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大連金石灘旅游集團(tuán)有限公司(國(guó)企)2021年公開(kāi)選聘公告

2021-12-21 10:30:53 來(lái)源：遼寧招聘E站瀏覽：

　　【導(dǎo)讀】國(guó)家公務(wù)員考試、遼寧省公務(wù)員考試、事業(yè)單位面試時(shí)間、社區(qū)招聘考試(培訓(xùn))、基層工作者考試內(nèi)容，三支一扶考試培訓(xùn)、政府雇員考試、銀行招錄考試、招警、招教、選調(diào)生、公選、遴選等最新招聘信息。事業(yè)單位考試考什么，國(guó)考真題，社區(qū)考試內(nèi)容，沈陽(yáng)公務(wù)員考試培訓(xùn)，遼寧公略教育還整理了每日時(shí)事政治新聞助力考生備考。
　　大連金石灘國(guó)家旅游度假區(qū)是1992年國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)設(shè)立的綜合性旅游度假區(qū)，是國(guó)內(nèi)知名的國(guó)家旅游度假區(qū)、國(guó)家級(jí)重點(diǎn)風(fēng)景名勝區(qū)、國(guó)家5A級(jí)旅游景區(qū)、國(guó)家海洋公園、國(guó)家濱海地質(zhì)公園、國(guó)家生態(tài)旅游示范區(qū)。

　　大連金石灘旅游集團(tuán)有限公司位于大連金石灘國(guó)家旅游度假區(qū)內(nèi)，是集旅游、餐飲、住宿、娛樂(lè)、購(gòu)物、交通為一體的旅游資源開(kāi)發(fā)、管理與經(jīng)營(yíng)的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。集團(tuán)公司旗下?lián)碛写蠛谏骄皡^(qū)、金石灘黃金海岸、大連濱海國(guó)家地質(zhì)公園、金石文化博覽廣場(chǎng)、金石緣公園、金石灘植物園、狩獵俱樂(lè)部等企業(yè)。作為金普文旅資源整合及旅游產(chǎn)業(yè)投融資平臺(tái)，主營(yíng)業(yè)務(wù)包括：旅游景區(qū)、旅游交通、會(huì)議酒店、文化創(chuàng)意、婚慶戀愛(ài)、旅游地產(chǎn)、資本運(yùn)作等板塊。

　　在金石灘國(guó)家旅游度假區(qū)黨委、管委會(huì)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，金石灘旅游集團(tuán)形成了完備的景區(qū)運(yùn)營(yíng)管理體系、立體化全方位的營(yíng)銷(xiāo)模式、精準(zhǔn)化的市場(chǎng)推廣渠道，并充分發(fā)揮旅游企業(yè)的龍頭帶動(dòng)作用，整合金普新區(qū)優(yōu)質(zhì)旅游資源，形成了旅游+度假、文化、體育、康養(yǎng)、研學(xué)、婚慶、會(huì)展等產(chǎn)業(yè)業(yè)態(tài)，先后榮獲“國(guó)家海洋公園”“中國(guó)最美40景之一”“全國(guó)文明單位”“全國(guó)海洋科普教育基地”“省級(jí)文化產(chǎn)業(yè)示范基地”“遼寧省中小學(xué)生研學(xué)實(shí)踐教育基地”“遼寧五十佳景區(qū)”等一系列榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

　　踏著金普新區(qū)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的節(jié)拍，乘著“再造一個(gè)世界級(jí)旅游度假區(qū)”的浪潮，金石灘旅游集團(tuán)將彰顯國(guó)企擔(dān)當(dāng)，扛起金普新區(qū)及大連市旅游業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的旗幟，以“創(chuàng)新、特色、精品”為引領(lǐng)，以“品質(zhì)、品位、品牌”為追求，以“風(fēng)情、浪漫、活力”為特質(zhì)，在金石灘打造“世界級(jí)濱海旅游度假勝地和唯美浪漫的愛(ài)情圣地”，大連建設(shè)新時(shí)代“兩先區(qū)”及“開(kāi)放創(chuàng)新之都、浪漫海灣名城”的道路上大踏步前進(jìn)!

