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2021遼寧公共發(fā)展投資有限公司招聘公告

2021-09-01 14:45:54 來源：遼寧省人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì) 瀏覽：

　　【導(dǎo)讀】國(guó)家公務(wù)員考試、遼寧省公務(wù)員考試、事業(yè)單位面試時(shí)間、社區(qū)招聘考試(培訓(xùn))、基層工作者考試內(nèi)容，三支一扶考試培訓(xùn)、政府雇員考試、銀行招錄考試、招警、招教、選調(diào)生、公選、遴選等最新招聘信息。事業(yè)單位考試考什么，國(guó)考真題，社區(qū)考試內(nèi)容，沈陽(yáng)公務(wù)員考試培訓(xùn)，遼寧公略教育還整理了每日時(shí)事政治新聞助力考生備考。
　　遼寧公共發(fā)展投資有限公司(以下簡(jiǎn)稱公司)是省政府于2010年出資設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資公司。公司以投融資業(yè)務(wù)為核心，代表省政府行使經(jīng)批準(zhǔn)的全省(不含沈陽(yáng)、大連)重大項(xiàng)目國(guó)家開發(fā)銀行及其他金融機(jī)構(gòu)的貸款融資管理職能，并拓展資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和資本運(yùn)作業(yè)務(wù)。公司經(jīng)營(yíng)范圍包括：項(xiàng)目投融資及投融資項(xiàng)目管理;資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理;資本運(yùn)作;商務(wù)服務(wù)。根據(jù)工作需要，本著公開、公平、公正的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員。

　　一、招聘崗位及崗位職責(zé)

　　本次招聘綜合處工作人員1人，主要職責(zé)：公司收發(fā)文件管理工作;公司檔案管理工作;公司黨支部日常黨務(wù)工作;公司及黨支部交辦的文字綜合等其他工作。

　　二、應(yīng)聘資格條件

　　1.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

　　2.中共黨員(不含預(yù)備黨員)，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，廉潔自律，作風(fēng)正派，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，服從公司工作安排。

　　3.年齡在35周歲以下(1986年1月1日以后出生)。

　　4.具有本科及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位優(yōu)先。

　　5.具有適應(yīng)工作需要的專業(yè)技術(shù)水平和較強(qiáng)的公文寫作能力、溝通協(xié)調(diào)能力，熟練操作辦公軟件，有機(jī)關(guān)事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)辦公室、黨群部門工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟練駕駛機(jī)動(dòng)車者優(yōu)先。

　　三、招聘程序

　　招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、聘用的程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名。

　　本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式,應(yīng)聘者即日起通過智聯(lián)招聘網(wǎng)站或電子郵箱lnggfz@126.com直接投遞簡(jiǎn)歷。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)本人簡(jiǎn)歷的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

　　(二)資格審查。

　　根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者資料進(jìn)行資格審查、學(xué)歷審查，并按照擬招聘人數(shù)的一定比例從各項(xiàng)審查合格者中擇優(yōu)確定參加筆試人員。

　　(三)筆試。

　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。根據(jù)筆試成績(jī)，按照擬招聘人數(shù)的一定比例從高分到低分擇優(yōu)確定面試人選，最后一名面試人選的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。

　　(四)面試。

　　面試具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。根據(jù)面試成績(jī)，按照擬招聘人數(shù)的一定比例擇優(yōu)確定考察對(duì)象。

　　(五)考察。

　　公司對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況進(jìn)行全面考察(包括必要的背景調(diào)查)，并按規(guī)定程序研究決定擬聘用人員。

　　(六)體檢。

　　擬聘用人員任選三甲級(jí)醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理，體檢不合格者不予聘用。

　　(七)聘用。

　　經(jīng)按相關(guān)規(guī)定公示擬聘用人員且無異議后，公司向擬聘用人員發(fā)放《聘用通知書》，并依照國(guó)家法律和有關(guān)規(guī)定為聘用人員辦理入職相關(guān)手續(xù)(首次簽署勞動(dòng)合同期限為3年，試用期6個(gè)月)。