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大連文廣傳媒集團(tuán)公開招聘公告

2021-12-22 10:54:06 來源：大連金普新區(qū) 瀏覽：

　　【導(dǎo)讀】國家公務(wù)員考試、遼寧省公務(wù)員考試、事業(yè)單位面試時間、社區(qū)招聘考試(培訓(xùn))、基層工作者考試內(nèi)容，三支一扶考試培訓(xùn)、政府雇員考試、銀行招錄考試、招警、招教、選調(diào)生、公選、遴選等最新招聘信息。事業(yè)單位考試考什么，國考真題，社區(qū)考試內(nèi)容，沈陽公務(wù)員考試培訓(xùn)，遼寧公略教育還整理了每日時事政治新聞助力考生備考。
　　大連文廣傳媒集團(tuán)是金普新區(qū)深化媒體融合改革組建的新型主流媒體產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，是金普新區(qū)融媒體中心(金普新區(qū)廣播電視臺)受權(quán)管理的國有企業(yè)，注冊資本1億元，承擔(dān)媒體產(chǎn)業(yè)經(jīng)營和人員聘用管理雙重職能。

　　大連文廣傳媒集團(tuán)在為媒體內(nèi)容生產(chǎn)、平臺運營、經(jīng)營、管理提供人力保障的同時，重點圍繞全媒體傳播、文化創(chuàng)意、文化金融、智慧城市四大產(chǎn)業(yè)板塊，深耕全媒體營銷、新媒體運營、文創(chuàng)開發(fā)設(shè)計、文化投融資運營、電商貿(mào)易、休閑娛樂、旅游、青少藝培、互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用研發(fā)、智慧城市服務(wù)十大領(lǐng)域，構(gòu)建融媒體全生態(tài)傳播體系、服務(wù)體系和衍生產(chǎn)業(yè)體系，打造立足金普、服務(wù)大連、輻射東北、放眼全國的傳媒產(chǎn)業(yè)“航母”。

　　為進(jìn)一步加快媒體深度融合發(fā)展，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，全面提升隊伍素質(zhì)，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招聘中高層次和專業(yè)技術(shù)人才。

　　一、招聘原則

　　1.堅持崗適其人、人適其崗、人崗匹配的原則;

　　2.堅持全媒體、專業(yè)化、年輕化原則;

　　3.堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢原則;

　　4.堅持公開、公平、公正原則，依法依規(guī)辦事。

　　二、招聘范圍及崗位

　　本次招聘面向海內(nèi)外，旨在吸納聚集傳媒行業(yè)精英、優(yōu)秀媒體人才，為金普新區(qū)融媒體中心(金普新區(qū)廣播電視臺)、大連文廣傳媒集團(tuán)在內(nèi)容生產(chǎn)和產(chǎn)業(yè)經(jīng)營方面提供人才保障。

　　招聘崗位涉及中高級優(yōu)秀人才崗位及專業(yè)技術(shù)人才崗位，崗位類別為采編、播音主持、技術(shù)、經(jīng)營管理四大類，招聘人數(shù)共計30人。具體崗位及人數(shù)如下：

　　(一)中高級優(yōu)秀人才崗位7個

　　首席記者1名，首席編輯1名，首席主播1名，特稿主筆1名，新媒體運營總監(jiān)1名，金融業(yè)務(wù)總監(jiān)1名，智慧城市業(yè)務(wù)總監(jiān)1名。

　　(二)專業(yè)技術(shù)人才崗位23個

　　全媒體記者4名，攝影記者1名，電視主播2名，短視頻編導(dǎo)制作1名，航拍飛手1名，新媒體編輯3名，國際傳播平臺編輯1名，報紙編輯1名，版式制作編輯1名，平面設(shè)計1名，新媒體美編制作2名，網(wǎng)絡(luò)工程師1名，軟件工程師1名，音頻工程師1名，營銷策劃1名，財務(wù)1名。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　2.政治立場堅定，具有正確的價值觀、良好的職業(yè)操守和個人品行，熱愛新聞宣傳事業(yè)，認(rèn)同企業(yè)文化;

　　3.具有專業(yè)、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，理論基礎(chǔ)扎實，業(yè)務(wù)能力優(yōu)良，個人條件、職業(yè)能力等方面符合所聘崗位要求，具有崗位所需的專業(yè)或技能條件以及勝任崗位職責(zé)的能力;

