公略教育
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大連金普新區(qū)是全國第十個、東北地區(qū)第一個國家級新區(qū)，是我國面向東北亞區(qū)域開放合作的戰(zhàn)略高地、引領東北地區(qū)全面振興的重要增長極、老工業(yè)基地轉變發(fā)展方式的先導區(qū)、體制機制創(chuàng)新與自主創(chuàng)新的示范區(qū)、新型城鎮(zhèn)化和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的先行區(qū)。
大連雙D高科產業(yè)發(fā)展有限公司于2010年5月經大連市人民政府批準成立，是金普新區(qū)直屬國有企業(yè)之一。公司集科技創(chuàng)新、新興產業(yè)投融資及科技服務三大職能于一體，致力于打造科技園區(qū)專業(yè)運營商。公司注冊資本1億元，下設大連雙D港創(chuàng)業(yè)孵化有限公司、大連雙利企業(yè)服務有限公司、大連小窯灣開發(fā)建設有限公司、大連雙地置業(yè)有限公司四家全資子公司及大連中科雙創(chuàng)集成電路科技發(fā)展有限公司一家控股公司，資產總額10.83億元。
經過十年來的發(fā)展，雙D高科加速推進“大連生物醫(yī)藥創(chuàng)新孵化基地、3D打印示范基地”等專業(yè)園區(qū)的創(chuàng)新服務體系建設，科技載體面積25萬平方米，先后獲得工信部“首批國家中小企業(yè)公共服務示范平臺”、科技部“國家苗圃-孵化器-加速器科技創(chuàng)業(yè)孵化鏈條建設示范單位”、商務部“國際大學創(chuàng)新聯盟---金普新區(qū)國際創(chuàng)新中心”等一系列榮譽稱號。
在金普新區(qū)黨工委管委會的正確領導下，雙D高科通過創(chuàng)建科技創(chuàng)業(yè)孵化鏈條，集聚資金、技術、人才等各種優(yōu)勢資源，實現資源共享，逐步打造日趨完善的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和創(chuàng)業(yè)支持平臺，探索出一條“創(chuàng)業(yè)苗圃→專業(yè)孵化器→現代企業(yè)加速器→特色產業(yè)園區(qū)”梯次發(fā)展的“雙D高科”孵化模式，促進了全國科技要素向大連集聚，成為大連科技創(chuàng)新的重要載體和生力軍。
為貫徹落實《關于規(guī)范金普新區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)用工管理及員工招聘工作的指導意見(試行)》文件精神，優(yōu)化公司組織結構，充分調動員工積極性，規(guī)范公司用工管理工作，提升公司人力資源管理水平，遵循“總量控制、按需用人、公開平等、競爭擇優(yōu)、人崗相適”的原則，現面向金普新區(qū)國有企業(yè)在崗派遣人員和社會人員選聘公告如下：
一、選聘范圍及條件
(一)選聘范圍及崗位
本次選聘工作既考慮吸引全社會優(yōu)秀人才，同時也充分考慮現行工作的延續(xù)性和穩(wěn)定性，經過公司黨支部委員會、董事會、公司總經理辦公會及職工大會通過，結合公司發(fā)展實際，面向金普新區(qū)國有企業(yè)在崗勞務派遣人員和社會人員公開選聘8個崗位，包括：1個中層崗位，7個正式員工崗位。
(二)報名條件
1.基本條件
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;
(3)具有良好的政治素質和道德品行;
(4)具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
(5)具有符合職位要求的工作能力。
2.基本資格