　　為貫徹落實(shí)《關(guān)于規(guī)范金普新區(qū)區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)用工管理及員工招聘工作的指導(dǎo)意見(jiàn)(試行)》文件精神，優(yōu)化公司組織結(jié)構(gòu)，充分調(diào)動(dòng)員工積極性，規(guī)范公司用工管理工作，提升公司人力資源管理水平，遵循“總量控制、按需用人、公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、人崗相適”的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)選聘，公告如下：

　　一、選聘范圍及條件

　　(一)選聘范圍及崗位

　　本次選聘工作考慮吸引高素質(zhì)優(yōu)秀人才，面向社會(huì)公開(kāi)選聘司管干部崗位9個(gè)，其中集團(tuán)總部部長(zhǎng)崗位3個(gè)，副部長(zhǎng)崗位1個(gè);子公司總經(jīng)理崗位1個(gè)，副總經(jīng)理崗位4個(gè)。崗位明細(xì)詳見(jiàn)附件1《大連金石灘旅游集團(tuán)有限公司2021年選聘崗位明細(xì)表(面向社會(huì))》(見(jiàn)文中最下方)。

　　(二)報(bào)名條件

　　1.基本條件：

　　(1)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法規(guī);具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行。

　　(2)具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先、敢于變革、開(kāi)拓進(jìn)取。

　　(3)具有較強(qiáng)的治企和團(tuán)隊(duì)管理能力，善于管理執(zhí)行、組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。

　　(4)具有正確的價(jià)值觀(guān)，認(rèn)同企業(yè)文化。

　　(5)具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件。

　　(6)具有與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。

　　2.基本資格：

　　(1)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　(2)年齡原則上不超過(guò)45周歲(1976年12月1日以后出生)，特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。

　　(3)報(bào)名司管干部正職崗位的社會(huì)人員，應(yīng)具備同等規(guī)模企業(yè)同等級(jí)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，或具有下一層級(jí)實(shí)職崗位3年以上任職工作經(jīng)驗(yàn)。特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。

　　(4)報(bào)名司管干部副職崗位的社會(huì)人員，應(yīng)具備同等規(guī)模企業(yè)同等級(jí)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，或具有下一層級(jí)實(shí)職崗位3年以上任職工作經(jīng)驗(yàn)。特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。

　　(5)符合報(bào)考崗位相應(yīng)的任職資格要求(詳見(jiàn)附件1《大連金石灘旅游集團(tuán)有限公司2021年選聘崗位明細(xì)表(面向社會(huì))》)。

　　3.特別說(shuō)明:

　　(1)個(gè)別崗位對(duì)任職資格條件有特別要求的，按崗位公告信息執(zhí)行。

　　(2)工作年限、任職年限的計(jì)算時(shí)間截至2021年12月1日，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名時(shí)的任職為準(zhǔn)，各層級(jí)職務(wù)級(jí)別的確定以任命等相關(guān)文件為準(zhǔn)。

　　(三)凡有下列情形之一，不具備報(bào)名資格：

　　1.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;

　　2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

　　3.處于受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的;

　　4.與勞動(dòng)關(guān)系所在單位存在勞動(dòng)糾紛，尚未解決的;

　　5.聘任后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

　　6.影響聘用或法律、法規(guī)等規(guī)定的其他情形。

　　二、選聘實(shí)施流程

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：

　　本公告面向社會(huì)發(fā)布，發(fā)布時(shí)間為7天(含非工作日)，報(bào)名截止時(shí)間為2021年12月23日23時(shí)59分。

　　2.報(bào)名方式：

　　采取網(wǎng)上郵箱投遞報(bào)名方式。報(bào)名材料按文件夾分類(lèi)以電子壓縮包(不得超過(guò)20M)形式報(bào)送，發(fā)送至郵箱

　　dljst202102@163.com(郵箱主題及壓縮包命名規(guī)則為：申報(bào)單位+崗位名稱(chēng)+姓名+身份證號(hào)碼。例：報(bào)考集團(tuán)總部紀(jì)檢監(jiān)察部長(zhǎng)，報(bào)名時(shí)郵件主題及壓縮包名為：集團(tuán)總部+紀(jì)檢監(jiān)察部長(zhǎng)+李XX+2102XXX(身份證號(hào))。不接收紙質(zhì)版等其他材料形式。

　　同一層級(jí)崗位每人限報(bào)一個(gè)崗位，同一批次同時(shí)符合不同層級(jí)報(bào)考條件人員可根據(jù)個(gè)人意愿進(jìn)行兼報(bào)(例如：同時(shí)符合集團(tuán)總部部長(zhǎng)和子公司副總經(jīng)理崗位報(bào)考條件，可同時(shí)報(bào)考)，最終根據(jù)各崗位綜合成績(jī)排名及個(gè)人調(diào)劑意愿確定候選人擬錄用崗位。

　　3.提交材料：

　　(1)擬參加選聘的人員須由本人報(bào)名，下載并據(jù)實(shí)填寫(xiě)《大連金石灘旅游集團(tuán)有限公司2021年選聘報(bào)名登記表》(附件2)及《大連金石灘旅游集團(tuán)有限公司2021年選聘報(bào)名匯總表》(附件3)，準(zhǔn)備相關(guān)報(bào)名資料，其中《報(bào)名登記表》(附件2)須打印并由本人簽字承諾。

