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為推進(jìn)大連普灣經(jīng)濟(jì)區(qū)體制機(jī)制改革，吸引適合普灣經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)發(fā)展所需的人才，建設(shè) 一支有創(chuàng)新精神、敢擔(dān)當(dāng)、善作為的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，現(xiàn)面向全社會(huì)開展公開選聘工作。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
選聘范圍及條件
1、選聘范圍：
面向全社會(huì)公開招聘，部分崗位面向原普灣經(jīng)濟(jì)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位和國(guó)企正式工作人員。
2、選聘崗位：
普灣經(jīng)濟(jì)區(qū)管委會(huì)工作部門的17個(gè)崗位，具體崗位信息詳見《附件1》。
3、基本條件：
▲政治立場(chǎng)堅(jiān)定。具備履行職責(zé)所需的政治素養(yǎng)和理論水平，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是，具有大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，認(rèn)真執(zhí)行黨委、管委會(huì)的各項(xiàng)決策部署。
▲工作能力較強(qiáng)。具備勝任選聘職位的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、分析判斷能力、謀劃創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和專業(yè)能力。
▲事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)。自覺執(zhí)行級(jí)和黨委、管委會(huì)的各項(xiàng)決策部署，工作不推諉、不扯皮，勇于擔(dān)當(dāng)、勤奮敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)、任勞任怨、積極主動(dòng)，嚴(yán)守工作紀(jì)律。
▲堅(jiān)持廉潔自律。正確行使職權(quán)，遵紀(jì)守法、依法行政、廉潔奉公、作風(fēng)正派、品行良好。
▲選聘年齡：至少能干滿一個(gè)聘期，一個(gè)聘期為三年（男性，1963年10月1日以后出生；女性，1968年10月1日以后出生）。個(gè)別有特殊貢獻(xiàn)、特殊專長(zhǎng)（金融、招商、外語(yǔ)等）的人員，可適當(dāng)放寬年齡限制，但需要由領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定。
▲具有履行職責(zé)所需的身體條件，按公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
4、凡有下列情形之一，不具備報(bào)名資格：
▲因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
▲被開除公職的；
▲被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
▲其他不適宜聘任情形的。
選聘程序
1、報(bào)名及資格審查：
▲報(bào)名時(shí)間：2020年10月14日—10月18日16:00（北京時(shí)間）。
公告發(fā)布后即開始報(bào)名工作，每個(gè)層級(jí)限報(bào)1個(gè)崗位，同時(shí)需明確是否服從同層級(jí)內(nèi)的崗位調(diào)劑。
▲報(bào)名方式：采取線上報(bào)名方式。
參加選聘的人員按應(yīng)聘崗位層級(jí)（正職、職員），下載相應(yīng)報(bào)名表格模板（詳見《附件2》），提交個(gè)人身份證（或護(hù)照）、學(xué)歷學(xué)位證書、崗位要求的資格證書掃描件。
應(yīng)聘人員需同時(shí)填寫人員選聘報(bào)名匯總表（詳見《附件3》）。
以上材料作為郵件附件統(tǒng)一打包后，命名為“應(yīng)聘部門-崗位名稱-姓名-手機(jī)號(hào)”發(fā)送至電子郵箱（puwanhr@163.com），不按上述要求填報(bào)不予進(jìn)行資格審查。本次選聘不接受其他形式報(bào)名。
報(bào)名咨詢電話：
0411－85779611、15541162963（9：00-15：30）。
▲報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制。
以上報(bào)名材料將作為資格審查的主要依據(jù)，須詳細(xì)、如實(shí)提供。任何時(shí)候若發(fā)現(xiàn)提供虛假信息及材料，立即取消應(yīng)聘資格。如已聘用后發(fā)現(xiàn)提供了虛假信息和材料，立即解除聘用合同并追索已發(fā)工資、獎(jiǎng)金等。
▲資格審查：資格審查在公告發(fā)布后與報(bào)名同步進(jìn)行，通過(guò)資格審查的人員，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
2、筆試：
筆試主要考察黨建類與相關(guān)經(jīng)濟(jì)類基礎(chǔ)知識(shí)。
筆試合格線為60分，低于60分者不能進(jìn)入面試。所有人員采取同一試卷、同一時(shí)間方式進(jìn)行筆試。本次選聘筆試成績(jī)按崗位分別排名，均以1：5的比例選取進(jìn)入面試人選，與最后一名成績(jī)并列者一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；如報(bào)名人數(shù)不足1：5，全部人員一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注個(gè)人郵箱及短信通知。
3、面試：
面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注個(gè)人郵箱及短信通知。
▲面試審核：應(yīng)聘人員接到面試通知后，需攜帶身份證（或護(hù)照）、學(xué)歷、學(xué)位證書及報(bào)名崗位要求的相關(guān)資格證書的原件和復(fù)印件，機(jī)關(guān)事業(yè)身份人員還需提供干部任免審批表（加蓋本單位或組織部門印章），國(guó)企人員提供在職證明材料（加蓋單位或人事部門印章），到面試現(xiàn)場(chǎng)接受資料審核，審核通過(guò)后，方可參加面試。
▲面試結(jié)構(gòu)：面試采用“半結(jié)構(gòu)化”的方式，包括自我介紹、命題回答和自由提問三個(gè)環(huán)節(jié)。按照部門正職、職員的順序依次開展面試。
▲面試成績(jī)應(yīng)用：總成績(jī)?yōu)榘俜种?，面試合格線為60分，低于60分的不能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
4、確定考察對(duì)象：
各崗位依據(jù)面試總成績(jī)由高到低排序，按1：2比例確定考察人選，不足2人的按實(shí)際人數(shù)確定。
確認(rèn)后的結(jié)果提交至選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組履行內(nèi)部組織程序，確定最終考察人選名單。
5、組織考察：
由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組派出考察組，對(duì)人選進(jìn)行考察，并征求紀(jì)檢部門意見。
6、確定人選和公式：
根據(jù)考察情況，提出擬聘用人選，進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
7、體檢：
公示結(jié)果無(wú)異議或有異議但不影響聘用的，依據(jù)公務(wù)員招錄標(biāo)準(zhǔn)安排體檢。體檢結(jié)果依據(jù)公務(wù)員招錄標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審核；如體檢不合格，則取消錄用資格。
8、聘用：
體檢結(jié)果合格者，普灣經(jīng)濟(jì)區(qū)管委會(huì)與其簽訂勞動(dòng)合同和崗位聘任合同。擬聘用人選一經(jīng)聘用，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。
其他：
1.聘用人員為法定機(jī)構(gòu)工作人員，不再保留原身份，與普灣經(jīng)濟(jì)區(qū)管委會(huì)簽訂聘任合同，實(shí)行企業(yè)化管理。聘用后，如因工作需要，需服從崗位調(diào)配。
2.本公告由普灣經(jīng)濟(jì)區(qū)管委會(huì)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
3.監(jiān)督舉報(bào)電話：13840853005
附件：
1.普灣經(jīng)濟(jì)區(qū)管委會(huì)工作部門崗位選聘條件
2.普灣經(jīng)濟(jì)區(qū)管委會(huì)工作部門選聘報(bào)名表
3.普灣經(jīng)濟(jì)區(qū)工作部門人員選聘報(bào)名匯總表
大連普灣經(jīng)濟(jì)區(qū)管理委員會(huì)
2020年10月13日
