公略教育
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大連金普新區(qū)是全國第十個、東北地區(qū)第一個國家級新區(qū)，是我國面向東北亞區(qū)域開放合作的戰(zhàn)略高地、引領(lǐng)東北地區(qū)全面振興的重要增長極、老工業(yè)基地轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的先導(dǎo)區(qū)、體制機制創(chuàng)新與自主創(chuàng)新的示范區(qū)、新型城鎮(zhèn)化和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的先行區(qū)。
2017年9月，金普新區(qū)管委會批準(zhǔn)設(shè)立大連匯普金融控股有限公司，注冊資本19.5億元。公司成立以來，對標(biāo)深創(chuàng)投，重點在產(chǎn)業(yè)金融、科技金融、文化金融、綠色金融、普惠金融等方面持續(xù)發(fā)力，打造集股權(quán)投資、債權(quán)融資、資產(chǎn)管理及輔助業(yè)務(wù)為一體，國資主導(dǎo)、市場化運作，東北一流、國內(nèi)領(lǐng)先的金融綜合服務(wù)企業(yè)集團，致力成為金普新區(qū)高質(zhì)量高速度發(fā)展的“先鋒軍”和“生力軍”。
為貫徹落實《關(guān)于規(guī)范金普新區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)用工管理及員工招聘工作的指導(dǎo)意見(試行)》精神，推動公司在新區(qū)國企改革重大機遇中實現(xiàn)新一輪更大發(fā)展，現(xiàn)面向新區(qū)國企和社會各界廣納賢才。遵循“總量控制、按需用人、公開平等、競爭擇優(yōu)、人崗相適”的原則，公開選聘中層管理人員及各崗位工作人員，有關(guān)事項公告如下：
一、選聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)聘用的用人機制。
二、選聘范圍及條件
(一)選聘范圍及崗位
本次選聘工作既考慮吸引全社會優(yōu)秀人才，同時也充分考慮現(xiàn)行工作的延續(xù)性和穩(wěn)定性。結(jié)合公司發(fā)展實際，按照《大連金普新區(qū)國有企業(yè)員工公開選聘工作指引》相關(guān)要求，匯普金控本次同時面向區(qū)屬國有企業(yè)正式員工、機關(guān)事業(yè)單位、社會公開選聘15個崗位。
第一類，面向金普新區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)正式員工公開選聘，部長3人(按中層管理)，員工4人;
第二類，面向國有企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位、社會公開選聘，部長2人(按中層管理)，員工6人。
公告發(fā)布后，依據(jù)報名及資格審查情況，如出現(xiàn)崗位空缺，經(jīng)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可以針對空缺崗位整合后組織補充報名，補充報名僅面向社會發(fā)布選聘公告，公告發(fā)布時間為5天(含非工作日)。
(二)報名條件
1.基本條件
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
(3)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
(4)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
(5)具有符合職位要求的工作能力。
2.基本資格
(1)報考相關(guān)崗位的人員需具備本科及以上學(xué)歷;
(2)中層干部崗位年齡原則上不超過50周歲(1972年1月1日后出生);
(3)具有同職級崗位相關(guān)工作經(jīng)驗;
(4)符合報考崗位相應(yīng)的任職資格要求(詳見附件1);
(三)凡有下列情形之一，不具備報名資格：
1.正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案審查的;
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
3.受組織處理或受黨紀(jì)政紀(jì)處分，在影響提拔使用期內(nèi)的;
4.受過刑事處罰的;
5.有其他影響聘用有關(guān)問題的。
三、工作地址
公司位于大連金普新區(qū)黃海大道20號大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園
四、選聘實施流程
(一) 報名
1.公告發(fā)布及報名時間
本公告發(fā)布時間為5天(含非工作日)，報名截止時間為2021年12月14日23時59分。
2.報名方式
擬參加選聘的人員須由本人報名，據(jù)實填寫《大連匯普金融控股有限公司選聘報名登記表》(詳見附件2)，準(zhǔn)備相關(guān)報名資料，發(fā)送到指定報名郵箱中;同一層級崗位每人限報一個崗位，同時符合不同層級報考條件人員可根據(jù)個人意愿進行兼報(如某位候選人同時符合中層崗位和一般員工崗位報考條件，可同時報考，分別參加對應(yīng)崗位競聘)。
如同一層級崗位符合條件的報名人數(shù)少于選聘人數(shù)，則進行公布與補充報名，補充報名時間為3天。如人數(shù)仍少于選聘人數(shù)，實際報名人員全部進入選聘環(huán)節(jié)，選聘工作結(jié)束后，成績低于合格分?jǐn)?shù)者不得聘任。
3.提交材料：
擬參加選聘的人員須由本人報名，下載并據(jù)實填寫《大連匯普金融控股有限公司公開選聘報名登記表》(附件2)及《大連匯普金融控股有限公司公開選聘報名匯總表》(附件3)，準(zhǔn)備相關(guān)報名資料，其中《報名登記表》(附件2)須打印并由本人簽字承諾。
報名材料按文件夾分類以電子壓縮包(不得超過20M)形式報送，發(fā)送至郵箱
dlhuipu2021@163.com(郵箱主題及文件命名為：所申報的招聘崗位編號+姓名+身份證號碼，例：1-1-1主任+張三+100*****81)，不接收紙質(zhì)版等其他材料形式，主要包括如下三類材料：
(1)《報名登記表》(附件2)、《報名匯總表》(附件3)。其中，《報名登記表》應(yīng)報送電子文檔和簽字承諾掃描件，《報名匯總表》只報送電子文檔?！秷竺怯洷怼分苯硬迦氡救私诓噬娮诱掌?，不得另附照片;
(2)身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證明、執(zhí)業(yè)資格證書等材料原件掃描件，留學(xué)生應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書掃描件;
