【導(dǎo)讀】國家公務(wù)員考試、遼寧省公務(wù)員考試、事業(yè)單位面試時(shí)間、社區(qū)招聘考試（培訓(xùn)）、基層工作者考試內(nèi)容，三支一扶考試培訓(xùn)、政府雇員考試、銀行招錄考試、招警、招教、選調(diào)生、公選、遴選等最新招聘信息。事業(yè)單位考試考什么，國考真題，社區(qū)考試內(nèi)容，沈陽公務(wù)員考試培訓(xùn)，遼寧公略教育還整理了每日時(shí)事政治新聞助力考生備考。
沈陽雪松招商集團(tuán)有限公司(以下簡稱“招商集團(tuán)”)由沈陽市蘇家屯區(qū)政府(區(qū)國資局)出資設(shè)立，在蘇家屯區(qū)市場監(jiān)督管理局注冊(cè)。公司為區(qū)屬國有獨(dú)資公司。公司具有獨(dú)立的法人資格，按現(xiàn)代企業(yè)制度建立，實(shí)行市場化運(yùn)營、企業(yè)化管理。
招商集團(tuán)圍繞區(qū)委、區(qū)政府和開發(fā)區(qū)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，在雪松經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)(以下簡稱“開發(fā)區(qū)管委會(huì)”)的領(lǐng)導(dǎo)、在區(qū)商務(wù)局業(yè)務(wù)指導(dǎo)和區(qū)國資局監(jiān)管下在全區(qū)范圍內(nèi)開展招商引資工作。招商集團(tuán)董事會(huì)、經(jīng)理層決策重大事項(xiàng)需經(jīng)開發(fā)區(qū)黨工會(huì)研究討論決定。區(qū)商務(wù)局負(fù)責(zé)招商政策發(fā)布、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、人員培訓(xùn)和信息報(bào)送等工作。
一、招商集團(tuán)主要職責(zé)
招商集團(tuán)承擔(dān)區(qū)政府的招商引資任務(wù)，負(fù)責(zé)制定全區(qū)對(duì)外招商引資政策，編制招商引資的總體規(guī)劃、年度計(jì)劃和外來投資導(dǎo)向，組織各類招商活動(dòng)，負(fù)責(zé)招商項(xiàng)目、投資企業(yè)的洽談、簽約和項(xiàng)目落地前的跟蹤服務(wù)，招商引資項(xiàng)目和招商動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及上報(bào)。在雪松經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，著力做好企業(yè)黨建工作。
二、沈陽雪松招商集團(tuán)有限公司招聘職位
1.總經(jīng)理1名
2.副總經(jīng)理2名(人力資源及運(yùn)營管理方向、招商引資方向)
3.招商部長4名
4.副部長4名
5.招商專員9名
三、范圍和資格條件
1.招聘范圍：面向國內(nèi)外公開招聘。
2.資格條件：
(1)所聘人員必須擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法和法律;
(2)具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷、專業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)操守和良好的個(gè)人品行，具備履行職責(zé)的身體條件，能夠承受一定的工作壓力;
(3)參加總經(jīng)理崗位選拔人選年齡要求在50周歲及以下(1970年1月1日后出生)，其余崗位選拔人選年齡要求在45周歲及以下(1975年1月1日后出生);
(4)所有參加報(bào)名人員需具有國家承認(rèn)本科及以上學(xué)歷。
報(bào)名時(shí)間截止2020年12月28日下午17:00。
四、用人方式
開發(fā)區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)招商集團(tuán)籌建整體推進(jìn)工作，通過智聯(lián)招聘面向社會(huì)公開招聘專業(yè)化招商人員。招商集團(tuán)人員招聘、人事關(guān)系、薪酬績效、獎(jiǎng)勵(lì)等在開發(fā)區(qū)管委會(huì)備案。
五、聘期及薪酬待遇
1.總經(jīng)理、副總經(jīng)理崗位人員試用期6個(gè)月，其余人員試用期3個(gè)月。試用期滿考核不合格者予以解聘，考核合格者正式聘用。
2.招商集團(tuán)人員薪酬待遇實(shí)行年薪制，由基礎(chǔ)工資、績效工資兩部分構(gòu)成，在基礎(chǔ)工資基數(shù)內(nèi)繳納“五險(xiǎn)一金”。具體年薪為總經(jīng)理50萬元(稅前)，副總經(jīng)理30萬元(稅前)，招商部長25萬元(稅前)，招商副部長20萬元(稅前)，招商專員15萬元(稅前)，基礎(chǔ)工資按年薪50%逐月發(fā)放?？冃ЧべY根據(jù)考核結(jié)果確定發(fā)放比例，具體考核細(xì)則另行規(guī)定。