　　4.身心健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件;

　　5.第一學(xué)歷為全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得學(xué)士及以上學(xué)位。國(境)外留學(xué)人員須有經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;特別優(yōu)異者，條件可適當(dāng)放寬;

　　6.應(yīng)聘中高級優(yōu)秀人才崗位需具有從事本崗位5年及以上相關(guān)經(jīng)驗，工作實績突出，原則上不超過45周歲(1976年12月1日以后出生)。應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)人才崗位需具有從事本崗位2年及以上相關(guān)經(jīng)驗，原則上不超過35周歲(1986年12月1日以后出生)。特別優(yōu)異者，條件可適當(dāng)放寬;

　　7.以下人員不得報名應(yīng)聘：受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員;受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有作弊行為的人員;曾被開除學(xué)籍或公職的人員。

　　(二)具體條件

　　具體崗位信息及任職條件詳見《大連文廣傳媒集團(tuán)公開招聘崗位信息及任職要求匯總表》(附件1)

　　四、招聘程序

　　(一)報名

　　1.應(yīng)聘者通過網(wǎng)絡(luò)渠道下載《大連文廣傳媒集團(tuán)公開招聘申請表》(附件2)，按要求填寫并在規(guī)定時間內(nèi)提交報名資料。發(fā)送到指定電子郵箱：jprmtzp@163.com，電子郵件大小不超過20MB，報名材料的標(biāo)題均以“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘者姓名+聯(lián)系電話”命名。不接收紙質(zhì)版等其他形式的材料。報名截止日期：2021年12月31日17：00。

　　2.報名資料：

　　(1)《大連文廣傳媒集團(tuán)公開招聘報名登記表》(附件2)，保存為PDF格式上傳;

　　(2)《大連文廣傳媒集團(tuán)公開招聘應(yīng)聘人員一覽表》(附件3);

　　(3)《親屬關(guān)系承諾書》(附件4)，簽字后將原件掃描成PDF格式上傳。

　　3.應(yīng)聘者只允許報一個招聘崗位，重復(fù)報名的，所報崗位均無效。

　　4.咨詢電話：0411—87615038

　　87622550-3049

　　(二)資格審查

　　由第三方機(jī)構(gòu)對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，根據(jù)審查結(jié)果確定參加考試名單。通過電話、短信、郵件等方式通知參加考試人員。報名實行誠信承諾制，報名材料將作為資格審查和綜合評價的重要依據(jù)，須詳細(xì)、如實提供。任何時候若發(fā)現(xiàn)提供虛假信息及材料，立即取消應(yīng)聘資格。如已聘用后發(fā)現(xiàn)提供了虛假信息和材料，立即解除聘用合同并追索已發(fā)工資、獎金等。

　　(三)考試

　　本次招聘考試采取筆試面試相結(jié)合、部分崗位增加實操考核的方式。應(yīng)聘人員參加筆試時，須提供本人身份證。缺少證件者，不得參加考試。筆試、面試和實操考核的時間、地點等具體事宜另行通知。

　　1.筆試：

　　分為采編、制作、技術(shù)、經(jīng)營管理四類考卷，主要考察應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、專業(yè)知識和行業(yè)視野，考試時間90分鐘。

　　四類考卷分別對應(yīng)崗位：

　　采編類——首席記者、首席編輯、首席主播、特稿主筆、全媒體記者、攝影記者、電視主播、新媒體編輯、國際傳播平臺編輯、報紙編輯(其中，國際傳播平臺編輯增加外語能力測試);

　　制作類——短視頻編導(dǎo)制作、航拍飛手、版式制作編輯、平面設(shè)計、新媒體美編制作;

　　技術(shù)類——網(wǎng)絡(luò)工程師、軟件工程師、音頻工程師;

　　經(jīng)營管理類——新媒體運營總監(jiān)、金融業(yè)務(wù)總監(jiān)、智慧城市業(yè)務(wù)總監(jiān)、營銷策劃、財務(wù)。

　　筆試命題、閱卷、分?jǐn)?shù)統(tǒng)計均由第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。

　　2.面試：

　　(1)面試資格：

　　按筆試成績計分并排序，根據(jù)崗位不同，按擬聘人數(shù)1:5的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。末位成績有并列者一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。按比例人數(shù)不足的，筆試及格的報名人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　(2)面試方式：

