公略教育
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本次“沈陽(yáng)市和平區(qū)國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司”招聘項(xiàng)目將按照全面、科學(xué)、客觀、準(zhǔn)確、系統(tǒng)考核的人才選拔方針，秉持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，應(yīng)用科學(xué)、規(guī)范的招聘渠道與招聘流程、多維度的評(píng)價(jià)方法對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行全方位的考核，保證整個(gè)人才選拔工作公開透明，科學(xué)高效。
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一、招聘崗位及數(shù)量
競(jìng)聘人員基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.身體健康，能承擔(dān)并出色完成繁重的工作任務(wù);
3.具有良好的思想政治素質(zhì)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，忠誠(chéng)企業(yè)，勇于拼搏，甘于奉獻(xiàn);
4.具有良好的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)，有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力，勤奮工作，工作業(yè)績(jī)突出。
具體崗位及要求
(一)風(fēng)控內(nèi)審部
招聘人數(shù)1人，職務(wù)：工作人員(法律方向)
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助公司正確執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)，對(duì)公司經(jīng)濟(jì)決策提出法律意見;
2.協(xié)助處理公司合同的起草、審查以及標(biāo)準(zhǔn)文書的制定，協(xié)助處理公司訴訟、仲裁案件;
3.協(xié)助處理公司對(duì)外業(yè)務(wù)中涉及到的法律事務(wù)并提供法律支持;
4.協(xié)助建立公司風(fēng)險(xiǎn)防控體系和流程，建立公司法律檔案管理體系。
崗位要求：
1.法律相關(guān)專業(yè)全日制本科學(xué)歷，可為應(yīng)屆畢業(yè)生，年齡28歲以下;
2.具有2年以上企業(yè)法務(wù)、集團(tuán)化企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)屆畢業(yè)生可具有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn);
3.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，能夠承擔(dān)一定的工作壓力，有駕駛證。
(二)財(cái)務(wù)部
招聘人數(shù)1人，職務(wù)：會(huì)計(jì)
崗位職責(zé)：
1.遵守國(guó)家財(cái)稅法規(guī)，執(zhí)行公司財(cái)會(huì)制度，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按制度辦事，維護(hù)會(huì)計(jì)工作嚴(yán)肅性;
2.負(fù)責(zé)公司的會(huì)計(jì)工作，合理設(shè)置賬戶，準(zhǔn)確、及時(shí)、全面的反映各部門的收支情況、資產(chǎn)狀況，每月做出收支情況報(bào)告;
3.負(fù)責(zé)收入、成本、稅金、應(yīng)收應(yīng)付和固定資產(chǎn)的會(huì)計(jì)處理，根據(jù)審核后正確的原始憑證編制記賬憑證并做好相應(yīng)的臺(tái)賬;
4.會(huì)計(jì)報(bào)表和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)表的編制，及時(shí)、正確上報(bào)各類會(huì)計(jì)報(bào)表;
5.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表的完整和安全，并及時(shí)歸檔;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1.全日制本科或以上學(xué)歷，年齡40歲以下，從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)和審計(jì)等相關(guān)工作5年以上，有相應(yīng)的綜合分析能力和判斷能力;
2.熟練運(yùn)用金蝶、用友等財(cái)務(wù)軟件，EXCEL表格、WORD文檔等辦公軟件;
3.已取得中級(jí)會(huì)計(jì)師或者以上職稱優(yōu)先考慮。
(三)綜合事務(wù)部
招聘人數(shù)1人，職務(wù)：副部長(zhǎng)
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司總體發(fā)展目標(biāo)和計(jì)劃，制定本部門工作目標(biāo)、計(jì)劃，并貫徹實(shí)施;
2.負(fù)責(zé)審核把關(guān)公司需上報(bào)或下發(fā)的各類綜合性文字材料、印鑒使用、重要文檔查閱;
3.負(fù)責(zé)公司重要行政文稿的起草工作;
4.編排工作活動(dòng)日程表，做好重大活動(dòng)的組織和接待工作;
5.負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司的安全管理工作;
6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司的后勤管理工作;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1.全日制本科及以上學(xué)歷;
2.具有3年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn);
3.具有較強(qiáng)的辦公室事務(wù)管理能力及良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力;
二、程序
1.提交報(bào)名信息的時(shí)間和方式
提交報(bào)名信息時(shí)間為 2021 年05月27日至6月8日，報(bào)考人員請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷到下方招聘項(xiàng)目部郵箱并留下確切聯(lián)系方式，因聯(lián)系方式無效(包括但不限于空號(hào)、無人接聽等)導(dǎo)致報(bào)考人員不能及時(shí)取得相關(guān)信息的，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
報(bào)名指導(dǎo)群
2.提交報(bào)名信息注意事項(xiàng)
