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一、選聘職位及人數(shù)
投資融資副總裁1人、發(fā)展規(guī)劃副總裁(項(xiàng)目工程方向)1人、財(cái)務(wù)部總會(huì)計(jì)(副部長(zhǎng))1人、會(huì)計(jì)1人、出納1人、投資融資部副部長(zhǎng)1人、發(fā)展規(guī)劃部副部長(zhǎng)1人、發(fā)展規(guī)劃部項(xiàng)目管理專員1人、發(fā)展規(guī)劃部工程管理專員1人、綜合行政部副部長(zhǎng)1人、綜合行政部人事行政專員1人、法律事務(wù)部副部長(zhǎng)1人
二、任職條件
(一)投資融資副總裁
主要崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)組織并進(jìn)行集團(tuán)公司發(fā)展宏觀與微觀環(huán)境分析與調(diào)研，結(jié)合公司發(fā)展需要，向董事會(huì)提出相關(guān)發(fā)展戰(zhàn)略、方針政策等方面的意見和建議，為董事會(huì)制定經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)。
2.負(fù)責(zé)建設(shè)集團(tuán)公司與下屬管理板塊業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)，收集行業(yè)信息，進(jìn)行宏觀研究，進(jìn)而進(jìn)行市場(chǎng)對(duì)標(biāo)分析，出具分析報(bào)告。
3.負(fù)責(zé)分析集團(tuán)公司的資金狀況與需求，制訂并實(shí)施相應(yīng)的投融資解決方案，拓展投融資渠道，測(cè)算投融資成本與收益，制定投融資計(jì)劃。
4.負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)公司的資產(chǎn)和負(fù)債狀況進(jìn)行全面分析，針對(duì)不同金融合作方的特點(diǎn)設(shè)計(jì)投融資項(xiàng)目和方式，參與投融資的全過程。
基本任職資格：
1.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷。
2.專業(yè)：財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、金融、管理等相關(guān)專業(yè)。
3.年齡：不超過45周歲。
4.工作經(jīng)驗(yàn)：從事銀行、投行等相關(guān)金融工作10年及以上，熟悉公司及項(xiàng)目融資工作，有一定風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，有一定客戶資源，有銀行、投行等金融機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(二)發(fā)展規(guī)劃副總裁(項(xiàng)目工程方向)
主要崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)搭建集團(tuán)公司項(xiàng)目管理體系，參與公司重大項(xiàng)目戰(zhàn)略事項(xiàng)分析、并進(jìn)行討論、制定、實(shí)施、監(jiān)控與總結(jié)。
2.負(fù)責(zé)搭建集團(tuán)公司工程管理體系，組織公司及子公司建設(shè)項(xiàng)目工程勘察、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、質(zhì)量安全等環(huán)節(jié)。
3.負(fù)責(zé)組織集團(tuán)公司及子公司建設(shè)項(xiàng)目工程招標(biāo)、手續(xù)辦理、成本核算、資金監(jiān)管等工作。
4.負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，收集、匯總、分析行業(yè)經(jīng)營(yíng)信息，為公司高層戰(zhàn)略決策提供支持。
基本任職資格：
1.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷。
2.專業(yè)：工程管理及相關(guān)專業(yè)。
3.年齡：不超過45周歲。
4.工作經(jīng)驗(yàn)：具有10年及以上工程管理經(jīng)驗(yàn)。
(三)財(cái)務(wù)部總會(huì)計(jì)(副部長(zhǎng))
主要崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)組織編制年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃表、財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算表。
2.參與項(xiàng)目公司擬訂重大經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和實(shí)施方案并進(jìn)行審核，包括年度預(yù)決算方案、資金使用和調(diào)度計(jì)劃、費(fèi)用開支計(jì)劃等。
3.負(fù)責(zé)建立、健全公司及子公司財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制。
4.負(fù)責(zé)對(duì)公司及子公司稅收進(jìn)行整理籌劃與管理;對(duì)公司資產(chǎn)負(fù)債表進(jìn)行管理;同時(shí)合理利用盈余管理進(jìn)行項(xiàng)目管理。
5.負(fù)責(zé)精確監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量，確定并監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu)。
基本任職資格：
1.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷。
2.專業(yè)：會(huì)計(jì)、金融、財(cái)務(wù)管理及相關(guān)專業(yè)，有中級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱或CPA優(yōu)先。
3.年齡：不超過45周歲。
