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原標(biāo)題：旅順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工作人員公開招聘公告
旅順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)分別為中共大連市委、大連市人民政府的派出機(jī)關(guān)，按照《大連市深化園區(qū)改革方案》和《大連市園區(qū)改革機(jī)構(gòu)編制設(shè)置方案》等要求，創(chuàng)新開發(fā)區(qū)管理體制，推行“管委會(huì)+公司”管理運(yùn)營(yíng)模式，建立靈活的人事和薪酬制度，為進(jìn)一步激發(fā)開發(fā)區(qū)創(chuàng)新發(fā)展活力，加快推進(jìn)開發(fā)區(qū)提質(zhì)升級(jí)，切實(shí)把懂經(jīng)濟(jì)、懂專業(yè)、懂招商等符合發(fā)展需要的人才引進(jìn)開發(fā)區(qū)，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，本著民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，決定公開招聘開發(fā)區(qū)工作人員。現(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位
本次計(jì)劃招聘19名開發(fā)區(qū)工作人員，其中部門副職領(lǐng)導(dǎo)(副局長(zhǎng))2名，科員崗位17名。具體崗位情況見《旅順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工作人員招聘崗位信息表》(附件1)。本次招聘的開發(fā)區(qū)工作人員為企業(yè)身份人員，簽訂勞動(dòng)合同，參加企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)。如通過考試的考生為機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員，需辭去原公職后方可聘任上崗。
二、招聘范圍及資格條件
(一)招聘范圍
面向社會(huì)公開招聘。
(二)資格條件
1.應(yīng)聘人員應(yīng)具備的資格條件：
(1)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行;
(2)具備與崗位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng);
(3)具有符合招聘崗位要求的文化程度和工作能力，歸國(guó)留學(xué)生須提供教育部認(rèn)可的國(guó)(境)外學(xué)歷認(rèn)證;
(4)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
(5)具備公開招聘崗位所要求的其它條件;
(6)招聘崗位具體條件詳見附件1,其中任職年限是指取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位之后，在相關(guān)單位工作的累計(jì)任職年限，以勞動(dòng)合同和社保繳費(fèi)證明為準(zhǔn)，在校生實(shí)習(xí)期不計(jì)入任職年限;招考崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位是指國(guó)家承認(rèn)的且于2020年10月12日(含)前獲得學(xué)歷、學(xué)位。
2.凡有下列情形之一，不具備報(bào)名資格：
(1)因犯罪受過刑事處罰的;
(2)被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
(3)被開除公職的;
(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
(5)有其他不適宜聘任情形的。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2020年10月13日至10月16日，截止到10月16日下午16:00。
2.采取網(wǎng)上報(bào)名。填寫《旅順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工作人員招聘報(bào)名表》(下載地址：中國(guó)大連旅順口區(qū)政務(wù)信息網(wǎng)www.dllsk.gov.cn和旅順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)www.lsk.gov.cn/lsedz)，需插入近期彩色證件照，與本人身份證(或護(hù)照)、學(xué)歷證書、學(xué)位證書及由現(xiàn)工作單位出具的在職證明(加蓋單位公章)掃描件，填好后發(fā)送至電子郵箱：donmcmc@163.com。(郵箱主題及文件命名為:所申報(bào)的崗位名稱-姓名-身份證號(hào)碼，大小在10MB以內(nèi))。此次報(bào)名不接受其他形式報(bào)名材料。
3.報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制。以上報(bào)名材料將作為資格審查和履歷分析的主要依據(jù)，須詳細(xì)、如實(shí)提供。任何時(shí)候若發(fā)現(xiàn)提供虛假信息及材料，立即取消聘用資格。如已聘用后發(fā)現(xiàn)提供了虛假信息和材料，立即解除勞動(dòng)合同并追索已發(fā)工資、獎(jiǎng)金等。
4.公告發(fā)布后即開始報(bào)名工作。各崗位需形成不低于1:2的競(jìng)爭(zhēng)比例，報(bào)名人數(shù)不足1：2比例的，則該崗位取消。
5.報(bào)名咨詢電話：13019425657，于女士(咨詢時(shí)間：8:30-17:00)
(二)資格審查
由第三方對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查和履歷分析，與報(bào)名同步進(jìn)行，合格者方能參加筆試。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿公開招聘全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消筆試或聘用資格。
(三)筆試和初次面試
1.筆試時(shí)間：2020年10月19日上午9:30。