報(bào)名人員報(bào)名與考試必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證。報(bào)名方式：請(qǐng)將簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證正反面清晰照片等發(fā)送到招聘項(xiàng)目部郵箱。
三、資格審查及初審面試
(一)資格審查時(shí)間地點(diǎn)及內(nèi)容
報(bào)名結(jié)束后，招聘項(xiàng)目部將對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷初篩，初篩合格者進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)。審查報(bào)考人員的報(bào)考條件，同時(shí)進(jìn)行初試。
資格審查時(shí)間：2021年06月09日
資格審查地點(diǎn)：沈陽(yáng)市，具體時(shí)間和地點(diǎn)招聘項(xiàng)目部將以短信、電子郵件或電話等形式通知報(bào)考人員，報(bào)考人員應(yīng)按照通知要求準(zhǔn)備需要攜帶的相關(guān)材料。
初試時(shí)間：2021年06月10日至06月11日
初試篩選入圍者將按照初試成績(jī)排名擇優(yōu)進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，筆試人選不得低于崗位擬招聘人數(shù)1:3的競(jìng)爭(zhēng)比例，如低于競(jìng)爭(zhēng)比例將調(diào)減該崗位招錄計(jì)劃直至取消該招錄崗位。
(二)資格審查不合格的情形
未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招考崗位條件的，資格審查為不合格。資格審查后，發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件直接取消報(bào)考資格。錄用后發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件的，則取消錄用資格并解除勞動(dòng)合同。
四、筆試
(一)筆試科目
筆試科目為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。
(二)筆試時(shí)間
行政職業(yè)能力測(cè)試時(shí)間：2021年06月15日至6月16日
(三)筆試地點(diǎn)
筆試地點(diǎn)設(shè)在沈陽(yáng)市，招聘項(xiàng)目部將以短信、電子郵件或電話等形式通知入選筆試人員，筆試人選應(yīng)按照通知中確定的時(shí)間和地點(diǎn)及要求參加考試。遲到15分鐘以上者取消筆試資格。
(四)筆試紀(jì)律要求
報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守考場(chǎng)紀(jì)律。服從考場(chǎng)工作人員管理，接受安全檢查，實(shí)行“無聲”入場(chǎng)。如有抄襲、協(xié)助抄襲、持偽造證件參加考試，使用禁止自帶的通訊設(shè)備或具有計(jì)算、存儲(chǔ)功能電子設(shè)備入場(chǎng)等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，將被取消本次考試資格。如有串通作弊或參與有組織作弊、代替他人或讓他人代替自己參加考試，組織作弊及為組織作弊提供作弊器材或者其他幫助，非法出售或者提供考試試題或答案等特別嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，將被取消本次考試資格。構(gòu)成犯罪的，將依法追究刑事責(zé)任。
五、面試
根據(jù)筆試成績(jī)，按照招考崗位計(jì)劃不低于1:2的比例，從高分到低分確定面試人選，最后一名面試人選的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。
面試地點(diǎn)設(shè)在沈陽(yáng)市。面試時(shí)間擬定于 2021年 06月21日，具體面試時(shí)間招聘項(xiàng)目部將以電話、短信或電子郵件等形式通知入圍面試人選，面試人選應(yīng)按照通知中確定的時(shí)間和地點(diǎn)及要求參加面試。
六、成績(jī)合成排名及公布
(一)成績(jī)合成
筆試成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×100%
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%
(二)成績(jī)排名
綜合成績(jī)相同的，按照面試成績(jī)從高分到低分的順序排名。
(三)綜合成績(jī)公布
面試結(jié)束后，擬于6月25日提供綜合成績(jī)查詢電話。
七、體檢
在參加面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢對(duì)象,不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。
因體檢不合格或本人放棄等出現(xiàn)的缺額，可在報(bào)考同一崗位人員中按綜合成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。
八、公示與錄用
(一)確定擬錄用人員
按招考崗位要求在考察對(duì)象中按照1:1的比例確定擬錄用人員。
(二)公示
擬錄用人員統(tǒng)一在沈陽(yáng)人才網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、擬聘單位和崗位，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。
(三)錄用
對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)，報(bào)到時(shí)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、需提供齊全;對(duì)反映有影響錄用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。自暫緩結(jié)論之日起90日內(nèi)，反映的問題仍未查實(shí)的，應(yīng)終止錄用程序。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)需實(shí)名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。
九、招考服務(wù)咨詢電話
招聘項(xiàng)目組咨詢電話： 024-31319033-213
招聘項(xiàng)目組郵箱：yutong.he@chinatalentgroup.com
咨詢電話接聽時(shí)間：周一到周五(非節(jié)假日)上午9：00 - 下午17：00。
2021年05月27日
原標(biāo)題：2021年沈陽(yáng)市和平區(qū)國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司招聘公告
文章來源：https://www.syrc.com.cn/article/373.html
