分崗位人員短缺的實(shí)際困難，營(yíng)口三院擬招聘編外工作人員4名，其中信息科技術(shù)員2名，住院處收款員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、 招聘原則
(一)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);
(三)堅(jiān)持崗位需要，按崗聘用的原則。
二、招聘基本條件及資歷要求
(一)招聘基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4、取得崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)資格證書(shū);
(二)崗位所需要的其他條件：
1、信息科技術(shù)員：全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡在30周歲以下。
2、住院處收款員：全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下。
三、有下列情況之一者，不得報(bào)名。
(一)曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的;
(二)有違法、違紀(jì)行為尚未查清或正在接受審查的;
(三)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
(四)患傳染病未治愈或有過(guò)精神病史的;
(五)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員;
(六)現(xiàn)役軍人及在讀的應(yīng)屆生不得報(bào)考;
(七)因其他原因不宜聘用的人員。
四、招聘方式
本次公開(kāi)招聘采取面試考核的方式進(jìn)行。
五、招聘工作程序及步驟
(一)發(fā)布招聘信息
招聘人員崗位信息在營(yíng)口人事人才網(wǎng)(ykrl.yingkou.net.cn)發(fā)布。
(二)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間: 2021年2月3日—2月8日
報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名地址：營(yíng)口市第三人民醫(yī)院人事科，電話2252505。
(三)資格審查
我院將嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。主要審查應(yīng)聘人員提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件、工作證明、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)以及招聘信息中所涉及的資歷和證明材料。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消應(yīng)聘人員考試和應(yīng)聘資格。
(四)考試考核
1、考核方式：面試
2、面試側(cè)重于考查應(yīng)聘人員思想品質(zhì)、邏輯思維、表達(dá)溝通、儀表禮節(jié)、相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)等方面綜合素質(zhì)。面試總分100分，三道題，每題給5分鐘答題時(shí)間，得分以三名考官平均分為計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)，擇優(yōu)錄取。
3、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(五)體檢
進(jìn)入體檢名單的應(yīng)聘人員按照醫(yī)院要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行入職體檢，體檢合格即確定為擬錄用人員。
(六)公示與聘用
擬聘人員信息統(tǒng)一在營(yíng)口市第三人民醫(yī)院院內(nèi)公示。公示結(jié)束后，對(duì)公示無(wú)異議人員辦理勞動(dòng)用工手續(xù)。公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘合同制用工人員遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的基本工作原則，嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，保證招聘質(zhì)量。招聘工作由醫(yī)院統(tǒng)一部署，由院人事科負(fù)責(zé)組織，由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。
原標(biāo)題：營(yíng)口市第三人民醫(yī)院招聘合同制用工人員公告
文章來(lái)源：http://ykrl.yingkou.net.cn/News_View.asp?NewsId=1906