(3)主要工作業(yè)績證明、獲獎證明以及年度業(yè)績考核材料等掃描件;
(4)崗位任職資格表格中要求的其他有關(guān)材料掃描件。
4.報名實行誠信承諾制，以上報名材料將作為資格審查、履歷分析和綜合評價的主要依據(jù)，須詳細(xì)、如實提供，如因個人原因誤報、漏報材料而導(dǎo)致不符合報名條件的，由報考人員自行承擔(dān)責(zé)任。任何時候若發(fā)現(xiàn)提供虛假信息及材料，立即取消應(yīng)聘資格。如已聘用后發(fā)現(xiàn)提供了虛假信息和材料，立即解除聘用合同并追索已發(fā)工資、獎金等。
(二) 資格審查
報名及資格審查工作在公告發(fā)布期間同步開展。由第三方機構(gòu)根據(jù)崗位篩選標(biāo)準(zhǔn)對報名人員逐一進行資格審查，同時核查報名人員提交材料的真實準(zhǔn)確性，對報名人員進行初審，確定進入筆試環(huán)節(jié)的人選。
(三) 筆試
1.筆試內(nèi)容
中層管理崗位和員工崗位報考人員需先進行筆試測試，筆試通過后進入履歷分析環(huán)節(jié)。
中層管理人員筆試考察內(nèi)容側(cè)重考查候選人管理能力、行業(yè)視野等綜合素質(zhì);員工筆試考察內(nèi)容側(cè)重考查候選人通用能力、言語理解等綜合素質(zhì)，試題均為主觀題，考試時間90分鐘。
2.筆試命題及成績
筆試命題、考試、閱卷、分?jǐn)?shù)統(tǒng)計均由第三方機構(gòu)負(fù)責(zé)。
筆試成績根據(jù)各崗位不同，按招聘人數(shù)1:10比例進入履歷分析環(huán)節(jié)，末位成績有并列者一并進入履歷分析環(huán)節(jié);不足1:10的，全部進入履歷分析環(huán)節(jié)。
(四) 履歷分析
對于進入履歷分析環(huán)節(jié)的人員，將根據(jù)其所填寫的履歷內(nèi)容，對照預(yù)先設(shè)定的評價指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)體系(對報名人員的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷與工作業(yè)績等)進行量化賦分評價。
(五) 面試
1.面試資格
履歷分析結(jié)束后，按筆試成績10%權(quán)重、履歷分析20%權(quán)重綜合計分并排序，根據(jù)崗位不同，按擬招聘人數(shù)的1:5進入面試環(huán)節(jié)。末位成績有并列者一并進入面試環(huán)節(jié);不足相應(yīng)比例的，報名人員全部進入面試環(huán)節(jié)。
2.面試試題結(jié)構(gòu)
面試統(tǒng)一采用半結(jié)構(gòu)化面試方式，同時報考不同層級崗位人員可以按照報考情況分別參加相應(yīng)層級面試。由第三方機構(gòu)提供面試題本工具。面試設(shè)及格線，面試成績低于60分者，不能作為考察人選。
面試重點考察管理能力、決策能力、解決問題、組織協(xié)調(diào)等維度。
(六) 確定考察對象
各崗位按綜合成績(筆試成績10%、履歷分析20%、面試成績70%)由高到低排序。按1:1比例確定擬體檢和考察人選名單(綜合成績低于60分不得被確認(rèn)為擬考察對象)。
(七) 體檢和人選考察或背景調(diào)查
考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等。體檢在指定醫(yī)院進行，并于規(guī)定時間內(nèi)完成體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照遼寧省公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時間將通過郵件、短信或者電話進行通知，體檢費用由應(yīng)聘人員自理。放棄考察和體檢或考察、體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
(八) 確定聘用人選及公示
所有人選考察/背調(diào)工作結(jié)束后，大連匯普金融控股有限公司選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定擬聘用人選，并進行公示。如無合適人選，可以決定保持崗位空缺。
(九) 錄用
公示期結(jié)束后，對無問題或反映的問題不影響聘用的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，與企業(yè)簽訂勞動合同，按企業(yè)職員管理，執(zhí)行規(guī)定的薪酬待遇。對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)影響任職的人員，取消錄用資格，不再遞補。
五、紀(jì)律監(jiān)督
本次選聘工作接受新區(qū)國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)以及社會的監(jiān)督。
六、其他注意事項
1.新區(qū)黨政機關(guān)、事業(yè)單位正式工作人員一經(jīng)錄用，不再保留原身份，不對應(yīng)行政級別，一律與錄用企業(yè)簽訂勞動合同。
2.進入筆試、面試等各環(huán)節(jié)人選名單及考試具體通知要求等與招聘相關(guān)的信息將于短信形式通知選聘人員，請各位參加選聘人員關(guān)注短信通知并及時回復(fù)(對于未回復(fù)的選聘人員，第三方公司將電話聯(lián)系)，按要求做好相應(yīng)準(zhǔn)備。同時報名人員應(yīng)確保報名登記表填報的手機號碼通暢，因所填報的通訊方式不正確或不暢通所致后果由報名人員自負(fù)。
3.報名者須對照本公告規(guī)定的條件如實申報，在整個選聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，則取消資格，責(zé)任自負(fù)。報名者一旦被聘用，須按通知規(guī)定時間及時報到，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
4.請參加選聘人員關(guān)注并配合落實選聘過程中地方及招聘單位各項疫情防控相關(guān)措施。
5.本公告由大連匯普金融控股有限公司選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人及聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：吳先生
座機：0411-82218555-89892
手機：17604261683
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