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為深入推進(jìn)國有企業(yè)改革發(fā)展，加強(qiáng)和規(guī)范市屬企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作，根據(jù)《營口市國資委委派財(cái)務(wù)總監(jiān)管理暫行辦法》(營國資發(fā)〔2020〕46號(hào))等規(guī)定，營口市國資委擬通過社會(huì)公開招聘方式向部分市屬企業(yè)委派財(cái)務(wù)總監(jiān)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、人員數(shù)量
對部分市屬國有企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)進(jìn)行市場化選聘，人員數(shù)量：5人。
二、資格條件
(一)具有相應(yīng)政治素養(yǎng)和政策水平，堅(jiān)持原則、廉潔奉公、誠信至上、遵紀(jì)守法;
(二)大學(xué)本科以上文化程度，一般應(yīng)當(dāng)具有注冊會(huì)計(jì)師、注冊內(nèi)部審計(jì)師等職業(yè)資格，或者具有高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師等專業(yè)技術(shù)職稱或者類似職稱;
(三)從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、資產(chǎn)管理等管理工作8年以上，具有良好的職業(yè)操守和工作業(yè)績;
(四)熟悉國家財(cái)經(jīng)法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和企業(yè)所屬行業(yè)基本業(yè)務(wù)，具有較豐富的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、分析判斷能力、財(cái)務(wù)管理能力、資本運(yùn)作能力和風(fēng)險(xiǎn)防范能力;
(五)具備正常履行職責(zé)的身體條件，初次聘任年齡一般要求在55周歲以下;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。
三、工作職責(zé)
財(cái)務(wù)總監(jiān)以確保國有資產(chǎn)保值增值和促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展為目的，對規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督負(fù)責(zé)。財(cái)務(wù)總監(jiān)對市國資委負(fù)責(zé)并報(bào)告工作，同時(shí)對企業(yè)董事會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。詳見《營口市國資委委派財(cái)務(wù)總監(jiān)管理暫行辦法》(營國資發(fā)〔2020〕46號(hào))。
四、管理及待遇
財(cái)務(wù)總監(jiān)與派駐單位簽訂勞動(dòng)合同，聘用的財(cái)務(wù)總監(jiān)任職期間的工資待遇不少于原國有企業(yè)專職監(jiān)事待遇(年薪12萬元含“五險(xiǎn)”)，不高于本企業(yè)副職負(fù)責(zé)人待遇，實(shí)行市場化管理，由派駐單位負(fù)責(zé)。財(cái)務(wù)總監(jiān)實(shí)行聘任制，每屆任期三年(含試用期一年)，任期期滿后經(jīng)考核合格的可以連任，在同一企業(yè)連任一般不得超過六年。
五、招聘程序
(一)報(bào)名和資格審查。應(yīng)聘人員填寫《營口市國資委招聘企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)報(bào)名表》，報(bào)送相關(guān)報(bào)名材料。由招聘財(cái)務(wù)總監(jiān)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，并通知初審合格的應(yīng)聘人員參加筆試。資格審查貫穿招聘工作全過程，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘要求的資格條件不符的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
(二)筆試。筆試總分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分?？荚嚱Y(jié)束后，所有應(yīng)聘人員的筆試
(三)面試。達(dá)到筆試成績合格分?jǐn)?shù)線者，根據(jù)成績由高到低排序，按不超過招聘人數(shù)2:1比例確定面試人選，并在國資委網(wǎng)站公布進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單。面試前出現(xiàn)自動(dòng)放棄的，應(yīng)按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。面試總分100分，由評委(招聘財(cái)務(wù)總監(jiān)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員、中介機(jī)構(gòu)專家等)現(xiàn)場打分，按去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均成績計(jì)算分?jǐn)?shù)。面試結(jié)束后,當(dāng)場公布面試成績。
(四)確定考察對象。按筆試成績權(quán)重50%，面試成績權(quán)重50%，計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績，根據(jù)考試總成績由高到低，按照考察對象初步人選與招聘人選1：1比例確定考察對象初步人選?？疾鞂ο蟪醪饺诉x參加市國資委組織的體檢，經(jīng)體檢合格后，確定為考察對象。若體檢不合格，則依次替補(bǔ)。
(五)組織考察(背景調(diào)查)?？疾斓闹饕獌?nèi)容為：政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況?？疾觳缓细?，或應(yīng)聘人員個(gè)人原因放棄的，需要遞補(bǔ)的按照總成績依次遞補(bǔ)。
(六)決定聘用。綜合考慮考察對象的各方面情況，由國資委黨委集體討論確定擬招聘人選，并進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，對公示期間群眾反映不符合招聘條件的不予聘用。公示結(jié)束后，營口市國資委、相關(guān)市屬企業(yè)與聘任人員協(xié)商工資待遇，簽定勞動(dòng)合同，轉(zhuǎn)接組織、人事關(guān)系。
六、報(bào)名應(yīng)提交的材料
(一)《營口市國資委招聘企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)報(bào)名表》一式三份(貼兩寸近期正面半身免冠彩色照片)、承諾書。
(二)身份證原件及復(fù)印件三份。
(三)學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件三份。
(四)專業(yè)技術(shù)任職資格證書，或權(quán)威機(jī)構(gòu)出具的相關(guān)職(執(zhí))業(yè)資格證書原件及復(fù)印件三份。
(五)反映本人能力水平和工作業(yè)績的文字材料(3000字以內(nèi))。
七、報(bào)名時(shí)間和方式
(一)報(bào)名時(shí)間
自公告發(fā)布之日起至2020年5月15日止。
(二)報(bào)名方式
通過發(fā)電子郵件報(bào)名。郵箱地址：ykgzwgbk@126.com。聯(lián)系人：盧艷超。聯(lián)系電話：0417-2839906。
以上所有材料須提供掃描件，均以附件形式發(fā)送至報(bào)名郵箱，(郵件主題為“姓名+財(cái)務(wù)總監(jiān)”)，報(bào)名日期以郵件發(fā)送日期為準(zhǔn)，逾期報(bào)名無效。報(bào)名材料恕不退回，我們承諾為應(yīng)聘者保密,原件及復(fù)印件待筆試環(huán)節(jié)提供。應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用資格。
《營口市國資委招聘企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)報(bào)名表》和《營口市國資委委派財(cái)務(wù)總監(jiān)管理暫行辦法》可從營口市國資委門戶網(wǎng)站(http://gzw.yingkou.gov.cn)“政務(wù)公開重點(diǎn)工作”→“資源下載”欄下載。
本公告由市國資委負(fù)責(zé)解釋
營口市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)
2020年4月26日
原文標(biāo)題：2020年?duì)I口市國資委市場化選聘市屬企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)公告