六、招聘程序
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2020年12月15日—12月28日17時(shí)。
2.報(bào)名方式：所有報(bào)名人員需登錄智聯(lián)招聘官網(wǎng)(www.zhaopin.com)，填寫個(gè)人簡歷，并投遞到對(duì)應(yīng)崗位，以網(wǎng)站接收簡歷為準(zhǔn) 。每人僅限報(bào)名一個(gè)崗位，如重復(fù)報(bào)名以第一個(gè)報(bào)名的崗位為準(zhǔn)。公開招聘人員需要配合工作人員進(jìn)行相關(guān)資料認(rèn)證，包括：學(xué)歷學(xué)位證明(學(xué)歷學(xué)位證書，如涉及國外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告掃描件)、相關(guān)資格證書(職稱、專業(yè)成果及重要獎(jiǎng)勵(lì)等)。
3.報(bào)名咨詢電話：024-31502961，024-81502149(咨詢時(shí)間：周一至周五上午9:00-11:30 ;下午14:00-17:00)，聯(lián)系人：招商集團(tuán)招聘項(xiàng)目組。
(二)資格審查
招聘組工作人員對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資料進(jìn)行資格審查，資格審查合格者進(jìn)入筆試和面試環(huán)節(jié)。公開招聘的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其應(yīng)聘資格。
(三)綜合考核評(píng)價(jià)
綜合考核評(píng)價(jià)包括筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。
1.筆試成績從高到低依次排列，原則上按照1：3比例確定筆試通過者;
2.面試采取面試考官集中提問方式，由考官根據(jù)應(yīng)聘者綜合表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分。面試考官由相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜医M成。
3.綜合成績按照筆試成績的30%和面試成績的70%加和計(jì)算，根據(jù)綜合成績進(jìn)行競聘崗位內(nèi)排名，擇優(yōu)錄取。
(四)考查和背景調(diào)查
面試人員排名靠前者進(jìn)入考查和背景調(diào)查環(huán)節(jié)，由招商集團(tuán)與智聯(lián)招聘共同組成調(diào)查小組進(jìn)行。
(五)組織體檢
根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)小組確定的擬聘用初步人選名單，組織進(jìn)行體檢，體檢要求參照國家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
(六)錄用
對(duì)考核、體檢合格人員確定為擬聘人選，將進(jìn)行錄用通知談判，簽訂試用合同。
七、相關(guān)說明
1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交應(yīng)聘材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，將取消應(yīng)聘資格。
2.資格初步審查結(jié)果、考試時(shí)間及地點(diǎn)將通過電話或短信方式告知，請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式并及時(shí)查收。
3.招聘項(xiàng)目組對(duì)應(yīng)聘信息及提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，不做他用，恕不退還。
4.本公告最終解釋權(quán)歸沈陽雪松經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)所有。
沈陽雪松經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)
2020年12月15日
原標(biāo)題：沈陽雪松招商集團(tuán)有限公司（籌）2020社會(huì)招聘
文章來源：http://special.zhaopin.com/Flying/Society/20201214/W1_124237910_13554224_ZL29170/index.html