2.初次面試時(shí)間：2020年10月21日。
3.由第三方組織筆試、初次面試和復(fù)試，對(duì)應(yīng)聘者的黨建理論知識(shí)、宏觀時(shí)政、綜合管理能力和組織協(xié)調(diào)能力等方面素質(zhì)進(jìn)行綜合考察。其中，同一時(shí)間進(jìn)行筆試，筆試合格線60分，低于60分不能進(jìn)入初次面試，原則上按照1：5的比例進(jìn)入初次面試(筆試成績(jī)合格人數(shù)未達(dá)到1:5比例的，以實(shí)際合格人數(shù)為準(zhǔn))，成績(jī)從高分到低分排序，確定各崗位參加初次面試人選名單，最后一名參加面試人選的筆試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同時(shí)參加初次面試;初次面試采用結(jié)構(gòu)化面試，合格線60分，未達(dá)合格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，進(jìn)入復(fù)試的比例為1：2。筆試和初次面試成績(jī)不計(jì)入復(fù)試成績(jī)。
(四)復(fù)試
1.復(fù)試時(shí)間：2020年10月22日。
2.復(fù)試采用“半結(jié)構(gòu)化”面試的方式，包括自我介紹、命題回答和自由提問三個(gè)環(huán)節(jié)。復(fù)試成績(jī)?yōu)榘俜种?，保?位小數(shù)，按每個(gè)崗位招聘計(jì)劃1：2的比例從高分到低分確定進(jìn)入考察人選。成績(jī)并列者，按初次面試成績(jī)由高到低排序，確定進(jìn)入考察人選。復(fù)試合格線為60分，未達(dá)合格線者不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(五)考察與體檢
1.開展考察時(shí)間：2020年10月23日。
2.考察采取差額考察方式，領(lǐng)導(dǎo)小組派出考察組對(duì)考察人選同時(shí)考察。
根據(jù)復(fù)試成績(jī)和考察結(jié)果，由開發(fā)區(qū)黨工委召開會(huì)議，集體研究確定體檢人選，由開發(fā)區(qū)黨群工作部統(tǒng)一安排體檢，在指定的市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并與指定的體檢部門簽訂保密協(xié)議。體檢工作嚴(yán)格按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及體檢操作手冊(cè)等進(jìn)行。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向開發(fā)區(qū)黨群工作部提出申請(qǐng)。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢應(yīng)在應(yīng)聘者提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)完成，復(fù)檢時(shí)間由體檢組織實(shí)施部門確定，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(六)公示
開發(fā)區(qū)黨工委根據(jù)復(fù)試成績(jī)、考察情況、體檢結(jié)果和個(gè)人信用信息查詢結(jié)果等，集體研究確定擬聘用的人員名單，并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
公示期滿且無(wú)異議后，如因其他原因未能聘用而產(chǎn)生招聘崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(七)錄用
1.聘期。聘用人員首次聘期為3年，試用期三個(gè)月。
2.薪酬待遇。試用期內(nèi)薪酬參照旅順口區(qū)同級(jí)別全額撥款事業(yè)單位平均工資水平確定。
試用期滿，薪酬待遇按照大連市園區(qū)改革相關(guān)文件中關(guān)于薪酬待遇的規(guī)定以及開發(fā)區(qū)薪酬管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.簽訂合同、辦理聘任手續(xù)。對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或反映情況經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，辦理相應(yīng)聘任手續(xù)。對(duì)反映情況影響聘用的，經(jīng)查確有實(shí)據(jù)，不予聘任;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘任。
簽訂合同前，聘用人員需終止原人事關(guān)系，并處理完畢相關(guān)問題。
四、注意事項(xiàng)
1.相關(guān)單位和人員要嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格實(shí)行回避制度，從事招聘工作的人員、體檢醫(yī)生等凡與應(yīng)聘人員構(gòu)成回避關(guān)系的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避。無(wú)論是工作人員還是應(yīng)聘人員，在招聘過程中出現(xiàn)違法違紀(jì)行為，都要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
2.筆試、初次面試和復(fù)試的地點(diǎn)等相關(guān)事宜由第三方通過電話或郵件方式通知。因填報(bào)聯(lián)系方式不正確或電話不暢通所致后果由本人自負(fù)。
3.本公告由旅順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
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1、旅順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工作人員招聘崗位信息表
2、旅順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工作人員招聘報(bào)名表
旅順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)
2020年10月12日