(1)報考人員學歷資格要求(包括教育部承認的非全日制學歷)(詳見附件1《大連雙D高科產業(yè)發(fā)展有限公司選聘崗位信息及任職要求匯總表》各崗位任職資格);
(2)符合選聘崗位的年齡要求，中層管理崗位報考人員原則上不得超過50周歲(1972年1月1日后出生);
(3)應具有連續(xù)2年及以上同職級崗位相關工作經驗;
(4)符合報考崗位相應的任職資格要求(詳見附件1《大連雙D高科產業(yè)發(fā)展有限公司選聘崗位信息及任職要求匯總表》)(見文中最下方)。
(三)凡有下列情形之一，不具備報名資格
1.正在接受司法機關立案偵查或紀檢監(jiān)察機關立案審查的;
2.被開除中國共產黨黨籍的;
3.受組織處理或受黨紀政紀處分，在影響提拔使用期內的;
4.受過刑事處罰的;
5.有其他影響聘用有關問題的。
二、選聘實施流程
(一)報名
1.報名時間
本公告面向金普新區(qū)國有企業(yè)在崗勞務派遣人員和社會人員發(fā)布，發(fā)布時間為5天(含非工作日)，報名截止時間為2021年12月27日16時59分。
2.報名方式
擬參加選聘的人員須由本人報名，據實填寫《大連雙D高科產業(yè)發(fā)展有限公司選聘報名登記表》(詳見附件2)、《大連雙地置業(yè)有限公司選聘報名登記表》(詳見附件4)及《大連雙D高科產業(yè)發(fā)展有限公司公開選聘報名匯總表》(附件3)、《大連雙地置業(yè)有限公司公開選聘報名匯總表》(附件5)，準備相關報名資料，發(fā)送到指定報名郵箱中;同一批次同一層級崗位每人限報一個崗位，同一批次同時符合不同層級報考條件人員可根據個人意愿進行兼報(如某位候選人同時符合中層部長崗位和中層副部長崗位報考條件，可同時報考，分別參加對應崗位競聘)。
如同一批次同一層級崗位符合條件的報名人數少于選聘人數，實際報名人員全部進入選聘環(huán)節(jié)，選聘工作結束后，成績低于合格分數者不得聘任。
3.提交材料
擬參加選聘的人員須由本人報名，提交學歷，學位證書復印件，學信網可查電子報告，下載并據實填寫《報名登記表》(附件2、附件4)及《報名匯總表》(附件3、附件5)，準備相關報名資料，其中《報名登記表》(附件2、附件4)須打印并由本人簽字承諾。
報名材料按文件夾分類以電子壓縮包(不得超過20M)形式報送，發(fā)送至郵箱
dlsdgk2021@126.com(郵箱主題及文件命名為：所申報的招聘崗位編號+姓名+身份證號碼，例：1-3-7副部長+張三+100*****81)，不接收紙質版等其他材料形式，主要包括如下幾類材料：
(1)《報名登記表》(附件2、附件4)、《報名匯總表》(附件3、附件5)。其中，《報名登記表》應報送電子文檔和簽字承諾掃描件，《報名匯總表》只報送電子文檔?！秷竺怯洷怼分苯硬迦氡救私诓噬娮诱掌?，不得另附照片;
(2)身份證、學歷、學位、專業(yè)技術職務資格證明、執(zhí)業(yè)資格證書等材料原件掃描件;
(3)主要工作業(yè)績證明、獲獎證明以及年度業(yè)績考核材料等掃描件;
(4)崗位任職資格表格中要求的其他有關材料掃描件。
(二)資格審查
報名及資格審查工作在公告發(fā)布期間同步開展。由第三方機構對報名人員逐一進行資格審查，確定進入筆試環(huán)節(jié)的人選。
資格審查重點對學歷學位、專業(yè)證書、資格證書等材料進行核驗，工作履歷、業(yè)績信息等不便于驗證的，簽署個人承諾書。
發(fā)現公開選聘人員有信息作假行為，或不符合任職條件的，終止公開選聘資格，如已經聘用，做解聘處理。
(三)筆試
報考人員需先進行筆試測試，筆試通過后進入履歷分析環(huán)節(jié)。
1.筆試內容
筆試考察內容側重考查候選人管理能力、通用能力、應知應會、言語理解等綜合素質，試題均為主觀題，考試時間90分鐘。
2.筆試命題及成績
筆試命題、考試、閱卷、分數統(tǒng)計均由第三方機構負責。