4.工作經(jīng)驗(yàn)：10年及以上企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷，熟悉集團(tuán)公司管控模式，熟悉財(cái)務(wù)管理的基本知識(shí)，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和稅法有較深的了解，熟練使用各類財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件。
(四)會(huì)計(jì)
主要崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定、發(fā)布和修訂公司統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)核算管理辦法;按照政府機(jī)構(gòu)及公司財(cái)務(wù)制度要求，及時(shí)編制上報(bào)相關(guān)的數(shù)據(jù)和報(bào)表。
2.負(fù)責(zé)編寫并報(bào)告子公司相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)表和稅務(wù)報(bào)表。
3.負(fù)責(zé)時(shí)時(shí)完善相關(guān)數(shù)據(jù)，進(jìn)而提升公司會(huì)計(jì)核算的信息化水平。
4.負(fù)責(zé)內(nèi)部控制風(fēng)險(xiǎn)管理，預(yù)算執(zhí)行、項(xiàng)目管理及后續(xù)審計(jì)等工作。
基本任職資格
1.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷。
2.專業(yè)：財(cái)務(wù)管理專業(yè)、會(huì)計(jì)專業(yè)。
3.年齡：不超過40周歲。
4.工作經(jīng)驗(yàn)：5年及以上企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和稅法有較深的了解，熟練使用各類財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件，有審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
(五)出納
主要崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定公司報(bào)銷制度和現(xiàn)金管理制度。
2.按照公司及子公司報(bào)銷制度和現(xiàn)金管理制度，及時(shí)辦理各項(xiàng)報(bào)銷業(yè)務(wù)、現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)、費(fèi)用報(bào)銷業(yè)務(wù)、銀行結(jié)算業(yè)務(wù)等。
3.負(fù)責(zé)定期提供資金收付月報(bào)表、季報(bào)表，并作相關(guān)分析說明。
4.負(fù)責(zé)銀行結(jié)算業(yè)務(wù)辦理。
5.負(fù)責(zé)現(xiàn)金的提存與保管。
基本任職資格：
1.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷。
2.專業(yè)：財(cái)務(wù)管理專業(yè)、會(huì)計(jì)專業(yè)。
3.年齡：不超過35周歲。
4.工作經(jīng)驗(yàn)：3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用各類財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件，熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)辦理流程。
(六)投資融資部副部長(zhǎng)
主要崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)協(xié)助投融資負(fù)責(zé)人開展集團(tuán)公司投資融資工作，推動(dòng)及跟進(jìn)投融資項(xiàng)目，做好風(fēng)控及投后管理工作。
2.負(fù)責(zé)發(fā)掘、優(yōu)化和拓展投融資渠道，分析投資、融資風(fēng)險(xiǎn)，撰寫投融資計(jì)劃等工作。
3.負(fù)責(zé)維護(hù)融資渠道，包括與合作機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系，從而確保投融資計(jì)劃正常進(jìn)行。
4.負(fù)責(zé)集團(tuán)和下屬單位投融資相關(guān)指導(dǎo)、培訓(xùn)等工作。
基本任職資格
1.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷。
2.專業(yè)：財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、金融、管理等相關(guān)專業(yè)。
3.年齡：不超過40周歲。
4.工作經(jīng)驗(yàn)：5年及以上投資行業(yè)或金融工作經(jīng)驗(yàn)。
(七)發(fā)展規(guī)劃部副部長(zhǎng)
主要崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)開展公司發(fā)展規(guī)劃研究工作，為公司決策提供依據(jù)。
2.負(fù)責(zé)開展公司項(xiàng)目洽談、行業(yè)信息搜集、項(xiàng)目推進(jìn)等項(xiàng)目管理工作。
3.負(fù)責(zé)公司及子公司建設(shè)項(xiàng)目工程勘察、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、質(zhì)量安全等工作。
4.負(fù)責(zé)公司及子公司建設(shè)項(xiàng)目工程招標(biāo)、手續(xù)辦理、成本核算、資金監(jiān)管等工作。
基本任職資格
1.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷。
2.專業(yè)：不限。
3.年齡：不超過45周歲。
4.工作經(jīng)驗(yàn)：具有5年及以上工程管理經(jīng)驗(yàn)。
(八)發(fā)展規(guī)劃部項(xiàng)目管理專員