　　(2)報(bào)名材料主要包括如下四類(lèi)：

　　第一類(lèi)，報(bào)名信息類(lèi)：包括《報(bào)名登記表》(附件2)、《報(bào)名匯總表》(附件3)。其中，《報(bào)名登記表》應(yīng)報(bào)送電子文檔和簽字承諾掃描件;《報(bào)名匯總表》只報(bào)送電子文檔;《報(bào)名登記表》直接插入本人近期彩色電子照片，不得另附照片。

　　第二類(lèi)，教育信息類(lèi)：包括身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證明、職業(yè)資格證書(shū)等材料原件掃描件。

　　第三類(lèi)，任職信息類(lèi)：包括有關(guān)任職要求的證明(任命文件)、主要工作業(yè)績(jī)證明、獲獎(jiǎng)證明以及年度業(yè)績(jī)考核材料等掃描件。

　　第四類(lèi)，其他類(lèi)：包括能夠證明報(bào)名條件可以適當(dāng)放寬、或任職資格標(biāo)準(zhǔn)中可以?xún)?yōu)先考慮的其他有關(guān)材料掃描件。

　　注：以上提供的掃描件均為PDF格式。

　　4.誠(chéng)信承諾：

　　報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制，以上報(bào)名材料將作為資格審查和綜合評(píng)價(jià)的主要依據(jù)，須詳細(xì)、如實(shí)提供。任何時(shí)候若發(fā)現(xiàn)提供虛假信息及材料，立即取消應(yīng)聘資格。如已聘用后發(fā)現(xiàn)提供了虛假信息和材料，立即解除聘用合同并追索已發(fā)工資、獎(jiǎng)金等。

　　(二)資格審查

　　報(bào)名及資格審查工作在公告發(fā)布期間同步開(kāi)展。由第三方機(jī)構(gòu)對(duì)報(bào)名人員逐一進(jìn)行資格審查，確定最終進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的人選。

　　資格審查重點(diǎn)對(duì)學(xué)歷學(xué)位、資格證書(shū)、報(bào)名基本資格進(jìn)行核驗(yàn)，工作履歷、業(yè)績(jī)信息等實(shí)行個(gè)人承諾制。

　　(三)筆試

　　1.筆試考試：

　　筆試主要以工作任務(wù)分析或報(bào)告的形式來(lái)考察其行業(yè)視野、管理能力等，考試時(shí)間90分鐘;原則上每卷兩題，包括一道綜合管理類(lèi)案例分析題，一道個(gè)人發(fā)展規(guī)劃類(lèi)論述題。

　　筆試命題、考試、閱卷、分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)均由第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。

　　2.管理潛力測(cè)驗(yàn)：

　　通過(guò)第三方機(jī)構(gòu)的在線(xiàn)測(cè)評(píng)系統(tǒng)，以線(xiàn)上答題的方式進(jìn)行管理潛力測(cè)驗(yàn)，共需30-45分鐘，最終輸出測(cè)評(píng)報(bào)告，測(cè)評(píng)結(jié)果作為面試環(huán)節(jié)的參考使用，不計(jì)入綜合成績(jī)。

　　(四)履歷分析

　　由第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，組織對(duì)通過(guò)筆試環(huán)節(jié)人員的履歷進(jìn)行分析評(píng)估，即根據(jù)報(bào)名人員所填寫(xiě)的履歷內(nèi)容或個(gè)人檔案中所記載的客觀(guān)事實(shí)，對(duì)照預(yù)先設(shè)定的評(píng)價(jià)指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)體系，對(duì)報(bào)名人員的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷與工作業(yè)績(jī)等指標(biāo)進(jìn)行量化賦分。預(yù)測(cè)和評(píng)價(jià)其能力、潛力與選聘要求的匹配程度，降低“高分低能”、“會(huì)考不會(huì)干”報(bào)名人員在競(jìng)爭(zhēng)中勝出的可能性。

　　(五)面試

　　1.面試資格：

　　履歷分析結(jié)束后，按筆試成績(jī)10%權(quán)重、履歷分析20%權(quán)重綜合計(jì)分并排序，根據(jù)崗位不同，按擬招聘人數(shù)的1:5進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。末位成績(jī)有并列者一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié);不足相應(yīng)比例的，報(bào)名人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　2.面試試題結(jié)構(gòu)：

　　面試統(tǒng)一采用半結(jié)構(gòu)化面試方式，由第三方機(jī)構(gòu)提供面試題本工具。面試重點(diǎn)考察管理能力、決策能力、解決問(wèn)題、組織協(xié)調(diào)等維度。