筆試成績根據各崗位不同，按招聘人數1:5比例進入履歷分析環(huán)節(jié)，末位成績有并列者一并進入履歷分析環(huán)節(jié);不足1:5的，全部進入履歷分析環(huán)節(jié)。
(四)履歷分析
對于進入履歷分析環(huán)節(jié)的人員，將根據其所填寫的履歷內容，對照預先設定的評價指標與標準體系(對報名人員的學習經歷、工作經歷與工作業(yè)績等)進行量化賦分評價。
(五)面試
1.面試資格
履歷分析結束后，筆試成績占10%、履歷分析占20%綜合計分并排序，根據崗位不同，按擬招聘人數的1:5進入面試環(huán)節(jié)。末位成績有并列者一并進入面試環(huán)節(jié);不足相應比例的，報名人員全部進入面試環(huán)節(jié)。
2.面試試題結構
面試統(tǒng)一采用半結構化面試方式，同時報考不同層級崗位人員可以按照報考情況分別參加相應層級面試。由第三方機構提供面試題本工具。面試設及格線，面試成績低于60分者，不能作為考察人選。
面試重點考察管理能力、決策能力、解決問題能力、組織協(xié)調能力等維度。
3.面試安排
面試考官組由公司領導、分管副總、上級管理部門領導或專家組成，人數3-5人。同一職位的面試應由同一考官組負責評分。最終按面試小組成員的權重計算面試得分。
(六)確定考察對象
各崗位按綜合成績(筆試成績10%、履歷分析20%、面試成績70%)由高到低排序。按1:2比例提交考察人選名單至選聘工作領導小組，研究確定考察人選名單。
(七)人選考察
根據內部管理規(guī)定，針對擬錄用人員進行考察。
(八)上會公示
擬聘用人選經領導班子審定后，進行公示(公示期5-7天含非工作日)，公示期滿后簽訂勞動合同，聘用人員名單報相關部門備案。
(九)體檢
公示結果無異議或有異議但不影響聘用的，進入體檢環(huán)節(jié)。如體檢不合格，則取消錄用資格。
(十)錄用
由大連雙D高科產業(yè)發(fā)展有限公司選聘工作領導小組下發(fā)錄用通知，并按相關法律法規(guī)辦理聘任、入職手續(xù)。
選聘工作結束后，大連雙D高科產業(yè)發(fā)展有限公司將按上級主管單位以及公司有關政策、規(guī)定，根據選聘崗位定級、定薪、簽訂績效考核協(xié)議。
三、注意事項
1、進入筆試、面試、考察、錄用各環(huán)節(jié)人選名單及考試具體通知要求與招聘相關等信息以短信形式通知，請各位參加選聘人員按要求做好相應準備，確保報名登記表填報的手機通暢，因所填報的通訊方式不正確或不暢通所導致的后果自行承擔。
2、報名者須對照本公告規(guī)定的條件如實申報，在整個選聘過程中，一經發(fā)現不符合規(guī)定的，則取消資格，自行承擔責任。報名者一旦被聘用，須按通知規(guī)定時間及時報到，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。
本公告由大連雙D高科產業(yè)發(fā)展有限公司選聘工作領導小組負責解釋。
四、聯系人及聯系方式
1、大連雙D高科產業(yè)發(fā)展有限公司
聯系人：史 娜
電話：87549379
本聯系電話可以解答大連雙D高科產業(yè)發(fā)展有限公司選聘崗位相關問題。
2、第三方服務機構
聯系人：吳先生
電話：0411-82218555-89892
本聯系電話可以解答選聘流程相關問題。
附件：
1.大連雙D高科產業(yè)發(fā)展有限公司選聘崗位信息及任職要求匯總表(對外)(見下圖)
2.大連雙D高科產業(yè)發(fā)展有限公司公開選聘報名登記表
3.大連雙D高科產業(yè)發(fā)展有限公司公開選聘報名匯總表
4.大連雙地置業(yè)有限公司公開選聘報名登記表
5.大連雙地置業(yè)有限公司公開選聘報名匯總表
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