主要崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)主持并參與市場(chǎng)調(diào)研、信息收集、分析與預(yù)測(cè)工作。
2.負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃推進(jìn)項(xiàng)目落地。
3.負(fù)責(zé)推進(jìn)公司項(xiàng)目建設(shè)實(shí)施。
4.負(fù)責(zé)制定實(shí)施公司的發(fā)展戰(zhàn)略。
基本任職資格：
1.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷。
2.專業(yè)：不限。
3.年齡：不超過35周歲。
4.工作經(jīng)驗(yàn)：具有3年及以上項(xiàng)目管理或企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。
(九)發(fā)展規(guī)劃部工程管理專員
主要崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目手續(xù)辦理。
2.負(fù)責(zé)跟蹤施工現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)施工內(nèi)容的工程量、價(jià)格等相關(guān)情況并進(jìn)行初步審核。
3.負(fù)責(zé)監(jiān)督工程合同的落實(shí)情況，管理施工現(xiàn)場(chǎng)。
4.根據(jù)公司管理要求，定期完成工程項(xiàng)目專項(xiàng)報(bào)告。
基本任職資格：
1.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷。
2.專業(yè)：工程管理專業(yè)。
3.年齡：不超過35周歲。
4.工作經(jīng)驗(yàn)：具有2年及以上工程管理經(jīng)驗(yàn)。
(十)綜合行政部副部長(zhǎng)
主要崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司總體行政管理工作，包括黨建、文件管理、后勤管理等。
2.負(fù)責(zé)公司及子公司人事勞資、人事改革、企業(yè)改制等工作。
3.負(fù)責(zé)公司對(duì)外宣傳及外聯(lián)工作。
4.負(fù)責(zé)公司會(huì)務(wù)接待事務(wù)管理工作。
基本任職資格：
1.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷。
2.專業(yè)：不限。
3.年齡：不超過40周歲。
4.工作經(jīng)驗(yàn)：5年及以上國(guó)企或大型民企行政管理、人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力及文字綜合能力、宣傳策劃能力，熟練使用ppt等辦公軟件。
(十一)綜合行政部人事行政專員
主要崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司及子公司的人力資源、人事改革、企業(yè)改制等相關(guān)工作。
2.負(fù)責(zé)公司重大會(huì)議組織與安排，包括ppt會(huì)議材料制作、相關(guān)材料信息編寫，負(fù)責(zé)文件、檔案管理，黨建等相關(guān)工作。
3.負(fù)責(zé)開展公司內(nèi)外行政管理工作、后勤服務(wù)保障工作。
4.負(fù)責(zé)落實(shí)公司行政管理制度及其他行政管理工作。
基本任職資格：
1.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷。
2.專業(yè)：不限。
3.年齡：不超過35周歲。
4.工作經(jīng)驗(yàn)：3年及以上國(guó)企或大型民企人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力及文字綜合能力、宣傳策劃能力，熟練使用ppt等辦公軟件。
(十二)法律事務(wù)部副部長(zhǎng)
主要崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)協(xié)助部長(zhǎng)組織并開展公司業(yè)務(wù)，制定、修訂與完善風(fēng)險(xiǎn)管理制度與風(fēng)險(xiǎn)控制制度。
2. 負(fù)責(zé)審核合同條款完整性、合法性，審查重大項(xiàng)目法律文書。
3. 負(fù)責(zé)處理法律訴訟、對(duì)公司員工進(jìn)行法律宣傳與培訓(xùn)。
4. 參與重大項(xiàng)目洽談。
基本任職資格：
1.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷。
2.專業(yè)：法律，通過司法考試，擁有律師執(zhí)業(yè)資格證優(yōu)先。
3.年齡：不超過45周歲。
4.工作經(jīng)驗(yàn)：5年及以上國(guó)企或大型民企工作經(jīng)驗(yàn)，具有五年以上企業(yè)投資、融資及項(xiàng)目合作相關(guān)法務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
有下列情形之一的，不得報(bào)名
1.無(wú)民事行為能力或限制民事行為能力的;
2.擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長(zhǎng)、經(jīng)理或者財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，并對(duì)該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的;
3.擔(dān)任因違法被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人或領(lǐng)導(dǎo)班子成員，并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的;
4.對(duì)所在單位違反國(guó)家法律、制度負(fù)有個(gè)人責(zé)任，被有關(guān)部門給予警告以上處分的;
5.個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償?shù)?