　　3.面試安排：

　　面試考官2組，每組原則上由金石灘旅游度假區(qū)管委會(huì)相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、金石灘旅游集團(tuán)有限公司國(guó)企改革小組成員及第三方專(zhuān)家組成。

　　面試時(shí)間一般為10分鐘，包含競(jìng)聘演講(3分鐘)、命題回答(4分鐘)、考官提問(wèn)(3分鐘)三個(gè)環(huán)節(jié)。

　　4.面試成績(jī)：

　　面試成績(jī)按照“主考官二倍權(quán)重、其余考官一倍權(quán)重”的原則進(jìn)行加權(quán)計(jì)算;由考官現(xiàn)場(chǎng)打分，形成綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn)。面試合格線(xiàn)為60分，面試成績(jī)不合格不能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

　　(六)確定考察對(duì)象

　　按綜合成績(jī)(筆試成績(jī)10%、履歷分析20%、面試成績(jī)70%)由高到低對(duì)參加選聘考試候選人進(jìn)行排序。最終按1:2比例(末位有并列者一并進(jìn)入)提交考察人選名單至集團(tuán)公司國(guó)企改革領(lǐng)導(dǎo)小組，集體研究確定考察人選名單。

　　(七)人選考察

　　根據(jù)干部管理相關(guān)規(guī)定，由集團(tuán)公司國(guó)企改革領(lǐng)導(dǎo)小組組成考察組，對(duì)報(bào)名人員開(kāi)展組織考察。

　　(八)上會(huì)公示

　　各層級(jí)擬任人選考察工作結(jié)束后，報(bào)集團(tuán)公司黨委會(huì)研究決定擬聘任人員。對(duì)擬聘任人員在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

　　對(duì)符合調(diào)劑條件，且通過(guò)組織考察的人選，在聽(tīng)取本人意愿基礎(chǔ)上，可由組織統(tǒng)一調(diào)劑。

　　對(duì)沒(méi)有合適人選又無(wú)調(diào)劑人選的崗位，可以決定保持崗位空缺。后續(xù)根據(jù)集團(tuán)公司黨委會(huì)統(tǒng)一安排，持續(xù)招聘。

　　(九)體檢

　　公示結(jié)果無(wú)異議或有異議但不影響聘用的，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。社會(huì)報(bào)名人員需要到指定機(jī)構(gòu)接受體檢，體檢結(jié)果依據(jù)金石灘旅游集團(tuán)招錄標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審核。如體檢不合格，則取消錄用資格。

　　(十)錄用

　　集團(tuán)公司黨委會(huì)研究決定后下發(fā)任命文件或錄用通知，并由聘任單位按相關(guān)法律法規(guī)辦理聘任、入職手續(xù)。

　　選聘工作結(jié)束后，聘用公司將按上級(jí)主管單位以及公司有關(guān)政策、規(guī)定，根據(jù)選聘崗位定級(jí)、定薪、簽訂績(jī)效考核協(xié)議。

　　新入公司員工，如試用期考核不合格將直接解除勞動(dòng)合同。

　　三、注意事項(xiàng)

　　1.若此次面向社會(huì)報(bào)名的人員中有機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在崗人員，一經(jīng)錄用，不再保留原身份，不對(duì)應(yīng)行政級(jí)別，一律與錄用企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同和崗位聘任合同。

　　2.進(jìn)入筆試、面試、考察、錄用各環(huán)節(jié)人選名單及考試具體通知要求等與招聘相關(guān)的信息將由第三方以短信、郵箱、電話(huà)等方式通知到候選人，請(qǐng)各位參加選聘人員報(bào)名后每天及時(shí)查看短信、郵件等相關(guān)信息，按要求做好相應(yīng)準(zhǔn)備。同時(shí)報(bào)名人員應(yīng)確保報(bào)名登記表填報(bào)的手機(jī)通暢，因所填報(bào)的通訊方式不正確或不暢通所致后果由報(bào)名人員自負(fù)。

　　3.請(qǐng)參加選聘人員關(guān)注并配合落實(shí)選聘過(guò)程中地方及集團(tuán)公司各項(xiàng)防疫措施。

　　4.本公告由大連金石灘旅游集團(tuán)有限公司國(guó)企改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　四、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

　　1.大連金石灘旅游集團(tuán)有限公司

　　聯(lián)系人：遲女士

　　電話(huà)：0411-62634485

　　本聯(lián)系電話(huà)可以解答大連金石灘旅游集團(tuán)有限公司選聘崗位相關(guān)問(wèn)題。

　　2.第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)

　　聯(lián)系人：郝女士

　　電話(huà)：18642838114

　　本聯(lián)系電話(huà)可以解答選聘流程相關(guān)問(wèn)題。

　　3.咨詢(xún)時(shí)間