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遼寧遼陽白塔公安分局招聘輔警30名

2021-01-07 12:50:14 來源：遼陽四通人力資源服務(wù)有限公司公眾號瀏覽：

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受遼陽市白塔區(qū)民生和社會保障事務(wù)服務(wù)中心委托，我公司面向社會為白塔公安分局招聘輔警30名。
　　一、身份性質(zhì)
　　是指不占行政編制，不具備公務(wù)員和人民警察身份，根據(jù)工作需要，聘用在白塔公安分局非涉密崗位，從事警務(wù)活動輔助事務(wù)工作，不對公眾行使公安執(zhí)法權(quán)力，實行聘用合同制管理的人員。
　　二、招聘方式
　　本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，面向社會公開招聘。
　　三、招聘崗位及人數(shù)
　　白塔區(qū)公安分局輔警(臨時雇員)30名。
　　四、招聘對象
　　男性，戶口為遼陽市常住人口，符合報名資格和聘用崗位要求條件的優(yōu)秀復(fù)轉(zhuǎn)軍人或社會在職、非在職人員。
　　五、招聘條件
　　1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;
　　2、擁護中華人民共和國憲法，熱愛祖國，熱愛社會主義，擁護中國共產(chǎn)黨;
　　3、具有良好的道德品行和為人民服務(wù)的精神;
　　4、具有國家承認(rèn)的聘用崗位要求的學(xué)歷(復(fù)轉(zhuǎn)軍人要求具有高中以上學(xué)歷，社會在職、非在職人員要求具有大專以上學(xué)歷);
　　5、年齡為20周歲以上、30周歲以下(1990年11月30日[含]至2000年11月30日[含]期間出生);從事公安輔警工作1年以上，且能熟練掌握公安專業(yè)技能，工作表現(xiàn)突出的人員年齡、身高條件可適當(dāng)放寬;
　　6、相貌端正，具有履行正常工作職責(zé)的身體條件;
　　7、身高不低于170厘米、形象好、氣質(zhì)佳、無紋身、刺青;
　　8、符合聘用崗位要求的其他條件(相關(guān)證件必須在2020年11月30日前取得)。
　　9、有下列情形之一的人員，不得報考：
　　(1)、涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;
　　(2)、曾被辭退或開除公職的;
　　(3)、受過刑事處罰或者治安管理處罰;
　　(4)、有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄;
　　(5)、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的人員;
　　(6)、其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。
　　六、報名方式
　　1、報名時間：2021年01月05日下午至2021年01月08日上午(工作時間為上午：8:00-11:00;下午13:00-16:00);
　　2、報名地點：遼陽四通人力資源服務(wù)有限公司(白塔區(qū)東六道55-1棟5單元1號)，咨詢電話：0419-3612137;
　　3、報名所需材料：報名人員需本人持身份證、戶口本首頁本人頁、畢業(yè)證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各一份、近期正面同版二寸彩色免冠免鏡證件照四張，到報名現(xiàn)場填寫報名登記表;
　　4、報名者提供的各類證件及填寫的信息必須真實、有效。提供虛假、無效證件或不如實填寫有關(guān)信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，取消考試、聘用資格。
　　七、體能測試、面試及錄用
　　1、考試: 分為體能測試、面試兩個環(huán)節(jié)。
　　(1)體能測試：參照《公安機關(guān)人民警察體育鍛煉達標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》進行，總成績滿分為100分，共進行四項，分別是10米×4往返跑、1000米跑、立定跳遠、俯臥撐。體能測試時間、地點另行通知;
　　(2)面試：依據(jù)體能成績，按照招聘計劃1:1.5比例由高分至低分依次確定面試人員，最后一名面試人員的筆試成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，則同為面試人員。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要圍繞應(yīng)聘者的能力素質(zhì)、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力進行測評。面試時間、地點待體能測試結(jié)束之后另行通知;
　　根據(jù)體能測試和面試的權(quán)重成績(權(quán)重成績計算公式為：權(quán)重成績=體能測試總成績×50%+面試成績×50%，權(quán)重成績并列者，按體能測試成績由高到低排序)，按招聘計劃1:1的比例,由高分至低分依次確定體檢和考察政審人員。
　　2、體檢和政審參照2020年遼寧省公安系統(tǒng)考試錄用人民警察的有關(guān)規(guī)定進行。
　　3、公示：考生體能測試、面試、體檢和資格審查的結(jié)果將在公司公眾號進行公示
　　八、工資待遇及聘用管理
　　1、實發(fā)工資。實發(fā)工資為1932元/月(即扣除單位、個人承擔(dān)的四險后月實發(fā)工資額);
　　2、社會保險。按照有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、四險，所需經(jīng)費由區(qū)財政承擔(dān);
　　3、確定人選后，由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)辦理簽訂《聘用合同》。合同期為3年。同時，區(qū)民生和社會保障事務(wù)服務(wù)中心代表區(qū)政府與勞務(wù)派遣公司簽訂《勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議》，并負(fù)責(zé)進行合同鑒證;
　　區(qū)公安分局作為用人單位，根據(jù)崗位需要對聘用人員進行崗前培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)聘用人員的日常管理和考核工作，根據(jù)聘用人員的日常表現(xiàn)及工作完成情況，撰寫考核評議，提出續(xù)聘或解聘的意見,被解聘人員進入人才市場自主擇業(yè)。
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