6.曾因?yàn)^職或者決策失誤造成企業(yè)管理混亂、經(jīng)營(yíng)成果嚴(yán)重不實(shí)、企業(yè)重大經(jīng)濟(jì)損失的;
7.曾因弄虛作假、貪污、賄賂、侵占財(cái)產(chǎn)、挪用公款或者破壞社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序罪等重大違法行為，被判處刑罰或者受過黨紀(jì)政紀(jì)處分，或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利的;
8.有其他嚴(yán)重違法、違規(guī)、違紀(jì)行為的。
三、選聘工作步驟
選聘工作由智聯(lián)招聘組織實(shí)施。按照發(fā)布公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、組織考察、體檢、公示等程序進(jìn)行。
(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
1.發(fā)布公告：遼中區(qū)人民政府網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)站
2.報(bào)名網(wǎng)址：https://www.zhaopin.com/shenyang
3.報(bào)名時(shí)間：2020年5月12日-18日
4.報(bào)名人員登錄智聯(lián)招聘官方網(wǎng)站(網(wǎng)址)，按要求填報(bào)《報(bào)名申請(qǐng)表》并上傳本人近期免冠正面證件照及所報(bào)名職位條件要求的個(gè)人身份證明、學(xué)歷學(xué)位證明(如涉及到國(guó)外學(xué)歷學(xué)位你的還需要提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告掃描件)、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書等所需相關(guān)證明材料(原件掃描為JPG或PDF格式)。
(二)資格審查
1.時(shí)間：2020年5月20日前。
2.資格審查委托智聯(lián)招聘，根據(jù)職位要求及任職資格，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行篩選，主要對(duì)報(bào)名人員任職資格、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、個(gè)人素質(zhì)等進(jìn)行審核，通過首輪篩選的人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
(三)筆試
1.根據(jù)資格審查結(jié)果，按照優(yōu)中選優(yōu)的原則確定筆試人員名單。
2.筆試形式：綜合能力測(cè)試。
3.筆試人數(shù)：參加筆試人員原則上不低于1:3。
4.筆試時(shí)間：2020年5月
5.筆試地點(diǎn)：具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)將以短信形式發(fā)送至入選人員手機(jī)，請(qǐng)收到短信人員務(wù)必按照短信提示時(shí)間回復(fù)是否參加筆試，未回復(fù)短信者，招聘項(xiàng)目組會(huì)以電話進(jìn)行溝通確保收到相關(guān)信息，若未能接通者，視為放棄筆試機(jī)會(huì)。
(四)面試
1.面試形式：半結(jié)構(gòu)化面試
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：具體面試時(shí)間及地點(diǎn)將以短信形式發(fā)送至入選人員手機(jī)，請(qǐng)收到短信人員務(wù)必按照短信提示時(shí)間回復(fù)是否參加面試，未回復(fù)短信者，招聘項(xiàng)目組會(huì)以電話進(jìn)行溝通確保收到相關(guān)信息，若未能接通者，視為放棄面試機(jī)會(huì)。
(五)確定考察人選并進(jìn)行組織考察
根據(jù)綜合成績(jī)(筆試成績(jī)+面試成績(jī))確定進(jìn)入組織考察人員。同時(shí)委托第三方機(jī)構(gòu)對(duì)考察人選進(jìn)行全方面背景調(diào)查，全面了解考察人選的綜合素質(zhì)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，確定擬聘用人選。
(六)體檢
對(duì)組織考察(盡職調(diào)查)通過人員安排到指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢不合格者或放棄體檢者，不予聘用。體檢時(shí)間另行通知。
(七)聘任與備案
對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，如無(wú)反映意見或反映意見經(jīng)調(diào)查核實(shí)證明不屬實(shí)或不影響使用的，公司與擬聘人依法簽訂《勞動(dòng)合同》、《聘任合同書》和《經(jīng)營(yíng)管理者目標(biāo)考核責(zé)任書》。
(八)勞動(dòng)合同期限、聘期
初次聘用簽定3年固定期限勞動(dòng)合同，試用期6個(gè)月，職務(wù)聘期三年。勞動(dòng)合同期滿，視工作實(shí)績(jī)和經(jīng)營(yíng)需要，可研究續(xù)聘等有關(guān)事宜。
(九)薪酬待遇和考核
執(zhí)行基本工資+績(jī)效工資的薪酬體系具體薪酬面議?？?jī)效工資實(shí)行年度考核方式。
副總裁：綜合年薪32-35萬(wàn)元
總會(huì)計(jì)：綜合年薪20-25萬(wàn)元
副部長(zhǎng)：綜合年薪15-20萬(wàn)元
會(huì)計(jì)：綜合年薪12-15萬(wàn)元
專員：綜合年薪12-15萬(wàn)元
出納：綜合年薪6-8萬(wàn)元
四、相關(guān)說明
報(bào)名者須對(duì)照本公告規(guī)定的條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，則取消資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名者一旦被聘用，須按通知規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
招聘項(xiàng)目組咨詢電話：024-31125669
電話咨詢時(shí)間：周一到周五9:00-17:00