　　面試統(tǒng)一采用半結(jié)構(gòu)化面試方式，分為自述演講和現(xiàn)場問答兩個環(huán)節(jié)，重點考察專業(yè)素養(yǎng)、管理能力、決策能力、解決問題的能力等。

　　(3)面試成績：

　　各崗位面試成績按照“主考官二倍權(quán)重、其余考官一倍權(quán)重”的原則進(jìn)行加權(quán)計算，考官現(xiàn)場打分，形成綜合評價意見。面試合格線為60分，面試成績不合格不能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

　　3.實操考核：

　　對于播音、攝影攝像、制作、技術(shù)類崗位的應(yīng)聘者，由融媒體中心、文廣集團(tuán)用人部門組織，進(jìn)行實操層面的考核?？己朔绞椒謩e另行制定?？己私Y(jié)果作為進(jìn)入考察階段和排序的重要依據(jù)。

　　(四)確定考察對象

　　各崗位按綜合成績(筆試成績40%、面試成績60%)由高到低排序，按1:2比例提交考察人選名單至招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，經(jīng)集體研究確定擬聘人選名單。

　　末位有并列者一并進(jìn)入，不足2人的按實際人數(shù)確定。

　　(五)體檢

　　最終入圍人選至指定的醫(yī)院或體檢中心進(jìn)行心理測試和體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費用自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員如對體檢結(jié)果有異議可申請復(fù)查一次，并到指定的非初始體檢的醫(yī)院重新體檢。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的應(yīng)聘人員，取消聘用資格。

　　(六)擬聘及公示

　　根據(jù)綜合成績、體檢結(jié)果，經(jīng)金普新區(qū)融媒體中心黨委研究確定擬聘人員，并在集團(tuán)公示5個工作日。公示期滿后產(chǎn)生的招聘崗位空缺，不再進(jìn)行遞補。

　　(七)錄用

　　擬聘公示無異議后，大連文廣傳媒集團(tuán)與聘用人員簽訂勞動合同，辦理入職手續(xù)，聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期包含在合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、薪酬待遇

　　(一)應(yīng)聘人員一經(jīng)正式聘用，提供有競爭力的相應(yīng)崗位市場化薪酬及國家規(guī)定的國企職工福利待遇(比照新區(qū)國有企業(yè)同類崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)，適當(dāng)上浮)。中高級優(yōu)秀人才崗位可采取協(xié)議工資薪酬方式。

　　(二)為實現(xiàn)“山海關(guān)不住、人才到金普”的招聘目標(biāo)，對符合認(rèn)定條件的領(lǐng)軍人才、高端人才、青年才俊、名校優(yōu)才等優(yōu)秀人才，將按照金普新區(qū)相關(guān)政策，協(xié)助解決戶籍遷移、住房保障、人才資助、生活補貼等。

　　六、疫情防控工作要求

　　為安全有序開展招聘工作，應(yīng)聘人員應(yīng)通過官方網(wǎng)站了解大連市關(guān)于疫情防控的最新通知要求。所有應(yīng)聘人員在進(jìn)入招聘線下工作場所時，應(yīng)主動出示“遼事通健康通行碼”，接受體溫檢測，自備一次性醫(yī)用口罩。

　　七、注意事項

　　(一)如因疫情變化調(diào)整招聘工作安排，相關(guān)事項將另行通知，請應(yīng)聘人員關(guān)注本人電子郵箱或者手機(jī)短信。

　　(二)請確保報名表中填報信息準(zhǔn)確無誤。因信息填寫錯誤或通訊不暢而導(dǎo)致的一切后果自行負(fù)責(zé)。

　　(三)弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試或應(yīng)聘資格。如已辦理入職手續(xù)，則視為嚴(yán)重違反集團(tuán)規(guī)章制度，集團(tuán)有權(quán)單方解除合同。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　(四)應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格自律，確認(rèn)參加考試后，在考試、體檢、考察、公示、聘用等階段，隨意放棄的，視情況，招聘單位在一定年限內(nèi)不再接受其應(yīng)聘申請。

　　附件：

　　1.《大連文廣傳媒集團(tuán)公開招聘崗位信息及任職要求匯總表》

　　2.《大連文廣傳媒集團(tuán)公開招聘報名登記表》

　　3.《大連文廣傳媒集團(tuán)公開招聘應(yīng)聘人員一覽表》

　　4.《親屬關(guān)系承諾書》

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