2020年沈陽理工大學面向社會公開招聘輔導員32人公告

2020-11-10 15:09:24 來源：遼寧人事考試網瀏覽：

【導讀】國家公務員考試、遼寧省公務員考試、事業(yè)單位招錄考試、社區(qū)工作者招錄考試、基層工作者招錄考試、政府雇員考試、銀行招錄考試、招警、招教、選調生、公選、遴選等最新招聘信息、備考資料。
原標題：沈陽理工大學2020年面向社會公開招聘輔導員公告
根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，結合我單位實際，擬面向社會公開招聘輔導員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘對象
符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的普通高校2020年應屆畢業(yè)生及社會在職、非在職人員均可報名應聘。
二、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)年滿十八周歲，具有良好的品行;
(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應崗位要求的身體條件;
(五)崗位所需要的其他條件,詳見《沈陽理工大學2020年面向社會公開招聘輔導員計劃信息表》。
曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。
應聘人員年齡不超過35周歲(1985年1月1日及以后出生)。招聘崗位對年齡有特殊要求的，按崗位要求的年齡條件執(zhí)行。
應聘者的工作經歷計算日期和其它資格條件或相關資歷的計算日期均為報名起始之日。海外院校畢業(yè)生報名時取得的學歷學位證書應獲得國家教育部認證。2020年普通高校畢業(yè)生可先行報名及考試，經考試、體檢、考察、公示并于2020年12月31日之前取得畢業(yè)證書、學位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取考試考核方式。
四、招聘工作步驟
(一)發(fā)布招聘信息
招聘人員崗位信息在遼寧人事考試網(www.lnrsks.com)、沈陽理工大學官網(www.sylu.edu.cn)和沈陽理工大學人事處官網(rsc.sylu.edu.cn)上統(tǒng)一發(fā)布。
(二)報名
1.報名時間：2020年11月12日至2020年 11月18日。
2.報名方式：采取網上報名的方式。
網上報名：符合學校招聘條件的應聘者可登陸沈陽理工大學招聘信息平臺(http://hr.sylu.edu.cn/zp.html#/)注冊并進行報名。應聘者逐項填寫個人報名信息及應聘崗位，并將本人身份證(正反面)、學歷學位證書(尚未獲得學歷、學位證書的應屆畢業(yè)生提供加蓋學校相關學生管理部門公章的證明材料)、學信網證明及招聘條件所要求的資格材料以PDF格式上傳至附件中。
每名考生只能報考一個崗位。當考試考核崗位有效報名人數(shù)與招聘人數(shù)達不到2:1時，將取消或削減該崗位招聘計劃。報考已取消崗位的考生，可以在規(guī)定時間內報考其他符合招聘條件未被取消的崗位。未按規(guī)定時間改報的，視為放棄報考。
報名實行誠信承諾制度，報名者填報的信息應真實有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時取消其考試或應聘資格。
(三)資格審查
學校成立資格審核工作小組，按照公告及崗位資格條件，對應聘者報名填寫的信息和上傳的相關證明材料進行嚴格審查。主要審查報名者提供的身份證、各層次學歷學位證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經發(fā)現(xiàn)應聘者不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消考生考試和應聘資格。
筆試成績公布后，學校將對進入面試范圍人員進行現(xiàn)場資格復審。
(四)準考證打印
報名者可通過網上報名系統(tǒng)“個人中心”查詢資格審核通過情況，并于筆試前兩天自行打印筆試考試準考證。
(五)考試考核
考試考核分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。
1.筆試
筆試科目為一個考試科目,筆試內容注重職業(yè)素質與能力，筆試成績保留兩位小數(shù)，采取閉卷方式進行，滿分為100分。合格分數(shù)線為60分，合格者根據成績從高到低排序。
筆試的要求、時間、地點和筆試成績將通過沈陽理工大學官網公布。
2.面試
按照招聘計劃與面試人數(shù)1:3的比例，依照筆試成績從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。未達到合格分數(shù)線的，不能參加面試;最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。面試前，因應聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進行遞補。遞補工作原則上在資格審查結束后的3個工作日內完成。若面試人員已公布，遞補面試人員來不及公布的，可不再公布，由我單位向其他進入本崗位面試的應聘者說明情況。遞補后未達到規(guī)定的面試比例的，按實際人數(shù)確定面試人選。
面試為結構化面試。面試注重政治素質、專業(yè)知識、業(yè)務能力和崗位職責特點，體現(xiàn)對選聘人員任職條件的要求。面試相關事宜和參加面試人員名單將在沈陽理工大學官網公布。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的，不予聘用。
筆試、面試成績按5:5權重比例并保留兩位小數(shù)計算應聘人員的總成績,總成績在沈陽理工大學官網公布。
(六)體檢
根據應聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員。總成績并列者，根據面試成績由高到低的順序確定。如面試成績也并列，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。體檢人員名單在沈陽理工大學官網公布。
體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利工作有關問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等有關規(guī)定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。
體檢由學校統(tǒng)一組織在具有公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經驗的三級甲等醫(yī)院進行。應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式向學校提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內安排。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。
(七)考察
由主管部門會同學校對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行實地調查了解，并對被考察人員資格條件進行復查。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結論及依據明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。
(八)公示與聘用
擬聘人員信息統(tǒng)一在遼寧人事考試網(www.lnrsks.com)和沈陽理工大學官網進行公示，公示期為7個工作日。公示結束后，對公示無疑義人員辦理備案手續(xù)。對于公示有疑義的人員，學校將調查核實，并提出處理意見。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月(初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月)，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
五、紀律與監(jiān)督
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。報考者有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，一經發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應聘資格，并將有關情況通報其所在學?；騿挝弧嫵煞缸锏?，依法追究刑事責任。
六、其他
1.本次招聘考核不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦應聘輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與本次招聘考核無關。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。
2.應聘者自報名至擬聘用人員公示(資格審查、筆試、面試、體檢、考察)期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便學校聯(lián)絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由應聘者自負。
3.在招聘期間，如不按規(guī)定參加資格審查、考試、考核、體檢、辦理有關手續(xù)等，視為自動棄權。
4.在體檢和考察環(huán)節(jié)，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權、弄虛作假被取消應聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，不進行遞補。
5. 對于已聘用的人員，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，均取消其聘用資格。
七、其他未盡事宜按有關文件規(guī)定執(zhí)行。
報名咨詢電話：024-24686160
紀律監(jiān)督電話：024-24686156
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附件:《沈陽理工大學2020年面向社會公開招聘輔導員計劃信息表》

沈陽理工大學
2020年11月9日

文章來源：http://www.lnrsks.com/html/kaoshidongtai/sydw_zhaopingonggao/2255.html